장xx 관리 소장 면담 기록

1.일시: 2024년 5월 31일(금) 14:07-14:46

2.장소: 관리사무소  회의실

3.내용

1)1xx동 동대표 핸폰 번호를 공개하지 않는 이유가 뭔가?
>관리 규약에는 공개하게 되어 있으나 동대표들이 싫어해서 공개할 수 없다.>규칙대로 공개해 달라>
안된다>입주민 소통 방해로 ‘소장 해임&교체’ 요청하겠다!

2)저번 주? 주민간담회에 불참한 이유가 뭔가?
>‘동청사모’에서 제기한 내용들 대부분이 ‘사실’과 많이 다른데 ‘분쟁’사안을 정확히 알고 있느냐?>사실과 다르면 더더욱 간담회에 참석해서 설명, 해명해야 되는거 아니냐?>그 때서야 개최 이유, 참석대상, 일시를 서면으로 사전에 제출하면 검토후 결정하겠다고>관리 소장의 책임과 역할은 ‘입주민’ 의견 청취, 편의 제공, 분쟁 조정, 그리고 불편한 사항 선제 대응이 최우선이라 생각하는데... 개인의 취향에 맞지 않는다고 입주민과의 소통 채널을 일방적으로 거절, 차단하는 것은 잘못아닌가?>장소장 曰、“관리 소장의 책임과 역할 범위에 대한 생각이 ‘좀’ 다른 것 같다.” 또한 그 이전 주민간담회 참석시 분위기가 ‘인민 재판’ 같아서 개인 판단으로 참석하지 않았다. 향후 서면으로 참석 대상, 이유 등을 사전 설명하고 요청하면 검토해 보겠다>전 세대 1/10 입주민이 ‘소통’을 원하는데 ‘이유’와 참석대상, 더구나 일시까지 사전 검토를 해야 하는가?>여하튼 사전 검토 후, 참석 여부 결정하겠다>입주민과의 의도적인 ‘소통’ 거부로 ‘소장 해임&교체’ 요청하겠다.

3)작년 갑작스런 정전, 올해 1xx동&1xx동 소방 대피 알람 및 방송 오류 등에 대한 사후 해명 방송 등이 이루어지지 않는 이유가 뭔가?
>해명 방송 하고 있다>입주민들 중 청취한 세대가 없는데 관리 부실에 대한 사과를 할 생각이 없는가?>하고 있다고 생각한다>입주민이 ‘아니라는데’ 소장만 ‘맞다’고 하면 안되지 않나? 소통 부족으로 ‘소장 해임&교체’를 요청하겠다.

4)불필요한 4월 난방비 징구에 대한 사과&해명 방