▢ 체류기한 연장 관련

○ 처리 절차

1. 체류기간 만료 30일 전까지 제주시 농정과로 구비서류 제출

2. 농정과에서 체류기간 연장 추천 확인서 발급

3. 추천 확인서 및 제출 서류 일체 출입국사무소로 직접 제출

○ 제출서류

1. 체류기간 연장 추천 신청서

2. 통합신청서

3. 여권

4. 외국인등록증(앞/뒤)

5. 체류지입증서류(거주/숙소 제공 확인서 및 숙소시설표)

6. 고용주 신분증

7. 근로계약서

8. 산재보험 또는 농어업인 안전보험 가입 서류

9. 인신매매 식별지표

외국인 계절근로자(E-8) 체류기간 연장 추천 신청서
.
접수번호							접수일				처리기간
성명(대표자)								전화번호
법인명								주소
사업자등록번호(주민등록번호)								업종(작물, 수산물 등)
사실관계 기재란			ㆍ [ ] 계절근로자 입국 후 현재까지 임금체불 없음 ㆍ [ ] 산업재해보상보험 또는 농‧어업인 안전보험 가입 ㆍ [ ] 계절근로자 여권정보, 체류지 변경 사실 없음
체류기간 연장 신청사유 및 기간 (최장 3개월)			ㆍ사유		<농업> [ ] 파종, [ ] 정식, [ ] 방제‧제초, [ ] 수확
					<어업> [ ] 가공, [ ] 생산
			ㆍ기간		[ ] 1개월, [ ] 2개월, [ ] 3개월
체류기간 연장 신청 계절근로자 인적사항
연번	성명		외국인 등록번호			국적		여권번호		체류기간 만료일		계절근로자 서명 또는 날인
※ 체류기간 만료 계절근로자가 많은 경우에는 별지에 적을 수 있습니다.
위 체류기간 만료 계절근로자가 「출입국관리법」 제25조에 따라 체류기간을 연장받을 수 있도록 추천서 발급을 신청합니다.
년 월 일
신청인									※서명 또는 날인 필수 (서명 또는 인)
제주시장 귀하
제출서류		1. 외국인등록증 사본, 2. 여권 사본, 3. 근로계약서 사본 4. 체류지 입증 서류													수수료 없 음
210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

※ 한 ‧영	통합신청서 (신고서) APPLICATION FORM (REPORT FORM)
※ 신청서는 한글 또는 영문으로 작성하시기 바랍니다. (Please complete this form in Korean or English.)
□ 신청/신고 선택 SELECT APPLICATION/REPORT
[ ] 외국인 등록 FOREIGN RESIDENT REGISTRATION	[ ] 체류자격 외 활동허가	(희망 자격 : )	PHOTO 여권용 사진(35㎜×45㎜) * 촬영일부터 6개월이 지나지 않아야 함 taken within last 6 months * 외국인 등록 및 등록증 재발급 시에만 사진 부착 Photo only for Foreign Resident Registration (Reissued)
ENGAGE IN ACTIVITIES NOT COVERED BY THE STATUS OF SOJOURN / Status to apply for ( )
[ ] 등록증 재발급 REISSUANCE OF REGISTRATION CARD	[ ] 근무처 변경ㆍ추가허가 / 신고 CHANGE OR ADDITION OF WORKPLACE
[ ✔ ] 체류기간 연장허가 EXTENSION OF SOJOURN PERIOD	[ ] 재입국허가 (단수, 복수) REENTRY PERMIT (SINGLE, MULTIPLE)
[ ] 체류자격 변경허가	(희망 자격 : )	[ ] 체류지 변경신고 ALTERATION OF RESIDENCE
CHANGE OF STATUS OF SOJOURN / Status to apply for ( )
[ ] 체류자격 부여	(희망 자격 : )	[ ] 등록사항 변경신고 CHANGE OF INFORMATION ON REGISTRATION
GRANTING STATUS OF SOJOURN / Status to apply for ( )
성명 Name In Full	성 Surname	명 Given names
생년월일 Date of Birth	년 yyyy	월 mm	일 dd	성 별 Sex	[ ]남 M [ ]여 F	국적 Nationality
외국인등록번호 Foreign Resident Registration No.
여권번호 Passport No.		여권 발급일자 Passport Issue Date		여권 유효기간 Passport Expiry Date
대한민국 내 주소 Address In Korea
전화번호 Telephone No.		휴대전화 Cell phone No.
본국 주소 Address In Home Country		전화번호 Phone No.
재학 여부 School Status	미취학[ ], 초[ ], 중[ ], 고[ ] Non-school[ ], Elementary[ ], Middle[ ], High[ ]	학교 이름 Name of School		전화번호 Phone No.
학교 종류 Type of School	교육청 인가[ ], 교육청 비인가, 대안학교[ ] Accredited school by Education Office[ ], Non-accredited, Alternative school[ ]
근무처 Workplace	원 근무처 Current Workplace		사업자등록번호 Business Registration No.		전화번호 Phone No.
예정 근무처 New Workplace		사업자등록번호 Business Registration No.		전화번호 Phone No.
연 소득금액 Annual Income Amount	만원(ten thousand won)		직업 Occupation
재입국 신청 기간 Intended Period Of Reentry		전자우편 E-Mail
반환용 계좌번호(외국인등록 및 외국인등록증 재발급 신청 시에만 기재) Refund Bank Account No. only for Foreign Resident Registration
신청일 Date of application		신청인 서명 또는 인 Signature/Seal
신청인 제출서류 (담당공무원 확인사항) Required documents for applicants (Matters to be checked by officer in charge)	「출입국관리법 시행규칙」 별표 5의2의 체류자격별ㆍ신청구분별 첨부서류 참고 Please refer to the attached documents for each status of stay and each application type in Annex 5-2 of the Enforcement Rule of the Immigration Act.
행정정보 공동이용 동의서 (Consent for sharing of administrative information)
본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인 사항을 확인하는 것에 동의합니다. *동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출해야 합니다. I, the undersigned, hereby consent to allow all documents and information required for the processing of this application to be viewed by the public servant in charge as specified in Article 36 of the Electronic Government Act. * If you disagree, you are required to present all related documents in person.
신청인 Applicant		서명 또는 인 Signature/Seal	신청인의 배우자 Spouse of applicant		서명 또는 인 Signature/Seal	신청인의 부 또는 모 Father/Mother of applicant		서명 또는 인 Signature/Seal
공 용 란 (For Official Use Only)
기본 사항	최초입국일		체류자격		체류기간
접수 사항	접수일자		접수번호
허가(신고) 사항	허가(신고) 일자		허가번호		체류자격
체류기간
결 재	담 당				청장ㆍ소장
				가 / 부
수입인지는 뒷면에 첨부(Revenue Stamp on the Backside) / 수수료 면제(exemption) [ ] (면제사유: )

거주/숙소제공 확인서 Confirmation of Residence/Accommodation 居住/宿舍提供确认书
1. 거주/숙소를 제공 받는 외국인 Foreign Tenant / Recipient 被提供居住/宿舍的外国人
국 적 Nationality 国籍		외국인등록(거소)번호 Alien/Domestic Residence Registration No. 外国人登录证(居住证)号码
성 명 Full Name 姓名		전화번호 Telephone No. 联系电话
휴대전화 Cell phone No. 手机
주 소 Address 住址
2. 거주/숙소 제공자 Landlord / Provider 居住/宿舍提供者
국 적 Nationality 国籍		주민/외국인등록번호 Resident/Alien Registration No. 身份证号码/外国人登录证号码)
성 명 Full Name 姓名
외국인과의 관계 Relationship 与外国人关系	[ ]	친 척	[ ]	고 용 주	[ ]	기 타
Relative 亲戚	Employer 雇主	Other 其他
소유형태 Ownership Type 房屋产别	[ ]	자 가	[ ]	임 대	[ ]	기 타
Own 私有	Rent 租赁	Other 其他
주거형태 Residence Type 房屋类型	[ ]	개인주택 등	[ ]	기 숙 사
Private Residence, etc. 私人住宅等	Dormitory 宿舍
[ ]	숙 박 시 설	[ ]	기 타
Accommodation 住宿设施	Other 其他
거주/숙소 제공일 Starting Date 居住/宿舍提供日期	년 Year 年 월 Month 月 일 Date 日
위와 같이 거주/숙소를 제공하였음을 확인합니다. I, the undersigned, confirm the provision of accommodation to the abovementioned foreigner. 已确认提供以上居住/宿舍。 년 Year年 월 Month 月 일 Date 日 ※서명 또는 날인 필수 성 명 Name : (서명) Signature 签字 업체명 Company Name 单位名称 : (직인) Official Seal 盖章
제주출입국 ․ 외국인청(사무소)장	귀하
※ 외국인을 고용한 업체에서 기숙사 등을 제공하는 경우 o 제공자란에는 고용주, 대표자 또는 법인의 대표자 인적사항 기재 o 확인란에는 대표자 성명과 서명 날인 또는 업체명과 직인 날인 중 택일

숙소 시설표(국문)

근무(예정)처 현황
사업장명 (Name of Workplace)	소재지 (Address)
대표자 (President)	전화번호 (Telephone No.)

시설 현황 (숙소 주소지 : )
주거시설 유형	□ 주택(단독, 연립, 아파트, 주택 등) □ 고시원 □ 오피스텔
	□ 숙박시설
	□ 가설 건축물 (종류: )
	□ 기타 ( ) □ 주거시설 내 혼숙 인원 : 명
내부시설	침실	□ 남녀구분 □ 남녀미구분
		□ 1인당 침실 크기 : (침실 1개 당 인원 : 명)
		□ 침실 높이 : m
		□ 잠금장치 유 □ 잠금장치 무
	화장실 등	□ 숙소 내부 □ 숙소 외부 □ 잠금장치 유 □ 잠금장치 무
		□ 수세식 □ 재래식
		□ 입식세면대 □ 샤워시설 □ 욕조
		□ 온수 사용 가능 □ 온수 사용 불가
냉‧난방시설	□ 있음 □ 없음
	□ (냉방) 종류: □ (난방) 종류:
채광 및 환기시설	□ 있음 (종류: ) □ 없음
소방시설	□ 설치 □ 미설치

20    년      월      일

※서명 또는 날인 필수

작성자(고용주) :                    (인)

확인자(외국인) :                    (인)

표준근로계약서 Standard Labor Contract(For Agriculture Sectors)
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. The following parties to the contract agree to fully comply with the terms of the contract stated hereinafter.
사용자 Employer	성명(업체명) Name of Business			전화번호 Contact number
	소재지 Location of Business
	대표자 생년월일 Date of Birth			경영체등록번호(사업자등록번호) Business Registration Number
근로자 Employee	성명 Name of the employee			생년월일 Date of Birth
	본국 주소 Address (Home Country)
1. 근로계약기간		- 신규 또는 재입국자: ( ) 개월 *입국일로부터 5~8개월 기재
1. Term of Labor contract		- Newcomer or Re-entering employee: from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD) / ( ) month(s) - Employee who changed workplace: from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD)
2. 근로장소		- 농업경영체의 경우 사용자의 경영체등록 필지(공공형 등은 별도로 정할 수 있음) ※ 사용자는 근로자를 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로하게 해서는 안 됨. ※ 근로자는 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로해서는 안됨
2. Place of employment		- In the case of agricultural businesses, employer's registered business areas (can be separately determined in the case of public seasonal work, etc.) ※ Employers must not require workers to work outside of the locations specified in this contract. ※ Workers are not allowed to work outside of the locations specified in this contract.
3. 업무내용		업종	농업	사업내용		농작물 재배, 수확 등 이와 관련된 일체 작업
		직무내용	농작물 재배, 수확 등 이와 관련된 일체 작업
		※ 근로자에게 위 업무내용 외의 업무를 하게 하는 경우(재배 품목 추가 등) 근로자와 협의 필요. 단 농업과 관련 없는 업무는 할 수 없음(육아, 가사 등)
3. Description of work		Industry			Business description
		Job description	※ Detailed duties and responsibilities of the employee must be stated. (e.g. strawberry growing, fishing and oyster farming, etc.)
		※ To ask a worker to perform work other than the above-mentioned duties (e.g. adding additional crops), consultation with the worker is required. However, non-agricultural work (e.g. childcare, household work, etc.) is prohibited.
4. 근로시간		- 시 분 ~ 시 분 - 월 ( )시간
		※ 농번기, 농한기, 계절ㆍ기상 요인에 따라 ( )시간 내에서 변경 가능하며, 폭염특보 발효시에는 낮시간(12시~17시)동안 작업 중지 가능
4. Working hours		- Regular working hours: from to - ( ) hours/month
		※ Daily working hours are changeable up to ( ) hours depending on seasonal work availability and weather conditions for the agriculture industry (e.g. peak and off-seasons), and work may be suspended during daylight hours (12:00 PM - 17:00 PM) when a heatwave warning is issued.
5. 휴게시간		1일 ( )회, ( )시간 ( )분 ※ 체감온도 33℃ 이상의 폭염작업시에는 매 2시간마다 10분 이상씩 휴식 부여
5. Recess hours		( ) times for a total of ( ) hour(s) ( ) minute(s) per day ※ When working in heat with apparent temperature of 33°C or higher, at least 10-minute break is provided every two hours.
6. 휴일		[ ] 주 1회, [ ] 월 4회, [ ] 기타 ( ) ※ 휴일은 정기적으로 부여하는 것을 원칙으로 하되, 당사자가 협의하여 날짜를 조정할 수 있음.
6. Holidays		[ ] 1 time/week, [ ] 4 time/month, [ ] etc. ( ) ※ Holidays should be given on a regular basis, the employer and employee can change the date through consultation.
7. 임금		1) [ ]월급, [ ]시간급, [ ]일급, [ ] 주급: 원 2) 수당: [ ]지급(수당 원), [ ]미지급 * 근로시간에서 정한 시간을 넘는 연장근로에 대해 시간당 ( )원을 지급함. ※ 야간근로(당일 22:00~다음날 06:00)에 대해서는 통상임금의 50%를 가산임금으로 지급해야 함(상시근로자 4인 이하 사업장에는 해당되지 않음).

7. Payment	1) Wage: won / ([ ]Monthly, [ ]Hourly, [ ]Daily, [ ] Weekly) 2) Bonus or extra pay: [ ]Paid, [ ]Unpaid If paid, (extra pay : won) * The employee will be paid at the overtime rate of ( ) won/hour. ※ A Night shift (from 10PM to 6AM on the next day) will be paid 50% more than the employee's regular rate of pay (This is not applicable to businesses with 4 or less employees).
8. 임금 지급일	매월 ( )일 또는 매주 ( )요일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 전날에 지급함.
8. Payment date	Every ( )th day of the month or every ( day) of the week. If the payment day falls on a holiday, the payment will be made on the day before the holiday.
9. 지급방법	[ ]근로자 명의 통장에 임금 전액을 직접 입금 ※ 사용자는 근로자 명의로 된 예금통장 및 도장을 관리해서는 안 됨.
9. Payment methods	[ ] Direct deposit transfer of wages (in full) into an employee's bank account ※ Employers must not keep the bank book and the seal of an employee.
10. 숙식제공	1) 숙박시설 제공: [ ]제공, [ ]미제공 ※ 제공 시, 숙박시설의 유형([ ]주택, [ ]숙박시설(여관, 호스텔, 펜션 등), [ ]사업장 건물, [ ]조립식 숙소, [ ]기타 숙박시설( ) ※ (부적합 숙소 제공 금지) 비닐하우스 숙소, 컨테이너·창고를 개조한 숙소 * 다만, 컨테이너·창고의 경우 외관과 내부를 일반 주택처럼 개조하여 필수 시설·물품 등을 구비한 조립식 구조로써 지자체가 인정한 경우 숙소로 사용 가능 - 숙박시설 제공 시 근로자 부담금액: 매월 원 2) 식사 제공: 제공([ ]조식, [ ]중식, [ ]석식), [ ]미제공 ※ 제공 시 근로자 부담금액: 매월 원
	※ 숙식비 공제는 숙소 시설 종류 및 식사 제공 유무에 따라 월 20% 범위에서 공제 가능 ※ 근로자의 비용 부담 수준은 사용자와 근로자 간 협의(신규 또는 재입국자의 경우 입국 이후)에 따라 별도로 결정
10. Accommo -dations and Meals	1) Provision of accommodations: [ ]Provided, [ ]Not provided ※ If provided, accommodation types: [ ]House, [ ]Lodging facilities (motels, hostels, pensions, etc.), [ ]Prefabricated accommodations, [ ]Workplace buildings, [ ]Other lodging facilities ( ) ※ (Prohibition on providing unsuitable accommodations) Greenhouses and accommodations converted from containers/warehouses are not permitted. * Yet, in the case of containers and warehouses, prefabricated structures that have been remodeled into a regular house, with its exterior and interior equipped with essential facilities and other items, and are approved by the local governments can be used as accommodations. - Cost of accommodation paid by employee: won per month 2) Provision of meals: [ ]Provided ([ ]breakfast, [ ]lunch, [ ]dinner), [ ]Not provided ※ If provided, Cost of meals paid by employee: won per month
	※ Within up to 20 percent monthly deductions are allowed for accommodations and meals depending on accommodation types and provision of meals ※ The amount of costs paid by employee, will be determined by mutual consultation between the employer and employee (Newcomers and re-entering employees will consult with their employers after arrival in Korea).
11. 근로자는 산업안전보건법 및 근로기준법에 따른 사용자의 일체의 정당한 지시에 따라야 하며, 고용주는 산업 안전조치 등 근로자 안전에 관한 의무사항을 준수해야 한다. ※ 산업 안전조치 및 각종 재해(폭염·폭우 등)로 인한 안전사고에 대비한 작업중단, 근로시간 단축 등
11. Workers must comply with all legitimate instructions from their employers pursuant to the Occupational Safety and Health Act and the Labor Standards Act, and employers must comply with industrial safety measures and other obligations related to worker safety. ※ Industrial safety measures and stoppage and reduced working hours to guard against safety accidents caused by various disasters (e.g. heat waves, heavy rain, etc.)
12. 사용자와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행해야 한다.
12. Both employees and employers shall comply with collective agreements, rules of employment, and terms of labor contracts and be obliged to fulfill them in good faith.
13. 이 계약에서 정하지 않은 사항은「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.
13. Other matters not regulated in this contract shall follow provisions of the Labor Standards Act.
년 월 일 ____________ (YY/MM/DD) 사용자: (서명 또는 인) Employer: (Signature or Seal) 근로자: (서명 또는 인) Employee: (Signature or Seal)

인신매매 피해 식별지표

번호		항 목	해당사항 체크
한국 입국 전	1	계절근로자로 선발되는 과정에서 본국의 지자체 공무원에게 송출 비용(비자, 건강진단비 등 서류발급, 항공료 등)을 냈다.	□ 예 □ 아니오 지불금액 :
	2	본국 지자체 공무원에게 비용을 냈음에도 불구하고 일반인(중개인)에게 추가로 송출 비용을 냈다.	□ 예 □ 아니오 지불금액 :
	3	계절근로자로 선발되기 위한 비용은 어떻게 마련했는가?	□ 자비 또는 친인척 □ 은행 대출 □ 송출 대행기관 □ 개인 브로커
	4	본국에서 계절근로자로 선발되기 위해 농어업 이력서 등 제출서류를 누가 준비해 주었는가?	□ 본인 □ 지자체 공무원 □ 대행기관
	5	이탈 방지 등의 명목으로 본국에서 별도 계좌를 개설했으며, 한국에 입국 후 임금을 받아 지정 계좌로 송금해야 한다.	□ 예 □ 아니오
	6	본국 지자체가 아닌 개인(단체)과 별도의 계약을 체결했다.	□ 예 □ 아니오
한국 입국 후	7	본국의 지정 계좌로 급여를 송금하고 있다.	□ 예 □ 아니오 (□본인, □기타 )
	8	국내 입국하여 통장, 여권 등을 빼앗긴 적이 있다.	□ 예 □ 아니오 (□고용주, □자국 관리인, □기타 )
	9	고용주로부터 임금의 전액을 본인 통장으로 받지 못했다.	□ 예( 회) □ 아니오
	10	근무 시간을 넘겨서 근무했음에도 정당한 임금을 받지 못했다.	□ 예 □ 아니오
	11	숙소에 화장실, 샤워실 등이 제대로 구비되지 않았다. (예시 : 별도의 잠금장치 없음, 온수 미공급 등)	□ 예 □ 아니오
	12	고용주에게 (□성폭력, □성희롱, □언어폭력)을 당했다.	□ 예 □ 아니오
	13	고용주에게 신체적 폭행을 당했다.	□ 예 □ 아니오
	14	휴무일을 제대로 보장받지 못했다.	□ 예 □ 아니오
	15	휴무일에도 이동이 제한되어 외출할 수 없었다.	□ 예 □ 아니오
	16	외부와의 소통(서신교환, 전화통화 등)도 허락이 필요했다.	□ 예 □ 아니오
기타	17	애로 및 건의 사항이 있다면?

Index on Identification of Human Trafficking

No.		Item	Check
Before entry to Korea	1	In the process of being selected as a seasonal worker, I paid the expenses (visa, documents issuance including medical check-up, airfare, etc.) to local government officers in home country for sending me as a seasonal worker.	□ Yes □ No Amount of money you paid :
	2	I paid the expenses to local government officers in home country, but I had to pay additional expenses to a general citizen (broker) for sending me as a seasonal worker.	□ Yes □ No Amount of money you paid :
	3	How did you make money to be selected as a seasonal worker?	□ My own expense or from relatives □ Bank Loan □ Agency for sending □ Individual broker
	4	Who prepared the required documents such as a resume for agriculture/ fisheries work in order for you to be selected as a seasonal worker in home country?	□ Myself □ Local Govenment Officer □ Agency
	5	I opened a separate bank account in my home country to prevent running away from workplace, and I have to send my wage to a designated account after coming to Korea.	□ Yes □ No
	6	I signed a separate contract with an individual (organization), not a local government of home country.	□ Yes □ No
After entry to Korea	7	I am sending my wage to a designated account in my home country.	□ Yes □ No (□ Myself, □ Someone in Korea helps sending money)
	8	I had my bankbook and passport taken away after coming to Korea by .	□ Yes □ No □ Employer □ Managers from home country □ others)
	9	I have not received the full amount of my wages from my employer into my bank account.	□ Yes □ No
	10	I have not received a fair wage for working overtime.	□ Yes □ No
	11	Restrooms and showers are not properly equipped in the accommodation facilities. (Others: no locking device, no hot water supply, etc.)	□ Yes □ No
	12	I was subjected to (□sexual assault □sexual harassment □verbal violence) by employer.	□ Yes □ No
	13	I was physically assaulted by employer.	□ Yes □ No
	14	Off days have not been properly guaranteed.	□ Yes □ No
	15	I couldn't go out because I was restricted from moving even on off days.	□ Yes □ No
	16	I had to get permission for communication (exchanging letters, making phone calls, etc.) with others.	□ Yes □ No
Others	17	Please write here if you have any difficulties or suggestions.

인신매매 피해 식별지표(한-베트남어)

번호 Phân loại		항 목 Nội dung	해당사항 체크 Chọn nếu đúng
한국 입국 전 Trước khi đến Hàn Quốc	1	계절근로자로 선발되는 과정에서 본국의 지자체 공무원에게 송출 비용(비자, 건강진단비 등 서류발급, 항공료 등)을 냈다. Trong quá trình chuẩn bị đi lao động, tôi đã phải trả chi phí (thị thực, khám sức khỏe, cấp giấy tờ, vé máy bay...) cho cơ quan chính quyền ở nước nhà.	□ Có □ Không Tổng chi phí thanh toán là bao nhiêu?
	2	본국 지자체 공무원에게 비용을 냈음에도 불구하고 일반인(중개인)에게 추가로 송출 비용을 냈다. Tôi phải trả thêm phí cho các công ty môi giới dù đã thanh toán các phí cho cơ quan chính quyền ở nước nhà. Tổng chi phí thanh toán là bao nhiêu?	□ Có □ Không Tổng chi phí thanh toán là bao nhiêu?
	3	계절근로자로 선발되기 위한 비용은 어떻게 마련했는가? Bạn đã chuẩn bị kinh tế cho việc đi lao động như thế nào?	□ Tiền cá nhân hoặc mượn họ hàng □ Vay ngân hàng □ Vay công ty trung gian □ Vay tư nhân
	4	본국에서 계절근로자로 선발되기 위해 농어업 이력서 등 제출서류를 누가 준비해 주었는가? Ai đã giúp bạn chuẩn bị giấy tờ đi lao động, như sơ yếu lý lịch, tư liệu nghiệp vụ làm nông/ngư nghiệp...)?	□ Bản thân □ Cơ quan chính quyền nước nhà □ Công ty môi giới
	5	이탈 방지 등의 명목으로 본국에서 별도 계좌를 개설했으며, 한국에 입국 후 임금을 받아 지정 계좌로 송금해야 한다. Để đề phòng bỏ trốn, tôi phải mở sổ tài khoản ở nước nhà, và sau khi đến Hàn Quốc thì phải gửi tiền lương vào số tài khoản được chỉ định.	□ Có □ Không
	6	본국 지자체가 아닌 개인(단체)과 별도의 계약을 체결했다. Tôi đã ký hợp đồng riêng với công ty tư nhân (hoặc cá nhân) không thuộc cơ quan chính quyền nước nhà	□ Có □ Không
한국 입국 후 Sau khi đến Hàn Quốc	7	본국의 지정 계좌로 급여를 송금하고 있다. Tôi đang chuyển tiền lương vào một số tài khoản được chỉnh định tại nước nhà.	□ Có □ Không □ Có người giúp tôi chuyển tiền ở Hàn Quốc. / Là ai? □ Tôi tự chuyển tiền.
	8	국내 입국하여 통장, 여권 등을 빼앗긴 적이 있다. Tôi đã bị tịch thu hộ chiếu, sổ ngân hàng... khi đến Hàn Quốc.	□ Có □ Không (Chủ lao động □ Quản lý tại nước nhà □ Khác
	9	고용주로부터 임금의 전액을 본인 통장으로 받지 못했다. Tôi không nhận được toàn bộ số lương được trả từ chủ lao động vào sổ ngân hàng của bản thân.	□ Có □ Không
	10	근무 시간을 넘겨서 근무했음에도 정당한 임금을 받지 못했다. Tôi đã phải làm việc thêm giờ mà không được trả lương.	□ Có( lần) □ Không
	11	숙소에 화장실, 샤워실 등이 제대로 구비되지 않았다. (기타 : 별도의 잠금장치 없음, 온수 미공급 등) Chỗ tôi ở không có các trang thiết bị sinh hoạt phù hợp như nhà tắm, nhà vệ sinh... (Khác: không có khóa cửa, không có nước nóng tắm...)	□ Có □ Không
	12	고용주에게 (□성폭력, □성희롱, □언어폭력)을 당했다. Tôi đã bị (□ cưỡng hiếp, □ quấy rối tình dục, □ bạo lực bằng lời nói) bởi chủ lao động của tôi.	□ Có □ Không
	13	고용주에게 신체적 폭행을 당했다. Tôi đã bị chủ lao động hành hung.	□ Có □ Không
	14	휴무일을 제대로 보장받지 못했다. Tôi không được phép nghỉ lễ theo quy định.	□ Có □ Không
	15	휴무일에도 이동이 제한되어 외출할 수 없었다. Tôi bị cấm di chuyển bên ngoài dù là ngày nghỉ.	□ Có □ Không
	16	외부와의 소통(서신교환, 전화통화 등)도 허락이 필요했다. Tôi phải xin phép nếu muốn liên lạc với bên ngoài (trao đổi thư từ, gọi điện thoại...).	□ Có □ Không
기타 Nội dung khác	17	애로 및 건의 사항이 있다면? Bạn có muốn ý kiến hay báo cáo nào khác không?