님

연    출 : 위영웅 김진호

작    가 : 김보라

M      C : 김태진 박서진

출 연 자 : 류정석 대표, 정주희 과장(잡코리아), 강원준 컨설턴트, 한동헌 대표

< 22회>

*아이템 및 출연자 안내

구분	코너	아이템	출연자
1부	랭크 공감 100%	<주요 키워드> 취업 안 되는 이유는?	정주희 과장(잡코리아) 강원준 컨설턴트
	지피지기 백전백승	오늘의 직무- 구매	류정석 대표
2부	청춘고민상담소	<주제> 선택의 갈림길, 당신의 선택은?	한동헌 대표 / 강주리 캐스터

* 출연 일시 및 스튜디오 안내

구분	출연일	시간
생방송	2014년 10월 16일 목요일	오전 11시:00~12:00 (오전 10:30분까지 도착)
스튜디오 안내	대중교통 이용시	자가 운전 / 네비게이션 이용시
	1,5호선 신길역 1번 출구 맞은편 SK주유소 뒤편 4층 건물 (디지컴 미디어센터)	영등포구 신길동 49-1번지 (그린마트 건물 2층) *주차: 인근 영등포여고 공영주차장 이용

잡매거진

제 1 부

■ 2014년 10월 16일 (목요일) 제 22회

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1.  잡매거진 타이틀                                                  -VCR

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2. 오프닝	-ST

mc 김태진	안녕하세요? 대한민국 청춘들의 취업 길라잡이

<잡매거진> 김태진입니다.

mc박서진	안녕하세요? 박서진입니다.

태진씨, A매치데이가 뭔지 아세요?

mc김태진	A매치 원래 정식 축구 국가대표팀간의 경기 말하는 것 아닌가요?

mc박서진	맞아요. 그런데 취준생들 사이에서는

취준생들이 가장 가고 싶어하는 기업 시험이 몰린 날을

A매치데이라고 한답니다. 오는 18일이 바로 A매치데이입니다.

mc김태진	네. 18일 토요일에는 한국은행, 한국수출입은행 등

각종 금융 관련 공기업부터

현대기아자동차, KT, GS건설 등

대기업 인적성 및 필기시험이 같은 날이라고 하네요.

mc박서진	19일 일요일에는 SK그룹, CJ그룹의 인적성 검사,

GS칼텍스, 에쓰오일, 현대오일뱅크 등

정유기업 세 곳 인적성 검사가 시행됩니다.

mc김태진	취업준비생들, 고민이 안 될 수가 없겠어요.

차분히 시험에 대비하셔서 합격하시길 바라겠습니다.

첫 번째 코너, <랭크공감 100%>

지금부터 시작합니다.

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3. 코너 타이틀 : 랭크 공감 100%                                      -ST

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4. 패널 소개                                                          -ST

mc김태진	<잡매거진> 속에 놓칠 수 없는 또 하나의 묘미!

‘잡코리아-좋은일 연구소’와 함께 하는 <랭크 공감 100%>

시간입니다.

mc박서진	<랭크 공감 100%>는 천 명에서 삼 천명을 대상으로

한 주간 취업 이슈에 관한 설문조사를 토대로

취업에 관한 모든 궁금증에 대해 알아보는 시간인데요.

mc김태진	‘잡코리아-좋은 일 연구소’ 안의 ‘직장인 리서치,’인포그래픽‘을 토대로 알아보도록 하겠습니다.

mc박서진	먼저, 설문조사를 맡고 있는 ‘잡코리아 좋은 일 연구소’의 정주희과장님 자리에 모셨습니다.

정주희	(자기소개)

mc김태진	한양대학교 겸임교수이자 전국대학교 취업관리자 협의회 연구위원으로 계신

강원준 컨설턴트님 나와주셨습니다.

한 주 동안 어떻게 지내셨어요?

강원준	(답변)

mc박서진	이 분들과 함께 우리 사회 속 핫이슈에 관한

설문조사 결과를 알아보도록 하겠습니다.

mc김태진	먼저 오늘의 주제부터 알아볼까요?

오늘의 주제 뭡니까?

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5. 랭크 공감 100%                                              - 통 CG

▶ 오늘의 주제               통 CG

:  취업 안 되는 이유는?

http://cafe.naver.com/goodlab/43591

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6. 오늘의 주제: 취업 안 되는 이유는?

mc박서진	네. 오늘의 주제는 직장인리서치에 있는 구직자가 꼽은 ‘취업 안 되는 이유는?’입니다.

mc김태진	정주희 과장님, 이번 설문조사는 어떻게 하셨나요?

정주희	열심히 취업을 준비하고 있음에도 불구하고 쉽게 취업이 되지 않아 힘들어하고 있는 구직자들의 마음을 알아보기 위해 이번 설문조사를 실시하게 됐습니다. 잡코리아와 포트폴리오 SNS 서비스 웰던투가 전국 취업준비생들을 대상으로 <취업이 안 되는 이유가 뭐라고 생각하는지> 질문한 것이고요. 천 명에 가까운 구직자들이 이번 설문에 참여해 주었습니다.

(통CG)

mc박서진	구직자가 꼽은  ‘취업 안 되는 이유” 1위는 무엇인가요?

정주희	기업으로부터 불합격 통보를 받은 경험이 있는 구직자들에게 본인이 탈락한 이유가 무엇이라고 생각하는지 복수응답으로 꼽아보게 했는데요. '내 스펙이 부족해서' 합격하지 못한 것 같다고 꼽은 응답률이 무려 52.6%나 됐습니다. 구직자 상당수가 자신의 스펙 부족 탓을 불합격의 원인으로 생각하는 것을 알 수 있었습니다.

mc김태진	강원준 컨설턴트님, 왜 구직자들이 취업 안 되는 이유

1위로 스펙 부족을 꼽았을까요?

강원준	눈에 보이는 단점을 찾아본다면 엄친아가 되고 싶은 거죠? 주변에서 그 이유를 더 잘 찾아주는 듯 해요해요. 결국 지원한 곳에서 이유를 찾지 않고 모든 주변 지원자와 비교하다보니 일반적인 스펙이 문제라고 생각하죠.

mc박서진	취업준비생들이 탈락하는 이유가

스펙 때문일까요?

정주희	꼭 스펙 때문이라고 보기는 어렵습니다. 왜냐하면 최근 기업들의 채용방식이 '탈스펙화', '스펙초월 채용' 등으로 변화되고 있는데요. 이는 스펙보다는 지원자의 가능성이나 열정을 보고 뽑겠다는 의도입니다. 입사지원서를 제출할 수 있는 기본 자격에 해당하는 최소한의 스펙을 갖췄다면 그 이후부터는 스펙이 아닌 면접에서의 태도 또는 진정성을 담고 있는 자기소개서가 더 큰 영향을 미친다고 볼 수 있겠습니다.

mc김태진	강원준 컨설턴트님은 취업준비생들이 취업 안 되는 이유,

뭐라고 생각하세요?

강원준	스펙이 부족하다고 생각하는 친구들에게 그럼 스펙을 채워. 채워 라고 말하면 뭐라고 할 것 같으세요? 등등 걸국 정보에서 떨어지는 것이고 목표가 없는 것이 가장 큰 문제죠

mc박서진	정주희 과장님,

구직자들이 꼽은 취업 실패의 이유 다른 이유는

무엇으로 나왔습니까?

<통CG>

정주희	취업준비생들은 '자신의 부족한 스펙' 외 에도,

2위. 인턴십과 같은 실무경험 부족 26.1%

3위. 면접에서의 실수 23.6%

4위. 나이가 많아서 22%

5위. 자기소개서를 잘 작성하지 못해서 21.4% 등의 이유로 취업에 실패한 것 같다고 답했습니다.

하지만 구직자들이 생각하는 취업실패 원인 2위부터 5위까지는 1위를 차지한 '스펙 부족'보다는 응답률 수치가 낮았습니다.

mc김태진	강원준 컨설턴트님, 이 결과에 대한 분석 부탁드릴게요.

강원준	실무지식이 부족하다고 느끼는 건 잘못된 판단은 아니죠. 그런데 나이 면접 실수라고 꼽는 건 너무 작은 이유를 찾으려 노력하는것 같아요 1위부터 쭉 보면 구체적인 목표가 없다보니 스펙이 안 쌓이고 결국 관련경력은 따라서 없죠 거기에 당연히 자신감이 떨어지니 면접에서 실수하고 나이가 많아질 때까지 취업이 잘 안 되는 경우가 많은 것 같습니다.

mc박서진	기업 공개 채용 시,

지원자의 어떤 능력을 가장 중요하게 생각하나요?

정주희	스펙보다는 지원자의 역량과 직무 적합성에 중점을 두고 채용하려는 기업들이 점차 많아지고 있습니다. 이를 잘 보여주는 것이 입사지원서 상에 학력 기재란을 없애거나 지원자의 기본 정보를 보지 않고 평가하는 블라인드 테스트, 자기소개서 작성 시 에세이를 제출하게 하는 것 등을 들 수 있습니다.

m김태진	지원자의 능력을 평가하기 위한 방법은 어떤 것들이 있고,

취업준비생들은 어떤 준비를 해야 할까요?

정주희	지원자의 능력을 자세히 보여줄 수 있는 방법 중 하나가 '포트폴리오'입니다. 기존에는 포트폴리오는 '디자인' 직무 지원자들만 준비하는 것으로 생각되곤 했는데요. 요즘은 모든 직무에서 포트폴리오가 지원자의 능력을 보여줄 수 있는 좋은 자료로 평가받고 있습니다. 가령, 마케팅 직무에 지원하는 지원자라면 평소 마케팅 관련 활동과 관련해 대외활동이나 아르바이트, 동아리 활동 등 자신이 경험하고 느낀 점을 등을 문서로 간결하게 정리해 제출하면 분명히 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

mc박서진	정주희과장님, 취업준비생들이

취업을 하기 위해서 어떤 준비를 하고 있나요?

정주희	(통CG)

취업준비생들이 탈락한 이유를 스펙부족으로 크게 꼽은 만큼,

보완하기 위한 방법도 스펙을 채우는 방법들이 나열되었는데요.

1위. 토익, 오픽 등 공인어학성적 공부 34.7%

2위. 자기소개서 작성 연습 33.5%

3위. 업무와 관련된 자격증 공부 25.8

4위. 면접 연습 20.5%

5위. 인턴쉽 등 실무경험 지원 12.3%

로 나왔습니다.

mc김태진	강원준 컨설턴트님, 이렇게 스펙을 채우는 것들이

취업하는데 도움이 됩니까?

강원준	도움은 됩니다. 나쁠 건 없죠 그런데 스펙은 평이한 기준이 아니라 직무에 따른 다양한 기준으로 접근했으면 좋겠습니다.

mc박서진	스펙보다 중요한 것들이 있을 것 같아요.

취업준비생들이 스펙 외에 준비해야 할 것들은

어떤 것이 있을까요?

강원준	시도 입니다 모든 경력은 시도로 그리고 그것은 확인으로 이어질 수 있어야겠죠.

mc김태진	마지막으로 강원준 컨설턴트님,

취업이 안 되는 이유를 스펙 때문이라고 돌리는

취업준비생들에게 한 마디 조언 해주세요~

강원준	인생은 참 소중합니다. 그래서 ‘자신을 위해 준비하고 그 명확한 꿈을 위해 경험한 것을 표현하면 좋겠다.’라고 생각합니다.

mc박서진	정주희과장님도 취업준비생을 위한

조언 한 마디 부탁드립니다.

mc김태진	네. 말씀 감사합니다.

지금까지 잡코리아-좋은 일 연구소 정주희 과장님과

강원준 컨설턴트 모시고 이야기 나눠보았습니다.

수고해주셔서 감사합니다.

패널들	(인사)

mc박서진	<랭크 공감 100%> 오늘 주제는 구직자들이 생각하는

‘취업 안 되는 이유’에 대해 알아보았는데요.

다음 주는 또 어떤 주제로 찾아올지 기대가 됩니다.

mc김태진	다음에는 인턴&공모전 소식을 알려주는

<취업정보백서>시간입니다.

강주리 캐스터가 전해드리겠습니다.

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7. 취업정보백서 (2)

▶ 취업정보백서           - 크로마

(* 원고별도)

▷ 진행+Narr. : 강주리 캐스터

Cue Word: “ 이상 취업정보백서였습니다 ” 하면 ⇒

스튜디오 ‘2mc’ 로!

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8. 지피지기 백전백승 코너 타이틀	-VCR

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9. 지피지기 백전백승 ②                                         -ST

mc박서진	이번 코너는 직무에 관해 알려주는

<지피지기 백전백승>코너입니다.

mc김태진	직무에 대해 알기 쉽게 설명하고

취업 준비생들의 궁금증을 모두 해결해드리도록 하겠습니다.

mc박서진	CDC취업컨설팅의 류정석 대표님 자리에 모셨습니다.

어서 오세요~

류정석	안녕하세요. 잡매거진에 꼭 필요한 사람,

100만 취업준비생들에게 꼭 필요한 사람이 되고 싶은

류정석입니다.

mc박서진	오늘의 직무는 뭔가요?

류정석	오늘의 직무는 구매입니다.

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10. 오늘의 직무: 구매 편

▶ 지피지기 백전백승                    -통CG

오늘의 직무: 구매

mc김태진	구매를 선택하신 이유가 있으신가요?

류정석	요즘 많은 제조업들이 비용을 줄이기 위한 노력들을

많이 하고 있고 결국 원가를 낮춰야한다는 부담감을

많이 갖고 있기 때문에 구매 직무에 대해 제대로 이해하고 있는

신입 사원을 찾고 있기 때문입니다.

mc박서진	구매에 대한 정의와 소개 부탁드릴게요.

류정석	두 진행자 분께서는 구매와 총무의 차이에 대해 아시나요?

예를 들어 어떤 호텔에서 구매부서와 총무부서에서 똑같이 의자를 구입했습니다. 무슨 차이가 있을까요?

손님이 앉을 의자를 사는 것은 구매부서에서 하고

직원이 앉을 의자는 총무부서에서 삽니다.

즉, 기업이 매출, 손익을 내기 위해 직접적으로 필요한 부품이나 자재를 사는 것이 구매에서 하는 일입니다.

여러분들이 대부분 "구매"라고 하면 단순히 자재를 구매하는

행위 수준으로 알고 계시는 분이 많은 듯 합니다.

하지만 기업에 있어서 구매의 중요성은 "원가절감"의 최전선에 있는 매우 중요한 부서 입니다.

협력사와의 공생 Win-win 전략을 통해 동반성장을 해야 하는 과업도 갖고 있는 부서로서

외자구매담당의 경우 해외영업 담당자 못지않게 해외 출장 및 주재원 기회도 상당히 많은 포지션 입니다.

특히나 SCM이 모든 기업에 있어 중요한 역할을 하는 상황에서

구매의 존재가치는 더욱 중요해지고 있습니다.

협력사와의 SRM-자사의 SCM을 연계한 시스템 속에서 그 구매의 빛은 더욱 발하게 됩니다.

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11. 구매는 어떤 일을 하나?

mc김태진	구매는 어떤 일들을 하나요?

류정석	(크로마 참조 : 첨부 PPT 1페이지 띄워주세요)

구매는 크게 봤을 때 3개 세부 직무 프로세스로 나누어 집니다.

mc박서진	그렇다면 구매 업무가 어떻게 이뤄지는지

예를 들어 설명해주실 수 있는지요?

류정석	(크로마 참조 : 첨부 PPT 2페이지 띄워주세요)

구매 업무는 보통 다음과 같은 프로세스로 진행이 됩니다.

우선 자재 수급 요청이 들어오죠. 생산관리나 개발, 또는 구매부서 자체 계획으로 자재 매입 계획을 수립합니다.

그러면 곧바로 적합한 협력사를 나열하고 선정, 네고 해야 합니다.

여기서 구매 제대로 하는 사람은

TCO 관점에서 QCD를 만족하는 협력사를 잘 찾는 거죠.

최적의 거래처를 찾았으면 PO를 내고 납기 내에 잘 들어오도록

관리하며 품질 검사를 시행합니다. 문제가 없으면 대금을 지불하고

거래를 지속하거나 종료하는 것이죠.

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12. 카더라 통신 -구매에 대한 진실과 오해

mc김태진	구매에 대한 <카더라 통신>이 많이 떠도는데요.

이 자리에서 속 시원하게 진실을 풀어드리겠습니다.

“구매직무는 이공계에만 유리하다” 맞습니까?

류정석	불과 몇 년 전에는 그랬습니다. 물론 지금도 이공계를 선호하는

일부 기업도 있지요.

그 이유는 자재에 대한 전기전자, 기계, 화학, 물리적인 이해가

있어야 구매 행위를 제대로 할 거라는 생각이었습니다.

하지만, 부품에 대한 내용과 성질은 조금만 교육받으면 됩니다.

정작 중요한 것은 얼마나 원가에 대한 이해를 잘하며

꼼꼼히 데이터를 분석해야만 비용을 줄일 수 있기에 요즈음은

상경계열도 선호하고 있습니다.

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13. 구매를 하기 위해서 이건 꼭 필요하다!

mc박서진	기업에서 구매직무를 뽑을 때, 가장 중요하게 생각하는 건 무엇인가요?

류정석	(크로마 참조 : 첨부 PPT 3페이지 띄워주세요)

Global sourcing 기능 강화를 위한 외국어 능력

- 영어만? 중국어, 스페인어 선호

원활한 구매 업무를 위한 경영학적 마인드 필요
- 원가개념의 이해

정직한 구매활동을 위한 윤리의식 / 근면성

- 윤리의식을 바탕으로 공정하고 정직하게 구매 조건 협상을 진행

협상 및 협업 역량

- 단순 커뮤니케이션이 아닌 Win-win할 수 있는 협상 스킬

- 사내 관련부서를 설득할 수 있는 협상 능력

논리적 사고

- 구매의 대부분의 자료는 수치화된 데이터.

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14. 구매를 지원할 때 주의점!

mc김태진	구매를 지원할 때 취업준비생들이 주의해야 할 점이나

직무 역량을 키우기 위해 준비할 것들이 있나요?

류정석	5가지를 꼭 명심하시기 바랍니다.

첫 번째, 단순히 구매 직무 자체만을 생각하지 말고

사내 SCM 유관부서와의 연계성을 갖고 부서 간 협업, 거래선과의 협업 등을 강조하세요. 특히 IT를 통한 프로세스 연계 개선을 통한 정확한 자재 관리를 하겠다는 어필도 좋습니다.

두 번째, 평상시 본인의 네고 경험을 자꾸 찾아보시거나 쌓아가세요.

세 번째, 실재고와 시스템상 재고를 정확히 일치시키도록 데이터를 빠르고 정확하게 분석할 줄 아는 엑셀 능력 등을 어필

네 번째, 원가 개념에 대해 미리미리 기본이라도 공부하시며

DART 등을 통해 희망 업종이 다루고 있는 부품, 자재의 단가 트렌드를 익히세요.

마지막으로, BOM, 통합구매, 소울소싱과 싱글소싱,

TCO관점에서의 QCD 만족 협력사 등 구매 관련 용어에 대해

미리미리 찾아보세요. PT면접 등에 큰 도움이 될 겁니다.

mc박서진	네 오늘 구매에 대해서 류정석 대표님과 알아봤습니다.

다음 시간에는 어떤 직무를 소개해주실 것인지요?

류정석	생산관리와 생산기술에 대해 알아보도록 하겠습니다.

mc김태진	네. 그럼 다음 주 이 시간 또 기다려집니다.

수고해주셔서 감사합니다.

류정석	(인사)

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15. 1부 클로징 + 2부 예고

mc 김태진	<잡매거진> 1부 마칠 시간입니다.

mc박서진	잠시 후 2부는

<마이크임팩트>의 한동헌 대표와 함께 하는

<청춘고민상담소>가 준비되어 있습니다.

mc김태진	잠시 후 2부에서 뵙겠습니다.

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16. 1부 타이틀 (2‘)

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16-1. 광고 (2~3’)

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잡매거진

제 2 부

■ 2014년 10월 16일 (목요일) 제 22회

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■ 17. 잡매거진 2부 타이틀 + 제공

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18. 오프닝 + 한동헌 등장

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mc 김태진	취업에 관한 새로운 핫이슈와 트렌드에 대해 알아보고,

공감 토크를 통해 취업준비생들에게 힘이 되어주는 취업 프로그램!!

<잡매거진> 2부가 시작되었습니다.

mc박서진	이번 시간은 청춘의 모든 고민을 풀어보는 시간입니다.

<청춘고민상담소> 함께 만나보시죠!

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18-1. 코너타이틀 (청춘고민상담소)                               -VCR

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18-2. 게스트 소개+ 근황토크

김태진	청춘들, 고민이 참 많은 나이이죠.

어디 가서 묻고 싶어도, 물어보기 어려웠던 고민들!

<청춘고민상담소>에서 해결해드리겠습니다.

박서진	가슴을 울리는 강의를 펼쳐주시는 분입니다.

마이크임팩트의 한동헌 대표, 자리에 모셨습니다. 안녕하세요?

한동헌	(인사)

김태진      한 주 동안 어떻게 지내셨어요?

한동헌	(답변)

박서진	<청춘고민상담소>와 함께 할 미녀캐스터 강주리씨 입니다.

강주리	(인사)

고민해결 + 우리의 일그러진 청춘 되살리기 프로젝트

① <청춘고민상담소>

김태진	대한민국 최고의 강연 기업! 세계로 날개를 달고 날아오를!

마이크임팩트 한동헌 대표와 함께 하고 있습니다.

오늘의 주제가 뭔가요?

한동헌	“□의 갈림길, 당신의 □은?”입니다.

▶ 청춘고민상담소              -통CG

오늘의 주제: “□의 갈림길, 당신의 □은?”

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19. 오늘의 주제 공개 : (선택)의 갈림길, 당신의 (선택)은?

김태진      네모 안에 들어가는 말이 뭘까요? 박서진 아나운서?

박서진	(답변)

태진씨는 뭐라고 생각하세요?

김태진	(답변)

강주리	(답변)

한동헌	(□ 열면) 오늘의 주제 “(선택)의 갈림길, 당신의 (선택)은?”인데요.

우리는 살면서 크고 작은 수많은 선택의 순간에 놓입니다.

어떤 것을 선택하느냐에 따라

인생의 그림도 달라지는데요.

오늘, 여러분들에게 <후회없이 선택 하는 방법>에 대해

심층적으로 말씀해드리겠습니다.

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김태진	오늘 주제 참 재밌습니다.

장 폴 사르트르가 이렇게 얘기했죠!

‘인생은 태어남과 죽음 사이에 선택이다’

그만큼 선택이 중요하다는 걸 텐데요.

먼저 선택의 정의부터 알아볼까요?

한동헌	(선택 정의 답변/ 점심에 뭘 먹느냐부터 배우자, 직장, 수많은 선택의 길에 놓이잖아요. 선택 잘못하면 평생 후회할 수도 있는데요.)
인생 자체가 선택의 연속. 의사결정의 연속!

태진씨는 어떤 것을 선택하고 가장 후회되신 적 있으신가요?

김태진      (다른 답변도 좋습니다/저는 결혼을... 농담이고요.

아주 예전에 차를 운전하고 가다가

빗길에 교통사고가 난 적이 있었어요. 왜 하필 이 도로로 왔을까?

하필 이 시간에 나왔을까? 그 와중에도 차는 좋은 차 사길 잘했다

그 생각이 들더라고요)

한동헌	큰일날 뻔 하셨네요. 서진씨는 무언가 선택하고

후회하신 적 있었나요?

박서진      한동안 방송을 접었을 때요.

대기업에 입사하긴 했는데, 오래 전부터 아나운서가 꿈이어서

꿈을 포기하지 못하겠더라고요.

아나운서 면접에서 왜 내가 그렇게 말을 했을까부터

어떤 길이 나에게 맞는 것일까? 후회가 많이 됐죠.

게다가 대기업 조건이 안정적이어서 갈팡질팡했어요.

한동헌	강주리 캐스터도 선택했다가 후회한 적 있나요?

강주리	전에 사귀다가 헤어졌던 남자친구요.

왜 그 남자를 만났을까. 또 왜 그렇게 해서 헤어졌을까.

이런 고민을 한 적 있었어요.

김태진	한동헌 대표님도 무언가를 선택했다가 크게 후회한 적 있었나요?

한동헌	당연히 있으니까 이런 주제를 잡았겠죠.

(후회한 사례담) 국토 순례 못가서 후회한 사연

박서진	결국 어떻게 하셨어요?

한동헌	(후회를 이겨낸 경험담) 시간이 지나면서 점점 후회 더해가. 후회의 진리 깨달아! 시간이 지나면서 안한 일에 대해 점점 후회되는 것이 진짜.

김태진	그러면 ‘아 내가 이 선택 정말 잘했다!’ 하는 건 어떤 것들이 있었어요?

저는 <잡매거진>MC를 맡길 정말 잘했다. 생각할 때가 있어요.

한동헌	저도 <청춘고민상담소>코너를 맡게 되면서

태진씨, 서진씨, 주리씨를 매주 실물로 볼 수 있다는 점~!

아주 즐겁게 생각하고 있습니다.

그리고 제가 한 선택 중에 가장 잘했다고 판단됐던 선택은

이런 것들이었어요.

(잘한 선택들의 경험담) 창업 경험. 그 때는 정말 후회. 5년 후, 10년 후 후회할 일.

강주리	‘우물쭈물하다가 내 이럴 줄 알았다’

문학인 조지 버나드 쇼 묘비명처럼

저도 우유부단하게 선택하다가 후회할 때가 많거든요.

어떻게 해야 후회하지 않을 수 있을까요?

한동헌	(답변) 여기서의 후회는 ‘우물쭈물하다’ 끝. 한 것도 아니고 안 한 것도 아니고, 해도 후회, 안 해도 후회, 가장 큰 후회는 우물쭈물 하다가 아무것도 하지 않아서 후회하는 것.

박서진	선택을 잘하는 비법, 어떤 것들이 있나요?

한동헌	(답변) 후회란 게 이런 거. A라는 선택을 하면 선택 못한 B에 대한 후회! 못내 아쉬움. 근데 그게 저게 내 게 아니면 어차피 내게 아니라면 아무런 선택도 후회도 안 남는다. 결국, 선택의 기준이 될 수 있는 명확한 핵심 가치 필요. 마이크임팩트 나는 재미, 의미, 돈 세가지 기준 중 2개 충족되면 go. 결국 자기 자신에 대해서 잘 아는 사람이 선택에 대해 후회하지 않는다.

김태진	예전 이휘재의 인생극장에 ‘그래 결심했어!’에

선택 때문에 고민하는 사례가 많이 나오잖아요.

한 예로 후회하지 않고 직업을 선택하는 법이 있나요?

한동헌	(답변) 핵심가치의 변형적 적용. 첫 회사 들어갈 때, 성장. 창업할 때, 창조, 지금은 영향력, 핵심 가치의 진화. 그래서 그 때의 어떤 핵심가치가 가장 중요하냐가 중요. 그래서 어떤 선택도 존중받을 수 있다

강주리	제가 요즘 고민하는 게 바로 결혼인데요.

요즘은 100세 시대, 제가 지금까지 살아온 인생이 이십 년 남짓인데,

앞으로 결혼하면 한 사람과 삼 십 년에서 오십 년 가량 함께 살게 되는데....

후회 없이 배우자를 선택하는 방법이 있을까요?

한동헌	(답변/ 저도 아직 결혼 전이라.. 하지만 오랫동안 고민해온 문제로 이런 답을 내렸어요.) 반쪽을 찾는 게 아니라 지금 함께 걸어갈 수 있는 짝.돈이 없어서 돈 있는 사람. 외로워서 위로해줄 사람 구하면 반드시 과보. 이것은 욕심. 온전한 상태에 관계가 상대에게 도움. 함께 걸어가는 사람을 결국 방향과 시선 같은 사람. 이 사람 어떻게 만나나. 결국 자신의 방향과 시선을 정하고 꾸준히 걸어가면 만나게 되는 것. 이것은 만남의 문제이지 선택의 문제가 아니다. .

박서진	또 취업준비생들이 가장 많이 하는 고민이 해외 유학이거든요.

해외유학을 가야 하는지 말아야 되는지,

한국에서 취업해야 할지, 해외에서 취업할지 참 고민이 많아요.

그런 취업준비생들에게 한 마디 조언해주세요~

한동헌	(답변) 청춘의 시절에 뭐 하냐는 질문. 선택의 문제가 아니라 묻지도 따지지도 말고 해야 할 것, 여행, 연애, 독서 이런 건 믿고 해봐야 하는 것. 난 해외 경험도 이렇다고 생각. 청년 시절에 해야 해. 그릇이 넓어지는 것. 이 때는 오로지 청년 시절. 청년 시절의 직업의 선택은 여러 조건이 아니라, 자신의 그릇 어떻게 키울 수 있느냐 고민.

강주리	여러분들에게 ‘선택’에 대한 돌발 퀴즈를 낼게요.

무식한 질문일 수도 있는데요. 그래도 궁금합니다!

무인도에 가게 됐어요.

배우자와 어머니가 물에 빠졌을 때 누구를 먼저 구하실 겁니까?

김태진	(답변)

박서진	(답변)

한동헌	(답변) 수영 잘하는 배우자. 엄마 수영 잘해. 사실 이런 문제는 근시안적으로 누굴 선택할 것이냐의 문제로, 하지만 그런 문제 아니다. 둘 다 어떻게 살릴 것이냐. 거시적 시각.

박서진	마지막으로 “선택의 갈림길, 당신의 선택은?”에 대한

최종 정리 부탁드려요~

한동헌	(답변) 가끔 죽을 때 상상.

▶ 그 외 “선택”에 관한 자유토크

(시간이 남을 경우)

Q. 성공으로 가는 선택, 후회 없는 선택은?

김태진	마이크임팩트의 한동헌 대표, 강주리 캐스터와 <청춘고민상담소> 함께 했습니다. 앞으로도 대한민국 청춘들에게 희망이 아이콘이 되길 바랍니다!

한동헌/강주리	(인사)

박서진	<청춘고민상담소>에 글을 올려주실 분들은

마이크임팩트 사이트 < www.micimpact.com>나

<https://www.facebook.com/micimpact>로 신청해주시면 됩니다.

오늘 수고해주셔서 감사합니다.

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21. 2부 클로징

mc김태진	저희 잡매거진은 한국직업방송 홈페이지 worktv.or.kr로  언제든지 다시보기가 가능합니다.

mc박서진	대한민국 100만 명의 취업준비생들이

전원 합격하는 그 날까지 <잡매거진>이 함께 하겠습니다.

mc김태진	<잡매거진>과 함께 취업이라는 별도 따고,

꿈을 이루시길 바랍니다.

함께	앞으로도 GO GO~!

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19. 스크롤 +후 cm+제공 CG + 후 타이틀

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<수고하셨습니다^^*>