고용노동부 공고 제2025- 312호

2026년 □청년일자리 강소기업□ 신청 공고

중소벤처기업부 공고 제2025- 460호

고용노동부와 중소벤처기업부는 중소·중견기업에 대한 청년층 인식개선 및 양질의 일자리 정보제공, 인재에 대한 투자 확산을 위해 청년이 선호하는 근로여건, 기업경쟁력 등을 두루 갖춘 2026년도 □청년일자리 강소기업□을 선정하고자 하오니 기업의 많은 참여 바랍니다.

2025년  8월  19일

고용노동부 장관

중소벤처기업부 장관

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1. (신청대상) ｢고용보험법｣상 우선지원대상기업 또는 ｢중소기업기본법｣상 중소기업으로서 고용보험 성립일자가 '22.12.31. 이전인 기업

* 청년일자리(청년친화) 강소기업으로 旣선정된 기업은 신청 제외

2. (신청기간) '25.8.19.(화) 10:00 ~ ’25.9.15.(월) 18:00

3. (신청방법) 온라인 신청

ㅇ 청년일자리 강소기업 신청 누리집(http://kangso.kova.or.kr) → ‘신청’ 메뉴 → 청년일자리 강소기업 신청(자료 업로드) → 원클릭 서류제출

4. (신청기준) 본사 사업자등록번호로 신청

ㅇ 결격요건 및 통합선정지표(현장실사 포함)는 본사 사업자등록번호·소재지 기준으로 심사(본사 외 사업자등록번호로 신청 불가, 기업별 1건으로 신청)

5. 심사절차

신청	▶	1차 심사	▶	2차 심사	▶	3차 심사
온라인 접수 (8.19.∼9.15.)		서면 자료 검토 (9월~10월)		현장실사 (10월~11월)		선정심사위원회 심의 및 선정 (12월)

* 내부 사정에 따라 심사일정은 변경될 수 있음

① (신청기업) 온라인 신청서 작성 및 첨부* 자료 업로드

* ▴사업자등록증, ▴국세·지방세 납세증명서(공고일 이후 발급), ▴혁신역량 및 가점 지표 증빙자료 등
↳ 사업 참여 증빙자료는 미제출 또는 온라인 신청기간 마감 이후 제출 시 불인정

② (1차 심사) 신청기업 결격요건 확인 및 서면 심사

③ (2차 심사) 1차 심사 통과한 기업 현장실사

④ (3차 심사) 선정심사위원회에서 사회적 물의 등* 심의 및 최종 선정

* 근로자 사망, 중대재해처벌법 위반, 임금·퇴직금 체불, 부당해고 판정, 기타 노동관계법령 위반, 언론보도 사례 중 비난 가능성이 있는 경우, 소속 근로자가 기업 선정에 이의제기 등

6. (선정결과 발표) `25. 12. 29.(잠정)

ㅇ 고용부 및 중기부 누리집(www.moel.go.kr, www.mss.go.kr) 공지사항에 선정기업 명단 게시

7. (선정 유효기간) ’26. 1. 1. ~ '28. 12. 31.(3년)

8. (지원내용) 고용부·중기부 지원사업 선정·선발 우대, 정기 세무조사 선정 제외 우대, 병역지정업체 선정 시 가점, 중소기업 연수사업 등 지원

9. 유의사항

ㅇ 신청기업이 제출한 서류는 반환하지 아니함

ㅇ 신청기업은 기업의 정보를 제공하는 것에 동의한 것으로 간주함

ㅇ 신청서 내용 또는 제출 자료가 사실과 다른 경우, 선정 이후 결격사유에 해당하거나 폐업한 경우, 사회적 물의 등이 발생한 경우에는 관련 사실 확인 후 유효기간 내 선정 취소될 수 있음

10. (기타 문의사항) 청년일자리 강소기업 선정사무국으로 연락

ㅇ (선정사무국) 02-6331-7043, 7046, 7054

붙임 1		2026년 청년일자리 강소기업 결격요건

❖ 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 기업은 심사 대상에서 제외하며, 유효기간 중이라도 선정 취소될 수 있음

① 공고일 기준 국세 또는 지방세 미납 중인 기업

② 공고일 기준 「근로기준법」 제43조의2에 따른 체불사업주 명단공개 중인 기업

- (설명) 명단공개 기준일 이전 3년 이내 임금 등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서 명단공개 기준일 이전 1년 이내 체불총액이 3천만원 이상인 경우

③ 공고일 기준 2년 이내 「산업안전보건법」 제10조에 따른 산업재해 발생건수 등 공표 기업

- (설명) 고용노동부 공표자료 기준

④ 공고일 기준 2년 이내 근로자가 부당해고 구제를 신청하여 부당해고로 판정 확정된 기업

- (설명) 지방(중앙)노동위원회에서 부당해고 구제 신청을 인용하여 판정된 기업(단, 재심 신청 또는 소 제기 등으로 사건이 종결되지 않은 경우는 제외)

- (예외) 신청 마감일까지 노동위원회의 부당해고 구제명령을 이행한 기업은 제외

⑤ 공고일 기준 2년 이내 직장 내 괴롭힘·성희롱으로 처벌 또는 과태료 부과 기업(대표자 포함)

- (설명) 고용노동부 기소(일부기소 포함) 의견 송치 또는 과태료 부과 기준

⑥ 공고일 기준 2년 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 위반으로 과태료 부과 기업

- (설명) 고용노동부 과태료 부과 기준

⑦ 공고일 기준 「근로기준법」 제93조에 따른 취업규칙 미신고 기업

- (설명) 취업규칙 신고 대상 기업의 경우 해당

⑧ 신용평가등급 BB- 미만 기업(NICE평가정보 자료 기준)

- (설명) 2024년도 기업 재무제표를 기준으로 신용평가등급 조회

⑨ 상호출자제한기업집단, 공공기관, 지방공기업

- (근거 법률) 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」, 「공공기관의 운영에 관한 법률」, 「지방공기업법」

⑩ 기타 서비스업 등 아래의 업종에 해당하는 기업(고용보험전산망 기준)

- 소비·향락업(「청소년보호법」, 「풍속영업의 규제에 관한 법률」, 「사행행위등 규제 및 처벌특례법」에서 정하는 업종): 숙박업(호텔업과 휴양콘도업은 제외), 단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 비디오물 감상실업, 무도장업, 복권발행업 등

- 「중소기업인력지원특별법」 제외 업종: 일반유흥주점업, 무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설관리 및 운영업, 무도장 운영업

- 고용알선업, 인력공급업

붙임 2		2026년도 청년일자리 강소기업 통합선정지표

지표

(배점)

판   단   기   준

이익

창출

능력

(15점)

성장성

(5점)

■ (매출액 증가율) 최근 2년간(‘23~’24) 신청기업과 업종별 평균 매출액 증가율(심사기준치) 비교

① 기준치의 120% 이상(5점)

② 기준치의 100% 이상 120% 미만(3점)

③ 기준치의 100% 미만(1점)

※ NICE평가정보 자료 기준

- 비제조업 중 해당 업종의 심사기준치가 없는 경우 비제조업 전체 심사기준치 적용

수익성

(5점)

■ (영업이익률) 최근 2년간(‘23~’24) 신청기업과 업종별 평균 영업이익률(심사기준치) 비교

① 기준치의 120% 이상(5점)

② 기준치의 100% 이상 120% 미만(3점)

③ 기준치의 100% 미만(1점)

※ NICE평가정보 자료 기준

- 비제조업 중 해당 업종의 심사기준치가 없는 경우 비제조업 전체 심사기준치 적용

안정성

(5점)

■ (자기자본비율) 최근 2년간(‘23~’24) 신청기업과 업종별 평균 자기자본비율(심사기준치) 비교

① 기준치의 120% 이상(5점)

② 기준치의 100% 이상 120% 미만(3점)

③ 기준치의 100% 미만(1점)

※ NICE평가정보 자료 기준

- 비제조업 중 해당 업종의 심사기준치가 없는 경우 비제조업 전체 심사기준치 적용

일자리

양

(10점)

고용증가

(10점)

■ (일자리 양 증가수준) 신청 공고일 직전월 말과 직전년도 말 고용보험 가입자 수 비교(상용 피보험자 기준)

① 전년 대비 고용 증가율이 20% 이상(10점)

② 전년 대비 고용 증가율이 15% 이상 20% 미만(8점)

③ 전년 대비 고용 증가율이 10% 이상 15% 미만(6점)

④ 전년 대비 고용 증가율이  5% 이상 10% 미만(4점)

⑤ 전년 대비 고용 증가율이  0% 이상  5% 미만(2점)

⑥ 전년 대비 고용 증가율이  0% 미만(0점)

임금 등 보수

(25점)

청년 초임

월 임금

(10점)

■ 신청 공고일 직전월 말 기준 1년 미만 근무 청년 근로자(만 34세 이하)의 월평균보수(고용보험 상용 피보험자 기준)

① 360만원 이상(10점)

③ 300만원 이상 330만원 미만(6점)

⑤ 240만원 이상 270만원 미만(2점)

② 330만원 이상 360만원 미만(8점)

④ 270만원 이상 300만원 미만(4점)

⑥ 240만원 미만(0점)

※ 근로복지공단 자료(보수총액 신고서상 청년 평균값) 활용

- 자료 미추출 업종(벌목업 등)은 별도 확인[현장실사 대상]

임금 상승률

(10점)

■ 신청 공고일 직전월 말과 직전년도 말 근로자 평균임금 비교(고용보험 상용 피보험자 기준)

① 15% 이상(10점)

③ 5% 이상 10% 미만(4점)

② 10% 이상 15% 미만(7점)

④ 5% 미만(0점)

지표

(배점)

판   단   기   준

성과급

및

복리후생비

(5점)

■ 신청 공고일 기준 운영 중인 항목별 1점[현장실사 대상]

① 성과급 지급

② 스톡옵션 지급

③ 근로복지기금 적립·운용

④ 재직근로자 자산 형성 지원

⑤ 복리후생비 지급

고용

안정

(20점)

정규직 비율

(5점)

■ 신청기업의 최근 2년(‘23~’24) 평균 정규직 근로자 비율

① 99% 이상(5점)

③ 84% 이상 90% 미만(1점)

② 90% 이상 99% 미만(3점)

④ 84% 미만(0점)

※ (정규직) 고용보험 상용 피보험자 중 비계약직

청년근로자 비율

(5점)

■ 신청기업의 전체 근로자 수 대비 청년 근로자 비율(최근 2년(‘23~’24) 평균, 고용보험 상용 피보험자 기준)

① 60% 이상(5점)

③ 40% 이상 50% 미만(1점)

② 50% 이상 60% 미만(3점)

④ 40% 미만(0점)

청년고용

유지율

(5점)

■ 최근 2년간(‘23~’24) 신청기업과 업종별·규모별 청년 근로자 평균 고용유지율 (심사기준치) 비교(고용보험 상용 피보험자 기준)

① 기준치의 110% 이상(5점)

② 기준치의 105% 이상 110% 미만(3점)

③ 기준치의 100% 이상 105% 미만(1점)

④ 기준치의 100% 미만(0점)

※ [심사기준치] 한국고용정보원의 동종 업종·규모 평균 적용

① 10인 미만	② 10인 이상 30인 미만
③ 30인 이상 50인 미만	④ 50인 이상 100인 미만
⑤ 100인 이상 300인 미만	⑥ 300인 이상 500인 미만
⑦ 500인 이상 1,000인 미만	⑧ 1,000인 이상

<신청기업 규모별 비교 대상>

청년고용

증가율

(5점)

■ 최근 2년간(‘23~’24) 평균 청년고용증가율(고용보험 상용 피보험자 기준)

① 6% 이상(5점)

② 3% 이상 6% 미만(3점)

③ 0% 이상 3% 미만(1점)

④ 0% 미만(0점)

※ ‘22년 말 대비 ‘23년 말 청년고용증가율과 ’23년 말 대비 ‘24년도 말 청년고용증가율을 평균

일생활

균형

(20점)

일과 삶의 균형

(10점)

■ 신청 공고일 기준 운영 중인 항목별 2점[현장실사 대상]

① 유연근무제(재택 및 원격근무, 시차출퇴근제, 근로시간단축제 등)

② 정시퇴근제(야근 없는 날, 리프레쉬 데이 등 시행)

③ 특별휴가지원(특별휴가제, 안식휴가, 휴양시설 지원)

④ 자녀양육지원(자녀육아휴직 추가 부여, 양육비 지원)

⑤ 부가 지원제도(주택자금지원, 건강 검진 및 의료지원 등)

지표

(배점)

판   단   기   준

복지공간

(5점)

■ 신청 공고일 기준 운영 중인 항목별 1점[현장실사 대상]

① 구내식당 또는 카페테리아

② 기숙사 또는 통근차량

③ 스포츠센터 또는 운동시설

④ 육아시설(어린이집, 수유공간 등)

⑤ 기타 휴게시설 등 복지공간

자기학습

및

기업문화

(5점)

■ 신청 공고일 기준 운영 중인 항목별 1점[현장실사 대상]

① 교육비 또는 자기개발비 지원(자기주도 진학/교육)

② 후진학(대학, 대학원 등) 참여 지원제도

③ 문화생활비(취미활동 지원)

④ 동호회 또는 학습조직

⑤ 청년친화적 기업문화 조성 노력 실적(온보딩 프로그램 등)

- 노사협의회 등 법령상 의무활동이나 체육활동 등은 미인정

교육

훈련

(5점)

인재육성

(5점)

■ (교육훈련비용) 신청기업의 신청 공고일 직전연도 1인당 월간 교육훈련비와 업종별·규모별 심사기준치 비교(표준재무제표의 교육훈련비 계정값 활용)

① 기준치의 200% 이상(5점)

② 기준치의 150% 이상 200% 미만(4점)

③ 기준치의 100% 이상 150% 미만(3점)

④ 기준치의  50% 이상 100% 미만(1점)

⑤ 기준치의  50% 미만(0점)

※ [심사기준치] 기업체노동비용조사(고용부)의 업종별·규모별 자료를 기준으로 최근 3년간(‘22~’24) 평균 적용

- 해당 업종의 심사기준치가 없는 경우 전업종의 규모별 심사기준치 적용

혁신

역량

(5점)

인증

(1점)

■ 고용부, 중기부 인증 보유(신청 공고일 기준 유효한 인증 또는 선정 건)

① 2개 이상(1점)       ② 1개(0.5점)       ③ 없음(0점)

포상

(1점)

■ 중앙부처(청) 또는 광역자치단체 포상 수상(신청 공고일 기준 2년 이내)

① 2개 이상(1점)       ② 1개(0.5점)       ③ 없음(0점)

기술경쟁력

(2점)

■ 지식재산권(특허, 실용신안, 저작권 등) 등록(신청 공고일 기준 2년 이내)

① 2개 이상(2점)       ② 1개(1점)       ③ 없음(0점)

사업참여

(1점)

■ 아래 항목 중 1개 이상 참여기업(신청 공고일 기준 2년 이내)

① 미래내일일경험지원사업, ② 일학습병행기업

가점

(+3점)

■ 아래 항목에 해당하는 경우 인정(신청 공고일 기준 2년 이내)

① 공정채용 우수기업 어워즈 수상(0.5점)

② 공인어학성적 인정기간을 연장(2년+α)하여 채용 절차에 반영한 기업(0.5점)

③ 미래내일일경험지원사업, 직장적응 지원 프로그램, 거점형 특화 프로그램(대학일자리플러스센터) 참여(1점)

※ 신청 공고일 기준 완료된 프로그램에 한해 인정

■ 수도권(서울·경기·인천) 외 지역 소재 기업(본사 소재지 기준)(1점)

※ 신청 공고일 기준 사업자등록증상 본사 소재지로 판단

붙임 3		2026년도 청년일자리 강소기업 지원내용

구분	지원사업	지 원 내 용	담당
채용 지원	채용지원 서비스	□ 청년일자리 강소기업의 정보 및 채용정보 제공 → 고용24(www.work24.go.kr)	고용노동부
기업 홍보	현장밀착형 홍보	□ 청년일자리 강소기업 서포터즈 탐방 및 기업 사례 홍보 □ 우수 청년일자리 강소기업 영상 제작 지원	고용노동부
	방송광고 제작	□ 혁신형 중소기업 방송광고 활성화 지원사업 선정 가점 우대 → 중소기업 방송광고 지원(kobaco.co.kr)	방송통신위원회
재정 금융 우대	신한은행 특별협약 보증우대	□ 신한은행 특별협약대출에 따른 운전자금 및 시설자금 보증비율 및 보증료율 우대 → 신용보증기금(kodit.co.kr), 신한은행(www.shinhan.com)	신용보증기금, 신한은행
	안전일터 조성지원 사업(건설업 제외) 지원금 우대	□ 50인 미만 사업장 중 사고사망 예방품목 또는 스마트 안전장비 구비 시 최대 4천만원 지원(일반 사업장, 3천만원 한도) → 산업안전포털(portal.kosha.or.kr)	고용노동부
세무 조사 우대	정기 세무조사 선정 제외 우대 (일자리창출우수기업)	□ 일자리창출 우수기업[일자리창출계획서를 제출하고 계획대로 전년 대비 상시근로자 수(2~3%이상)를 증가시킨 기업] - 일반기업의 경우 청년･고령자･장애인(이하 “청년등”) 근로자를 고용하는 경우 상시근로자 수 계산 시 증가된 고용인원을 2배로 인정 - 청년일자리 강소기업은 청년등 근로자의 고용여부와 관계없이 상시근로자 수 계산 시 증가된 고용인원을 2배로 인정 → 국세청 누리집(www.nts.go.kr)	국세청
공유 재산 우대	공유재산 임대 시 우대	□ 행정재산의 사용허가, 대부 시 수의계약 허용(공유재산 및 물품관리법 시행령 제13조제3항제23호) □ 사용료(대부료)는 조례에 따라 최대 50% 감경(같은법 시행령 제17조제6항제2호)	행정안전부
병역 특례 지원	병역지정업체 선정 가점 부여	□ 신규 신청업체 평가지료(100점 만점) 내 가점 2점 부여 □ 기존 지정업체 평가지표(40점 만점) 내 가점 2점 부여 * 선정절차: 서류평가(중진공) → 평가등급 부여(중기부) → 실태조사 대상업체 선정(병무청) → 최종선정 및 결과통보(병무청) → 중소벤처24(www.smes.go.kr/sanhakin) 신청·접수	중소벤처기업부
연수 지원	중소기업 연수사업	□ 중소벤처기업진흥공단의 연수 참여 시 연수비용 약 50% 할인 ※ 선정 규모에 따라 할인율은 조정될 수 있음	중소벤처기업부
선정 선발 우대	일학습병행 학습기업 선정 우대	□ 일학습병행 학습기업 선정 기본요건(근로자 50인 이상) 예외 사유 포함 - 청년일자리 강소기업의 경우, 5인 이상 기업까지 예외 적용 → 일학습병행 블로그(https://blog.naver.com/run-learn)	고용노동부
	폭염재난예방 대책설비 우선지원	□ 청년일자리 강소기업은 ‘폭염재난예방 대책설비 보조지원’ 우선지원 대상 선정기준(100점 만점)에 가점 5점 부여 → 산업안전보건공단 누리집(www.kosha.or.kr)	고용노동부
	고용안정장려금 등 지원 우대	□ 지원대상 선정 시 청년일자리 강소기업 우대(가점 부여, 수시) → 고용24(www.work24.go.kr)	고용노동부
	채용박람회 참여기업 선정 우대	□ 청년 채용박람회 개최 시, 청년일자리 강소기업 우선 섭외 및 채용 지원	고용노동부
	일터혁신 상생컨설팅	□ 일터혁신 상생컨설팅 신청심사 시 가점 3점 부여(청년일자리 강소기업 선정 후 1년간) → 일터혁신 상생플랫폼(www.kwpi.or.kr)	고용노동부
	가족친화인증기업 선정 우대	□ 가족친화인증기업* 선정(총점 100점) 시, 가점 3점 부여 ＊가족친화제도(자녀 출산 및 양육지원, 유연근무 활용 등)를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증 부여	여성가족부
	여가친화기업 선정 우대	□ 여가친화기업 선정심사 시 가점 1점 부여 → 여가친화지원 누리집(www.happyoffice.rcda.or.kr)	문화체육관광부
	중소기업 기술혁신개발	□ 사업 참여기업 선정평가 시 가점 1점 부여 → 범부처통합연구지원시스템(www.iris.go.kr)	중소벤처기업부
	수출바우처	□ 사업 참여기업 선정평가 시 가점 1점 부여 → 수출바우처 홈페이지(exportvoucher.com)	중소벤처기업부
	일자리창출기업 기술보증 우대지원	□ 기술보증기금 일자리창출기업 선정평가 시 가점 5점 부여 (추후 일자리창출기업으로 선정 시 보증료율 0.2%p 감면)	중소벤처기업부
	중소기업 연구인력 지원사업	□ 사업 참여기업 선정평가 시 가점 3점 부여 → 중소기업 기술개발사업 종합관리시스템(www.smtech.go.kr)	중소벤처기업부
	글로벌 강소기업 1,000+	□ 사업 참여기업 선정평가 시 가점 1점 부여 → 중소벤처기업진흥공단(www.kosmes.or.kr)	중소벤처기업부