사천문화재단 공고 제2021 - 14호

사천문화재단 직원 채용 공고

사천문화재단에서는 전문성과 역량을 갖춘 유능한 직원을 다음과 같이 공개모집합니다.

2021년  3월  9일

사천문화재단 인사위원회 위원장

Ⅰ		채용개요

1. 채용인원 : 3명

2. 채용분야

직종 및 직렬	채용인원	담당직무
연구직(8급)	1명	◦ 사천문화자료 수집 및 정리 ◦ 사천문화관련 보고서 및 연구서 발간 ◦ 사천문화에 관한 학술, 용역 및 지원 등 ◦ 기타 사천지역사,문화 전반에 관한 사항
전문행정직(9급)	1명	◦ 문화예술기획·운영 및 관련 업무
무기계약직	1명	◦ 사천문화연구소 업무 보조

※ 채용분야별 중복지원은 불가능함

3. 보수수준

□ 사천문화재단 보수규정, 무기계약 및 기간제근로자 등 규정에 따름

4. 응시자격(기준일 : 공고일 현재)

가. 공통기준

□ 응시연령 : 만 18세 이상(정년 60세)

□ 학력 및 성별 제한 없음

□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제자

□ 공휴일 및 주말 행사 근무 가능한 자

□「사천문화재단 인사규정」 제10조(결격사유)에 해당하지 않으며, 그 밖에       법령에 따라 응시 자격 정지 중에 있지 아니한 사람(별표 1 참고)

나. 거주지

□ 연구직 :  거주지 제한이 없으며 공고일 전일부터 최종시험일까지 주민등록의                말소 및 거주 불명으로 등록된  사실이 없어야 함

□ 전문행정직 : 공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험일)까지 본인의 주민                   등록상 주소지가 경남으로 되어있는 사람으로서 이 기간 중                   주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

□ 무기계약직 : 공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험일)까지 본인의 주민                   등록상 주소지가 사천으로 되어있는 사람으로서 이 기간 중                   주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

※ 거주지 확인은 “개인별 주민등록표”를 기준으로 확인하며, 행정구역 통·폐합         등으로 주민등록상 시·도 변경이 있는 경우는 현재 행정구역을 기준으로 적용함

직종 및 직렬	경력(자격)요건
연구직(8급)	◦ 학사 학위 취득 후, 관련 분야에 1년 이상 실무 경력이 있는 자 ◦ *준학예사 이상 자격증 소지자 ◦ 8급 이상의 공무원으로 5년 이상 재직한 자 중, 해당 직무 관련 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자 ◦ 해당 직무 관련 분야에 3년 이상 경력이 있는 자 ◦ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 (위 요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 경우 응시 가능) *학예사 전공분야 :한국사, 민속학, 문화사, 고고학, 서지학, 보존과학, 문학사
전문행정직(9급)	◦ 해당없음 ※ 문화예술(음악, 연극 등) 관련 전공자 우대 ※ 영상제작 ․ 편집 관련 자격증 소지자 및 경력자 우대
무기계약직	◦ 역사와 문화에 관심이 많은 사람 ◦ 적극적인 사고와 대인관계가 원만한 사람

다. 자격요건

5. 전형절차 및 일정

구분		일정	주요내용
공고 및 접수		(공고) 2021. 3. 9.(화) ~ 3.19.(금)	∘ 채용 홈페이지 (http://sccf.torc.co.kr) ∘ 온라인 접수만 가능
		(접수) 2021. 3.15.(월) ~ 3.19.(금)
서류전형 합격자 발표		2021. 3.24.(수)	∘ 채용홈페이지에서 개별 확인 ∘ 필기전형장소, 시간 등 공지
필기전형	시험일	2021. 4. 3.(토)	∘ 전문행정직: 필기시험, 인성검사 ∘ 연구직, 무기계약직: 인성검사
	결과발표	2021. 4. 7.(수)
면접전형		2021. 4.12.(월)	∘ 평가요소에 의한 면접심사
최종 합격대상자 발표		2021. 4.16.(금)	∘ 채용홈페이지에서 개별 확인

※ 세부일정은 코로나19 추이 및 재공고 등 사정에 따라 변경될 수 있으며,            변경 시 통보 예정

Ⅱ		시험단계별 안내사항

1. 응시원서 접수

□ 접수기간 :  2021. 3.15.(월) ~ 3.19.(금)

□ 접 수 처 : 채용 홈페이지(http://sccf.torc.co.kr)

□ 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수만 가능

□ 작성방법 : 지원서 서식(응시지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경험 및           경력 기술서)에 맞춰 작성

※ 유의사항 : 각종 기재사항(자격, 면허, 경력 등)은 접수마감일 이전 취득              (결정)된 것에 한함.

2. 서류전형

□ 심사방법 : 응시자격, 경력 등 소정의 기준에 적합한지 여부 심사

□ 합격자 선발 기준 : 응시자격요건 충족자 전원 선발

3. 필기전형

□ 시험대상 : 서류전형 합격자

□ 시험일정 : 2021. 4. 3.(토)  ※ 시간 및 장소 미정

□ 시험과목(※인성검사는 면접참고자료로 사용됨)

- 전문행정직 : 인성검사, 필기시험(3과목 / 일반상식, 한국사, 문화예술행정학)

- 연구직, 무기계약직 : 인성검사

▪ 인성검사 : 240문항 / 30분 / 100점 만점, 객관식

▪ 필기시험 : 과목별 25문항 / 80분 / 100점 만점, 객관식 4지 선다형

□ 필기시험 시 제출서류(필기시험 가산점수 <별표2> 참고)

- 자격증 사본 (해당자에 한함)

- 취업지원대상자 증명서(원본제출)(해당자에 한함)

□ 필기시험 합격자 선발기준(전문행정직만 해당)

- 선발인원의 2배수 범위에서 고득점 순으로 합격자 선발

→ 매 과목 40% 이상 득점한 자 중에서 취업지원대상자 및 자격증 소지자    부가점수를 가산한 총점 순위

- 필기시험 동점자가 발생할 경우 선발인원의 2배수를 초과하더라도 그 동점자를 모두 합격자로 함 (동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

4. 면접전형(블라인드 면접)

□ 시험대상

- 연구직 : 서류전형 합격자(인성검사 응시자)

- 전문행정직 : 필기시험 합격자(인성검사 응시자)

- 무기계약직 : 서류전형 합격자(인성검사 응시자)

□ 일    정 : 2021. 4. 12.(월) 예정

□ 평가요소

- 직원으로서의 해당직무 이해도, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과  논리력, 예의·품행·성실성, 창의력·의지력·그 밖의 발전 가능성

□ 면접시험시 제출 서류

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부 : 소정서식

- 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분, 병역사항 및 주소변동사항 기재)

-  자격증 사본 및 관련분야 경력/재직증명서 원본 1부(해당자에 한함)           ※ 공고일 이후 발행분에 한하며 공고일 이전 발급분은 인정하지 않음

※ 실무경력은 공고일 기준으로 계산하며 반드시 경력증명서상에 근무처·    직위 · 직급 · 근무기간 · 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며,     발급확인자의 서명과 연락처를 포함하여 발급

□ 합격자 선발기준

- 각 위원이 평가한 평점의 평균이 80점 이상인 자

- 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우  또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 “미흡”으로 평정한 경우 불합격

5. 최종합격자 발표

□ 일    정 : 2021. 4. 16.(금) 예정

□ 합격자 결정 : 고득점자 순으로 결정

- 전문행정직 : 필기시험 70% + 면접시험 30%

- 연구직, 무기계약직 : 면접시험 100%

- 단, 필기시험과 면접시험 점수 총괄 합계 결과 동점자 발생 시 합격결정

기준에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 결정

□ 최종합격자 중 신원조회 및 채용신체검사 결과 결격사유 발생 및 임용후보       미등록 시 합격이 취소됨

	<동점자 합격순위 기준>
① 면접시험 각 위원이 채점한 평점의 평균의 고득점자 순 ② 청년채용 우대로, 생년월일 느린 순

※ 최종합격자 외에 평균 80점 이상자 중 후순위자를 예비 합격자로 하며, 최종       합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을       때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 예비합격자를 임용할 수 있음.

※ 응시자 중 적격자가 없는 경우에는 재공고 할 수 있음

Ⅲ		블라인드 채용, 인사 청탁 및 부정행위 금지 안내

1. 블라인드 채용 안내

- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 철저히 확인하시기 바라며, 기재오류 등으로 인한 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

- 지원서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 기재 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. (발견 시 임의 블라인드 처리)

2. 인사 청탁 및 부정행위 금지 안내

- 사천문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 채용 시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

Ⅳ		기타 유의사항

1. 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수 없습니다.

2. 응시희망자는 반드시 지역제한, 응시자격요건 등에 적합한지를 미리 확인하고     접수하시기 바라며, 1인 1분야에만 지원 가능합니다.

3. 응시원서나 제출 서류의 기재 잘못이나 누락 등으로 인한 불이익은 일체      응시자의 책임입니다.

4. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도     결격사유조회, 자격 및 경력사항 확인, 채용신체검사 등 결격사유가 있는 경우     합격이 취소될 수 있습니다.

5. 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.

6. 본 시험계획은 재공고 등 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된      사항은 재단 및 사천시청 홈페이지에 공고합니다.

7. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터     180일이내 응시자가 채용서류 반환 요청 시 제출서류를 반환하며, 청구기간     경과후에는 개인정보보호법에 따라 파기되니 참고하시기 바랍니다.

8. 기타 자세한 사항은 사천문화재단 경영지원팀(☎ 055-835-6493)으로 문의     하시기 바랍니다.

<별표1>

〈(재)사천문화재단 인사규정 제10조(결격사유)〉

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3.  금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정    된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4.  금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과    하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

<별표2>

【필기시험 가산점수】

1.가산비율 및 가산대상자

1) 취업지원대상자

가산대상자	가산비율
◦ 「국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률」과 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자 ※ 국가보훈처장이 발급한 취업지원대상자 증명서를 제출한 경우에 한함	각 과목별 만점의 5% ~ 10%

2) 자격증 소지자

구분	직급	가산자격증	가산비율
공통 분야	전 직급	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무1급, 전산회계 1급, 기업회계 1급	1%
공통 분야	전 직급	정보기기운영기능사, 정보처리기능사, 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 전산세무 2급, 전산회계 2급, 기업회계 2급	0.5%

2. 가산방법

- 가산대상자 중 각 과목별 만점의 40%이상 득점자에게만 적용하며, 원서접수     마감일까지 등록·유효한 자격증 소지자 및 취업지원대상자에게만 적용

- 취업지원대상자 가산점 및 자격증 가점을 중복하여 적용할 경우 각 과목별     만점의 10% 초과할 수 없음

- 자격증 가산점수중 공통분야 자격증 1개

(단, 각 분야별 자격증이 2개 이상인 경우 본인에 유리한 것 1개만 인정)

3. 유의사항

- 가산특전을 받고자 하는 경우에는 반드시 응시원서 가산항목란에 표기하셔야 합니다.

- 취업지원 대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에         표기된 가점을 적용합니다.