4대보험의 비교

새터민들의 취업장려금의 지급되기 위해서는 4대보험에 가입한 사업장에 취업해야 합니다. 따라서 4대보험에 대한 이해를 돕기 위해 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 비교해서 올려 봅니다.

하나원 교육훈련1팀 김임태

구 분	산재보험	고용보험	국민연금	국민건강보험
보장위험	업무상 재해	실 업	노 령	부상, 질병
보험의 종류	단기보험	단기보험	장기보험	단기보험
보험료 부담	사업주	사업주+근로자	사업주+근로자	사업주+근로자
관리 단위	사업장 단위	사업장 단위 (개별병행)	개인별 관리	개인별, 세대별 관리
보험료 납부	자진신고에 의한 년단위 선납	자진신고에 의한 년단위 선납	납입고지에 의한 월납, 후납	납입고지에 의한 월납, 후납
급여형태	현물, 현금, 서비스 급여	현금, 서비스 급여	현금급여	현물급여
미가입자 보호	사업주가 산재보험에 가입하지 않고 있더라도 당연 적용사업장의 근로자는 산재 보상을 받음.	구직급여를 지급받기 위해서는 이직일이전 18개월 중 6개월이상 고용보험에 가입 하고 있어야 함.	연금보험료를 납부한 사실이 없거나 납부기간이 일정기간에 미달할 때에는 장해연금과 유족연금을 지급하지 아니함.	피보험자가 보험 료를 2개월이상 체납한 경우에는 완납시까지 보험급여를 정지 함.