『2026 고용우수기업 인증 및 지원사업』

제출자료 자체 점검표

▶ 제출서류는 자체점검표 상 순서에 맞게 취합하여 하나의 PDF 파일로 제출 ☞ 파일명 : [26 고용우수기업] 기업명 * 모두 서류는 원본대조필을 날인하여 제출 ※ 모집공고문 정독 후 아래 서류 준비
연번	제출서류 목록	부수	확인여부(체크)
①	사업 참여신청서	1부
②	중소기업 확인서 - 발급처 : (중소) 중소기업현황 정보시스템(sminfo.mss.go.kr)	1부
③	사업자등록증 사본	1부
④	공장등록증 사본 - 발급처 : 정부24 (gov.kr/portal)	1부
⑤	국세 및 지방세 납세증명서 (공고일 이후 발급분) - 발급처 : 국세청 홈택스(hometax.go.kr)	각 1부
⑥	기업 신용등급 평가확인서 (공공기관 제출용) [붙임3] 참고 - 공고기간 내 유효한 신용평가서(유효기간: 발급일로부터 1년)	1부
⑦	【붙임1】 개인정보 수집·이용 동의서	1부
⑧	【붙임2】 사업 참여확약서	1부
⑨	고용창출 관련 인증 실적(대한민국 일자리 으뜸기업 등)	각 1부
⑩	· 각 시점별 고용보험 가입자 명부 각 1부 (총 4부) <대상시점> ① ‘25. 1. 31일 / ‘26. 1. 31일 (각 시점별 1부씩) 총 2부 ☞ 예시) 25.1.31일 경우) ‘25.1.31.~25.1.31.’로 조회 ② 공고일(‘26. 6. 8일) 기준 발급분(기업 규모 등 확인) 1부 ③ ‘25. 2. 1. ~ ’26. 1. 31. 기간 발급분(정규직 채용 실적 등 확인) 1부 · 발급처 : 고용·산재보험 토탈서비스 (total.kcomwel.or.kr) · 발급방법 : 증명원·신청 → 고용·산재보험 사업장 취득자 명부 신청 → 조회기간 설정 후 발급	각 1부
⑪	· 정규직 채용 실적 - 고용형태(정규직 등)를 종합적으로 확인 할 수 있는 객관적 증빙 가능한 자료(근로계약서, 근로자 명부, 인사시스템 출력물 등) · 취약계층(장애인, 고령자 등) 채용 실적 - 장애인등록증, 증명서 등 증빙 가능한 경우만 인정함 ※ 최근 1년 채용인원 중 실적 해당자 자료만 제출	각 1부

	2026 고용우수기업 인증 및 지원사업 참여신청서

업 체 명				산업분류코드		( 중분류(숫자 두자리)까지 기재 )
대표자 성명				업태(종목)
홈페이지 주소				주생산품
설립일		법인설립등기일		기업유형		□ 일반기업		□ 벤처기업
사업자등록번호 (법인 번호)		( - )
						□ 장애인기업		□ 여성기업
						□ 가족친화기업		□ 강소기업
담당부서
						□ 이노비즈		□ 메인비즈
담 당 자		(직위) (성명)
		(휴대전화)		이 메 일
소재지	본 사	(우편번호: )		전 화
	공 장	(우편번호: )		전 화
				소유형태		□ 자가 □ 임대
고용증가율(%)				고용증가수(명)
근로자 수 (공고일 기준)		총 명 (남 : 명, 여 : 명 / 관리 : 명, 기술 : 명, 생산 : 명)
사업 연계 실적 확인		충북형 도시근로자 사업			일하는 기쁨 사업
		□ 참 여	□ 미 참 여		□ 참 여		□ 미 참 여
【신청개요】 일자리 창출 및 고용환경 제고를 위한 기업의 노력 (지면이 부족할 경우, 별지 작성) - -
제출서류목록		1. 중소기업 확인서 1부 2. 사업자등록증 사본 1부 3. 공장등록증 사본 1부 4. 국세 및 지방세 납세증명서 각 1부 5. 기업 신용등급 평가확인서 1부 6. 【붙임1】 개인정보 수집·이용 동의서 1부 7. 【붙임2】 사업 참여확약서 1부 8. 고용창출 관련 인증 실적 9. 고용보험 사업장 자격취득자 명부 각 1부(총 4부) 10. 정규직 및 취약계층(고령, 장애인) 채용 실적 각 1부
2026 년 6 월 일 기업명 : 대표 (인) 충 청 북 도 지 사 귀하

	2026 고용우수기업 인증 및 지원사업 증빙 세부내용

1. 기업경영 건전성 평가(5점)

회사채에 대한 신용평가 등급	기업어음에 대한 신용평가 등급	기업 신용평가 등급	비 고
			신용평가서 상 해당되는 등급 기재 (3가지 중 택1)

* 신용등급 평가확인서는 필수 제출사항

* 심사대상 제외 : 신용평가등급이 투기적 등급인 경우

① 회사채에 대한 신용평가등급 : CCC+ 이하

② 기업어음에 대한 신용평가등급 : C 이하

③ 기업 신용평가 등급 : ①, ② 에 준하는 등급

2. 일자리 성장성 평가(15점)

1) 전체 근로자 증가율(5) : 최근 1년 (기간 : `25. 1. 31. ~ `26. 1. 31.)

(단위 : 명, %)

'25. 1월 말(A)	'26. 1월 말(B)	증가인원 (C=B-A)	고용 증가율 (C/A×100)	비 고
‘25. 1. 31. 종업원 수	‘26. 1. 31. 종업원 수	명	%

❍ 증가사유 : (예시) 당 업체는 공장 증설(‘00년 0월)에 따른 운영요원 및 신제품 개발인력 채용으로 근로자 수가 증가함

2) 내국인 근로자 증가율(10) : 최근 1년 (기간 : `25. 1. 31. ~ `26. 1. 31.)

(단위 : 명, %)

`25. 1월 말(A)	`26. 1월 말(B)	증가인원 (C=B-A)	고용 증가율 (C/A×100)	비 고
‘25. 1. 31. 내국인 근로자 수	‘26. 1. 31. 내국인 근로자 수	명	%

3. 일자리 안정성 평가(10점)

1) 고용유지율(5) : 3년 이상 재직자 비율

(단위 : 명, %)

공고일 근로자 수(A)	3년 이상 재직자 수(B)	고용유지율 (B/A×100)	비 고
‘26. 6. 8. 종업원 수	‘23. 6. 8. 이전 고용보험취득자 수	%

❍ 작성방법

고용유지율(%) = ([eqn: {prime 23.`6.`8.`이전``고용보험취득자``수} over {prime 26.6.8.`고용보험가입자`수} )` TIMES `100]

※ ‘23. 6. 8. 이전 고용보험을 취득하고 현재(‘26.6.8.) 계속 근무 중인 자

☞ 고용보험 상실(퇴사) 인원은 제외하고 계산

▶ 정규직, 청년, 취약계층(고령, 장애인) 비율 산출 방법

<예시> 아래 기간으로 설정해서 고용보험가입자명부 발급

2025. 2. 1. ~ 2026. 1. 31. 기간 동안의 신규 입사자 수 : 50명

2025. 2. 1. ~ 2026. 1. 31. 기간 동안의 신규 입사자(50명) 중 퇴사자 수 : 10명

고용인원 = 신규 입사자(50명) - 퇴사자(10명) = 40명

※ 고용 인원(40명) 중 정규직, 청년, 취약계층(장애인, 노인) 산출

- 청년(1987.6.8. 이후 출생자)

- 고령자(1971.6.8. 이전 출생자)

기준 기간(‘25. 2. 1 ~ ‘26. 1. 31) 동안

▶ 신규로 고용보험에 가입한 근로자 수 중에서

▶ 같은 기간 중 퇴사하지 않고 계속 근무 중인 사람의 수를

▶ 고용 인원으로 산정

☞ (신규 입사자) 기준 기간 내 신규 고용보험 가입자, (퇴사자) 그중 같은 기간에 퇴사한 사람

(고용 인원) 신규 입사자 중 퇴사하지 않고 계속 근무 중인 근로자

2) 정규직 근로자 비율(5) : 최근 1년 고용인원

(단위 : 명, %)

신규 고용인원(A)	정규직 근로자(B)	정규직 근로자 비율 (B/A×100)	비 고
‘25. 2. 1. ~ ‘26. 1. 31. 기간 중 고용인원(신규입사자-퇴사자)	신규 고용인원(A) 중 정규직 인원 수	%

4. 일자리 포용성 평가(10점)

1) 청년 채용 실적(5) : 고용인원 중 청년 비율

(단위 : 명, %)

신규 고용인원(A)	청년 고용인원(B)	청년 고용률 (B/A×100)	비 고
‘25. 2. 1. ~ ‘26. 1. 31. 기간 중 고용인원(신규입사자-퇴사자)	신규 고용인원(A) 중 청년 수 (1987.6.8. 이후 출생자)	%

2) 취업 취약계층 고용 실적(5) : 고용 증가 인원 중 취약계층 비율

(단위 : 명, %)

신규 고용인원(A)	취업 취약계층 고용인원(B)	취업 취약계층 고용률 (B/A×100)	비 고
‘25. 2. 1. ~ ‘26. 1. 31. 기간 중 고용인원(신규입사자-퇴사자)	신규 고용인원(A) 중 고령자(1971.6.8. 이전 출생자), 장애인 인원 수	%

❍ 작성방법

- 장애인, 고령자(1971.6.8. 이전 출생자) 등

- 1명이 2개 이상의 취약계층에 해당되는 경우 1명으로 집계

※ 취약계층 확인 가능한 객관적 증빙 자료 제출(장애인등록증 등)

고령자는 고용보험가입자명부로 확인

5. 근로복지환경 평가(30점) (현장평가 항목)

1) 근로복지환경 제도 시행 수

①	의료·건강	종합건강검진 지원(국가 건강검진 제외), 진료비 지원(본인 및 가족), 체력단련실 운영 등
②	결혼·출산·육아	수유실 운영, 직장 어린이집 운영, 자녀 보육수당, 출산 축하금, 자녀 학자금 등
③	교육·대출	주거 및 학자금 지원, 문화생활비 지급, 복지비, 자기개발비 등
④	주거·출퇴근	기숙사 운영, 사원 아파트 임대, 주거보조비 지급, 주택자금 지원, 통근버스 운행, 교통비 지급, 차량 유류비 지급 등
⑤	휴게시설 운영	휴게실, 수면실, 여성 전용 휴게실, 임직원 연수원, 리조트 등 휴양시설 제공
⑥	기 타	기타 근로자 복리후생을 위해 사내에서 시행되고 있는 제도 및 지원

구분		주요 내용		비 고
		항목	세부 내용(실적)
근로복지 환경	1	의료·건강 지원	(예시) - 진료비 지원, 종합검진 지원 - 종합검진 지원	2건
	2	결혼·출산·육아 지원	- 직장 어린이집 운영	1건
	3	교육·대출 지원	- 자녀 학자금 지원 - 문화생활비 지원
	4	주거·출퇴근 지원	- -
	5	휴게시설 운영	- -
	6	기 타	- -

❍ 작성방법 : 객관적 증빙이 가능한 사항만 인정하며, 주요 내용에 기재된 예시 참고 후 작성

❍ 점검서류 : 해당 제도 시행 관련 사내 내부 방침, 실제 시행 증빙자료

(현장평가 시, 점검 예정)

2) 근로자의 일·생활 균형 시행 수

①	유연근무제	시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제
②	육아휴직 제도	육아휴직, 임신기 단축근무, 난임휴가 및 난임수술비 지원
③	정시퇴근 여부	근태관리 시스템, 사무실 자동 소등, PC-OFF제 등
④	연차활용 활성화	여성 보건휴가, 연차휴가 촉진제도, 특별휴가 등
⑤	일하는 방식 개선	회의방식의 변화, 업무방식의 변화 등
⑥	일하는 문화 개선	점심 회식, 회식 자율참석, 문화회식 등

구분		주요 내용		비 고
		항목	세부내용(실적)
일생활 균형	1	임신기 근로시간 단축	00명 근로시간 00 단축
	2	배우자 출산 휴가	00명 배우자 출산휴가 지원
	3	육아휴직자 대체 인력 채용	00명 채용
	4	유연근무제 실적	00명
	5	가족돌봄 휴직 및 휴가	00명 00건 휴가지원
	6	임산부에 대한 야간, 휴일근로 제한	임산부 00명 근로제한
	7	태아검진 시간 허용 보장	00명 검진시간 00시간 보장
	8	난임치료휴가 등 그 밖에 제도	00휴가 지원

❍ 작성방법 : 객관적 증빙이 가능한 사항만 인정하며, 주요 내용에 기재된

예시 참고 후 작성

❍ 점검서류 : 근로자의 일·생활 균형 증빙서류(현장평가 시, 점검 예정)

3) 산업재해 예방 및 안전관리 수준 : 최근 3년 (기간 : `23. 6. 8. ~ `26. 6. 8.)

❍ 평가내용: 산업재해 발생 여부 및 예방 노력, 안전관리 수준 종합적 평가

구분	주요 내용		비 고
	항목	세부내용(실적)
산업재해 예방	안전보건관리체계 구축 및 운영	00회 운영
	정기적인 안전교육 실시	00명 / 00회 교육
	위험성평가 실시 및 관리	00회 실시 / 00건 개선
	재발방지 대책 수립 및 이행	00건 수립 / 00건 이행
	최근 3년 산업재해 발생 건수 및 예방 노력	00건 발생 / 0건 유지 또는 00% 감소

❍ 점검서류 : 산업재해 예방 및 안전관리 관련 증빙서류(현장평가 시 확인 예정)

※ 예시: 위험성평가 결과서, 개선조치 내역, 정기 점검 기록 등

6. 발표평가(20점)                                  ※현장평가 통과 기업

1) 평가개요

❍ 평가대상 : 서류 및 현장평가 통과 기업

❍ 평가방법 : 기업별 발표 10분 이내 + 질의응답 5분

❍ 평가목적 :

· 고용우수기업 인증의 공정성 및 객관성 확보

· 서류 및 현장에서 확인하기 어려운 고용 노력 및 지속가능성 검증

❍ 평가배점 : 총 20점

2) 평가항목 및 배점

평가항목	평가내용	배 점
고용성과 및 우수성	최근 고용 증가의 질적 특성(청년·여성·취약계층 등) 단순 채용이 아닌 기업 성장과 연계된 고용성과 지역 고용시장 기여도	5점
인력 유지 및 고용 안정성	-장기근속, 정규직 전환, 이직률 관리 수준 근로조건 개선 및 고용 안정 노력 인력 유지 관리 체계	5점
고용창출 지속가능성 및 계획성	향후 채용 계획의 구체성 사업 확장과 연계된 고용 전략 중장기 인력 운영 계획	4점
근로환경 및 조직문화 개선 노력	복지, 교육훈련, 근로환경 개선 사례 일·생활 균형, 가족친화, 안전관리 노력 직원 만족도 향상 정책	3점
지역사회 기여 및 확산 가능성	지역 인재 채용, 산학협력, 지역 상생 노력 타 기업 확산 가능한 우수 고용사례 여부	3점
계		20점

3) 발표평가 운영 및 평가위원 구성

❍ 평가위원 구성

- 평가위원회 구성(7명) : 위원장(일자리정책과장) 1, 외부위원 6

※ 외부위원 중 2인은 현장평가에 참여한 공인노무사로 구성

- 심사위원은 평가 항목별 배점에 따라 독립적 점수를 부여하며, 합산       점수를 최종 발표평가 점수로 산정

❍ 발표자료 준비 및 제출

- 10p 내외 발표자료를 준비하며, 서류 평가 및 현장실사 자료 활용 가능

- 제출 기한의 경우 발표평가 전날까지 사업 담당자 이메일을 통해 제출

붙임1		개인정보 수집·이용 동의서

중소기업 지원사업 통합관리시스템

기업(신용)정보 수집·이용·제공 동의서

❶ 수집·이용에 관한 사항

수집·이용목적	□ 중소기업시책에 참여하는 기업의 지원효과 분석
	□ 중소기업 지원사업의 효율화(만족도 조사)
수집·이용항목	□ 중소기업기본법 제20조의2에 따른 기업 소재지, 업종, 매출액, 납입자본금, 자산총액, 부채총액, 영업이익, 당기순이익, 개업일·휴업일·폐업일, 전자계산서 발급액, 전자지급 거래액, 일반연구ˑ인력개발비, 현금영수증 결제금액, 신용카드 결제금액, 신고한 수출 물품의 품명, 품목 번호, 총 신고가격, 목적지, 신고일
	□ 중소기업 지원사업에 대한 만족도 조사 목적의 지원이력 정보(전화번호, 이메일 등)
수집·이용기관	· 중소벤처기업부
수집·이용기간	· 중소기업 지원사업 참여 기준 이전 3개년부터 사업 참여 이후 5년까지

❷ 기업(신용)정보의 파기

파기대상 정보	· 국세청 및 관세청 과세정보 · 개인을 식별할 수 있는 전화번호, 이메일 등
파기절차 및 방법	· 파기 계획을 수립하여, 수집 및 이용기간 경과 시 30일 이내 지체 없이 파기 · 복원이 불가능한 방법으로 영구 삭제

본인은 위 목적으로 동의서에 적시된 정보 및 기관에 한해 기업정보를 수집‧이용‧제공하는 것에 동의합니다.

※ 본 동의서 징구는 민법 제114조의 행정행위의 대리권 행사방식의 현명주의를 적용하여, 중소기업 지원사업의 효율적 운영을 위해 본 사업의 소관부처 및 수행기관이 대신하여 받는 것임을 알려 드립니다.

※ 귀하는 기업정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 동의를 거부할 경우 지원사업 맞춤형 서비스 이용에 제한을 받을 수 있습니다.

2026 년   6월   일

기업명      ㅇㅇㅇ

대표자      ㅇㅇㅇ  (인)

붙임2		사업 참여확약서

- 2026년 고용우수기업 인증 및 지원사업 참여확약서 -

당사는 (재)충북기업진흥원에서 추진하는 「2026년 고용우수기업 인증 및 지원사업」 에

참여신청서를 제출함에 따라 아래 사항을 성실히 이행할 것을 확약합니다.

1. 제출한 신청서 및 관련 서류는 모든 사실에 기반하여 작성하였으며, 허위 또는 부정한 사실이 확인될 경우, 선정 취소 및 인증 철회, 지원금 환수 등 불이익이 발생할 수 있음을 인지하고 이에 따를 것을 확약합니다.

2. 신청기업은 본 사업이 원활히 추진될 수 있도록 운영기관의 자료 요청에 성실히 협조하여야 하며, 사업 추진 과정에서 자료 제출 요구에 응하지 않거나 불성실하게 대응할 경우, 심사 제외, 선정 취소, 인증 철회, 지원금 환수 등 모든 책임은 신청기업에 있음에 동의합니다.

3. 본 사업에 선정된 기업은 향후 정기적인 근로자 수 현황 조사 등 모니터링에 적극 협조하여야 한다.

4. 사업 종료 후 또는 지원금 지급 이후라도 환수 사유가 발생할 경우, 해당 지원금은 즉시 반환하여야 함을 확약합니다.

위 내용을 충분히 이해하고 인지하였으며, 사업의 원활한 운영을 위해 적극 협조할 것을 확약합니다.

2026 년     6월      일

기업명 :	(회사 직인)
대표자 :	(서명 또는 인)

(재)충청북도기업진흥원장 귀하

붙임3		기업경영 건전성

□ 평가방법

❍ 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률(제4조 제1항)에 의거 신용정보 업자가 발급한 공고 기간 내 유효한 신용평가서

❍ 해당 서류는 필수사항이며, 미제출 시 0점 처리

□ 신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준

① 회사채에 대한 신용평가 등급	② 기업어음에 대한 신용평가 등급	③ 기업신용평가 등급	점수
AAA		①의 AAA에 준하는 등급	5
AA+, AA∘, AA-	A1	①의 AA+, AA∘, AA- 에 준하는 등급
A+, A∘, A-	A2+, A2∘, A2-	①의 A+, A∘, A- 에 준하는 등급
BBB+, BBB∘, BBB-	A3+, A3∘, A3-	①의 BBB+, BBB∘, BBB- 에 준하는 등급	4
BB+, BB∘	B+	①의 BB+, BB∘에 준하는 등급	3
BB-	B∘	①의 BB-에 준하는 등급	2
B+, B∘, B-	B-	①의 B+, B∘, B- 에 준하는 등급	1
CCC+이하	C이하	①의 CCC+이하에 준하는 등급	비대상

주1) 심사대상 제외 : 신용평가등급이 투기적(highly speculative) 등급인 경우

① 회사채에 대한 신용평가등급 : CCC+ 이하

② 기업어음에 대한 신용평가등급 : C 이하

③ 기업신용평가 등급 : ①, ②에 준하는 등급

□ 신용정보업체 현황

구 분	상 호	홈페이지	구 분	상 호	홈페이지
신용 조회사	㈜나이스디앤비	www.g2brating.co.kr	신용조회사	한국평가데이터	www.kodata.co.kr
	나이스평가정보㈜	www.ecredit.co.kr	신용 평가사	NICE신용평가	www.nicerating.com
	SCI평가정보㈜	www.bizrating.co.kr		한국기업평가㈜	www.korearatings.com
	㈜이크레더블	www.srms.co.kr		한국신용평가	www.kisrating.com