<서식 1><><참여 신청서 및 계획서>
<2026년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 신청서>
<※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. ※ 기업 규모는 공고 직전년도 12월말 기준으로 해당되는 곳에 √표를 합니다. ※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.>< >
<접수번호><><접수일><>
<>
<사업체명><><대표자><>
<법인등록번호><><사업자등록번호><>
<업종><><주요 생산품><>
<기업 규모  ><1,000인 이상 [ ]  300인 이상~1,000인 미만 [ ]  300인 미만 [ ] >
<주소><><전화번호><>
<담당자><              ><핸드폰 번호><>
<소속 및 직위><><이메일><>
<직무개발 신청 사유(중복 선택 가능)>
<적합직무 부족[ ]><채용직무에 적합한  장애인력 부족[ ]><장애인고용 노하우 부족[ ]><기타[ ] [                       ]>
<‘26~27년 장애인 고용계획>
<고용예정 인원><채용 시기>
<2026년><명><2027년><명><2026년><><2027년><>
<>
< 상기 내용으로 직무개발 참여를 신청합니다.  년            월             일>
<사업주(대표자)>< (서명 또는 인)>
<   한국장애인고용공단     이사장  귀하>
<>
<추가 제출서류><개인정보 수집·이용 및 제공 사전 동의서(붙임2) >
<>
<문의처><한국장애인고용공단 고용컨설팅부 직무개발팀 ☎031-728-7304>
<>  
<2026년 선도기업 전략직종 직무개발 계획서>
<기업 소개 및 신청 사유>
< - 기업 규모, 연혁, 주요 사업 분야 및 직무 소개 - 선도기업 전략직종 직무개발 사업 신청 사유를 구체적으로 작성 >
<장애인고용 현황 및 애로사항>
< - 장애인 근로자 인원 및 현황(장애 유형, 중·경증 여부, 장애인고용 직무 등) - 장애인 고용 및 고용 유지의 어려운 점(장애인 근로자 관리, 장애인 지원자 부족, 적합직무 부족 등)>
<직무개발 기>