2026년도 교육공무직노동교육 참가안내문

Ⅰ		교육 개요

❍ (교육목적) 교육공무직의 합리적 노사관계관 정립 및 권리 보호를 통해 합리적인 학교 노사문화 구축에 기여

❍ (교육대상자) 서울특별시교육청 소속 교육공무직

※ 교육기회 균등 부여를 위하여 2025~2026학년도 미선발자 우선 선정

❍ (개별 수강신청) 교육대상자는 개별적으로 교육시작 1주 전까지 한국고용노동교육원 홈페이지(http://www.keli.kr)에서 회원가입 및 수강신청 필수(붙임2 참조)

❍ (교육비) 무료(납입 불요)

- 교육원에서 강사에게 강사료 및 강사여비 지급

❍ (교육시간 및 장소) 개별 교육과정 안내서 확인(붙임1 참조)

Ⅱ		참석인원 변동

❍ (교육과정 폐강) 신청자가 정원의 60% 미달 시 폐강할 수 있으며, 폐강될 시 사전에 별도 연락 예정

❍ (행정사항)

- 교육원에 참여자 명단 알림 후 신규 교육참여자 또는 취소자가 있을 시 최소 교육 실시 2주 전까지 통보 요망

- 외부교육의 경우 교육취소에 따른 숙박비, 식비 등의 위약금이 발생하는 바 취소에 따른 환불경비가 발생할 수 있음

Ⅲ		기타 참고사항

❍ 교육을 위한 교재 및 필기도구와, 각 교육장의 숙박시설에서 제공하는 비누, 샴푸, 수건, 드라이기 등의 기본적인 물품 외에 별도의 물품이 제공되지 않음

- 치약, 칫솔, 휴대폰 충전기, 노트북 등 개인 지참 필요

❍ 집합교육의 경우 셔틀버스 제공 불가, 개별 입교 요망

단, 교육공무직근로기준법이해과정 7기(26.7.28.~7.29., 경기도 광주시 한국고용노동교육원) 교육은 셔틀버스 운행

구분	출발지	운행노선(버스 출발 10분 전 대기 요망) (교통상황에 따라 출발 및 도착시간이 지연될 수 있음)
입교	광명 KTX역	▪10:50 출발: 광명 KTX역 서편 1번 출구 앞 ▪11:10 경유: 야탑역(공항버스) 07629 버스정류장 앞 * 야탑역 4번출구로 나와서, 횡단보도 건넌 뒤 직진 ▪11:30 도착: 한국고용노동교육원(경기도 광주시)

* 퇴소는 역순

❍ 화상교육의 경우 별도 교재배송 없음(PDF 파일 제공)

❍ 홈페이지에서 개별 수강신청하지 않을 시, 향후 수료증 출력 불가

첨부  1. 2026년도 교육공무직노동교육 과정안내서(기본과정)

2. 정규과정(기본과정) 수강신청 안내

붙임1		2026년도 교육공무직노동교육 과정안내서(기본과정)

2026년도 교육공무직노동교육 과정안내서

○ 교육기획 총괄

구분		계획 인원			대상	기간
계		25회	750명	회당 정원
기본	교육공무직 노동권익과정	5회	150명	30명	교육공무직	2일, 1박2일 (12H)
	교육공무직 산업안전이해과정	5회	150명	30명	교육공무직	2일, 1박2일 (12H)
	교육공무직 근로기준법이해과정	5회	150명	30명	교육공무직	2일, 1박2일 (12H)
	교육공무직 조직문화UP과정	5회	150명	30명	교육공무직	2일, 1박2일 (12H)

(1) 교육공무직노동권익과정

과정명	교육공무직노동권익과정
목표	· 근로자의 건전한 직장생활을 위한 노동권익 분야 주요 내용을 습득하여 본인 및 동료의 권익을 보호하는데 적극적으로 활용할 수 있다.
교육대상	교육공무직
교육기간	2일, 1박2일(12H)		인원	5회 150명(회당 30명) (집합 3회 90명, 화상 2회 60명)
과정구분	기본		유형	화상, 집합
교육비	무료		장소	내‧외부
모듈 및 교과목	모듈	교과목		교육방법			교수법/시간
				사이버	화상	집체	강의	실습 / 사례	계
	노사관계	·학교노사관계 현황과 변화			◌	◌	2H	-	2H
	노동권익	·노동법상 근로자의 권익보호			◌	◌	3H	-	3H
		·직장내 괴롭힘 예방 및 대응			◌	◌	2H	1H	3H
		·직장내 성희롱 예방과 대응			◌	◌	1H	1H	2H
		·합리적인 고충처리방법			◌	◌	1H	-	1H
	기타	·교육안내, 수료식 등			◌	◌	1H	-	1H
	총계						10H	2H	12H
평가방법	▣ 1단계(만족도평가) □ 2단계(성취도평가) □ 3단계(현업적용도평가) □ 기타 (사전사후 성취도평가)

가. 교과목 편성안

과목명	교육내용	교수법(시간)
학교노사관계 현황과 변화	• 학교 노사관계 환경 • 학교내 주요 구성원 현황과 노동조건 • 교원, 공무원, 교육공무직 노사관계와 노동조합 • 교육공무직 노사관계 발전방향	강의(2H)
노동법상 근로자의 권익보호	• 근로자의 권익보호를 위한 조항 파악 (근로기준, 산업안전, 모성보호 분야 등) • 조항별 의미 이해 및 현장 적용방법 • 권익침해 사례 발생에 대한 대응방법 등	강의(3H)
직장내 괴롭힘 예방 및 대응	• 직장내 괴롭힘 의미 및 판단기준 • 직장내 괴롭힘이 직장문화에 끼치는 영향 • 직장내 괴롭힘 주요사례 및 처리방법 • 직장내 괴롭힘 예방 및 발생시 사후조치 요령	강의(2H) 실습사례(1H)
직장내 성희롱 예방과 대응	• 성인지 감수성 의미 및 자가수준 체크 • 직장내 성희롱 발생 및 판단기준 • 성희롱 발생시 회사 및 본인의 조치방법 • 직장내 성희롱 주요사례 • 직장내 성희롱 예방 및 발생시 사후조치 요령	강의(1H) 실습사례(1H)
합리적인 고충처리방법	• 고충처리 의미 및 방법 • 고충처리위원회 설치 및 운영, 고충처리 신고방법 • 고충처리 사후조치 요령	강의(1H)

나. 교육 시간표

■ 집합

구 분	1일차	2일차
08:00～09:00		조식
09:00～10:00		직장내 괴롭힘 예방 및 대응 (3H)
10:00～11:00
11:00～12:00	등록
	교육안내(0.5H)
12:00～13:00	중식	중식
13:00～14:00	학교노사관계 현황과 변화 (2H)	직장내 성희롱 예방과 대응 (2H)
14:00～15:00
15:00～16:00	노동법상 근로자의 권익보호 (3H)	합리적인 고충처리 방법 (1H)
16:00～17:00		수료식(0.5H)
17:00～18:00
18:00～19:00	석식

■ 화상

구 분	1일차	2일차
09:00～10:00	등록	직장내 괴롭힘 예방 및 대응 (3H)
	교육안내(0.5H)
10:00～11:00	학교노사관계 현황과 변화 (2H)
11:00～12:00
12:00～13:00	중식	중식
13:00～14:00	노동법상 근로자의 권익보호 (3H)	직장내 성희롱 예방과 대응 (2H)
14:00～15:00
15:00～16:00		합리적인 고충처리 방법 (1H)
16:00～17:00		수료식(0.5H)

(2) 교육공무직산업안전이해과정

과정명	교육공무직산업안전이해과정
목 표	· 산업안전보건법의 핵심 내용과 학교현장에서의 다양한 위험요소들을 이해하여 실효성 있는 예방조치를 취할 수 있으며, 더불어 학교종사자로서의 정신적 · 육체적 건강성을 회복할 수 있다.
교육대상	교육공무직
교육기간	2일, 1박2일(12H)		인원	5회 150명(회당 30명) (집합 3회 90명, 화상 2회 60명)
과정구분	기본		유형	화상, 집합
교육비	무료		장소	내‧외부
모듈 및 교과목	모듈	교과목		교육방법			교수법/시간
				사이버	화상	집체	강의	실습 / 사례	계
	노동법	·산업안전보건 이해와 역할			◌	◌	2H	-	2H
		·학교종사자 마음건강 돌보기			◌	◌	1H	2H	3H
		·학교종사자 근골격계 질환예방			◌	◌	1H	1H	2H
		·슬기로운 산재신청			◌	◌	1H	1H	2H
		·우리현장 돌아보기			◌	◌	2H	-	2H
	기타	·교육안내, 수료식			◌	◌	1H	-	1H
	총계						8H	4H	12H
평가방법	▣ 1단계(만족도평가) □ 2단계(성취도평가) □ 3단계(현업적용도평가) □ 기타 (사전사후 성취도평가)

가. 교과목 편성안

과목명	교육내용	교수법(시간)
산업안전보건 이해와 역할	• 노동안전 감수성 • 교육공무직의 특성과 산재유형 • 학교종사자가 알아야 할 산업안전보건법 • 산안법상 안전보건에 관한 공통 추진 • 학교에서 점검해야 할 안전보건조치 • 안전수칙 실천하기	강의(2H)
학교종사자 마음건강 돌보기	• 일터에서의 정신 건강 • 직업성 트라우마 1,2,3 • 감정노동 피해 예방하기 • 마음 건강 돌보기	강의(1H) 실습사례(2H)
학교종사자 근골격계 질환예방	• 근골격계 질환 등 직업성 질병 이해 • 부위별 스트레칭 • 부위별 근력 운동 • 혈액순환 개선 • 점진적 근육이완법	강의(1H) 실습사례(1H)
슬기로운 산재신청	• 학교 현장의 산재 현황 • 산재 보상의 기본 원리 • 업무상 사고 및 출퇴근 재해 • 업무상 질병 • 산재 신청 시 유의사항	강의(1H) 사례토의(1H)
우리현장 돌아보기	• 노동안전 감수성 및 민감도 • 교육공무직이 노출되는 위험 특성 • 근무환경의 유해유험 요소 및 보건, 안전조치 • 합리적 산업안전을 위한 개선방안 토론	강의(2H)

나. 교육 시간표

■ 집합

구 분	1일차	2일차
08:00～09:00		조식
09:00～10:00		학교종사자 근골격계 예방 운동법 배우기 (2H)
10:00～11:00
11:00～12:00	등록	슬기로운 산재 신청 (2H)
	교육안내(0.5H)
12:00～13:00	중식	중식
13:00～14:00	산업안전보건 이해와 역할 (2H)	(계 속)
14:00～15:00		우리 현장 돌아보기 (2H)
15:00～16:00	학교종사자 마음건강 돌보기 (3H)
16:00～17:00		수료식(0.5H)
17:00～18:00
18:00～19:00	석식

■ 화상

구 분	1일차	2일차
09:00～10:00	등록	학교종사자 근골격계 예방 운동법 배우기 (2H)
	교육안내(0.5H)
10:00～11:00	산업안전보건 이해와 역할 (2H)
11:00～12:00
		슬기로운 산재 신청 (2H)
12:00～13:00	중식	중식
13:00～14:00	학교종사자 마음건강 돌보기 (3H)	(계 속)
		우리 현장 돌아보기 (2H)
14:00～15:00
15:00～16:00
16:00～17:00		수료식(0.5H)

(3) 교육공무직근로기준법이해과정

과정명	교육공무직근로기준법이해과정
목표	· 근로기준법에 대한 일반체계와 핵심 내용 이해를 통해, 현장에서 발생하는 주요 노동현안의 법률적 해석 및 합리적 해결을 모색할 수 있다.
교육대상	교육공무직
교육기간	2일, 1박2일(12H)		인원	5회 150명(회당 30명) (집합 3회 90명, 화상 2회 60명)
과정구분	기본		유형	화상, 집합
교육비	무료		장소	내‧외부
모듈 및 교과목	모듈	교과목		교육방법			교수법/시간
				사이버	화상	집체	강의	실습 / 사례	계
	노사관계	·학교노사관계 현황과 변화			◌	◌	2H	-	2H
	노동법	·근로기준법 조문해설			◌	◌	3H	-	3H
		·근로시간, 휴일, 휴가			◌	◌	3H	-	3H
		·임금과 퇴직금			◌	◌	3H	-	3H
	기타	·교육안내, 수료식 등			◌	◌	1H	-	1H
	총계						12H	-	12H
평가방법	▣ 1단계(만족도평가) □ 2단계(성취도평가) □ 3단계(현업적용도평가) □ 기타 (사전사후 성취도평가)

가. 교과목 편성안

과목명	교육내용	교수법(시간)
학교노사관계 현황과 변화	• 학교 노사관계 환경 • 학교내 주요 구성원 현황과 노동조건 • 교원, 공무원, 교육공무직 노사관계와 노동조합 • 교육공무직 노사관계 발전방향	강의(2H)
근로기준법 조문해설	• 근로기준법 조항별 구성의 이해 • 조항별 의미 이해 및 현장 적용방법 • 근로기준법상 주요 용어 설명 • 근로계약 체결, 해고와 징계, 취업규칙 설명	강의(3H)
근로시간, 휴일, 휴가	• 근로시간 의미 및 판단기준 • 법정, 소정 근로시간의 개념 • 연장, 야간, 휴일근로의 이해 • 유연근로시간제 의미 이해 • 판례 및 세부 적용사례 해설	강의(3H)
임금과 퇴직금	• 임금과 퇴직금의 정의 및 적용체계 이해 • 평균임금과 통상임금 구분과 산정방식 이해 • 퇴직급여 종류와 장단점 이해 • 판례 및 세부 적용사례 해설	강의(3H)

나. 교육 시간표

■ 집합

구 분	1일차	2일차
08:00～09:00		조식
09:00～10:00		근로시간, 휴일, 휴가 (3H)
10:00～11:00
11:00～12:00	등록
	교육안내(0.5H)
12:00～13:00	중식	중식
13:00～14:00	학교노사관계 현황과 변화 (2H)	임금과 퇴직금 (3H)
14:00～15:00
15:00～16:00	근로기준법 조문해설 (3H)
16:00～17:00		수료식(0.5H)
17:00～18:00
18:00～19:00	석식

■ 화상

구 분	1일차	2일차
09:00～10:00	등록	근로시간, 휴일, 휴가 (3H)
	교육안내(0.5H)
10:00～11:00	학교노사관계 현황과 변화 (2H)
11:00～12:00
12:00～13:00	중식	중식
13:00～14:00	근로기준법 조문해설 (3H)	임금과 퇴직금 (3H)
14:00～15:00
15:00～16:00
16:00～17:00		수료식(0.5H)

(4) 교육공무직조직문화UP과정

과정명	교육공무직조직문화UP과정
목표	· 학교 내 조직문화 특성 및 세대별 특성과 차이를 이해하고 갈등해결을 통한 건강한 조직문화 개선·실천을 할 수 있다.
교육대상	교육공무직
교육기간	2일, 1박2일(12H)		인원	5회 150명(회당 30명) (집합 3회 90명, 화상 2회 60명)
과정구분	기본		유형	화상, 집합
교육비	무료		장소	내‧외부
모듈 및 교과목	모듈	교과목		교육방법			교수법/시간
				사이버	화상	집체	강의	실습 / 사례	계
	갈등관리	·학교현황 및 학교노사관계 이해			◌	◌	2H	-	2H
		·효과적인 갈등해결 방안			◌	◌	1H	2H	3H
		·다양한 구성원 이해와 조직문화 가꾸기			◌	◌	2H	1H	3H
		·인정과 존중을 위한 갈등관리 및 커뮤니케이션			◌	◌	1H	2H	3H
	기타	·교육안내, 수료식 등			◌	◌	1H	-	1H
	총계						7H	5H	12H
평가방법	▣ 1단계(만족도평가) □ 2단계(성취도평가) □ 3단계(현업적용도평가) □ 기타 (사전사후 성취도평가)

가. 교과목 편성안

과목명	교육내용	교수법(시간)
학교현황 및 학교노사관계 이해	• 학교 특성 및 구성원의 지위와 역할 이해 • 교육공무직에 대한 이해 • 학교 구성원 분포 및 주요 특성 파악 • 교원, 공무원, 교육공무직 노사관계와 노동조합 • 학교노사관계 발전방안	강의(2H)
효과적인 갈등해결 방안	• 제도적 갈등해결방안 • 상호 인정과 존중의 마음과 현장 적용하기 • 원활한 소통기술 적용으로 갈등해결 • 공통의 문제 해결 원칙 • 학교 내 갈등 사례 토의 및 발표	강의(1H) 실습사례(2H)
다양한 구성원 이해와 조직문화 가꾸기	• 문화와 조직문화 • 문화의 충돌과 문화갈등 • 집단갈등 및 세대갈등 양상 • 문화 갈등과 노사협력방안	강의(2H) 실습사례(1H)
인정과 존중을 위한 갈등관리 및 커뮤니케이션	• 갈등이란? • 갈등 해결을 위한 4가지 원칙 • 갈등대처 역량 강화 • 갈등 대처유형의 이해 • 갈등해결을 위한 의사소통	강의(1H) 실습사례(2H)

나. 교육 시간표

■ 집합

구 분	1일차	2일차
08:00～09:00		조식
09:00～10:00		다양한 구성원 이해와 조직문화 가꾸기 (3H)
10:00～11:00
11:00～12:00	등록
	교육안내(0.5H)
12:00～13:00	중식	중식
13:00～14:00	학교현황 및 학교노사관계 이해 (2H)	인정과 존중을 위한 갈등관리 및 커뮤니케이션 (3H)
14:00～15:00
15:00～16:00	효과적인 갈등해결 방안 (3H)
16:00～17:00		수료식(0.5H)
17:00～18:00
18:00～19:00	석식

■ 화상

구 분	1일차	2일차
09:00～10:00	등록	다양한 구성원 이해와 조직문화 가꾸기 (3H)
	교육안내(0.5H)
10:00～11:00	학교현황 및 학교노사관계 이해 (2H)
11:00～12:00
12:00～13:00	중식	중식
13:00～14:00	효과적인 갈등해결 방안 (3H)	인정과 존중을 위한 갈등관리 및 커뮤니케이션 (3H)
14:00～15:00
15:00～16:00
16:00～17:00		수료식(0.5H)

붙임2		정규과정(기본과정) 수강신청 안내

제1단계

■ 한국고용노동교육원 홈페이지 (https://www.keli.kr) 접속 →

교육플랫폼 [바로가기] 클릭

제2단계

■ 회원가입 및 로그인

■ 상단 [교육과정 및 수강신청] - [교육과정 검색] 클릭

제3단계

■ 키워드란에서 [교육과정명] 입력 후 검색

(예: 교육공무직노동권익과정)

■ 하단에 검색된 교육과정 중 해당기수 확인 후 [신청하기] 클릭하여 수강신청 진행

(교육비: 무료)

제4단계

■ 수강신청 완료