교구지도자

수련회

HOW TO CREATE A

SUCCESSFUL CHURCH

WITH LAY PASTORS &

SMALL GROUP SYSTEM

동 양 선 교 교 회

The Oriental Mission Church

424 N. Western Avenue, Los Angeles, California 90004

(Tel) 213-466-1234. 7101  (Fax) 213-466-0816

목  차

I.    20/20 비젼을 사용하여  교회성장             .............  1

방해 BOX에서 탈피하는 방법

II.   소그룹을 상부상조하는 기구로                 ............ 10

운영하여 교회를 성장시키는 방법

III.   소그룹을 실제로 일하는                      .............  20

그룹으로 만드는 법

IV.   평신도 사역자들을 뽑고 준비시키고           ..............  40

훈련시키는 방법

V.    스스로 소그룹을 개척할 수 있도록 인도자를    .............  58

양육하는 방법

VI.   소그룹증식을 통한 폭팔 적인 교회성장 비결      ............ 66

VII.   개 교회 실정에 맞도록 제도화 하는 방법          ...........71

VIII.	소그룹용 기본토론교재 3편	.......... 80

IX.    그룹장 시험문제	.........  86

I

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20/20 비전을 사용하여 교회성장

방해BOX에서 탈피하는 방법

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-  비전의 힘

-  교회성장 방해상자 12 개

-  더 적은 시간에 더 많은 것을 성취시키는

이드로 법칙

-  우리 모두 사역의 탈진에서 해방되자

-  성도들의 불만을 만족으로 바꾸자

-  미국내 변형교회(Meta-Church) 모델중 가장

효과적으로 운영하는 교회에서 배울 것

-  새신자의 유입을 가능케 해주는 POINTS OF ENTRY

(옆문 목회)를 창조하라

-  20/20 비전을 파악하자

- 성도들의 심각한 필요(NEEDS)를 만족시키기 위해

소그룹사역을 활성화 하자

- 불신자들이 쉽게 찾아 오도록 문호개방

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- 1 -

20/20 비전으로 교회성장을 방해하는

상자들로부터 뛰쳐나오라

I.  비전의 힘

비전이 무엇인가?

비전은 아직은 존재하지 않지만 되어지고 있는 것들을

실제로 미리 볼 수 있는 능력이나 하나님의 선물.

-밤하늘의 별을 세시며 아브라함과 요한과 함께 보시던 하나님의 비전-

창 15.5-6 그를 이끌고 밖으로 나가 가라사대 하늘을 우러러 뭇별을 셀 수 있나 보라 또 그에게 이르시되 네 자손이 이와 같으리라 계 7.9-10 이 일 후에 내가 보니 각 나라와 족속과 백성과 방언에서 아무라도 능히 셀 수 없는 큰 무리가 흰 옷을 입고 손에 종려 가지를 들고 보좌 앞과 어린 양 앞에 서서 큰 소리로 외쳐 가로되 구원하심이 보좌에 앉으신 우리 하나님과 어린 양에게 있도다

비전은 히브리서 11:1에서 다음과 같이 설명되고 있다: □믿음은 바라는 것들의 실상이요 보지 못하는 것들의 증거니.□  다시 정리하면: □믿음은 비전이요 비전은 현재 없는 그것을 훨씬 전부터 바라보는 것이다.□

□묵시가 없으면 백성이 방자히 행하거니와□

잠언 29:18

___________________________________________________________________________	- 2 -

OUR VISION

TO REACH THE MOST UNCHURCHED CITY IN AMERICA

FOR THE LORD JESUS CHRIST

TO HEAL THE HURTS AND BUILD THE DREAMS

TO BRING SALVATION TO EVERYONE

CLEAR-CUT VISION: 1994 년도 우리 교회 교구수     _________교구

CLEAR-CUT VISION: 1994 년도 우리 교회  소그룹장   __________명

CLEAR-CUT VISION: 1994 년도 우리 교회  출석교인   _________명

________전 교우가 매일 연장된 시간 기도하자

________매 월 새 신자를 얻도록 노력하자

________매주 소그룹 모임에 평균 이상의 출석을 권하자

OUR MASTER PLAN

I.	더 큰일 (Greater works)을 하는 것이다!

□내가 진실로 진실로 너희에게 이르노니 나를 믿는 자는 나의 하는 일을 저도 할 것이요 또한 이보다 큰 것도 하리니 이는 내가 아버지께로 감이니라 (요 14:12)

그 비결?  ..the Inner Motivation

□그러하나 내가 너희에게 실상을 말하노니 내가 떠나가는 것이 너희에게 유익이라

내가 떠나가지 아니하면 보혜사가 너희에게로 오시지 아니할 것이요

가면 내가 그를 너희에게로 보내리라□ (요 16:7)

II.	교회성장의 능력 (Power of Church Growth)

A. 먼저 비전을 가지자 (POWER OF VISION)

하나님을 위한 위대한 사역을 시도하기전에 먼저 나의 마음속에서 부터 열망하는 확실한 비전을 가져야 한다.

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- 2A -

B. 모두가 성령의 역사 (POWER OF HOLY SPIRIT)

효과 있는 사역을 하려면 반드시 나에게 성령이 임하셔야 하고, 성령의 교통하심이 있어야 되고,  성령의 흘러남이 있어야 한다.

행 1 : 8    오직 성령이 너희에게 임하시면 너희가 권능을 받고 예루살렘과 온 유대와 사마리아와 땅끝까지 이르러 내 증인이 되리라 하시니라

고후 13:13 주 예수 그리스도의 은혜와 하나님의 사랑과 성령의 교통하심이 너희 무리와 함께 있을찌어다

요 7 : 38    나를 믿는 자는 성경에 이름과 같이 그 배에서 생수의 강이 흘러나리라 하시니 이는 그를 믿는자의 받을 성령을 가리켜 말씀하신 것이라 [39]

(예수께서 아직 영광을 받지 못하신고로 성령이 아직 저희에게 계시지 아니하시더라)

C. 기도의 능력 (POWER OF PRAYER)

하나님과의 매일 매일의 맛남은 나의 연장된 시간의 기도 -그것도 때때로 금식기도도 포함하여-에 대치할 수 있는 것은  아무것도 없다.

D. 사랑의 능력 (POWER OF LOVE)

우리에게 가장 필요한 것은 하나님과 이웃에게서 받는 사랑이고 또 하나님과 이웃에게 주는 사랑이다. 사랑을 내 삶의 최우선으로 삼자

요   13 :35 □새 계명을 너희에게 주노니 서로 사랑하라 ●내가 너희를 사랑한 것 같이 너희도 서로 사랑하라 너희가 서로 사랑하면 이로써 모든 사람이 너희가 내 제자인줄 알리라.□

교회를 성장시키는 20/20 VISION

"유익한 것은 무엇이든지 ●공중 앞에서나 ●각 집에서나 꺼림이 없이 너희에게 전하여 가르치고 유대인과 헬라인들에게 하나님께 대한 회개와 우리 주 예수 그리스도께 대한 믿음을 증거한 것이라□ (행 20:20)

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- 2B -

II.  12개의 교회성장 방해 BOX

상자 #1   ------

SMALL THINKING

매사 소극적 사고방식

상자 #2  ------

SUNDAY ONLY

모든사역를 주일하루만

상자 #3    ------

ONE SINGLE SERVICE

주일 대예배 한번만

강조

상자 #4    ------

CHURCH BUILDING

자체 건물이 없어서?

상자 #5   ------

SUNDAY SCHOOL ONLY

주일학교만 강조

상자 #6   ------

ALL SMALL GROUP MEET

ON THE SAME NIGHT

모든 소구룹모임을 한날

한시 동시에 해야만

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- 3 -

상자 #7    ------

PASTOR CONTROLS ALL

MINISTRIES

교역자 혼자서 교회 모든

사역을 다 관리해야?

상자 #8    ------

CHURCH BOARD CONTROLS       ALL DAILY DETAILS

당회나 카운실에서

세밀한것 까지 다

결정해야?

상자 #9    ------

SUPER STAR PASTOR

수퍼 스타 목사

상자 #10   ------

ASSISTANT PASTOR

부교역자에게 다 마끼자?

상자 #11   ------

COMFORT ZONE

무사 안일 주의

상자 #12   ------

WE NEVER DID IT THAT

WAY BEFORE!

이민/한국교회에는 맞지

않는다? 재래형식만 고수

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살아있는 교회와 죽은 교회

살아있는 교회 LIVE CHURCHES	죽은 교회 DEAD CHURCHES
미래를 향하여 계속 계획하여 나간다	항상 과거를 다시 살고 있다
성도에게 초점을 맟추고 있다	주로 행사/프로그램에 초첨을 맟춘다
불변하는 주님을 계속 변하여 나가는 사역의 내용 속에서 제시한다	과거부터 항상 하여 오던 변함없는 방식으로만 한다
십일조 교인으로 꽉 차 있다 (TITHERS)	팁 정도로 헌금하는 사람으로 꽉 차 있다 (TIPPERS)
새 성도가 오면 친절하게 맞이한다	우리 교회에는 □왜 새 방문자가 안오나?□ 하고 의아해 한다
우리 교회사역에 무엇이 잘 되고 있는가에 항상 초점을 맞춘다	우리 교회에 무엇이 잘 못 되고 있는가에 항상 초점을 맞춘다
전교인이 다 함께 참여하는 예배 분위기	전교인이 구경만 하고 가도록 짜진 예배 분위기
축제분위기의 예배	겨우 참고 견딜 정도의 예배 분위기
교회 예산을 전도와 선교에 많이 투자	교회예산을 자기 교회 내에서만 쓰도록
하나님의 꿈을 많이 꾼다	계속되는 인간의 악몽속에서 시달린다
예배시에 일반 성도전체가 다같이 잘 부를 수 있는 쉽고 은혜로운 찬양을 진행한다	전문 음악인만을 위하여 불려지는 찬양을 한다
전능자 하나님의 능력에만 초첨을 맟추고 앞으로 나간다	교회내의 문제해결에만 집착하며 시간 보낸다

III.  더 적은 시간에 더 많은 것을 성취시키는 이드로 법칙

(출애굽기 18:13-27)

3 가지 문제점:

1.   모세의 탈진 (v.17)

2.   지도자들의 불만

3.	모세에게만 의존 (v.14)

모세의 장인 이드로는 모세에게 무엇을 하라고 권했나?

한마디로 정리하라: DECENTRALIZE (역할/책임 분담)

모세가 행한 6 가지 일들

1.    사역자 명단작성 (V.21)

2.    사역자 훈련 (V. 20)

3.    조직 (ONE PERSON OVER TEN V.21)

4.    명령계통 수립 (분대, 소대, 중대, 대대, 연대 V.22)

X, L, D, C, CEO  (십부장, 오십부장, 백부장, 천부장)

5.   사역담당 (V.22)

성도는 사역을 함으로써 사역을 배워 비로서 성숙된다

6.	모세의 체력회복 (MOSES BALANCED HIS LIFE)

체력은 영력!

모세가 한 일중에서 우리도 똑같이

할 수 있는 일이 무엇인가?

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좋은 결과들

1.  모세의 결과 : □일이 그대에게 쉬우리라□   (V.22)

(하나님/가정/자신에게 더 많은 시간을 갖게 됨)

2.  평신도 지도자들의 결과: '쉬운일은 자단하더라□ (V.26)

3.  백성들의 결과 : '자기 곳으로 평안히 가리라□ (V. 23)

목회자들이 이드로 법칙을 사용하지 않는 5 가지 이유

1.	IGNORANCE (무관심)

2.	LACK OF INFORMATION (정보 부족)

3.	INSECURITIES (불안감)

4.	TRADITIONS (재래식 전통만 고수)

5.	WRONG MODELS (실패한 모델)

IV. 에베소서 4 : 11-13 에서 볼 때 목회자와 성도들 사이의

합당한 역할관계는 무엇인가?

지도력 개발은 모든 교회 성장의 필수여건이다

목회는 지도자를 나누는 것(증식) 만큼만 증가한다.

당신은 목회사역중 얼마나 많은 시간을 다른 이들과 함께

사역을 나누어 함께 하려고 노력합니까?   ( 매주 주보에 안내광고)

V.  20/20 비전이 무엇인가?

이것은 하나님이 당신의 교회 안에서 교회발전을 위해

갖고 있는 기본 계획이다:

□유익한 것은 무엇이든지 ◆공중 앞에서나 ◆각 집에서나

꺼림이 없이 너희에게 전하여 가르치고□(행 20:20)

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(CELEBRATION) 축하분위기의 예배:

(CELL GROUPS) 소그룹 사역:

초대교회를 바라본다.  (사도행전 2:40-47, 5:42)

초대교회 당시 소그룹은 어떤 부분을 감당하고 있나?

건강한 그룹에 반드시 있어야 할 사역내용

행 2: (42)저희가 ●사도의 가르침을 받아 서로 교제하며 떡을 떼며 기도하기를 전혀 힘쓰니라[43]사람마다 두려워하는데 사도들로 인하여 기사와 표적이 많이 나타나니[44]믿는 사람이 다 함께 있어 모든 물건을 서로 통용하고[45]또 재산과 소유를 팔아 각 사람의 필요를 따라 나눠 주고[46]날마다 마음을 같이 하여 ●성전에 모이기를 힘쓰고 ●집에서 떡을 떼며 기쁨과 순전한 마음으로 음식을 먹고[47]하나님을 찬미하며 또 온 백성에게 칭송을 받으니 주께서 구원 받는 사람을 날마다 더하게 하시니라

1. Teaching=Learning and applying God's Word (42절)

*  교육: 하나님의 말씀을 배우고 배운 대로 실천/가르쳐 지키게 하자

2. Fellowship=Building supportive, mutually accountable relationships

*  성도의 교제: 서로 돕고 피차 권면하며 책임을 지는 상호관계의 定立 (42절)

3. Worship=Praising God for who He is and what He has done (47절)

* 예배: 하나님의 하나님 되심(그의 속성)과 나를 위하여 하신 일을 찬양

4. Prayer=Listening to and sharing intimately with God;

interceding for others and God's work in the world (42절)

* 기도: 하나님과 가까운 곳에서 듣기도 하고 전하기도 함;

다른 사람들과 또 이 지상에서 하나님이 하시는 일들은 위하여 중보기도

5. Power=Experiencing the filling and outpouring of the Holy Spirit(43절)

* 권능: 성령의 임재, 인치심과 충만의 체험

___________________________________________________________________________

- 6A -

6. Ministry=Using spiritual gifts and loving each other in practical ways

to meet needs (44-45절)

* 평신도사역: 성도 각자가 선물로 받은 성령의 은사를 활용하여 서로 사랑하

게 하고 성도들의 문제와 필요를 실제로 서로 해결하여 주도록 함

7. Evangelism=Impacting our society and sharing the Good News so

that people become Christ's  disciples (47절)

* 전도: 우리가 속한 지역사회에 복음을 전하는 그리스도의 제자화운동

VI. 오늘날 우리는 어떻게 사람들에게 접근할 것인가?

새성도가 쉽게 들어올 유입 포인트의 창조

NEED TO CREATE POINTS OF ENTRY

NEED MEETING MINISTRIES

(필요 충족 사역)

POINT OF                       INNER

ENTRY                         CIRCLE

___________________________________________________________________________	- 7 -

주의하여 생각해 볼 교회의  3개의 문:

1.  ______________________

2.  ______________________

3.  ______________________

VII.  변화된 교회(META-CHURCH)의 모습은 어떠한가 (미래의 새 모범)

변형교회의 발전적 조직을 위해

□C" 로 시작하는

세가지 모임의 형태

CELEBRATION----- 1.

CONGREGATION--- 2.

CELL GROUP ----- 3.

___________________________________________________________________________	- 8 -

VIII. 전통적인 재래식교회와 변형교회 (META-CHURCH)의 비교

◆전통적 교회의 모습             ◆변형교회의 모습

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1.  담임목사 중심               1. 평신도 사역 중심

2.  주일 하루 예배 중심         2. 주중 매일 사역 강조

3.  예배당 건물 위주            3. 성도 위주

4.  조직의 억제                 4. 무제한의 조직 확장

5.  목사/교역자가 사역 전담     5. 교역자는 평신도 사역훈련자로 (◆COACH)

6.  중앙 집권제                 6. 권력 분산제 (DECENTRALIZATION)

변형교회 모습은 교회성장의 각층에서 발생하는 모든

방해물을 뛰어넘을 수 있는 가능성을 갖추고 있다.

□교회는 오직 바람과 비를 막을 수 있는

벽만 갖고 있다□   제프 후버 목사

___________________________________________________________________________	- 9 -

II

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소그룹을 상부상조하는 기구로 운영하여

교회를 성장시키는 비결

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- 내가 우리교회에서 경험했던 소그룹들

- 교회가 소그룹을 필요로 하는 5 가지 이유

- 소그룹에서만 채워 줄 수 있는 인생들의 6가지 필요 요소

- 소그룹 조직의 3 가지 기본 형식

- 소그룹사역을 교회 모든 사역의 중심으로 만든다

- 왜 그룹을 10 명 미만으로 구성 하는가?

- 임무를 감당할 수 있는 교회로 조직하기 위하여

이드로 법칙을 배워 사용하라

- 미국교회 중 매주 6000명 이상이 소그룹에 참가하고

있는 NEW HOPE 교회의 조직을 자세히 살펴보라

- 소그룹은 사람들에게 관심을 갖도록 하는 가장

효과적인 사역 방법이다

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I.  우리 교회내에서 내가 경험했던 소그룹 몇개를 적어 보라

II. 교회가 소그룹을 필요로 하는 5 가지 이유

1. 이것은 교회안으로 들어올 수  있는 (다수 유입점)을

제공한다.

2. 이것은 매우 효과적인 (전도방식)이다.

3. 오직 이것만이 사람들을 (보살피는) 길이다.

4. 이것은 사람들 안에서 영적 성장을 (촉진)한다.

5. 이것은 교회의 임무를 사람들에게 옮기고

그럼으로써 (에베소서 4장)을 실행하게 된다.

교인수가 50명이 넘을 경우 어느 교회도 평신도를

매일매일 사역을 담당하도록 훈련을 하고 있지 않 으면 효과적인 목양을 하고 있다고 할 수가 없다.

교회성장의 열쇄는 교회 전 사역에 성도들의

참가와 사역의 소유 의식이다

___________________________________________________________________________	- 11 -

III.  갤럽 여론조사가 발표한 오늘날 인생들이 가장 필요로 하는 6가지 기본 충족

사항

1. 인생은 (◆의미)가 있고 목적이 있다고 믿는 것이다.

2. (◆공동체) 의식과 보다 깊은 관계들을 필요로 한다.

3. (◆감사)와 존경을 받아야 한다.

4. (◆얘기)도 하고 듣기도 해야 한다.

5. 믿음안에서 자기자신의 (◆성장)을 느껴야 한다.

6. (◆믿음)의 성장을 위해 실제적인 (◆도움)을 받아야 한다.

IV. 소그룹조직의 3가지 기본 형식

1. 교회의 한개의 부속기관으로서 (APPENDAGE)

2. 업무수행 협력기관으로서 (INCORPORATED)

3. 소그룹원 전체가 모두 참가하는 소그룹활동

(TOTALLY INTEGRATED)

___________________________________________________________________________	- 12 -

V.  소그룹사역을 모든 사역의 중심으로 만들기 위해

다음의 5가지 사항을 이해하라.

1. 소그룹사역을  ◆담임 목사의 꿈과 비전으로 만들라.

2. 소그룹사역을 ◆교회 지도자들의 꿈과 비전으로 만들라.

3. 소그룹사역을 ◆교회주보의 우선으로 만들라.

4. 소그룹사역을 ◆평신도 사역의 우선으로 만들라.

5. 소그룹사역을 ◆교회 직원들 사역의 우선으로 만들라.

VI.  왜 그룹을 10명미만으로 구성하는가?

a. 눈송이 공식

b. 이드로 법칙

c. 한 사람이 실제로 의미 있게 양육할 수 있는 수는 10명이 가장

적당하다고 연구자들은 권한다.

__________________________________________________________________________	- 13 -

소그룹 안에서 신호 (SIGNALS) 세기

2 명                       2   신호

3 명                       9   신호

4 명                      28   신호

5 명                      75   신호

6 명                     186   신호

7 명                     441   신호

8 명                    1016   신호

9 명                    2295   신호

10 명                    5110   신호

-from Human Scale by Kirkpatrick Sale

당신이 소그룹 안에서 지녀야 할 숫자는?

NEVER DIVIDE;

ALWAYS MULTIPLY!

절대 나눈다 말고

항상 증식하라

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아래의 모든 성경의 사역이 소그룹 안에서 일어난다!

신약에서 나타나는 □서로□와 □피차□의 사역

1. □서로 화목하라 하시니라□ - 마가 9:50

2. □너희도 서로 발을 씻기는 것이 옳으니라□ - 요한 13:14

3. □서로 사랑하라□ - 요한 13:34

4. □서로 사랑하라□ - 요한 13:34

5. □서로 사랑하면□ - 요한 13:35

6. □서로 사랑하라□ - 요한 15:12

7. □서로 사랑하게□ - 요한 15:17

8. □형제를 사랑하여 서로 우애하고□ - 롬 12:10

9. □존경하기를 서로 먼저하며□ - 롬 12:10

10.□서로 마음을 같이하며□ - 롬 12:16

11.□피차 사랑□ - 롬 13:8

12.□서로 판단하지 말고□ - 롬 14:13

13.□그리스도께서 우리를 받아 하나님께 영광을 돌리심과 같이 너희도 서로 받으라□ - 롬 15:17

14.□서로 권하는 자임을□ - 롬 15:14

15.□너희가 거룩하게 입맞춤으로 서로 문안하라□ - 롬 16:16

16.□먹으러 모일 때에 서로 기다리라□ - 고전 16:16

17.□서로 같이하여 돌아보게 하셨으니□ - 고전 12:25

18.□거룩하게 입맞춤으로 서로 문안하라□ - 고전 16:20

19.□거룩하게 입맞춤으로 서로 문안하라□ - 고후 13:11

20.□오직 사랑으로 서로 종노릇하라□ - 갈 5:13

21.□만일 서로 물고 먹으면 피차 멸망할까 조심하라□ - 갈 5:15

22.□헛된 영광을 구하여 서로 격동하고 서로 투기하지 말지니라□ - 갈 5:26

23.□너희가 짐을 서로 지라□ - 갈 6:2

24.□오래 참음으로 사랑 가운데서 서로 용납하고□ - 엡 4:2

25.□서로 인자하게 하며 불쌍히 여기며□ - 엡 4:32

26.□서로 용서하기를□ - 엡  4:32

27.□시와 찬미와 신령한 노래들로 서로 화답하며□ - 엡 5:19

28.□그리스도를 경외함으로 피차 복종하라□ - 엡 5:21

29.□오직 겸손한 마음으로 각각 자기보다 남을 낮게 여기고□ - 빌 2:3

30.□서로 거짓말을 말라□ - 골 3:9

31.□서로 용납하여□ 골 3:13

32.□피차 용서하되 주께서 너희를 용서하신 것과 같이 너희도 그리하고□  - 골 3:13

33.□피차 가르쳐서□ - 골 3:16

34.□피차 권면하고□ - 골 3:16

35.□피차간과 모든 사람에 대한 사랑이 더욱 많아  넘치게 하사□ - 살전 3:12

36.□서로 사랑함이라□ - 살전 4:9

37.□서로 위로하라□ - 살전 4:18

38.□피차 권면하고□ - 살전 5:11

39.□피차 덕을 세우기를□ - 살전 5:11

40.□매일 피차 권면하여□ - 히 3:13

41.□서로 돌아보아 사랑과 선행을 격려하며□ - 히 10:24

42.□오직 권하여□ - 히 10:25

__________________________________________________________________________________________________

- 15 -

43.□피차에 비방하지 말라□ - 약 4:11

44.□서로 원망하지 말라□ - 약 5:9

45.□너희 죄를 서로 고하며□ - 약 5:16

46.□병 낫기를 서로 기도하라□ - 약 5:16

47.□마음으로 뜨겁게 피차 사랑하라□ -벧전 1:22

48.□너희가 다 마음을 같이 하여□ - 벧전 3:8

49.□열심으로 서로 사랑할지니□ - 벧전 4:8

50.□서로 대접하기를 원망 없이 하고□ - 벧전 4:9

51.□각각 은사를 받은 대로...서로 봉사하라□- 벧전 4:10

52.□다 서로 겸손으로 허리를 동이라□ - 벧전 5:5

53.□너희는 사랑의 입맞춤으로 피차 문안하라□ - 벧전 5:14

54.□서로 사랑할찌니□ - 요일 3:11

55.□서로 사랑할 것이니라□ - 요일 3:23

56.□서로 사랑하는□ - 요일 4:11

57.□서로 사랑하면□ - 요일 4:12

58.□서로 사랑하자□ - 요이 1:5

VII. 임무를 감당할 수 있는 교회로 조직하기 위하여 이드로 법칙을

배워 사용하라

(이드로 법칙을 적용하여 NEW HOPE교회는 성장하고 있다)

한 평신도사역자(구역장/속장/순장)는 소그룹의 8-12명을 담담 (◆X:10)

한 평신도 사역지도자 (교구장)는 5명 이상의 평신도 사역자나

50명 이상의 평신도를 담당 (◆L:50)

**5개의 소그룹을 개척한 실적이 있는자를 교구장으로 세움

한 명의 소그룹사역 교역자(목사)는 10명 이상의 평신도교구장이나

500-1000명 이상을 책임지는 50명 이상의 평신도구역장을 담당 (◆D:100+)

담임 목회자는 위의 모든 소그룹 사역자 전체를 관장한다 (◆CEO)

___________________________________________________________________________

- 16 -

VIII. New Hope Community 교회의 2 종류의 교구조직

궤도 1 - 지리적 교구들

교구 1          교구 2          교구 3                  교구 4

97009 97060     97002 97045     97201 97217 97116       97206 98663

97015 97067     97004 97070     97202 97219 97005       97213 98664

97019 97230     97013 97071     97203 97221 97006       97215 98665

97022 97233     97017 97222     97204 97223 97007       97216 98607

97023 97236     97027 97267     97205 97225 97051       97218 98684

97030 97024     97032 97020     97208 97227 97056       97220 98660

97055           97038 97036     97209 97229 97113       97266 98674

97042           97210 97231 97123       98661 98671

97211 97232 97123       98662

97212 97224 97140

97214 97048 97068

97034 97062

궤도 2 - 특별 교구들

20 교구 - 업무중심

안내, 주차장 안내, 환영자와 다른 업무를 담당하는 모든 부서들을

포함한다.

21 교구 - 미혼남여중심

청년, 미혼 남녀, 미망인, 별거자,  이혼자들을 포함한다.

22 교구 - 어린이 사역

유치부 어린이들 부터 6학년 까지. 그리고 이들을 봉사하는자들을

포함한다.

23 교구 - 승리적 새생명 (VICTORIOUS NEW LIFE)

강박관념의 문제를 갖고 있는 사람들과 그들의 가족들 또 이들을 봉사하는

사람들을 포함한다.

___________________________________________________________________________

- 17 -

25 교구 - 청소년 사역

전체 중고등학생과 이 부서를 감당하는 모든 관계자들을 포함한다.

27 교구 - 창의적 예술사역

성가대, 관현악단, 성악부, 연극부, 무대부, 조명부와 여러 가지 창조적인

부류를 포함한다.

28 교구 - 청년사역

24-30세의 사람들을 포함한다 (지도자들). 이들은 교제와 즐거움

또한 영적 성장을 위해 훈련된 관계자들의 인도아래 만난다.

30 교구 - 회복사역 (RECOVERY)

이 소그룹에는 이혼자, 별거자, 암환자, 슬픔을 당하는자, 화해,

베트남 재향군인, 혼혈가정들을 포함 한다.

55 교구- 노인 사역

55세 이상의 노인들을 위한 전체적 사역.

___________________________________________________________________________	- 18 -

IX. NEW HOPE교회에서 매주 6000명 이상이 소그룹에 참가하고 있는

소그룹사역의 원동력은 도대체 무엇인가?

EVERY SUCCESSFUL CELL SYSTEM BEGINS WITH

THE FIRST CELL GROUP OR CELL GROUPS

(제일 첫그룹 조직이 가장 중요함)

SMALL GROUP MINISTRY HAS TO BE BUILT FROM

THE GROUND UP

(落下傘식 조직 말고;그룹안에서 上向식으로)

MODEL GROUP OR GROUPS(복수) IS THE WAY TO BEGIN

X. 소그룹은 사람들에게 관심을 줄 수 있는 가장 효과적 방법이다.

□ Meta-church 모델 (소그룹이 활성화된 변형교회)의 장점은 성령께서

각 믿는 자에게 역사 하시어 그들로 이 서클에 들어 오도록 하여서

서로를 섬기며 사랑하고 위하는 사역에 참여하도록 하는 것이다.

서로간 인격의 교제가 이루어지고, 매주 또 한사람을 들여 오게 됨으

로서 사랑의 공동체가 계속하여 그 지역에서 확대되는 곳이다.□

사람들은 당신이 그들을 얼마나 사랑하는지를 알기 전에는

당신이 얼마나 알고 있는지에 대해서는 관심이 없다.

PEOPLE DO NOT CARE HOW MUCH YOU KNOW

UNTIL THEY KNOW HOW MUCH YOU CARE

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- 19 -

III.

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

소그룹을 실제로 일하는

그룹으로 만드는 법

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- 소그룹이란 무엇인가?

- 평신도들도 소그룹을 인도하면서 사역에 참가한다.

- 여러 다른 종류의 그룹을 이해하라.

- 양육그룹의 필요성을 발견하라.

- 업무그룹을 지혜롭게 사용하라.

- 주님의 지상명령을 이루기 위한 소그룹 사역

- Tender Loving Care (TLC) 리다 팀의 Job Description

- Tender Loving Care (TLC) 그룹의 10가지 특성.

- 성공적인 소그룹운영을 위한 21가지 기본원리.

- 전화심방 사역을 위한 도움말.

___________________________________________________________________________

- 20 -

I. 소그룹이란  무엇인가?

소그룹이란 8-12명 사이의 세포조직과 같은

작은 모임으로서 서로에게 관심을 같고 도우는일을

배우는 항존적 인간관계의 모임이다.

세포그룹들은 기혼자, 미혼자, 남성, 여성, 성인,

어린이들이나 이들을 혼합하여 구성할 수 있다.

이 모임에서는 더 나은 가정생활과 독신생활을

위하여 공부한다. 실생할 적용을 강조하며 자유롭고

개방적인 토론을 갖는다.

가정모임의 인도자는 세심한 훈련과 감독을 받는다.

실제로 이러한 평신도 사역은 교회를 성공적으로

추진하고 영속시키며 실천할 수 있는 효과적인

방법이다.

교회 직원들의 역할은 세포조직의 지도자들을

효과적으로 훈련하고 다루는 일이다.

소그룹이나 세포조직은 여러 가지 다른 명칭을 사용할 수 있다.

New Hope Community 교회는 소그룹을

Tender Loving Care 그룹이라고 부른다. 이 모임은

그리스도의 이름으로 모이며 진실한 관계 안에서

서로에게 관심을 갖는 장소이다. 자신도 그대로 받아

들여지며 또한 이 모임에 들어오는 모든 자들을

받아들이는 장소이다. 마음과 마음으로 친목하는

장소이다. 한사람 더 받아 들임으로 계속적으로

성장하는 사랑의 모임이다.

IT IS CONNECTING- Connecting people to God, eath other and to the church

-사람들을 하나님께, 서로에게, 또한 교회로 연결한다.

II. 평신도들도 소그룹을 인도하면서 사역에 참가한다.

a. 이곳은 사람들의 (관심)이 있는 곳이다.

b. 인도자들은 (관리할 수 있는) 책임감을 수행한다.

c. 인도자란 그룹모임을 소집하고 처음부터 끝까지 지켜보는

(인도자) 이며 (교역자에 의하여) 훈련된다.

d. 소그룹 인도자는 (안내자)로써만 봉사한다.

___________________________________________________________________________	- 21 -

III. 그룹장(X)에게서 늘 찿고 기대하는 5가지 사항:

1.  열정/열심 (ENTHUSIASM)

열정적인 사람옆에 있다보면 자연히 전염되기 마련이다. 하나님이

함께 하시매 무엇이던지 가능하다고 믿는 확신있는 사람말이다.

2.  선명한 신앙관 (CLEAR TESTIMONY)

그동안 나 개인의 삶 속에서 하나님이 하신 일을 확실히 직접적으로

증거할수 있는 사람은 강력한 지도자로서의 자질을 소유한 사람이다.

3.  전인격적인 헌신 (DEDICATION)

지도자는 반드시 그 그룹의 성공울 위하여 헌신해야 한다.

4.  성령충만의 생활 (SPIRIT FILLED LIFE)

소그룹의 인도자는 반드시 성령의 인도하심을 따르고 있다는 증거를

제시할수 있어야 한다.  이는 오직 매일 매일 말씀과 기도로

성령과의 교제를 통하여서만 나올수 있다.

5.  시간과 물질의 활용 (TIME AND MEANS)

인도자는 자신이 속한 그룹의 인도와 발전을 위하여서 충분한

시간을 낼수 있는 사람이어야 한다.

IV. 여러 다른 종류의 그룹을 이해하라.

소그릅 명세서 작성하기 - 현재 당신의 교회에서 활동되고 있는

여러 부류의 그룹을 조사하라.

___________________________________________________________________________

- 22 -

V. 대부분의 그룹들이 다음 3 가지 부류로 나뉘어진다.

1.  양육그룹 (NURTURE GROUP)

2.  업무그룹 (TASK GROUP)

3.  후원그릅 (SUPPORT GROUP)

1. 양육그룹의 필요성을 발견하라.

2. 업무그룹을 지혜롭게 사용하라.

3. 후원그룹을 세우고 번식시켜라.

(효과 있게 불신자들을 전도하는 놀라운 방법이다.)

___________________________________________________________________________

- 23 -

VI. 개방적 방법과 비개방적 방법

내가 개방적인 그룹에 헌신하는 이유들:

VII.우리 소그룹의 4 가지 목적

1.	전도 (EVANGELISM)

2.	제자훈련 (DISCIPLESHIP)

3.	목양 (SHEPHERD)

4.	봉사 (SERVICE)

당신의 소그룹의 목적은 무엇이라고 봅니까?

___________________________________________________________________________

- 24 -

건강한 소그룹이란 복음전도를 지속적

사명으로써 감당하는 모임이다

VIII. TLC 그룹을 위한 세명의 인도자

1.  소그룹장/구역장/순장/속장/십부장 (X)

2.  사역후보자/견습생/APPRENTICE (Xa)

3.  HOST/HOSTESS/장소제공자(H)

JOB DESCRIPTION

소그룹장(구역장/속장/순장) : X

1.  소그룹원, 모든 전도대상자, 새교우카드로 소개된 분 모두를 가정심방/전화심방 한다.

2.  Host 와 의론 하여 편안한 소그룹예배를 볼 수 있도록 한다.

3.  매주 소그룹모임이 있기 전에 부소그룹장과 Host와 함께 준비 기도한다.

4.  매월 부그룹장의 훈련진전사항을 교구장이나 목사에게 보고한다

(훈련 끝나면 분가시킴=Branch off to begin his own group).

5.  대화식 기도를 소그룹장 본인이 먼저 시작한다.

6.  성경공부와 토론을 인도한다.

7.  소그룹예배 보고서를 작성하여 교구장이나 교역자에게 보고한다.

___________________________________________________________________________	- 25 -

부그룹장 : Xa

1. 소그룹원, 모든 전도대상자, 새교우카드로 소개된 사람 모두를

가정심방/전화심방 한다.

2. 소그룹 예배 사회를 본다:

A. 먼저 손님들 소개 한다.

B. Lead the icebreaker activity:

□오늘은......때문에 참 좋은 날이 였지요□

□내가 제일 좋아하는 색은..............□

□하루중에 내가 제일 좋아하는 시간은...□

□지난주 이래 나에게 생긴 좋은일 하나는...□

□내가 좋아하는 junk food는.............□

3. 광고하는 책임

4. 간증시간을 인도함

5. 다과 순서를 미리 작성할 것

6. 아이들 돌볼분을 미리 준비할 것

7. 소그룹장의 부탁이 있을 때 가끔 성경공부와 토론을 인도한다.

8. 사역자 훈련에 그룹장과 함께 참석한다.

HOST (장소제공자)

1. 따뜻한 미소로 집에 오는 모든 손님을 친절히 영접한다.

2. 집안을 편안하게 준비한다 (또는 식당이나 사업장도).

3. 소그룹예배가 있기 전에 간단한 다과나 차를 들게 한다.

4. 소그룹장의 도움을 받아서 의자를 정돈한다.

5. 혹 잊고 안 가지고 온 사람을 위해 성경과 펜을 여분 있게 준비한다.

6. 문 입구에서 손님을 마지하고 코-트 놓을 곳을 안내한다.

7. 장내를 사랑의 분위기로 이끌고 책임지고, 새로운 분을 이웃들에게 소개한다.

8. 마지막 손님이 떠난 후에 방을 청소하고 가구를 다시 정돈한다.

___________________________________________________________________________	- 26 -

누가 무엇을 하나? (WHO CAN DO WHAT?)

It is helpful to unlink the various roles during early implementation.

(평신도사역을 처음 시도할 때 현 임직자들의 역활을 일단 UNLINK할것)

전통적인

교회의 임직자	권사?	목사?	장로?

감독?	집사?	전도사?

사도?	선지자?

性구분

역활	여성?	남성?

META-	CEO

CHURCH      C	D

ROLES	La	Ca

X	L

Da      Xa

LEADERSHIP COMMUNITY/섬기는 자들의 모임

__________________________________________________________________________________________________

- 26A -

Role Descriptions

(Minimum functional requirements for meta-system maintenance.)

CEO: 담임목사/Senior Pastor : Chief Executive Officer

A. 교회내의 여러 형태의 VHS (VISION, HUDDLE, SKILLS) 모임때마다

교회의 비전 제시

B. 목회의 우선권이 평신도사역 유지에 있음을 항상 D (부교억자)에게 확신시킬 것.

D: 오백부장/부교역자/Director : Full-time Staff Pastors

A. 교회 일년 행사표를 놓고 프로그램을 계획할 것

B. L(교구장)이 사역후보자 (La:Apprentice)를 찾아 내고 있는지 확인한다.

C. 사역후보자(La)가 발견된 뒤로는 L이 소그룹증식(세포분열)을 돕고 있는지 확인한다.

D. C(구역장)와 L(교구장)들이 사역후보자(Ca)들을 계발하고 있는지를 확인한다.

E. 소그룹의 각종 통계자료의 보고를 받는다.

F. C와 L을 당임 목사와 연결 지어 준다.

G. 일년에 두번 대심방을 계획한다.

C: 백부장/대교구장/Leaders of Congregation-Size Groups

(대개는 자원봉사자로 하고, 혹 파타임 또는 훌타임 교역자도 좋다)

A. 자주 매력적인 교구별행사를 개최하여 그때마다 X (구역장)의 역할을 확인하여 줄것

B. 특히 Concern Group을 인도하는 X를 도와서 새로 발견된 구역원들과 친숙하도록

하여줄 것

C. 예배와 VHS훈련에 항상 참석할 것(VISION, HUDDLE, SKILLS)

L: 오십부장/소교구장/Coaches of Cell Leaders :구역장의 코치 역할

A. D와 가깝게 일하면서 X의 사역 지원을 하여 줄 것

B. X를 도와서 그로 하여금 사역후보자(Xa)를 찾아내고 격려하는 일에 조력할 것

C. C와 D에 X를 연결 시켜 줄 것

D. 교구 산하 그룹들의 장점과 문제점을 항상 D에게 알려줄 것

E. 사역후보자(Xa)가 계발되는 대로 X를 도와서 세포분열(그룹증식)을 도울 것

F. 계속 La를 개발하여서 한 사람이 열명 이상을 섬기지 못하도록 할 것

G. 그룹모임이 항상 10명 이내가 되도록 유지 시킬 것

H. 그룹모임을 방문하고; X와 Xa를 모아서 사역평가회의를 주관할 것

I. 그룹의 헌금상태를 관찰할 것; 사역자훈련과 공예배 출석여부를 관찰할 것

J. 적절한 때에 X를 교체할 것 (운동팀의 코치가 선수교체하듯이)

K. 자신도 교회 예배와 VHS훈련에 참석할 것

L. VHS 모임때 마다 L은 X에게 그룹인도하는 법을 자신이 본을 보이면서 가르칠 것

Model group leadership skills for X's in the context of the VHS group.

M. X와 함께 문제 있는 사람 (EGR: Extra Grace Rquired person)을 도울 것

N. 분열조짐이 보이는 가르침이나 태도들이 있는지 항상 감독하고 있을 것

O. 가능한 자주 D와 X를 동반하여 교구 심방을 같이 할 것

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- 26B -

X: 십부장/속장/구역장/순장/Cell-Group Leaders, Nuture and Task Focus

A. 모든 공예배와 VHS 모임에 참석할 것

B. 시간을 내어 L과 맞나서 평가모임을 가질 것

C. Xa(사역후보자)에게  긴급한 문제가 없는지 늘 주시할 것

D. 그룹의 진행과 각 개인의 출석 상항을 보고할 것 (사역보고서)

E. 한달에 1 - 3회 정도 그룹모임을 주선할 것

F. 그룹모임을 위하여 기도하고 준비할 것

G. I를 L, C, D와 연결 시켜줄것

H. 그룹모임의 장소제공자를 확보하고, 다과준비와 아이 돌 볼 사람을 꼭 준비할 것

I. 각 그룹원의 영적 성장과 보호를 위하여 기도할 것

J. 심각한 문제가 나오면 교회 목사나 STAFF에게 속히 알릴 것

K. 성경공부, 간증, 기도, 찬양, 예배볼 때마다 항상 구원의 내용을 확인할 것

Assure redemptive agenda via Scripture, sharing, prayers, songs and worship.

L. 교회의 입장을 곤란하게 만드는 가르침이나 분열행위를 하지 말 것

M. 모든 그룹원(I)들이 하나님으로 부터 받은바 성령의 은사를 잘 계발할 수 있도록

분위기를 만들어 줄 것

N. X의 경험으로 해결이 안되는 것들은 전문가의 상담을 받게 할 것

O. 빈의자나 다른 방법을 사용하여서 새신자들을 확보하는 책임을 질 것

P. 본인자신이 모범적인 생활을 보여줄 것(Lead an exemplary life.)

Q. 문제가 발생하여 교회에서 부터 잠정적으로 그룹장의 사역을 정지 받았을 때는

순종하여 그 문제가 해결될 때까지 쉬든지 떠나 있을 것

R. 가능한 자주 D와 L을 대동하여 심방을 할 것

I: 구역원/Cell Group Participants

A. 모든 그룹 모임에 참석할 것

B. 참석자들을 서로 격려할 것

C. 자신의 은사가 발견이 되도록 실습이나 경험/체험등을 하여 볼 것

D. 성령의 인도하심을 발견할 것

E. 그룹관리를 위한 여러 훈련에 참석할 것

F. 자신이 감당할 수 있는 교회의 평신도 사역활동을 찾을 것

G. 사역후보자(Xa)로서 봉사할 마음의 준비를 할 것

H. 친구들과 기독교의 관심 있는 자들을 그룹모임에 데리고 올 것

I. 모임에 필요할 때는 자신도 아이를 봐주고 다과도 준비할 것

J. 교회에 헌금도 잘 할 것

K. 교회의 공예배에 꼭 참석할 것

-From □Prepare Your Church for the Future□ p.133 & 194  Carl George, Baker Book House-

__________________________________________________________________________

- 26 C -

모범 소그룹 예배 순서

SUGGESTED ORDER OF SERVICE FOR TLC GROUP MEETING

소요 시간

1. Opening!  손님 소개,  주위 정리	2 분

(Opening! Introduction of guests

Icebreaker activity)

2. 개회 기도	2 분

(Opening prayer)

3. 찬양시간:  간증 (Testimonies)	10 분

찬양

응답된 기도 보고

서로간 감사의 시간

하나님께 감사의 시간

4. 대화식 기도	5-10 분

(Conversational prayer)

5. 성경 적용공부	30 분

(Bible lesson with practical application)

6. 중보기도의 시간 (공부한 내용을 적용)	5-10 분

(Intercessory prayer to make

application of the lesson)

7. 폐회 기도 (주기도/축도)	2 분

___________________

60 분

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- 27 -

역동적인

소그룹의

운영 원리

DYNAMIC

SMALL

GROUP

PRINCIPLES

□수년간의 본 미국교회의 적용학교

(School of Application)의 경험을 통하여 얻어낸

성공적 소그룹운영 21 가지 기본원리□

___________________________________________________________________________

- 30 -

XI. 성공적인  소그룹을 위한

21가지 基本 운영원리

1. 성공적인 소그룹예배에 꼭 필요한 3가지 순서내용

(1) 반드시 삶의 나눔이 있어야..

배운 것을 가지고 각자의 삶의 내용으로서 간증하게

한다. 간증하는 사람은 그 소그룹에 속히 동화하게 된다 (대화에 참여)

(2) 대화식 기도..

하나님과 함께 대화식으로 기도할 때 일체감이 속히

이뤄짐. 처음에는 찬양으로 시작하다가 이미

간증으로서 들은 사연을 가지고  돌아가면서 하는

대화식 기도 (대화에 참여)

(3) 성경의 適用..

단지 성경공부를 지식전달에만 치중하지 말고 성경의 진리가

우리의 매일의 삶을 어떻게 변화시키는가에 더 관심을

가지자.  지난 주 목사님의 설교내용을 성경공부

문제형식으로 편집하여 주중 소그룹예배에 다시

적용시키면  좋다 (대화에 참여)

이 세가지 내용이 반드시 균등하게 진행되여야만

소그룹은 살게 된다!

계속적으로 위의 3가지 내용이 적용됐을 때, 소그룹은 건강할 것이고 또한 영양    을 골고루 갖춘 건강한 그리스도인이 나타날 것이다.

2. 교인의 적극적인 참가가 성공의 비결

a. 리더는 선생이 아니므로 권위를 주장하면 안된다.

다만 안내자의 역할만 하면 된다.

b. 좌석배정은 반드시 원형으로 하고 의자 하나는 비여둘것.

___________________________________________________________________________

- 31 -

c. 규칙: 기도, 성경 읽기, 대화는 강제로 시키지 말 것.

방법: 리더는 그러니까 누구를 이름 불러 지적하여 시키지 말고,

아주 어수룩한 사람도 대화에 참여가 될 수 있도록 도와 주자.

3. 시작과 끝은 대화식 기도로 (p. 77 참고)

리더는 무엇보다도 대화식 기도로,  그룹원들이 기도 속에서 하나님의

임재를 느끼도록 도와야 하며,  그룹모임을 통해 하나님이 원하시는 바를

깨닫도록 해야 한다. 그런 다음에, 배운 말씀에 대해 적절한 반응을

일으키도록 도와주고, 그것을 그들의 실생활에 적용시켜 나갈 수 있도록

서로서로를 권고하면서 기도를 마친다.

4. 어떤 문제나 부탁이 발생하면 그 시간 그 장소에서 즉각 처리하자.

인생의 중요한 문제를 이제 막 소그룹에 호소한 성도의 말을 듣고도 그

대로 방치하여 내일로 연기하지 말고 소그룹은 즉각 처리하여 주는 것이

바로 사랑의 표현이다.

a. 자신들의 문제나 호소를 발표하게 하는 방법 (야고보서 5:16)

* 서로 서로 죄나 실수를 고백할 것

* 서로 위하여 기도할 것

* 그리하여 그 결과로 치유의 교제/문제의 해결이 이뤄지게 할 것

b. 리더자신이 本을 보이면서 가르칠 것

리더가 먼저 호소를 시작하고  자신의 삶의 간증을

하고 난 후 겸손하게 기도를 부탁한다

c. 기타 방법들:

중앙에 빈 의자를 놓고 그 의자에 기도 받을 사람을 앉힌 후 그룹원

다같이	안수기도한다.  하나님은 사랑과 믿음의 기도를 응답하신다.

5.	성경만이 우리의 권위이며 안내서이다.

우리의 구원과 그리스도인으로서 살아가야 하는 모든 내용이 성경에 다

들어 있다. 성경대로 살 때에 성도는  모든 삶의 현장에서 결국 성공하게

된다.

___________________________________________________________________________	- 32 -

6.	모든 그룹원을 차별없이 격려하자

a. 소그룹원의 의견은 그 누구의 것이건 다 소중하다고 느끼도록 격려하자.

b. 진지하게 대화는 하도록 하되 그렇다고 리더가 정신과

의사도 아닌데 사람 정신치료하는 일은 삼가해야 한다.

마음의 상처가 깊은 사람은 專門醫를 맛나게 해주자

7.	분열과 논쟁이 될 수 있는 교리토론은 절대로 금하자

사람은 때때로 자신들의 삶에 어떤 일이 일어나야 할 것인지를 생각하기

전에 서로 다른 교리 놓고 토론하기만을 좋아한다.

8.	서로 덕을 세우도록 훈련시키자 (롬 14:19)

소그룹은 결국 하나의 팀이다. 하나님을 위하는 것이라면 무엇이든지 서로	를 위하여 피차 도와줘야 한다. 서로가 밝은 자화상을 소유하도록 돕자

9.	만사를 사랑으로 인도하자

사랑하여 주고, 용납하여 주고, 용서하여 주는 것 이것이 성도의 사는 길임

10.	모임과 모임사이에서 (소그룹이 안 모이는 날)

그룹원들을 □FOLLOW-UP□하는 것이 꼭 필요하다

결석자를 이때 방문한다 (전화로래도). 그리고 격려하여 준다. 이웃 사람

들도 초청하여 다음 모임에 참석하도록 격려한다. 잘 나오는 성도에게도

전화로 감사하고 격려한다.

11.	소그룹에는 항상 새 신자가 들어와야만 소그룹이 생기가 돌고 자연히

성장하게 된다. 그 방법은 매번 소그룹모임때 마다 다음 주에 올 새 성도가

와서 앉을 빈의자를 눈에 띄게 배열하여 둔다. 새 사람이 들어 올 때마다

그 그룹은 침체상태에서  벗어나게 되며 소그룹이 너무 안이하고 편안해

지는데서 탈피할 수 있다.

12.	문제가 있는 사람은 일대일로 그룹에서 격리하여 취급할 것

문제가 있는 사람(DISTURBED PERSON)이 소그룹 전체의 총 관심의 대상이

되게 하여서는 안된다. 리더는 조심하여서  저들을 사랑은 하되, 소그룹

전체	분위기를 해칠 만큼 허용하여서는 안된다.

13:    허물이나 죄의 고백은 자신의 것만 할 것이고, 남의 단점은 절대로

공개 못하도록 한다.  만일 누가 이런 일을 하는 것을 보면

리더는 이 □21□원칙을 들어서 즉각 중지시킬 것이다.

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- 33, 34 -

14.    누구든지 혼자서 말을 다 하도록 절대로 허용하지 말자

만일 계속 혼자서만 떠들면 리더는 다음과  같이 막아 줄 것:

□논평은 고마운데 다른 사람의 말도 들어 봅시다□ 라든지,

또는 □우리 하던 공부를 더 계속하기로 합시다!□

15.   리더자신의 영성개발

만일 리더자신이 은밀히 죄 가운데 있든지 영적으로 타락한 상태에 있으면

성령의 역사를  가로 막는게 되고, 자신의 개인생활에서 성령과 원활한

교제가  없는 사람은 결과적으로 성령이 하시는 소그룹사역에서도  원활한

통로의 역할을 할 수가  없는 것이다.	우리는 성령충만한 성도가 늘 되

어야 한다.

16.   계속 공부하라 - 소그룹장이 모든 답을 다 가지고 있을 수 없다.

리더라고 모든 답을 다 갖고 있을 수 없다. 항상 배워야 할 것이다. 늘 배

우려고 하는 자가  최선의 지도자가 될 수 있다.

17.   조급해 하지 말고 소그룹 안에 항상 편안한 분위기를 조성하자

a. 나와 다른 의견이 나왔다 할지라도 두려워 말고 정직

하게 자신을 오픈 하여서 함께  토론하는 것이 좋다.

오직 성령께서 잘 인도하실 줄 믿기만 하자.

b. 좋은 지도자는 쉽게 충격 받고서 안절부절하지 않는다.

쉽게 남을 정죄해서도 안되고, 자신의 의견을 너무 과격히 내 세워서도

안된다. 누가 뭐란다 하여서 쉼게 보복을 하려고 대들지 말자. 지도자의

자질문제가 이런 데서  나타난다.

c. 소그룹이 사랑으로만 모여주면 그 다음은 성령께서 자신의 일을 하신다.

18.   좋은 의미의 농담은 그룹에 매우 가치 있는 재산이 된다.

잠언 (17:22)에 보면 : 웃음은...

a. 긴장을 풀어주고

b. 우리의 신체를 RELAX 시키고

c. 우리의 정신을 다시 정돈하여 주고

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-  35, 36  -

d. 우리의 마음을 다시 새롭게 하여주고

e. 우리 삶의 내용을 재조명하여 준다.

19.   리더자신인 당신에게 문제가 생길 때에는 그룹원의 도움을

솔직하게 구할 것

아무리 작은 나의 문제들이라고 다른 성도로 부터 도움을 받지 않아도           될만한 것은 하나도 없다. 가장 훌륭한 지도자는 자신의

약점을 공개하여 이웃의 도움을 청할 줄 아는 사람이다.

20.   실제로 어려움에 봉착하게 되면 즉시 교구장이나 교역자를 찾아가라.

21.    끝으로 기억할 것...교회를 세우시는 분은 내가 아니고 우리 주님

이시다

그러므로 그 주님을 성실히 따르는 자가 바로 좋은 지도자가

될 수 있다. 그 이상도, 그 이하도 아니다.

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- 37 -

성공적인 그룹 다이나믹

SUCCESSFUL GROUP DYNAMICS

1. 토론은 행위를 도모한다.

a. 행하는자로 만든다 (약 1:22)

b. 성경적원리를 생활에 적용하게 한다 (마 7:24)

2. 토론은 전도에 대하여 자신감을 갖게하고 그들의 믿음을 설명해준다.

3. 토론은 마음문을 열게 한다.

4. 토론은 사람을 감동시킨다.

5. 토론은 나의 모자라는 것을 보충하며 확실하게 한다.

6. 토론은 새로운 통찰력을 개발한다.

7. 토론은 자신감을 갖게 한다.

8. 토론은 인도자가 사역에 대한 비결을 얻게 한다.

NOT THIS! (이게 아니고)

인도자만 모든 대화를 하고

다른 사람들은 모두 듣기만 한다.

NOT THIS! (이것도 아니고)

모든 사람들이 인도자 한명에게만

질문한다.

BUT THIS! (오직 이것이다)

그룹회원들이 서로서로 대화하게 하며,

인도자는  다만 토론을 이끈다.

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- 38 -

對話의 5 等級(COMMUNICATION LEVEL)

*5등급(CLICHE CONVERSATION)

상투적인 대화는 한 사람을 완전히 고립상태로 만들고 고독하게 한다. 그것은 의견이나

느낌, 실제적인 정보의 나눔이 없는 인사말이나 조언 정도에 그칠 뿐이다.

□좋으신 하나님께 감사하고 싶다□  □오늘 어떻게 보냈습니까?□

4등급(REPORTING THE FACTS ABOUT OTHERS)

사실중심의 대화는 오직 사건에 대한 객관적인 토의로 진행된다. 잡담이나 정보분석

정도로는 사실만 나눌 뿐 자신의 얘기를 안하니 친밀해 지지 않는다.

□나는 21살 때 교회를 다니게 됐다.□	□당신은 언제 결혼하였습니까?□

*3등급(MY IDEAS AND JUDGMENTS)

아이디아와 견해를 나누는 대화는 생각과 의견을 나누게 된다.

실제로 생각하고 있는 것을 표현함으로써 상대방을 알 수 있게 된다.

□서울교회의 신학이 아주 좋다고 생각합니다.□

□고난이 성도의 성숙에 주는 의미가 무엇입니까?□

2등급(MY FEELINGS, EMOTHIONS)

위의 3가지 보다 더 위험한 등급으로서 감정을 나누는 대화는 진실로 대화를 이끌어 갈 수

있는 느낌과 감정들을 나누게 된다.생각만 하고 있는 것이 아니라 감정을 나누는 것이다.

그것은 희망, 두려움, 좋아하는 것, 야망, 실망, 즐거움, 슬픔,꿈, 실패,욕구,억압,낙심,

짐스러운 것 등을 포함한다. 긍정적 감정과 부정적 감정을 동시에 포함한다.

□하나님은 全知하시다는데 그렇다면 왜 내가 기도를 꼭 해야만 하는지  나는

이 문제로 요즘 고민하고 있습니다.□

□당신 인생중 염세적/비관적인 때가 언제 있었는지 설명하세요□

*1등급(PEACK COMMUNICATION)

솔직하고 인격적인 깊은 대화는 온전히 감정도 나누고 개인적인 진실성을 보여준다.

이때 서로의 소속감이 확인된다. 대화할 때 방어자세나 장벽을 의식할 필요가 없는

등급이다. 바로 이러한 대화가 당신의 인격을 나누면서 피차 강한 소속감을 느끼게 한다.

□나는 남편이 옆에 있으면 같이 더 이상 기도 못하겠어요□

□언제 당신은 하나님께로 부터 버림을 받았든지 거절 당하였다고 느낀 적이 있습니까?□

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- 38A -

XII. 전화심방 방법들-목회상담을 위한 또 하나의 좋은 시스템

* 오늘날 우리가 목회심방과 함께 겪는 문제점은

무엇인가?

* 왜 전화심방은  더욱 효과적인가?

* 전화심방을 위해 세워본 우선순위

* 전화심방을 통해 얻은 정보는 누구에게 전달되는가?

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IV.

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소그룹사역에 평신도 사역자들을

뽑고 준비시키고 훈련시키는 방법

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* 평신도 사역자는 누구이고 그들이 하는 일은 무엇인가?

* 평신도 사역자의 세가지 계층과 그들을 승진시키는 방법.

* 당신의 인도자들을 철저하게 훈련시키라.

* 각종 봉사자들과 훈련자들을 위한 50가지 JOB/SKILL TRAINING 목록

* 감독할 때 무엇을 관찰하는가.

* 어떻게 책임감 있는 소그룹 인도자들로 만들 것인가?

* 평신도사역자들을 소그룹사역으로 인도하는 방법들.

* 새로이 모여진 사역자들을 위한 첫 주말훈련(SUPER BOWL) 설명

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I. 평신도사역자는 누구이고 그들이 하는 일은 무엇인가?

평신도사역자는 사역에 대한 하나님의 부르심에 순종하는  사람이다.

New Hope Community Church에서는 이들에게 몇 개를 제외하고는 똑같이 유급으로 일하는 사역자들과  동등한 권리로 일할 수있도록 되어있다. 유급사역자들은 설교와 성만찬예식을 거행한다. 이것외에는 평신도사역자들도 유급사역자들과 똑같은 일을 하는데 그들에게는 사역에 참여할 수 있는 시간을 조절해야한다.

어떤 평신도사역자는 자활적 경제사정으로 완전히 사역에 가담할수있으나 가정을 위해 직업을 갖고 있는 사람은 일주일에 최소한 3시간 봉사하도록 되어있다. 한 사역자가 봉사할수있는 시간을 잘 맞추어 평신도 목회를 조정한다. 그들이 가정을 육신적으로만 아니라, 정신적으로 또한 영적으로 돌보아야 한다는 것을 알고 있어야한다. 이같이 헌신적으로 훈련된 평신도사역자들이 주중에 맡아 사역하는 몇 천시간들은 절대 교회에서 사람을 사서 해결할 수 없는 큰 일이다.

무엇이 첫 예루살렘 교회에서 7명의 평신도사역자를 선출하도록 하였나?

사도행전 6-7장을 읽어볼 때 처음으로 선출된 평신도 사역자중 한 사람이 스데반이다. 그는 아래의 5가지의 자질들이 있었다:

1. 성령충만 (6.3)

2. 지혜충만 (6.3)

3. 칭찬 듣는 사람 (6.3)

4. 믿음 충만 (6.5)

5. 은혜와 권농 충만 (6.8)

사역의 필요를 느낄 때까지는 아무도 스데반의 자질들에

대하여 알지 못했다. 사역의 필요(NEED)가 일꾼을 낳게 한다

교회에 새 일꾼을 확보하는 열쇠는 (사역후보자)제도이다.

(THE KEY TO RECRUITMENT IS APPRENTICE.)

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- 41 -

평신도 사역자들이 반드시 갖추어야 할

사항들은 무엇인가?

1.  지속성을 최우선으로 여기고 그리스도인의 삶을  전적으로

헌신하며 사는 사람.

2.  New Hope Community 교회의 비전을 파악하고  교회의 인도에

충성하며 하나님이 우리를 부르시고 행하게 하시는 광대한 일들에

대하여 헌신적인 사람.

3. 우리를 주관하는 자들에게 존경하고 순종하고 있는 사람.

4. 성령의 인도하심을 받으며 순종 하는 사람.

5. TLC 그룹의 인도자나 보조인도자로서 규칙적으로 참가하는  사람.

6. 매주 수요일 아침 9:30 부터 10:30 까지나 오후 5:30 부터 6:30 까지

(아니면 주일저녁 5:15 부터 6:15 까지) 열리는 주간 평신도사역자 모임에

참석할 수 있는 사람.

7. 매주일 평신도 사역자 BADGE를 달아야 하고 사람들의 필요를

살피며 그들의 필요에 도움을 주는 사람.

8. Garden of Prayer(초청기도회)에 참석하고 앞에 나아오는 사람들을 기도 해줌.

9. 매주 하나님께서 부르신 일에 대하여 부지런히 충성으로 일 하는 사람.

10.New Hope Community 교회의 교인이고 평신도사역자 훈련을 받고

필기시험을 통과한 사람.  교직원들이 선출함.

11.십일조와 시간을 충성스럽게 엄수해야함.

12.확실하고 모범적인 가정생활을 해야함.

소그룹장의 3가지 자격 (F.A.T. MAN)

1.FAITHFUL MAN

2.AVAILABLE MAN

3.TEACHABLE MAN

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그룹장의 4가지 사역

1. 전도자로서 (MISSIONARY)

마 28:18-20예수께서 나아와 일러 가라사대 하늘과 땅의 모든 권세를 내게 주셨으니 그러므로 너희는 가서 모든 족속으로 제자를 삼아 아버지와 아들과 성령의 이름으로 세례를 주고 내가 너희에게 분부한 모든 것을 가르쳐 지키게 하라 볼지어다 내가 세상 끝날까지 너희와 항상 함께 있으리라 하시니라

행 1:8 오직 성령이 너희에게 임하시면 너희가 권능을 받고 예루살렘과 온 유대와 사마리아와 땅 끝까지 이르러 내 증인이 되리라 하시니라

●우리 모두가 각자 6개월에 한명의 불신자를 주님께 제자로 인도한다면:

1st year: 1+1=2명 (6개월)  2+2=4명 (1년)	(400%:4배 증가)

2nd year: 4+4=8명   8+8=16명	(400%:4배 증가)

3rd year: 16+16=32명  32+32=64명	(400%:4배 증가)

4th year:	64 x 4 =256명	(400%:4배 증가)

5th year:	256 x 4 =1,024명	(400%:4배 증가)

6th year:        1,024 x 4 =4,096명	(400%:4배 증가)

7th year:        4,096 x 4 =16,384명	(400%:4배 증가)

8th year:       16,384 x 4 =65,536명	(400%:4배 증가)

9th year:       65,536 x 4 =262,144명	(400%:4배 증가)

10th year:      262,144 x 4 =1,048,576명	(400%:4배 증가)

11th year:    1,048,576 x 4 =4,194,304명	(400%:4배 증가)

12th year:    4,194,304 x 4 =16,777,216명	(400%:4배 증가)

13th year:   16,777,216 x 4 = 67,108,864명	(400%:4배 증가)

14th year:   67,108,864 x 4 = 268,435,456명	(400%:4배 증가)

15th year:  268,435,456 x 4 = 1,073,741,824명	(400%:4배 증가)

16th year: 1,073,741,824 x 4 = 4,294,967,296명	(400%:4배 증가)

지금부터 16年후면 이 지구촌의 43억의 새성도를 주의 나라에

인도하게 되는 것임!

● 밤에 주께서 환상 가운데 바울에게 말씀하시되 □두려워하지 말며 잠잠하지 말고 말하라 내가 너와 함께 있으매 아무 사람도 너를 대적하여 해롭게 할 자가 없을 것이니 이는 이 성중에 내 백성이 많음이라□ 하시더라 (행 18:9-10)

-너희는 가서 모든 족속으로 제자 삼아/구경꾼 신자 말고, 교회 다니기만 하는사람 말고,

설교 듣기만 하는 자 말고, 예수의 제자를 삼으라, 예수를 닮음 자를 만들어 내자

-가르치지만 말고 지키게 까지 하자/행함이 없는 믿음은 본래 그 자체가 죽은 믿음

-누가 가나? 가야 할 사람은 우리 모두: 신학교 나온 선교사나 목사만 가는 것이 아님

-그리고 한국사람만 상대로 가라 하지 않았음/모든 족속에 가라 하심

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-  42A  -

흑인, 백인, 동양인, 남미사람, 아프리카 원주민, 인종과 피부색을 구별하란 말 없음

-두려워 하지 말며 잠잠하지 말고 말하라/결국 우리가 입벌려 복음을 전하자

-엡 6.19또 나를 위하여 구할 것은 내게 말씀을 주사 나로 입을 벌려 복음의 비밀을

담대히 알리게 하옵소서 할 것이니[20]이 일을 위하여 내가 쇠사슬에  매인 사신이 된

것은 나로 이 일에 당연히 할 말을 담대히 하게 하려 하심이니라

-아무리 봐도 내 주변에는 전도 대상자가 없다? (6 F:	FAMILY, FRIEND, FUN,

FELLOWSHIP, FACTORY, FISHING PONDS에서 찾아 내자)

-내가 미쳐 모르고 있는 주의 백성이 이 성중에 얼마던지 있다고 믿자

-니느웨성에 앞뒤 분간 못하는 하나님의 백성 120,000명!  (요나)

-바알신에게 무릎을 꿇지 않은 7,000명을 남겨 두신 하나님 (엘리아)

-날마다 구원 받는 자를 직접 우리교회에 더하시는 분은 바로 우리 주님

2.하나님나라의 대사로서 (AMBASSADOR/CONNECTOR)

고후 5:19-20이는 하나님께서 그리스도 안에 계시사 세상을 자기와 화목하게 하시며 저희의 죄를 저희에게 돌리지 아니하시고 화목하게 하는 말씀을 우리에게 부탁하셨느니라 이러므로 우리가 그리스도를 대신하여 ●사신이 되어 하나님이 우리로 너희를 권면하시는 것 같이 그리스도를 대신하여 간구하노니 너희는 하나님과 화목하라

고전 3:16 너희가 ●하나님의 성전인 것과 하나님의 ●성령이 너희 안에 거하시는 것을 알지 못하느뇨

벧전 2:9오직 너희는 ●택하신 족속이요 ●왕 같은 제사장들이요 ●거룩한 나라요 그의 ●소유된 백성이니 이는 너희를 어두운 데서 불러 내어 그의 기이한 빛에 들어가게 하신 자의 아름다운 덕을 ●선전하게 하려 하심이라

●복음: □때가 찾고 하나님나라가 가까웠으니 회개하고 복음을 믿어라□

복음은 그 자체가 기쁜 소식/복된 소식임

복음을 들었으면 죽었던 영혼이 다시 소생하여야 됨

복음을 듣었으면 살아 계신 하나님의 아들 주 예수를 맛나야 함

복음을 들었으면 자기주장의 자기나라에서 하나님나라로 들어 와야 함

●우리생의 모든 문제는 하나님과의 깨여진 관계(탕자의 먼나라)에서 발생한다

-한계와 경계선을 정하시는 조물주 하나님과의 접촉이 없을 때 생기는 것이 두려움

-하나님의 뜻은 반드시 이루어 지는데, 내 뜻과 계획이 방해받을 때 생기는 것이 분노

-내가 세운 계획이 가능성이 희박하고 자신이 없을 때 생기는 것이 염려

-내가 세운 계획이 전혀 가능성이 안보이고 불가능하다고 판단될 때 생기는 것이 우울

-하나님께서 조건없이 주시는 사랑을 체험한적이 없을 때 우리는 남을 미워하게 된다.

-평생 남에게 줘 본적은 없고 받는 관계만 고집할 때 계속  남의 것을 욕심 내게 된다.

-예수안에서 보여 주신 하나님의 내리시는 희생의 사랑을 모를 때 그때 생기는게 탐심

-우리에게 목적을 두시고 또 그 목적에 도달하도록 인도까지 하시는 하나님과의

실제적인 교제가 끊어졌을 때 우리는 결국 길 잃고 방황하게 된다. (눅 15/탕자)

-나는 평생 염소새끼 한마리 못 얻어 먹고 산 궁상스런 신세? (눅 15/맏아들의 오해)

_________________________________________________________________________________________	- 42B  -

-천산의 생축이 다 내것이라는 조물주 아버지가 나와 항상 함께 하는 나의 아버지

-하늘과 땅의 모든 권세를 받으신 주님이 세상 끝가지 나와 항상 함께 있는다고 하

셨는데	이제 나에게서 그 주님 말고 더 필요한 것이 도대체 무엇인가?

-창조주 예수님이 나와 함께 있는다 하셨으매 그 어떤 피조물이 감히 나를 대적하랴?

□그러나 무릇 여호와를 ●의지하며 여호와를 ●의뢰하는 그 사람은 복을 받을 것이라 그는 물가에 심기운 나무가 그 뿌리를 강변에 뻗치고 더위가 올지라도 ●두려워 아니하며 그 잎이 청청하며 가무는 해에도 ●걱정이 없고 ●결실이 그치지 아니함 같으리라□ (렘 17.7-8)

"But blessed is the man who ●trusts in the LORD, whose ●confidence is in him. He will be like a tree planted by the water that sends out its roots by the stream. It ●does not fear when heat comes; its leaves are always green. It has ●no worries in a year of drought and never fails to bear fruit."  (NIV)

3. 목자로서 (SHEPHERD)

요 21:15-17 저희가 조반 먹은 후에 예수께서 시몬 베드로에게 이르시되 요한의 아들 시몬아 네가 이 사람들보다 나를 더 사랑하느냐 하시니 가로되 주여 그러 하외다 내가 주를 사랑하는 줄 주께서 아시나이다 가라사대 ●내 어린 양을 먹이라 하시고 또 두번째 가라사대 요한의 아들 시몬아 네가 나를 사랑하느냐 하시니 가로되 주여 그러 하외다 내가 주를 사랑하는 줄 주께서 아시나이다 가라사대 ●내 양을 치라 하시고 세번째 가라사대 요한의 아들 시몬아 네가 나를 사랑하느냐 하시니 주께서 세번째 네가 나를 사랑하느냐 하시므로 베드로가 근심하여 가로되 주여 모든 것을 아시오 매 내가 주를 사랑하는 줄을 주께서 아시나이다 예수께서 가라사대 ●내 양을 먹이라

요 10:11-15나는 선한 목자라 선한 목자는 양들을 위하여 ●목숨을 버리거니와

삯꾼은 목자도 아니요 양도 제 양이 아니라 이리가 오는 것을 보면 양을 버리고 달아나나니 이리가 양을 늑탈하고 또 헤치느니라 달아나는 것은 저가 삯꾼인 까닭에 양을 돌아보지 아니함이나 나는 선한 목자라 내가 내 양을 알고 양도 나를 아는 것이 아버지께서 나를 아시고 내가 아버지를 아는 것 같으니 나는 양을 위하여 목숨을 버리노라

● 십부장으로서 10명의 성도(양)를 보살피며 양육하자

● 내게 마낀 양무리를 위하여 목숨을 바칠 각오로 목양하자

● 처음부터 양무리의 증식을 목양의 목표로 삼자

___________________________________________________________________________	-  42C  -

4. 겸손히 섬기기만 하는 봉사자로서 (SERVANT)

롬 12:1그러므로 형제들아 내가 하나님의 모든 자비하심으로 너희를 권하노니 ●너희 몸을 하나님이 기뻐하시는 거룩한 ●산 제사로 드리라 이는 너희의 드릴 영적 예배니라

막 10:43-45 너희 중에 누구든지 크고자 하는 자는 너희를 섬기는 자가 되고 너희 중에 누구든지 으뜸이 되고자 하는 자는 모든 사람의 종이 되어야 하리라 인자의 온 것은 섬김을 받으려 함이 아니라 도리어 섬기려 하고 자기 목숨을 많은 사람의 대속물로 주려 함이니라

눅 22:31 시몬아,시몬아, 보라 사단이 ●밀 까부르듯 하려고 너희를 청구하였으나

그러나 내가 너를 위하여 네 믿음이 떨어지지 않기를 기도하였노니 너는 돌이킨 후에 네 형제를 굳게 하라

요 21:18-23 내가 진실로 진실로 네게 이르노니 젊어서는 네가 스스로 띠 띠고 원하는 곳으로 다녔거니와 늙어서는 네 팔을 벌리리니 남이 네게 띠 띄우고 원치 아니하는 곳으로 데려가리라  이 말씀을 하심은 베드로가 어떠한 죽음으로 하나님께 영광을 돌릴 것을 가리키심 이러라 이 말씀을 하시고 베드로에게 이르시되 나를 따르라 하시니 베드로가 돌이켜 예수의 사랑하시는 그 제자가 따르는 것을 보니 그는 만찬석에서 예수의 품에 의지하여 주여 주를 파는 자가 누구오니이까 묻던 자러라 이에 베드로가 그를 보고 예수께 여짜오되 주여 이 사람은 어떻게 되겠삽나이까 예수께서 가라사대 내가 올 때까지 그를 머물게 하고자 할지라도 네게 무슨 상관이냐 너는 나를 따르라 하시더라 이 말씀이 형제들에게 나가서 그 제자는 죽지 아니하겠다 하였으나 예수의 말씀은 그가 죽지 않겠다 하신 것이 아니라 내가 올 때까지 그를 머물게 하고자 할지라도 네게 무슨 상관이냐 (너는 나를 따르라)하시더라

왕상 17:2 여호와의 말씀이 엘리야에게 임하여 가라사대 너는 여기서 떠나 동으로 가서 요단 앞 그릿 시냇가에 숨고 그 시냇물을 마시라 내가 까마귀들을 명하여 거기서 너를 먹이게 하리라 저가 여호와의 말씀과 같이 하여 곧 가서 요단 앞 그릿 시냇가에 머물매 까마귀들이 아침에도 떡과 고기를, 저녁에도 떡과 고기를 가져왔고 저가 시내를 마셨더니 땅에 비가 내리지 아니하므로 얼마 후에 그 시내가 마르니라

●주님을 구주로 믿고 하나님께 충성을 다하기로 일단 결단한 자에게는

□환난 날□이 있고 유혹이 뒤따름

●엘리야는 3년간 숨어서 (18:1/많은 날을 지내고 제삼 년에) 하나님이

주시는 양식으로만 먹고 마시는 훈련받음/까마귀로 떡과 고기를 배달함!

●그때 절대적으로 의존해야 할 분이 누구인지를 엘리야는 깨닫게 됨

●절제생활을 배우는 엘리야...단순한 생활방식..혼자 사는 생활

● 회중의 인기나 대접이 전혀 없는 밀폐된 공간에 묶여서, 세인의 시선이

닿지 않는 곳에서, 홀로 주님 앞에 바르게 서는 훈련이 내게도 필요!!!

●겸손을 배움:아침저녁에 부정한 동물 까마귀가 전해주는 음식으로 연명

___________________________________________________________________________	-  42D  -

●비록 하나님이 아무런 보상을 해주시지 않더라도 그분이 구원의 주이시

라는 사실 하나만으로도 마음과 뜻을 다하여 주를 섬겨야 함 (막 12:30)

●그릿 시냇가는 우리들의 신앙생활의 과정에 포함되어 있는 훈련소

●하나님이 우리에게 어떤 지시를 주실 때 상당한 부분을 여백으로 남김

●이 여백은 이제부터 우리의 믿음으로 채워져 나가는 것임.

훗날, 그 채워진 여백들은 하나님의 따뜻한 인도의 손길을 회상시켜 주는

아름 다운 추억거리가 될 것임. 하나님의 지문이 묻은 과정들.

●수 1.9 내가 네게 명한 것이 아니냐 마음을 강하게 하고 담대히 하라 두려워 말며 놀

라지 말라 네가 어디로 가든지 네 하나님 여호와가 너와 함께 하느니라 하시니라

(TIME LINE:사역자로서의 생성/훈련 과정)

예:베드로인생의 TIME LINE

I.거친       II.거친      III.사역의 시작       IV. Reflections

어부시절        훈련과정	Writings

□______________□______________□______________________□________________□

어린 시절	a.3회의 소명	a. 예루살렘 유대인	집필/베드로전후서

b.성장	b. 사마리아

c.수제자로서    c. 이방인

주와 가까이	d. 안디옥 이방인

d.否認/거역	e. 예루살렘 카운실

나의 TIME LINE: My Story (HIS STORY in my life)

내 인생의 이야기 (내 인생을 통하여 보여주신 하나님의 이야기를 써보자)

나로 하여금 오늘의 내가 될수있게 만들어 준 오늘까지 내평생의 여정에서 맞

났던 중요한 사람들(PEOPLE), 중요한 사건들 (EVENTS),그리고 중요한 환경들

(CIRCUMSTANCES)을 간단한 그림으로 표시

I.	II.	III.	IV.

□____________________□____________________□___________________□___________□

___________________________________________________________________________

- 42E -

II.  평신도 사역자의 3가지 승진제도

1 단계 - 사역후보자   (Xa: APPRENTICE)

2 단계 - 구역장/순장/속장/십부장 (X: CELL GROUP LEADER)

3 단계 - 평신도 교구장/50부장 (L: LAY PASTOR LEADER)

많은 교회가 갖고 있는

문제중 한가지는 평신도사역자가

더이상 승진할 기회가 없다는 것이다.

III. 당신의 인도자들을 철저하게 훈련시키라

우리는 사람들에게 말한다

□당신들은 사람을 공급하라.  우리는 훈련을 공급하겠다□ 고

평신도 사역자 훈련하는 4가지 프로그램

1.  3박 4일 주말훈련 (INITIAL TRAINING/SUPER BOWL)

2.  매주 소그룹장 훈련 (WEEKLY TRAINING)

3.  소그룹장 사역기술 현장훈련   (ON THE JOB TRAINING)

4.  연장 훈련 (CONTINUING TRAINING)

유급 목회자와  자원평신도 직원들을 위한  훈련은 어떻게 되나?

___________________________________________________________________________

- 44 -

IV.  각종 봉사자/훈련자들을 위한 50가지 JOB/SKILL TRAINING  제목

현 봉사자나 일하며 훈련받는자들을 위하여 많은 교회와 평신도

사역자들을 대상으로 CARL GEORGE가 조사 발표한 제목들이다.

1.  얘기 들어주기

2.  반응하기

3.  도전하기

4.  대면하기

5.  전도하기

6.  비전/계획

7.  지도력

8.  모집하기

9.  사후검토

10. 양육하기

11. 전모를 대화하기

12. 감독하기

13. 문제해결

14. 모임을 인도하는 방법

15. 토론을 촉진하는 방법

16. 상담하기

17. 영 분별 하기

18. 신용/본보기

19. 영적 지식

20. 성경 지식 (교재 준비)

21. 사역후보자를 번식하는 방법 (X'a's)

22. 그룹을 나누고 / 낳는 방법

23. 새 방문자들 (New prospects) 과 연락하는 방법

24. 새신자들을 환영하는 방법

25. 예배와 찬양을 인도하기

26. 영적 재능을 발견하기

27. 전도계획과 연결하기

28. 도움을 요청하는 때

29. 신유기도

30. 방해물 다루기

31. 아기 돌보는일을 계획하기

32. 구원

33. 남용/학대 발견하기

34. 신앙인의 건강관리

35. 시간 절제

36. 충성/단체활동

37. 확증

38. 마음자세

39. 분쟁 해결하기

40. 개인훈련

41. 기도에 대하여 가르치기

42. 기도중 하나님의 음성을 듣는 방법

43. 소개

__________________________________________________________________________________________________

- 45 -

44. 법률적 지식

45. 신임

46. 팀으로써 사역하는 방법

47. 수줍음을 이겨냄

48. 관리/운영

49. 목사/목자의 기술

50. 일대일 제자훈련 기술

V.  감독할 때 무엇을 관찰하는가?

현장감독을 행함으로 소그룹모임의 효과를 몇 배로 늘일 수 있다.

소그룹 현장감독시 알아야 할 7가지 사항

1. 인도자들 (인도자, 보조인도자, 가정 제공자:X, Xa, H)의 조직 점검

2. 전도대상자 명단 (최근의 것)를 조사

3. 구역전도 목표 달성의 진전 상항을 조사 (6개월에 한가족이 불어 나는지)

4. 가능성이 많은 전도대상자/가정의 이름을 확보

5. 가능성 있는 사역후보자/미래 구역장의 이름을 확인

6. 소그룹예배때 구역운영 21원칙을  준수하는지 여부 확인

7. 그룹안에서 문제를 일으키는 사람 (EGR)을 다루는 법을 설명.

용기를 북돋는

사람이 되라!

VI. 어떻게 하면 책임감 있는 소그룹 인도자들로 만들 것인가?

1. 훈련과 사역에 헌신하도록 만든다.

2. 그들이 헌신하기로 다짐한 일에 책임을 완수하도록 한다.

3. 반드시 보고서를 제출하도록 한다.

___________________________________________________________________________

- 46 -

사역자 서약서

밸리평안교회 홍순도목사님 귀하

나 ______________는 우리 주 예수님 앞과 교회앞에서 이제 구역장이 됨으로서 주님과 주의 교회를 위하여 최선을 다하여 섬기며, 복음을 전하고, 나에게 마껴주신 양무리를 내 몸과 같이 아끼면서 목양할것을 서약 합니다.

I ________________________, before my Lord Jesus and the church, commit myself to serve Him and His church and live in ministry to each other and mission to the world by being a Lay Pastor.

II. 사역자로서 아래 일들을 충실히 시행하겠습니다.

_________ 매일 연장된 시간 기도 생활을 하겠습니다.

________  성경의 가르침 대로 살겠습니다.

_________ 성서적인 십일조 생활을 하겠습니다.

_________ 교회 당회/카운실의 지도에 충실히 따르겠습니다.

_________ 성령의 인도하심을 따라 살겠습니다.

_________ 소그룹장 훈련 모임에는 언제든지 꼭 출석하겠습니다.

_________ 6개월 마다 적어도 한명 이상의 불신자를 주님께 인도하겠습니다.

III. 사역자로서 금년 나의 계획

_________ 구역장으로서 사역을 하고 싶습니다.

_________ 부구역장으로서 사역을 하고 싶습니다.

_________ 앞으로 평신도 사역에 관심이 있습니다.

일시:___________________________________________________________

주소:___________________________________________________________

전화:___________________________________________________________

서명:___________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

-  47  -

주간 소그룹장 사역 보고서

___부소그룹장 (Lay Pastor Trainee)	일시:  ________________

__ 소그룹장 (Lay Pastor)	소속교구_______________

__ Senior 소그룹장 (Lay Pastor)	이름:__________________

_______________________________________________________________________________

____ 매일기도                E-전도	L-편지 쓰기

____ 십일조	D-제자훈련	HO-병원심방

____ 매일성경 읽기	P-기도	C-상담

____ 그리스도의 사랑 실천    PV-개인방문	HE-Helps

____ 소그룹예배 출석	PH-전화심방	S-Social

____ TLC(소그룹) 고유 Number

위의 code를 사용하여서 금주간 접촉한 사람의 이름을 기록하세요

CODE	성명 (NAME)	CODE	성명 (NAME)
			금주에 접촉한 총 인원수 명

_________________________________________________________________________________	- 48 -

기타 보고사항: 1) 지난 주간 감사할 일들

2) 같이 해결할 문제들

3) 구역장개인과 구역원과의 사역에 있어서 목사가 꼭 알아야 할 정보

4) 지난 주간 응답된 기도제목/내용들

5) 지난주 설교에 은혜 받은 내용

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

이번주에도 가족과 함께 QUALITY TIME을 가졌는가? _________

혹 所屬 교구장/목사와 면담이 필요한가?  ____________

1994년도 소그룹장의 사역 목표	지난 주 까지의 진척 상항

주 앞으로 인도할 불신자 수 ____/年	_______________________

제자 훈련(Discipling Xa)       _____/週	_______________________

내 소그룹에 새 신자 인도   ____/年	_______________________

새 전도 대상자 찾기       ____ /年      _______________________

개인적 전도 접촉	____/年	_______________________

이웃을 도와 준일	____ /週	_______________________

교회에 등록시킨 교인수	____ /年	_______________________

Something to Consider!

교회를 교회사적으로 볼 때 성격적, 기능적, 그리고 구조적으로 가장 결정적인 변화를 준 사람은

콘스탄틴 황제이다. 그가 기독교로 개종하면서 교회는 바야흐로 공식적인 국가의 지원과 호의를

받게 되었다. 아마도 이때 상징적으로 가장 많이 변한 것이 있다면 그간의 하우스 쳐치

(가정교회)에서 건물이 있는 교회당으로 교회의 생활과 기능의 무대가 바뀐 것이라 하겠다.

집에서 예배 드렸을 때는 성도 모두의 만인제사장직을 확인하여 주었고 하나님 나라 백성의

교제를 통하여 한 몸된 통일성을 보여 주었는데 바시리카(교회 건물)로 옮긴 후로는 모이는

장소만 변한 것이 아니라 교회론/교회신학 자체가 변하게 되였다.교회는 교역자와 평신도를

완전히 갈라 놓고 말았다. 예배도 모든 성도가 다 함께 참여하는 축제분위기에서 오직 교역자

만이 예배의식을 인도하게 되였고 그때부터 평신도는 방관자로 만들고 말았다.

-C. Kirk Hadaway, Home Cell Group and House Churches-

(Nashville:Broadman Press, 1987), p.70-71

__________________________________________________________________________________

- 49 -

주간 소그룹예배 보고서

소그룹명/번호_____________	모인 날자_____________

소그룹장 이름_____________	교구명   _____________

부그룹장 이름_____________	장소제공자____________

참석자 명단

CODE	이름	CODE	이름

V....  처음 방문자       RV ..... 재방문자 (Return Visitor)	R..... 정규그룹원

M... 본교회 등록교인    H....  Host (장소제공자)  NC... 새 신자 (New Christian)

X....  Leader (십부장)   Xa... Assistant Leader (사역후보자)

처음 방문자         ____________명

再 방문자와 정규 소그룹원 ______명

합계 총         ________________명

----------------------------------------------------------------

소그룹예배 예정 始作 시간 __________  실제 始作 시간  ____________________

전체 소그룹 예배 소요 시간 _________  대화식 기도를 실시 하였나?__________

기도에 소요된 시간   _____________    성경 適用工夫에 소요된 시간_________

개인 간증에 소요된 시간   _____________

정직하게 지난주 소그룹예배의 質的인 평가를 1점에서 10점 만점사이로 채점할 것

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

__________________________________________________________________________________

- 52 -

만일 5점 미달이면 그 理由를 이곳에 쓰시오_______________________________

혹 牧師나 교구장과의 面談이 필요합니까?_________예 ________아니요

1994 年度 우리 區域 목표:	이번週	지난週	增/減	年總計

세례(Conversion) ____ 年	______	______	______	______

전도대상자      ______週   _____	______	______	______

소그룹예배 出席 ______週   ______	______	______	______

새 訪問者       _____ 週	______	______	______	______

敎會 등록교인   ______年	______	______	______	______

___________________________________________________________________________

- 53 -

VII.  모집하자-모집하자-모집하자

왜 모집하는가?

누가 모집 하는 사람인가?

□나는 내가 TLC 그룹을 이끄는 인도자라는 사실에 놀란다.  나는

내가 하는 일을 잘안다.  눈에 보이게는 TLC 그룹을 인도 하는일

이다.  하지만 눈에 안 보이게는 장래 평신도 사역자를 양성하는

일이다.  New Hope Community 교회의 직원들은 이것을 알 것이다.

하지만 나의 TLC 그룹의 멤버들은 내가 그런 이들을 찾고 있음을

전혀 알지 못한다.□

평신도 사역자

New Hope Community Church

어디서 모집하는가?

바로 소그룹안에서 일대 일로 발굴하여 내는 것이다

가장 좋은 방법은 일대일로

모집하는 것이다.

___________________________________________________________________________	- 55 -

VIII. 새로 모집된 소그룹장 지망생들을 위한 슈퍼 보올 설명

New Hope Community 교회의 모델을 볼 때 이 첫 주말훈련을 SUPER BOWL

이라 부른다. 일년에 3번 만난다: 3달에 걸쳐 목요일  저녁,

금요일 저녁 , 토요일 하루를 만난다.

2월     4월     10월

이는 총 집합훈련과 같이 교회성장세미나를 개최하여

당신과 같은 사람들을 초대 관람토록 하고 있다.

총집합훈련때 새로 모집된 자들에게 다음 6가지를

항상  가르친다.

1. VISION (교회의 비전 제시)

2. HOLY SPIRIT (성령의 역사 확인)

3. PERSONAL EVANGELISM (개인전도훈련)

4. HOW TO MAKE PHONE CALL (전화하는 법 강의)

5. WHAT IS EXPECTED BY A LAY PASTOR

(소그룹장에게 바라는 것 교육)

6. HOW TO USE THE 21 PRINCIPLES

(소그룹 운영 21가지 원칙 사용법 설명)

일반 수업 시간들과 아울러 더작은 소그룹 모임이 있는데 여기서는

평신도 사역자 교재를 사용하여 자세히 공부한다.  끝에는 다시

복습하는 의미에서 책을 펴놓고 치루는 시험을 준다.  마지막에

그들은 서약서를 서명하고 성찬식과 함께 헌신기도 시간을 갖는다.

이러한 과정을 통해서 훈련중 평신도가 배출 되는 것이다.

On-Line 의 의미는 무엇인가?

___________________________________________________________________________

- 56 -

IX.  튼튼한 소그룹 조직을 위한 중요한 단어 7가지

1. R __________ (REQUIRED) :필요충족 때문에 모임

2. A __________ (ADVANCE) : 승진제도

3. T__________ (TRAINING) : 훈련

4. S __________ (SUPERVISION) : 감독

5. A __________ (ACCOUNTABILITY) : 책임소재 분명

6. R __________ (RECRUIT) : 모집

7. S __________ (SUPER BOWL) : 슈퍼 보올 (년 3회 종합 수련회)

___________________________________________________________________________

- 57 -

V

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

스스로 소그룹을 개척할 수 있는 리더로

양육하는 방법

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

- 인도자가 되라

- 일 잘하는 인도자와 결합력(COHESIVE)이 있는 인도자

- 훌륭한 인도자의 5 가지 특성

- 비전 제시

- 먼저 인도자를 세우라 - 그 인도자가 소그룹을 세운다

- 이런 그룹을 통해 더 많은 인도자와 그룹이 생산된다

- 당신의 교회안에 중간 관리부를 설립하라

(MIDDLE MANAGEMENT)

___________________________________________________________________________	- 58 -

소그룹 활동:

A. 당신이 존경했던 지도자들의 삶 속에서 발견한 장점 10가지를 의논하고

기록하라.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

B. 당신이 관찰한 어떤 지도자들의 삶 속에서 발견한 단점 5 가지를

생각해보고 그것들을 기록하라.

1.

2.

3.

4.

5.

___________________________________________________________________________	- 59 -

1.  인도자가 되라

A. 인도자 중심:

모든 성공적인 조직이나 기업 뒤에는 자신을 알며 알맞는

시간에 알맞는 일을 행하는 한명의 인도자가 반드시 있다.

□잇사갈 자손 중에서 시세(TIME)를 알고 이스라엘이 마땅히 행할 것을 아는

두목이 이백명이니 저희는 그 모든 형제를 관할하는 자며..□ (역대상 12:32)

B. 강한 지도력은 전체적 교회성장을 위한 필수조건이다.

크게 바라보고   - 쉽게 갖추라

SEE IT BIG - KEEP IT SIMPLE

C. 당신은 직무 중심의 인도자인가 결합적인 인도자인가?

1. 직무 중심의 인도자 (TASK ORIENTED LEADER)

2. 결합적인 인도자 (C0HESIVE LEADER)

D. 당신의 비전이 교회내에 알려지려면 누구에게 도움을

청할 것인가?

___________________________________________________________________________

- 60 -

사랑으로 인도하자

LEAD WITH LOVE

E. 훌륭한 인도자들의 5 가지 특성:

1. 세계를 바꿀 수 있다는 불가능한듯한 꿈을 꾼다.

2. □할수있다□는 신념이 있다.

3. 그 일이 일어나도록 계속 만들어 나간다.

하나님이 한 인도자를 창조하실 때 하나님은 그에게

그 일이 일어나도록 할 수 있는 힘을 주신다

세상에는 3 종류의 사람들이 있다.

□무슨 일이 일어나고 있는지도 모르는 사람이 있고

무슨 일이 일어날 때 바라만 보고 있는 사람이 있고

무슨 일이 일어나도록 만드는 사람이 있다□

니콜라스 머리 버트러

콜롬비아 대학 선임학장

4. 인도자는 타인을 이해하며 그들을 자극해서

성공으로  이끌 줄 안다.

___________________________________________________________________________

- 61 -

진실한 인도자는 혼자서 10 사람의 일을 감당할 수 있는

사람이 아니라 10 사람을 훈련시켜 그들로 10가지의

일을 하게 하는 사람이다  (코치)

A TRUE LEADER IS NOT SOMEONE WHO CAN DO

THE WORK OF 10 PEOPLE BUT SOMEWON WHO

CAN ORGANIZE 10 PEOPLE TO DO THE WORK

5. 인도자는 먼저 자신의 삶을 성공적으로 관리하는

사람이다.

다른 이들을 관리하기 전에 당신은 반드시 자신부터

관리해야 한다.

II.  내일을 바라 보고 목회의 비전을 제시하라

이것이 담임목사의 가장 중요한 임무이다

□묵시가 없으면 백성이 방자히 행하거니와□

잠언 29:18

한 목사가 비전을 나누는 때 그 교회는 과연 무슨 일이 일어날까?

___________________________________________________________________________

- 62 -

비전이 없다면 우린 결코 현재의 울타리 밖으로 나아가지 못할 것이다.

요나단 스위프트는 □비전은 보이지 않는 것을 보는 예술이다□ 라고 말했다.

우리가 꿈을 잃었을 때 우리는 보아야 할 것을 보지 못하는 장님이 되는 것이다.

당신의 비젼과 꿈을 말하여 주면

나는 당신의 미래를 말하겠다!

교회의 소그룹사역을 위하여 당신은 지금 어떤 비전을 갖고 있는가?

당신은 이 비전을 어떻게 성도들과 나누려고 계획하는가?

PEOPLE DO NOT VOLUNTEER ...

사람들은 비젼을 보기전 까지는 자원하지 않는다

___________________________________________________________________________

- 63 -

III. 먼저 소그룹장(X)을 세우라-그 소그룹장은 자기 소그룹을 충분히 세운다.

a.  소그룹장이 소그룹을 세운다.

b.  목사나 교회 직원들에게 가장 중요한 일은 소그룹인도자를 세우는 일.

또한 이들을 항상 훈련 하는 일이 매우

중요하다.

IV.  이런 소그룹을 통하여 더 많은 소그룹장과 소그룹이 생산된다

V.   당신의 그룹안에 중간 관리부를 설립하도록 힘써라

중간 관리부원들은 자원 봉사자들이며

_____________________라고 불리운다.

이 부서가 평신도 사역의 가장 높은 부서이다. 많은 사역자들이

이곳을 거쳐 교구장 (District pastor)으로 되는 것을  본다.

___________________________________________________________________________

- 64 -

교구장 (평신도사역지도자)의 6 가지 업무:  L

1. 평신도사역자가 하는 모든 일과 그 이상을 감당한다.

2. 5명의 실질적인 평신도사역자를 만들고 감독한다.

3. 5개의 소그룹을 감독하며 성공적으로 이끈다.

4. 각자의 소그룹을 인도하고 계속적으로 새로운

인도자들을 양성한다.  Xa

5. 소그룹내에서 가능성이 보이는 미래 인도자들을 찾아내고

준비시켜서 총훈련장으로 인도하고 더나 아가 훈련중

평신도사역자로 일할 수 있도록 양성한다.   Xa

6. 소그룹장/평신도사역자와 자주 연락을 취하고 그들에게

계속적인 용기를 준다.

교구장/평신도사역자 지도자가 되는 순서

1. __________: 그들이 TLC 그룹과 다른 평신도사역자들을

어떻게 생산/재생산 하는가에 따라 자격을 얻게 된다.

그들이 소그룹사역자 (District pastor)과 어떻게 관계하며

담임목사의 비전과 꿈을 어떻게 협력하며 도우는가에 따라

자격을 얻게 된다.

2. __________: 그들의 소그룹사역자는 반드시 그들 사역의 열매와

가능성을 발견해야 한다-소그룹사역자가 이것을 판단한다.

3. __________: 반드시 담임목사와 소그룹사역자의 승인이 있어야 한다.

4. __________: 반드시 그들에게 업무 설명서를 주어 헌신하게 한다.

이것은 _____________하다.  업무가 실행되지 않았을

경우 그들은 더이상 평신도 사역자인도자로써 있을 수 없다.

5. __________: 평신도사역자는 반드시 생산적 이어야함-

평신도사역자와 TLC 그룹을 생산한다. 그들을 모집하고

동기를 주며 훈련한다.

___________________________________________________________________________	- 65 -

VI

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 소그룹증식을 통한 폭발적인                 교회성장 비결

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

- 각 그룹마다 한명의 견습생이 있는지 확인;  Xa!

- 긍정적 동기부여의 비결 (POSITIVE MOTIVATION)

- 주간 소그룹장 훈련을 최대한으로 이용

- 소그룹을 눈에 띄게하는 방법들

- 새 소그룹을 시작하는 실질적인 방법들

___________________________________________________________________________

- 66 -

I.  각 그룹마다 한명의 견습생/사역후보자(Xa)이 있는지 확인하라

II. 긍정적 동기를 주기 위한 7가지 비결

비결 #1:	HOLY SPIRIT

모든 것이 성령의 역사 □너희가 성령으로 시작하였다가..□

비결 #2:   CAST THE VISION

지도자의 비전 제시

비결 #3:   USE LOVE-MOTIVATION - NOT GUILT!

사랑의 동기부여-죄책감만 자극하기보다

비결 #4:   DRAMATIZING THE NEED

각종사역의 절박한 필요를 가시적으로 제시

비결 #5:   HELP YOURSELF BY HELPING OTHERS

남을 돕는 것 자체가 바로 현재 나를 돕고 있음

비결 #6:   BE ON THE INSIDE TASK TO LEADERS

BEFORE WE GO PUBLIC.

먼저 인도자훈련을 충분히 마친 후에만 사역장에 파송

비결 #7:   THE CALL OF GOD

소명의 확신/하나님이 시키시는 사역인가?

당신과 같이 일하는 자들에게 □ Triple A□ 를 사용하여 큰 자극을 주라.

□A" - 1: ATTENTION

"A" - 2: APPRECIATION

"A" - 3: AFFIRMATION

___________________________________________________________________________	- 67 -

공적인 치하는 여러배의

강한	자극을 준다.

III.  주간훈련을 위해 충분히 계획하고 준비하라.

당신의 그룹에서 이루기 원하는 것들: 기도, 토론,중보기도,교제공부,

TLC 그룹의 기본원리, 사역과 목양의 기본원리등을 먼저 본보이라.

훈련방법을 사용하여 사람들을 세우라 그들은 그들이 사역하는 이들을

세울 것이다.

다른 사람들을 성공적으로 만들라

그러면 당신이 성공할 것이다

IV.  평신도사역/소그룹이 교회 전체에서 눈에 띄도록 하는 방법들

1. 교회의 주보광고

2. 설교시의 예화

3. 새 신자 반에서 강조

4. 소그룹장 빼지 착용

5. 주간 소그룹장 훈련광고

___________________________________________________________________________	- 68 -

V.   새그룹 조직 요령

1. 새 그룹 조직 계획서를 작성할 것 (다음 PAGE참고)

2. 교구장이나 목사와 맞나서 소그룹운영에 실제로 필요한 리더들을 확인하고

시작 날짜를 의논함

3. 우선 지도자 명단을 작성/정 부 소그룹장과 호스트(장소제공자): 이름,

주소, 전화번호

바로 이분들이 가장 훌륭한 개척/창립 멤버임. 여기에 추가하여

교회 방문자들이나 전화 또는 편지로 접촉된 사람들을 연락할 것.

이들을 위하여 기도할 때 성령님은 저들의 마음을 움직여 전화나

방문할 때 부드러운 대화를 가능하게 하여 주신다.

항상 이 명단의 사람들과 계속 연락하여서 명단을 활성화 시키자.

이 일은 남에게 마끼지 말고 소그룹장 부부가 열심히  저들을 사랑

(TENDER  LOVING CARE)만 하여 주면 된다.

4.  첫 모임은 식사나 다과를 들면서 딱딱하지 않는 분위기로 소그룹장은 앞으로

매주 모이게 되는 이  소그룹모임의 취지를 설명한다.  이때 소그룹장은 그 동안

훈련받은 대로 인도함으로서 소그룹운영의 참 모습을  전 참가자가 체험하게

한다.

5.  다음 계속되는 세번의 모임에서는 소그룹장은 기초교재 (INTRODUCTORY

LESSONS)를 가지고 공부한다.  이 삼주 기초 공부가 끝나면 비로소 다른

모든 소그룹이 쓰는 정규 교재를 사용한다.

이 기초교재를 먼저 사용하는 이유는 소그룹운영에서 가장 필요한 사랑의

유대관계 (LOVE BONDING)를  이루기 위함이며 무엇보다도 먼저 소그룹원

사이의 신뢰가 형성 되어야 하기 때문이다. (TRUST RELATIONSHIP)

BUILD your prospect list (전도 대상자 명단을 작성)

PRAY your prospect list  (전도 대상자 명단 놓고 기도)

WORK your prospect list (전도 대상자 실제 전도)

_________________________________________________________________

- 69 -

T. L. C. PLAN SHEET

(새 그룹 조직 계획서)

교구명:	그룹명/고유번호:

STEPS TO FORMING AND BUILDING YOUR T.L.C. GROUP

(새그룹 조직에 필요한 단계)

1.	소그룹장_______________________________________

2.	부그룹장_______________________________________

3.	장소 제공자 ___________________________________

4.	그룹 모임장소 _________________________________

5.	그룹시작 예정 일자 ____________________________

6.	정기 그룹 모임시간 ____________________________

7.	소그룹 창립멤버 명단 작성

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8.	이 명단 놓고 열심히 기도

9.	그런 후에 이 명단에 기재된 사람을 개인별 접촉

10.	정 부 그룹장은 이제부터 매주 그룹장 훈련에 반드시 참석하여서

담임목사 (또는 교구장)로 부터 그룹조직에 실제 필요한 훈련, 각종

보고서 작성훈련 및 언제 누구에게 무엇을 보고하는지를 교육 받

는다.

______________________________________________________________________ -  70 -

소그룹 증식 방법 (漁場 사역을 통한)

MULTIPLICATION THROUGH FISHING POND EVENTS

어장 (fishing ponds)이란 X(십부장/구역장/순장/속장)나 Xa (사역후보자)로 하여금  자기그룹의 그룹원을 모집/차출하기 위하여  만들어 주는 행사나 모임이다. 교회안에는 항상 이런 중간크기의 행사(어장) 주관을 잘 하는 사람이 있다. 이것이 바로 C (백부장)의 역할로서 사람들로 하여금 서로 맛나도록 연결하여주고 또 모여서는 brainstorming (단체의 공동 의견수립을 다 같이 함께 참여하여 결정하게 하는 방법) 을 잘 진행하는 사람이다.

어장은 예를 들면 동네 반사회의, 이웃 몇집이 함께 모여서 하는 잔치, 바베큐 모임, 공원에서 연 날리기대회등 social function을 잘 하도록 한다면 어떤 종류의 창의적인 모임도 좋다. 어장이란 새성도들로 하여금 여러 가지 소그룹에 연결시켜 주는 곳이다.

교회의 새신자반도 하나의 훌륭한 어장이다. 새 성도들은 여기에서 교회조직을 알게 되고  교인등록도 하게 되며, 자신의 은사발견도 하고 그 결과로 각종 평신도 사역에 배치 받게 된다. 전체 2시간 진행중 절반정도의 시간을 할애하여서 4-5명으로 그룹을 짜서 특별히 이 목적으로 이 새신자반에 파견되여 나온 X/Xa의 지도를 받게 하여 준다.

몇주간은 그룹을 계속 섞는 작업을 하다보면 새신자들이 천천히 자기들의 소속을 스스로 찾게 되고 제5주에 가서는 자기들이 좋아하는 그룹에 남게 된다. 대개는 새신자반 교육 마지막 제삼 주가 끝날 때에는 Xa는 이미 자기와 함께 그룹을 형성할 사람들과 좋은 관계(bonding relationship)가  되어 있다. 즉 새로 교회에 온 성도들의 새그룹형성이 이렇게 하여 이미 끝난 셈이다.

어떤 교회는 이 방법을 써서 새신자의 75%를 그룹사역에 포함시켰다.

경험에 의하면 일단 새신자가 그룹생활에 맛을 알게 되면 첫째 그 그룹에 계속 머물게 되고 둘째 교회전체의 생활에도 적극적으로 참여하게 된다.

매년 여름 어느 교회는 CBC 성경학교를 운영하는데 이곳은 소그룹 인도자(X 와 Xa)들에게 절호의 漁場을 제공하고 있다.  이 학교에서는 기독교 교리, 신학, 책별성경공부, 재산/세금관리/건강관리와 인간관계를 다루는 주제별 연구를 강해하는 고급수준의 연속 세미나형식으로 하고 있다.

___________________________________________________________________________

- 70A -

주일마다  불신자나 아직 믿음이 어린 신자들을 상대로 하는 예배만 계속 드리다 보면 성경말씀을 더 깊이 연구하려는 사람들이 당연히 따로 있게 마련이다. 이같이 수준 높은 성경공부에 필요와 관심을 갖고 있는 사람들을 주중에 모이게 하여서 가르치면 자연히 그들 나름의 또 하나의 좋은 그룹이 형성되는 것이다.

漁場사역을 잘 운영하면 많은 종류의 소그룹을 새로 만들어 나갈 수 있다. 축제의 찬양대, 특별한 관심을 끄는 세미나, 주말 수양회, 운동부 팀 운영 등등.

이와 같은 중간 크기의 그룹들은 ad hoc (임시로 조직되여 특정의 업무수행만을 하고 헤지는) 상태로 운영하면  좋다. 항상 모이는 그룹들은 잘못하면 짜증이 나고, 새신자가 쉽게 들어 올 수 없게 된다. 그러나 시작과 끝을 처음부터 정해놓고 하는 이 ad hoc 그룹은 그룹원들의 친숙관계 정립이 아직 되여 있기 전이므로 항상 새 성도를 쉽게 받아 드리게 된다.

또 C나 X는 그룹안에서 항상 Xa가 새 그룹을 구성하여 독립할 수 있도록 어장을 자주 만들어 줄 의무가 있다. 또 X는 그룹안에서 X 자기 보다는 Xa와 자연히 더 잘 어울리는 사람들이 있을 수 있음을 이해하여야 한다. 주님께서는  바로 이러한 방법으로 (끼리 끼리 모이는 과정) 그룹을 증식하신다.

-from 'Beyond Church Growth' Bob Logan p.136-

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- 70B -

Vll.

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소그룹 조직방법인 20/20 비전을

개교회안에서 구체적으로 적용시키는 방법

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- 건강한 소그룹

Grow the group numerically through the use of 'open chair'

so that within twelve months, I can birth a new group which

will help connect other unconnected people to God, each other,

and our church. Man to God, God to man, man to man, man

to world.

- 소그룹 사역을 변화시키는 16가지 선택사항

- 20/20 비전을 교회에 실시하기위해 해야할 14가지 사항

___________________________________________________________________________

- 71 -

I.   건강한 소그룹의 구성 멤버

X

(소그룹장)

(안내자)

Xa (견습생)                    (감독)  L

(모집자)                     (교구장)

(아기 담당자)

B  (어린이 사역자)                     (탐구자) S

< 필요에 따라 >

H (장소제공자)                빈의자 (?)

EGR              (성장하는   G

(각별한 은혜가     제자들)

더 필요한자)

건강한 소그룹조직의 바람직한 구성멤바는........

A HEALTHY CELL.......

Meta-Church Cluster Consultation

___________________________________________________________________________	- 72 -

II.  소그룹사역을 위한 16가지 우리교회의 선택사항

1.  개방적과 비개방적

2.  단기적과 지속적

3.  멤버들의 구성은:

교회를 후원하는 교인들?

다른 교회에 나가는 교인들?

아무 교회에도 안 나가는 사람들?

4.  소그룹모임의 장소: 교회안? 교회밖? 집? 식당? 사무실? 공원?

5.  모이는 시간: 낮에? 저녁에?  아니면 수차례?

6.  교직원(STAFF)가 소그룹인도?  평신도가 소그룹인도?

7.  교사로서 인도?  아니면 안내자로서의 인도?

8.  양육중심?  업무중심? 후원중심?

___________________________________________________________________________

- 73 -

9.   개인의 소그룹 선택과 선정문제

10.  소그룹리다들의 훈련유무?

11.  업무감독의 유무?

12.  성경공부 교재의 유무?

13.  어린이들이 있음과 없음

14.  소그룹장의 책임 유무?

15.  양육(PASTORAL CARE)과 전도

16.  부속기관? 업무기관? 소그룹원 전체의 통합사역?

___________________________________________________________________________

- 74 -

III.  전통적인 재래식 교회에다 20/20 비전을 실시하기 위해 당장

실천해야 할 14가지 사항

14 ACTION PLANS!

1.  교회의 영향력 있는 주 지도자들과 함께 당신의 비전을 나누자

2.  당신의 교회도 독특한 역사와 전통이 있음을 기억하자

3.  당신이 할애할 수 있는 그룹, 자료, 기회등을 자세히 조사 하라.

4.  당신의 사람들을 알라.

5.  지금부터 5년후 우리교회의 소그룹사역의 모습을 계획하라.

6.  당신의 Master plan을 경영하기 쉽게 단계적으로 계획하라.

7.  당신의 소그룹이 앞으로 3달동안 그 다음 단계로 발전하기위해

무엇을 할 것인지 계획하라.

___________________________________________________________________________

- 75 -

8.  지혜로운 기본원리들을 사용하라:

□협박하지 말고 확대만 시켜라□

" Don't threaten but expand."

9.  반드시 처음에는 하나의 모델그룹 (Pilot Group)으로 시작하라.

10.  점진적 변화를 기다리라.

11.  소그룹내에 얼마간 자유로움을 형성하라.

12.  그 안에서 사람들을 사랑하라.

13.  교회의 직원들을 앞으로 소그룹을 사용하여

많은 사역을 감당할 자들로 천천히 변화시켜라.

14.  먼저 기도하면서 인격자이신 성령의 인도하심에 우선권을 드리자

___________________________________________________________________________

- 76 -

대화식 기도의 4 단계

대화식 기도: 이 방법의 기도는 사람들을 대화하는 가운데서 서로 서로를 묶어주며 서로를 주

그리스도께로 연합시킨다.  간단하다.  마음에서 우러나오며  사람들을 하나로 만드는

아름다운 방법이다.  대화식 기도의 네가지 단계를 살펴보자.

1.   예수께서 함께 하심 (JESUS IS HERE)...........................마태 18:19,20

마 18:19-20진실로 다시 너희에게 이르노니 너희 중에 두 사람이 땅에서 합심하여 무엇이든지 구하면 하늘에 계신 내 아버지께서 저희를 위하여 이루게 하시리라 두 세 사람이 내 이름으로 모인 곳에는 나도 그들 중에 있느니라

예수 님을 상상하라.  창의적인 상상력과 묵상을 사용하라.  잠잠하라.

어린아이가 예수 님의 발앞에 나아감 같이하라.  그는 당신을 사랑하신다.

2.   주께 감사 (THANK YOU, LORD).......................................빌립 4:4-7

빌 4.4-7주 안에서 항상 기뻐하라 내가 다시 말하노니 기뻐하라 너희 관용을 모든 사람에게 알게 하라 주께서 가까우시니라 아무것도 염려하지 말고 오직 모든 일에 기도와 간구로 너희 구할 것을 감사함으로 하나님께 아뢰라 그리하면 모든 지각에 뛰어난 하나님의 평강이 그리스도 예수 안에서 너희 마음과 생각을 지키시리라

감사는 우리의 마음을 열게하는 하나의 예배이다.  들을 수 있게 간단 명료하게 하라.

기도 끝을 개방식으로 기도하고 절대로 끝을 맺지 말자.

3.   주께 회개 (FORGIVE ME, LORD)....................................야고보 5:13-16

약 5.13-16너희 중에 고난당하는 자가 있느냐 저는 기도할 것이요 즐거워하는 자가 있느냐 저는 찬송할지니라 너희 중에 병든 자가 있느냐 저는 교회의 장로들을 청할 것이요 그들은 주의 이름으로 기름을 바르며 위하여 기도할찌니라 믿음의 기도는 병든 자를 구원하리니 주께서 저를 일으키시리라 혹시 죄를 범하였을찌라도 사하심을 얻으리라 이러므로 너희 죄를 서로 고하며 병 낫기를 위하여 서로 기도하라 의인의 간구는 역사하는 힘이 많으니라

회개는 예배의 한부분이다.  정직하라.  먼저 당신을 위해 기도하라

그러면 다른 이들이 당신을 위해 기도할 것이다. 내 개인의 죄를 고백할 때는 □내가...□ 라 하고

회중 전체의 죄를 고백할 때는 □우리가...□라 하자.

4.   나의 형제를 도우소서 (HELP MY BROTHER).......................... 마가 11:22-25

막 11.22-25예수께서 대답하여 저희에게 이르시되 하나님을 믿으라 내가 진실로 너희에게 이르노니 누구든지 이 산더러 들리어 바다에 던지우라 하며 그 말하는 것이 이룰 줄 믿고 마음에 의심치 아니하면 그대로 되리라 그러므로 내가 너희에게 말하노니 무엇이든지 기도하고 구하는 것은 받은 줄로 믿으라 그리하면 너희에게 그대로 되리라 서서 기도할 때에 아무에게나 혐의가 있거든 용서하라 그리하여야 하늘에 계신 너희 아버지도 너희 허물을 사하여 주시리라 하셨더라

기도에 대한 응답은 사랑과 감사로 듣을수있게 간단히 한다.

격이 없는 이름을 사용하라(USE FIRST NAMES). 성령께서 당신의 기도를 도울 것이다.

누가 당신을 위해 기도할 때 감사하라. 그렇게 할 때 그 기도 내용에 동의 한다는 표시도 된다.

이것은 사랑의 행위다 (THIS IS LOVE IN ACTION)

요 15.12 내 계명은 곧 내가 너희를 사랑한 것같이 너희도 서로 사랑하라 하는 이것이니라

요 15.7너희가 내안에 거하고 내 말이 너희 안에 거하면 무엇이든지 원하는 대로 구하라 그리하면 이루리라

마음에서 흘러나오는 기도는 사랑의 행위이다. 이렇게 기도함으로서 우리는 하나님의 목적에

동참하게 되는 것이다. (INVOLVE) 그것도 하나님의 관점에서 그리고 이웃간의 필요를 충족시키

면서. 이러할 때 이 모임은 더욱 번성하여 져서 가정과 교회, 나라, 세계로 뻗어가게 될 것이다.

C)  로사린드 린커 (Rosalind Rinker)

__________________________________________________________________________________________________	-  77  -

대화식 기도

정의: 대화식 기도는 마태복음 18:19의 말씀이 이루어 지도록 하기 위한 기도의 한 방법이다.

(마 18.19진실로 다시 너희에게 이르노니 너희 중에 두 사람이 땅에서 합심하여 무엇이든지 구하면 하늘에 계신 냬 아버지께서 저희를 위하여 이루게 하시리라) 니드와 관심이 같은 사람들이 모인 소그룹에서 어떤 구체적인 기도제목이 그 안에서 나오면 사람들은 그 잇슈를 우선 쉽게 이해하게 되고, 그 잇슈\필요, 관심사는 대화식기도를 통하여 한마음으로 하나님과 해결하게 되는 것이다.    이 기도의 유익한 점들:

A. 인식/이해:  지금까지는 서로 모르고 있던 새로운 필요(니드), 찬양거리, 느낌, 그리고 도울 일들이

이렇게 하는 기도를 통하여 이웃에게 알려지게 되는 것이다.

B. 분위기:  이 형식의 기도 분위기는 우선 안전하고 은혜스럽다. 이 대화식 기도가 성공하지 않으면 않된다. 한 사람에게만 시키는 기도는 다른 사람들의 참여를  적게 만든다(참여하도록 요구되지도 않는다.) 만일 분위기가 communal하여 지기만 하면 한 마음으로 기도한 성도들을 통하여 이 대화식 기도내용은 그룹전체의 합의와 협조를 얻어 낸 것이 된다.

C. 다 함께 참여: 그룹원 각자가 자신의 기도제목과 니드를 기도하게 된다. 대화식 기도란 마치 6인제 배구 경기를 하는것과도 같다. 게임이 듀스(20대 20동점?)가 되면 그 후 부터는 서브 한번씩을 양 팀의 선수가 교대하면서 넣게 된다. 이때 서브한 배구 볼을 기도요청/기도제목이라고도 볼수 있다. 한번 서브한 볼이 완전히 코트에 닿아 그 플레이가 끝난후에만  상대방팀의 그 다음선수가  새로 서브하듯이, 대화식 기도도 그렇게 할수 있다. 대화식 기도에서는 한가지 기도 제목을 놓고 그룹원 전부가 다 기도한 후에 다음 기도제목으로 가면 된다.

D. 유익한 점: 이 짤막하게 돌아가는 대화식 기도를 하다 보면 어떤 특정인이 무안을 당하는 일이 없고  또 기도를 남달리 유창하게 잘하는(?) 사람 때문에 그렇지 못한 사람이 기 죽을 필요도 없게 된다. 왜냐하면 이 기도는 아무리 수집어 하는 사람이라 할지라도 자신의 니드를 간단히 기도로 발표할 기회를 공평하게 갖기 때문이다.

. 영입된 감정 (Feeling of Acceptance): 두사람 이상이 한 마음으로 기도하게 됨으로 개인이 갖고 있던 감정, 영적 또는 육신적인 여러 문제가 그룹안에서 일단 받아 드려졌다는 사실이다. 그 뿐만 아니 그룹원들이 충분히 그 기도제목을 함께 다루다 보니 그 기도제목을 낸 사람에서 보면 일단 자신의 문제가 어느정도 해결되였거나 내지는 앞으로 해결될 가능성을 얻게 된다. 그러나 만약 그룹이 함께 하는 대화식기도에서 자신이 그간 식구들도 모르게 속 깊이 간직했던 소중한 기도제목이 무시당하였다면 그로서는 背信당한 (CONVERSE ) 셈이 된다.

F. 용기부여: 대화식 기도는 과거에 기도를 잘 못 하던 사람도 이제는 자유롭게 기도하도록 용기를 주는 것이다. 살전 5.14 □또 형제들아 너희를 권면하노니 규모없는 자들을 권계하며 마음이 약한 자들을 안위하고 힘이 없는 자들을 붙들어 주며 모든 사람을 대하여 오래 참으라□ (And we urge you, brothers, warn those who are idle, encourage the timid, help the weak, be patient with everyone.)

사 55.6 □너희는 여호와를 만날 만한 때에 찾으라 가까이 계실 때에 그를 부르라□

__________________________________________________________________________________________________

- 77A -

승리의 기도 5 단계

누가복음 11:1-4

찬양----시작하는 단계

□하늘에 계신 우리 아버지 이름이 거룩히 여김을 받으시오며□

a.  그는 누구인가.

b.  그가 성경과 우리의 삶에서 행하신 일들은 무엇인가.

( 야고보 1:17 )

c.  내 아버지>>우리 아버지 (단수가 아닌 복수 공동체의 공통관심사)

협력----연결하는 단계

□뜻이 하늘에서 이루어진 것같이 땅에서도 이루어 지이다□

a.  하나님의 나라가 나 자신의 직장, 도시, 교회, 가정안에 이루어

지도록 기도하라.

b.  하나님의 뜻과 인도하심에 복종하고 맞추어가라.

( 롬 12:1 )

기원----응답 받는 단계

□오늘날 우리에게 일용할 양식을 주옵시고□

a.  염려 ( 빌립보 4:4 )

b.  중보기도

c.  지혜를 구함 ( 야고보 1:5 )

d.  번영의 축복을 위해 기도 ( 요한 3:2)

e.  자세하게 함.  구하는 내용을 단계적으로 세밀하게 구함.

회개----치료의 단계 (문제해결의 단계)

□우리가 우리에게 죄 지은자를 사하여 준 것같이 우리의 죄를

사하여 주옵시고□

a.  회개와 죄사함 (요한 1,1:9)

b.  자신에게 잘못한 사람들을 용서하고 축복함.

승리----□할수있다□ 의 단계

□우리를 시험에 들지 말게 하옵시며 다만 악에서 구하옵소서

대개 나라와 권세와 영광이 - 영원히□

a.  시험을 이길 수 있도록 구하는 동시에 승리를 선언함.

b.  사탄과의 싸움에서 우리를 구원하시고 보호하심을

예수의 이름으로 선언함. (요한 1,4:4)

c.  나의 삶을 통하여 영광 받으소서.

d.  긍정적 확신을 하라. (빌립보 4:13)

연장기도를 위한 도움말:  성령과 교제하며 주님앞에 잠잠히 기다리라.

그날에 있을 모든 계획을 내어놓고 그의 도우심과 인도하심, 축복

하심을 위해 기도하라.

________________________________________________________________________	- 78 -

본 세미나 참고 자료들 (RESOURCES)

- SMALL GROUP SEMINAR $15 (이 책 영어교재/80페지)

- Ministry Skills/52 Training Lessons   $70  (52주 평신도사역훈련자료)

- 20/20 비전   (20/20 VISION)  $11.95  (본 세미나를 잘 설명한 책)

- 7 Days-A-Week Church    $99 (21가지 각종 평신도사역 안내 바인더)

- 평신도사역자 훈련안내서 (LAY PASTOR TRAINING MANUAL)  $10.00

- 20/20 비전 비데오   (20/20 VISION VIDEO) $19.95

- 52주간 성경 적용공부교제(52 WEEKS TLC LESSONS, VOLUME I, II, III)

$15.00 PER VOLUME

- DEVELOPING DYNAMIC LEADERSHIP $15.00

- IMPLEMENTING LEADERSHIP TRAINING $29.95

- ADDITIONAL COPIES OF "20/20 VISION" $11.95

- TELE-CARE SYSTEM  $39.95

(PACKAGE로 구입하면 DISCOUNT가 있음)

주문은  1-800-935-4673 (Diane)

최 요한 목사 연락전화 1-310-804-2424  FAX 1-310-920-8187

IX.  교회성장세미나(슈퍼 보올) - 일년에 세번

와서 일어나는 일들을 보라!!

일 년에 세번: 2월, 4월, 그리고 10월에 열림.

장소: New Hope Community 교회

11731 S.E. Stevens Road

Portland, Oregon 97266

(503) 659-5683, 1-800-935-4673

Hotel: Days Inn  1-800-325-2525  (한달전에 예약하면 $29 가능)

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GIVING AND RECEIVING TENDER LOVING CARE

기본교재 제1과

기1.

1.  사도행전 20장 20절을 읽고서 20/20비전이라고 부르는 하나님의 사역을 하는 2가지 방법을 말하라________________________________________________________________________________________________

"유익한 것은 무엇이든지 공중 앞에서나 각 집에서나 꺼림이 없이 너희에게 전하여 가르치고 유대인과 헬라인들에게 하나님께 대한 회개와 우리 주 예수 그리스도께 대한 믿음을 증거한 것이라□ (행 20:20)

2. 사도행전 2:42-47에 나타난 초대 교회의 모습을 말하라: ________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

행 2 : 42    저희가 사도의 가르침을 받아 서로 교제하며 떡을 떼며 기도하기를 전혀 힘쓰니라 43    사람마다 두려워하는데 사도들로 인하여 기사와 표적이 많이 나타나니 44    믿는 사람이 다 함께 있어 모든 물건을 서로 통용하고 45    또 재산과 소유를 팔아 각 사람의 필요를 따라 나눠 주고 46    날마다 마음을 같이 하여 성전에 모이기를 힘쓰고 집에서 떡을 떼며 기쁨과 순전한 마음으로 음식을 먹고  47    하나님을 찬미하며 또 온 백성에게 칭송을 받으니 주께서 구원 받는 사람을 날마다 더하게 하시니라

3.각자 이 소그룹에 와서 기대하는 것 한가지씩 말하라

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4. 신약에서 사용된 코이노니아는 교제(FELLOWSHIP)라고 번역되였는데 다음절에서 그 뜻은?

사도행전 4:23-24________________________________________________________________________________

행 4 : 23 사도들이 놓이매 그 동류에게 가서 제사장들과 장로들의 말을 다고 하니  24  저희가 듣고 일심으로 하나님께 소리를 높여 가로되 대주재여 천지와 바다와 그 가운데 만유를 지은 이시요

사도행전 4:34___________________________________________________________________________________

행 4 : 34    그 중에 핍절한 사람이 없으니 이는 밭과 집 있는 자는 팔아 그 판 것의 값을 가져다가 35    사도들의 발 앞에 두매 저희가 각 사람의 필요를 따라 나눠줌 이러라

사도행전 5:42___________________________________________________________________________________

행 5 : 42    저희가 날마다 성전에 있든지 집에 있든지 예수는 그리스도라 가르치기와 전도하기를 쉬지 아니하니라

5.소그룹모임때에 아래의 세가지 순서를 어떻게 진행할 것인지 그리고  이 세가지가 왜 중요한지?

BIBLE STUDY AND APPLICATION (성경공부와 적용)________________________________________

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_______________________________________________________________________________________

SHARING OF LIFE TOGETHER (함께 나누는 삶)_________________________________________

________________________________________________________________________________________

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CONVERSATIONAL PRAYER (대화식 기도)____________________________________________________

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_________________________________________________________________________________________________

이 세가지를 실시할 때에 우리들 각자의 생활이 어떻게 달라질까?

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_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

우리 소그룹은 ?

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_________________________________________________________________________________________________

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6. 야고보서 5:16을 같이 읽자

약 5 : 16    이러므로 너희 죄를 서로 고하며 병 낫기를 위하여 서로 기도하라 의인의 간구는 역사하는 힘이 많으니라

이 구절에서 우리가 할일 두가지는 무엇 무엇인가? _________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

어떤 결과를 준다고 약속하셨나? __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

우리 소그룹에서 어떻게 이 일을 실천할 수 있나?____________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

7. 누군가가 말하기를 □EVERYBODY HAS A HURT AND EVERYONE HAS A DREAM" 인간은 누구에게나 상처가 있고 또 꿈이 있다□고 하였다. 당신의 상처나 꿈이 있다면 무엇인가?

_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

8. 상처가 치유되기 위해서는 보통 몇가지의 단계가 있는가?

_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

9. 한 인간을 위하여 꿈이 해 줄 수 있는 일이 무엇인가?

_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

10. 기도 제목들:

_____________ 축복의 하나님께 감사와 찬양

_____________ 우리 소그룹원중 특별한 사정과 필요

_____________ 우리 소그룹에서 함께 생각해본 특별한 꿈

_____________ 우리소그룹의 성공과 발전을 위하여

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기본교재 제2과 "PUTTING LOVE INTO ACTION"

1.   누군가가 당신을 사랑하고 염려해 주고 있음을 증명해주는 일들은 무엇일까?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.   당신 친구나 친척사이에서 일어나는 문제의 원인이 되는 일들은 어떤 일인가?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.   로마서 12장 9절-13절을 읽고, 9절 처음 부분에서 바울이 말하는 사랑의 내용은 무엇?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

롬 12 : 9    사랑엔 거짓이 없나니 악을 미워하고 선에 속하라 10    형제를 사랑하여 서로 우애하고 존경하기를 서로 먼저 하며  11    부지런하여 게으르지 말고 열심을 품고 주를 섬기라  12    소망 중에 즐거워하며 환난 중에 참으며 기도에 항상 힘쓰며  13    성도들의 쓸 것을 공급하며 손 대접하기를 힘쓰라

4.사람에게 무슨 일이 생기면 자기의 본심이나 느낌을 숨기고 그 대신 가면뒤에 숨으려 할까? __________________________________________________________________________________________________

5.    12장 9절의 후반에서 바울이 우리에게 요구하는 바가 무엇인가?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.    두 사람사이애 갈등이나 문제가 발생하면, 어떻게 성경적인 진리로 처리할 수 있을까?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7.  10절을 함께 읽자

8.    아래의 그림들을  잠깐 보자. 나의 오른쪽의 사람에게 맞는 것은 "R" 왼편 사람에게 맞는 것은 "L"이라고 적고 오늘을 중심으로 하여 생일이 가까운 사람부터 시작하여 서로 확인하여 보자

__________________________________________________________________________________________________

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9.    요한일서 4장 9절-11절을 읽고, 일단 하나님이 우리를 사랑하신즐을 알았으면 , 그 다음 하나님께로 향한 나의 사랑은 어떻게 나타낼 수 있을까?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

요일 4 : 9    하나님의 사랑이 우리에게 이렇게 나타난바 되었으니 하나님이 자기의 독생자를 세상에 보내심은 저로 말미암아 우리를 살리려 하심이니라  10    사랑은 여기 있으니 우리가 하나님을 사랑한 것이 아니요 오직 하나님이 우리를 사랑하사 우리 죄를 위하여 화목제로 그 아들을 보내셨음이니라 11    사랑하는 자들아 하나님이 이같이 우리를 사랑하셨은즉 우리도 서로 사랑하는 것이 마땅하도다

10.   우리 소그룹에서 사랑을 실제로 실천할 수 있는 일이 무엇일까요?(LOVE  INTO ACTION)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11. 다음주 모이기 전까지 우리 각자가 자기 가정, 직장, 혹은 동네에서 사랑을 실천에 옮길 수 있는 일이 무엇일까요?   구체적으로 답하세요..

I can put my love in action by....._______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

12.  우리  이제 서로 서로를 위하여 기도하자.

__________________________________________________________________________________________________

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기본교재 제3과 하나님의 가족 THE FAMILY OF GOD

1.  다음 문장을 완결해 보자: 매우 오랫동안 나는 다음 일로 인하여 감사하며 살고 있다____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.   최근에 나는 이 일로 감사하고 있다 ___________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.  내가 감사를 느낄 때, 가장 쉽게 감사를 표시하는 방법은:________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.   시편 139:13-16을 읽고. 14절에 □나를 지으심이 신묘막측하심이라□가 무슨 뜻인가?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14절에 말하기를 바로 당신이 하나님의 놀라운 지으심이라고 하는가?

__________________________________________________________________________________________________

시편 139 : 13  주께서 내 장부를 지으시며 나의 모태에서 나를 조직하셨나이다  14    내가 주께 감사하옴은 나를 지으심이 신묘막측하심이라 주의 행사가 기이함을 내 영혼이 잘 아나이다  15    내가 은밀한 데서 지음을 받고 땅의 깊은 곳에서 기이하게 지음을 받은 때에 나의 형체가 주의 앞에 숨기우지 못하였나이다  16    내 형질이 이루기 전에 주의 눈이 보셨으며 나를 위하여 정한 날이 하나도 되기 전에 주의 책에 다 기록이 되었나이다

5.  벧전 1:18-19을 읽고: 당신을 하나님의 가족으로 데려오는데 하나님에게 당신이 얼마나 중요하고 가치가 있는지 생각해 보세요.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

벧전 1 : 18    너희가 알거니와 너희 조상의 유전한 망령된 행실에서 구속된 것은 은이나 금같이 없어질 것으로 한 것이 아니요  19    오직 흠 없고 점 없는 어린 양 같은 그리스도의 보배로운 피로 한 것이니라

6.   벧전 2:8-10을 읽고: 하나님의 가족에 소속된다는 것이 무슨 뜻인지를 말하세요

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벧전 2 : 9    오직 너희는 택하신 족속이요 왕같은 제사장들이요 거룩한 나라요 그의 소유된 백성이니 이는 너희를 어두운데서 불러 내어 그의 기이한 빛에 들어가게 하신 자의 아름다운 덕을 선전하게 하려 하심이라  10    너희가 전에는 백성이 아니더니 이제는 하나님의 백성이요 전에는 긍휼을 얻지 못하였더니 이제는 긍휼을 얻은 자니라

7.   우리 하나 하나가 하나님께 매우 소중하다는 또 다른 이유는? (고전 3:16)

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__________________________________________________________________________________________________

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고전 3 : 16    너희가 하나님의 성전인 것과 하나님의 성령이 너희 안에 거하시는 것을 알지 못하느뇨 ?      하나님께서 당신을 택하셔서 성령의 전으로 만드신 것을 아는 것이 왜 그렇게도 중요한가?

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8.   How did God show that our value to Him is NOT based on our performance? (롬 5:6-8)

우리의 행위에 의하여 우리의 하나님께 향한 가치가 결정되지 않는다는 것을 하나님은

어떻게 보이셨나?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

롬 5 : 6    우리가 아직 연약할 때에 기약대로 그리스도께서 경건치 않은 자를 위하여 죽으셨도다 7    의인을 위하여 죽는 자가 쉽지 않고 선인을 위하여 용감히 죽는 자가 혹 있거니와 8    우리가 아직 죄인 되었을 때에 그리스도께서 우리를 위하여 죽으심으로 하나님께서 우리에게 대한 자기의 사랑을 확증하셨느니라

9.   How is our worth to God differnt from how we are valued by the world?

하나님이 우리의 가치를 인정하심은 세상이 우리를 평가하는 것과 어떻게 다른가?

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10.  요한복음 15:16을 읽고: 하나님이 당신을 선택하신 것을 안 소감이 무엇인가?

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요 15 : 16    너희가 나를 택한 것이 아니요 내가 너희를 택하여 세웠나니 이는 너희로 가서 과실을 맺게 하고 또 너희 과실이 항상 있게 하여 내 이름으로 아버지께 무엇을 구하든지 다 받게 하려 함이니라

11.  우리 소그룹에는 어떤 힘이 있다고 보는가? (특별한 기술, 배경, 취미등)

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

12.  팀 활동이 조화를 이루면서 잘 된 것을 본 것이 있으면 여기서 설명해 보자 (가족,팀, CREW등) :

WE REALLY DO NEED EACH OTHER:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13.  하나님의 사랑이 우리 그룹에 항상  임하시도록 기도하자. 우리그룹에 서로 다른 사람으로 구성된 것을 놓고 서로 서로 감사기도하자.

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이름: ________________________________       일시: ________________

소그룹장 시험 문제

1.	우리 교회의 비전이 무엇인지 알고 있는가?

2.	사도행전 20장 20절에 근거한 교회성장의 전략은 무엇인가?

3.	하나님의 영광을 위한 위대한 사역을 시작하기 전에 소그룹장은 자신의 마음으로 부터 진정으로

바라는 ______________가 있어야 한다.

4.	우리 소그룹의 목표는 하나님께로 새로이 한 가정을 인도하여 우리교회의 등록신자가 되게 하는

것이다:

________ 매 6개월 마다

________ 매 1년 마다

________ 매 2년 마다

5.	승리의 기도를 순서대로 써라

(1) ________________  (2) _______________  (3) ______________

(4) ________________  (5) _______________

6.	우리교회의 사역중에서 평신도가 할 수 있는 것 몇가지를 써라

7.	한 사람을 영적으로 변화시키기 위한 첫 TRANSITION (변천/변화)질문이 무엇인가?

8.	소그룹장이 하는 4가지 사역이 무엇인가? (성경 참조문을 쓸것)

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

9.	소그룹장/부소그룹장이 되려면 매 주 교회에서 하는 소그룹장 훈련에 꼭 참석하여야 한다.

____________________ 맞다     _____________________틀리다

__________________________________________________________________________________________________

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10.	소그룹장 훈련원은 소그룹장으로 임명 받기전 3개월간을 현지 훈련을 받아야 한다.

____________________ 맞다     _____________________틀리다

11.	소그룹장이 교구장/목사에게서 치리 받게 되는 이유(적어도 둘 이상)

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

12.	당신의 교구장의 이름은 무엇인가? ____________________________

13.	소그룹장이 자기 소그룹의 새 신자를 한번 맞난후엔 FRIENDSHIP AND COMMUNICATION CARD

(새신자카드)은 어떻게 되는가?

_____________________________________________________________

14.	소그룹장은 감정적(EMOTIONALLY)으로 또 영적으로 성숙해야 한다

______________________ 맞다   _______________________틀리다

15.	교구장의 직무중 가장 중요한 것은 무엇인가?

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

16.	소그룹인도자로서  꼭 필요한 5가지 특성 (ATTRIBUTION)은?

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

17.	소그룹장의 기본자격은  소그룹내에서 누가 묻던지 모든질문에 전부 해답을 잘 하여 주어야 한다

_____________________ 맞다 _________________  틀리다

18.	좋은 지도자는 _______________________의 좋은 추종자이다.

19.	소그룹장의 중대한 목표중의 하나는:

A. ____________ 자기 혼자서만 말하는 것

B._____________ 모든 사람으로 하여금 대화에 참여 시키는 것

C._____________ 성경역사(BIBLE HISTORY)를 잘 가르치는 것

20.	그룹장인 당신이 새그룹을 시작 하게 될 때 영적으로 약하여져 있다면 솔직히 먼저 그룹원들에게

도움을 청한다.

__________________맞다   _________________틀리다

__________________________________________________________________________________________________

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21.	새로이 소그룹을 조직함에 있어서  제일 처음으로 할일이 무엇?

_____________________________________________________________

22.	우리 소그룹에서 유일한 권위 (AUTHORITY)는: (하나만 선택)

A. _________ 소그룹장 훈련교재

B. _________ 성경

C. _________ 성경을 가르치는 인도자

23.	효과적인 소그룹 (T.L.C. GROUP)의 세 부분은:

A. __________________________________________________________

B. __________________________________________________________

C. __________________________________________________________

24.	소그룹(TLC GROUP)운영의 성공의 열쇠는:

A. ____________ 푸짐한 음식

B. ____________ 소그룹원의 참가 (PARTICIPATION)

C. ____________ 모두 같은 연령의 사람의 모임

D. ____________ 일곱명 이상의 사람

25.	소그룹에서 누군가가 어떤 딱한 사정을 예기하면, 소그룹의 다른 사람은 어떻게 해야 하나?

(SOMEONE ELSE IN THE GROUP MUST):

_____________________________________________________________

26.	소그룹에서 다른 사람의 실수를 폭로하려면 언제가 가장 좋은가?

_____________________________________________________________

27.	소그룹모임 때 논쟁과 분열을 조장하는 교리토론을 하는 것이 좋다

________________맞다  ____________틀리다

28.	Practicing mutual edification would be: (정답 하나만 선택)

소그룹원 상호간 서로 교화하고 세워 주는 방법은?

A.___ 기도로서 누군가를 격려함

B.___ 소그룹내에서 이웃에게 사랑을 표시

C.___ 서로 서로 세워줌 (BUILDING UP ONE ANOTHER)

D.___ 위의 전부 다 (ALL OF THE ABOVE)

E.___ 위의 아무것도 아님 (NONE OF THE ABOVE)

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총 정 리

신약을 읽다 보면 모든 교회 생활의 VITAL PART는 반드시 SMALL GROUP인 것을 알 수 있다 . 하나님께서는 결코 전문직의 유급 목사에게만 중요한 교회 사역을 다 매끼고 나머지 전 교인은 구경만 하게  하시지는 않으셨다. 하나님은 목사로 하여금 저들에게 마낀 양 무리를 계발시켜서 (평신도를 깨워서!) 더욱 효과 있는 목회를 하라고 하셨다 (엡 4:11-13)

아무리 교회가 작다 해도 사역할 것이 없는 작은 교회란 있을 수 없다. 교인 사오십명의 교회라 할지라도 그들은 다시 더 작은 그룹으로 나뉘어져서 그 작은 그룹에서 성경을 공부하고, 함께 기도하며, 매주 성도의 교제를 유지하기에는 10명 정도의 숫자가 결코 작은 것이 아니다. 아니 오히려 이 정도의 숫자가 모인 곳에서만 성도간에 서로를 알게 되고 자기도 알려지고, 남을 돌볼 수 있고 자신도 돌봄을 받을 수 있는 성도의 교제가 비로소 가능한 것이다.

형식적인 행사위주의 겉치례로 하는 물량주의의 수자나열 말고 진정 일대일의 인격적인 수준에서 하는 참다운 성도의 교제!

*성도의 신앙이 자신도 모르게 빠른 속도로 성장한다

*새신자들이 교회내의 생활속에 더 속히 동화하게 된다.

*성도들이 스스로 자신들의 特有한 사역(은사)을 더 잘 발견하여 발전시키게 된다.

이 소그룹사역의 목표를 처음 부터 끝까지 전도와 제자화 훈련에 둬서 언제나 이 두가지의 결과가 이 소그룹에서 나오도록 강조 하자

실제로 SMALL GROUP을 처음으로 시작하는 방법:

1. 당신의 교회에서 이 소그룹운동을 하는 것이 하나님의 계획임을 분명히 알자.

2. 현재 이미 교회안에 조직되어있는 모든 그룹의 이름을 쓰고 이들로 하여금 성도의 필요를 어떻게 하면 채워줄수 있는지 잘 전략을 세우자. 어떤 사역이던지 간에 그것이 인간의 필요를 충족시켜 줄 때에 그 사역은 쉽게 성장하는 것이다. (ANY MINISTRY IS EASY TO PROMOTE IF IT IS MEETING THE NEEDS OF PEOPLE).

3.START SMALL! 작게 시작하자. (겨자씨의 비유처럼)..그리고 반드시 열매를 맺는 씨를 심자. 처음부터 그 소그룹이 시간이 되면 열매 맺어서 성장하여 또 다른 소그룹으로 분가/개척이 될 수 있도록. PLANT THE KIND OF SEED YOU WANT TO MULTIPLY. PLAN FOR GROWTH!

4. PILOT GROUP..담임목사는 앞으로 소그룹장으로 훈련시킬만한 리더들을 모아서 Pilot Group을 시작한다. 이때 주의할 것은 이 소그룹을 개방할 것이다. 심지어 교회 안 다니는 사람 (비교인)도 일부러 초청하여서 함께 소그룹활동을 하게 하여서 나중에 소그룹을 이끌 소그룹  리더들로 하여금 목사가 어떻게 저들을 주님께 인도하여 영적으로 성장시키는지를  이 소그룹에서 목사가 실천하는 것을 직접 보면서 시청각 훈련을 받게 한다.

이 PILOT GROUP은 꼭 집에서 모이도록 한다. 집이 아니고 사무실 같은데서 모이면 나중에 리더들도

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쉽게 그런데서 하려고 함으로 이는 우리가 바라는 것이 아니다. 이 그룹은 선생이나 목사가 인도하는 재래식의 작은 교회형식으로 하는게 아니고 리더는 다만 안내자의 역할만 잘하면 된다 (FACILITATOR). 그룹을 원형으로 앉히고, 모인 전원이 다 같이 참가하면서 서로 서로의 허물과 실수를 고백하고, 병고침을 위하여 기도하는 것이다. 리더는 자기 혼자만 말하면서 인도하는게 아니고 (MONOLOGUE) 반드시 대화 (DIALOGUE)를 통하여서 모임을 이끈다.  이때 주의할점은: 만일 담임목사가 이 PILOT GROUP에서 토론을 안내하며, 삶의 경험을 나누는 것을 시범으로 보여주지 못하면 미래의 리더들이 새 소그룹을 만들어 혼자 해나갈때 훈련이 안 되 어떻게 하는 것인지를  모르게 된다.要는 이 PILOT GROUP에서 행하여 지는 소위 성도간의 치유의 교제 (HEALING FELLOWSHIP)가 앞으로 새로 생기는 소그룹에서도 똑 같이 발생하여 실시할 수 있도록 목사가 모범을 보여줘야 한다. 이때 주의할 것은 여기 모이는 사람들 보고 처음부터 리더가 되라고 하지 말고 다만 참석만 잘 하라고 한다. 이들은 자신이 유익하고 모범적인 소그룹활동을 실제로 참석하여 경험하여 보기 전에는 단독으로 소그룹인도를 할 수가 없는 것이다.

5.  MULTIPLICATION (반드시 增殖을 목표로..)

어느 기간동안 현장 훈련이 됐다고 생각되면 이제는 소그룹을 중식 시키자. 부구역장에게 이 소그룹을 마끼고 목사는 다른 리더후보들을 데리고 나가던지, 아니면 부구역장이 나가 명단을 새로 작성하여 새 소그룹을 만들어도 좋다. 잘하는 리더란 소그룹의 증식을 늘 가능하도록 할뿐 아니라 일단 새 소그룹이 설립된 후에도 자신의 인격의 정체 (PERSONALITY STAGNATION)를 피하는 수단으로서도 새 소그룹의 증식을 항상 촉진하게 된다.

6.  WEEKLY TRAINING (每週 訓練)

每週 목사와 함께 소그룹장/부그룹장 훈련을 하면 다음과 같은 利點이 있다:

우선 피차 은혜가 되고, 교회에 항상 건전한 대화가 있게 되고, 피차 격려를 받게 되고, 다음주에 공부할 교재를 배우게 되고, 소그룹사역전반에 걸쳐서 훈련을 받게 되고, 전주간 구역장 사역보고서와 예배보고서를 제출하고, 다음주를 위한 새로운 지시물을 받아가게 된다.

담임 목사의 역할:

목사는 항상 이 소그룹사역의 中心이 되어야 한다.  소그룹이 계속하여 成長하고 또 成功하기 위하여 목사는 계속하여 평신도를 훈련해야 한다. 그렇지 못하게 되면 이 소그룹사역은 단지 또 하나의 추가된 목회푸로그람에서 벗어나지 못하고, 사도행전 2:46, 5:42, 20:20에서 보여준 중요한 의미를 찾지 못하게 된다. 이 소그룹목회는 항상 평신도들의 생각속에서 이 교회행사의 최 우선적으로 이해되도록 하기 위하여 목회자의 지도력이 전적으로 필요하다. 설교에서 목사는  이 사역을 강조할 수 있다. 예를 들면 교회성장은 하나님의 뜻 (예수님의 예화와 초대교회의 사역에서), 그리고 어떻게 하나님이 모든 성도들을 부르셔서 성령의 은사를 줘서 사역하게 하시는지를 설교하면 된다 (마 28:18-20, 요 14:12, 롬 12:1-8, 딤후 2:2, 벧전 2:9-10).	__________________________________________________________________________________	-  89A -

우리교구 VISION

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1994년도 구역장의 사역목표

주 앞으로 인도할 불신자 수 ______명

부구역장 훈련      ______________명

개인적 전도 접촉_________________명

이웃을 도와 준일 ________________건

교회에 등록시킬 교인수 __________명

우리교구의 구역수  ______________

ACTION PLAN

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1.	담임교역자

1) 매주일 설교에서 주간구역예배용 적용질문서를 작성하여 배부

(주일 예배후 구역장/교구장 전원에게)

2) 10명정도의 교구장/구역장을 모아 모범구역예배 (60분이내)인도

시간과 장소 결정할 것(주일 오후 당회실 등/구역장훈련)

3) 주간 교구장/구역장 사역보고서 및 구역예배 보고서를 받고 평가

2.	대소교구장

1) 10명이내의 구역장 훈련을 위한 모범구역예배 인도 (60분이내)

시간과 장소를 결정할 것 (월요일 저녁 교구장댁 등)

2) 주간 구역장 예배보고서/사역보고서 받고 감독함

3) 주간 교구장 사역보고서를 담임목사에게 토요일 까지 제출

3.	구역장/총무/부구역장

1) 10명 내외의 주간 구역예배 인도 (60분 이내)

구역예배 한시간 전에 나와 부구역장, HOST와 함께 준비기도회 (식사)

2) 주간 구역예배 보고서와 주간 구역장 사역보고서를 교구장/목사에    게 금요일까지 제출(금요기도회등)

감독할때 모두 같이 관찰할 내용

사역자들의 조직 점검, 최근의 전도대상자 명단 조사, 구역 전도목표 달성여부 확인, 가능성이 많은 전도 대상자/가정 이름 확보, 가능성 있는 구역장 후보자 확인,구역운영 21원칙 준수여부 확인, 문제 있는 사람 다루는 법 지도.

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이름:_______________

우리 교회 VISION

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우리교회 금년 성장목표

1994년도 구역장 ________명

1994년도 구역수 ________구역

1994년도 우리교구의 구역수 ____

1994년도 출석교인_______명

1994년도 성인세례_______명

1994년도 구역장의 사역목표

주 앞으로 인도할 불신자 수 ______명

부구역장 훈련      ______________명

개인적 전도 접촉_________________명

이웃을 도와 준일 ________________건

교회에 등록시킬 교인수 __________명

곧 실시할 사역 (ACTION PLAN)

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1.	담임교역자

1) 매주설교에서 주간구역예배용 적용질문서 작성 배부/교재 제공

(주일 예배직후 구역장/교구장 전원에게)

2) 10명정도의 교구장/구역장을 모아 모범구역예배 (60분이내)인도

시간과 장소 결정(주일 오후 당회실등/구역장/교구장훈련)

3) 주간 교구장/구역장 사역보고서 및 구역예배 보고서를 받고 평가

2.	교구장

1) 10명이내의 구역장 훈련을 위한 모범구역예배 인도 (60분이내)

시간과 장소를 결정할것 (월요일 저녁 교구장댁 등)

2) 주간 구역장 예배보고서/사역보고서 받고 감독함

3) 주간 교구장사역보고서를 작성하여 담임목사에게 토요일 까지 제출

3.	구역장/부구역장

1) 10명 내외의 주간 구역예배 인도 (60분 이내)

구역예배 한시간전에 나와 부구역장, HOST와 함께 준비기도(식사)

2) 주간 구역예배보고서와 주간 구역장 사역보고서를 교구장/목사에게

금요일까지 제출(금요기도회등)

감독할때 모두 같이 관찰할 내용

사역자들의 조직 점검, 최근의 전도대상자 명단 조사, 구역 전도목표 달성여부 확인, 가능성이 많은 전도 대상자/가정 이름 확보, 가능성 있는 구역장 후보자확인,구역운영 21원칙 준수여부 확인, 문제있는 사람 다루는 법 설명.

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