시용사원평가서

■ 평가 대상 직원
소속		성명
날짜		레벨

■ 평 가 표 (평가 인원 24명)
항 목	평 가 내 용	평균	항목 별 평균 합계
업무 수행 능력 (50점)	주제선정이 적절했는가?
	2. 간판깨기 주제에 맞는 조사방식이었는가?
	3. 조사 내용이 충분하였는가?
	4. 참신한 간판깨기 방법이 있었는가?
	5. 결론 도출이 합리적이었는가?
간판깨기 준비 자세 (20점)	내용 전달이 매끄러웠는가? (발표 태도, 전달력)
	2. 발표자가 내용을 모두 잘 숙지하였는가?
	3. 준비한 발표의 내용 및 자료가 적절했는가? (근거 및 참고 자료 활용)
	4. 발표자의 주관적 내용도 잘 녹여내었는가?
향후발전 가능성 (30점)	실제 매장에의 적용가능성이 있는가?
	2. 청중에게 실질적인 도움이 되었는가?
	3. 향후에 추가 연구과제로 이어갈 수 있는가?
합 계

■ 자기평가

1. 주제를 선정하게 된 이유는 무엇입니까 ?

2. 간판깨기를 하면서 본인이 느낀 점은 무엇입니까 ?

( 주제에 대한 본인의 관심, 적성, 흥미에 맞는지? 방법들을 찾으면서 배운 점? 등등 )

3. 간판깨기 발표 이후 향후 추진하고 싶은 내용이 더 있는지 ?

4. 지도멤버로부터 어떤 점들을 배웠습니까?

5. 기타 애로 및 건의사항이 있다면 적어주세요.

■ 동료 직원/지도 멤버 피드백

<추가 질문>

■ 진급 관련 의견

지도 멤버 의견
대표님 의견	(김윤규)
	(김연석)
최종인사권자	승진 여부

평가자 :                   (인)

최종 인사권자 :                   (인)

2017 년   월   일