진안군 공고 제 2025 - 85호

2025년 버스간이승강장 환경관리요원 채용 공고

2025년도 진안군 버스간이승강장 환경관리요원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  1월    일

진 안 군 수

1. 채용개요

소 속	채용분야	채용 인원	근 무 지	업 무 내 용	근 무 기 간	비고
건 설 교통과	버스 간이승강장 환경관리	2명	진안군 관내 버스간이승강장	- 버스간이승강장 및 인근 환경관리 - 시설물 관리	`25.2.17.~12.31. (사정에 의해 변경 가능)

2. 채용방법

○ 형식요건을 갖춘 자에 한하여 1차 서류심사를 하고, 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접심사

- 1차 서류전형 : 업무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

- 2차 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

< 면접시험 평가항목 및 배점기준(100점 만점) >

① 업무수행 적합성(30점), ② 지원자의 의지(40점), ③ 기타 의사표현 능력(30점)

※ 2인 이하 응시할 시 면접 생략

3. 응시자격

○ 자격요건

- 진안군 기간제근로자 관리 및 취업규정과 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 공고일 현재, 진안군에 1년 이상 주민등록상 주소지를 두고 있는 자로서, 18세 이상인 자

- 차량을 소유하면서 운전이 가능한 자

- 업무에 전념할 수 있도록 타 업무 종사 제외(타 기간제근로자, 마을이장 등)

○ 우대요건 : 면접시험 동점자 발생시 다음 대상자를 우선 고려하여 선발

- 준고령자･고령자*, 저소득층 및 보훈대상 등 사회적 약자

*「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」제2조에 의한 준고령자(50세 이상 55세 미만), 고령자(55세 이상)

○ 참여자 신청제한

- 지방세 등 세금체납 및 불성실 납부자

- 1세대 2인 이상 신청자(세대당 1인 한정)

4. 근무조건 및 보수

○ 근무기간 : 2025. 2. 17. ∼ 12. 31. (11개월)

○ 근무시간 : 주5일(공휴일 휴무), 1일 8시간(09:00∼18:00)

* 근무시간 및 일수는 기상이나 상황 등에 따라 변경 가능

○ 근무장소 : 진안군 관내 버스간이승강장

○ 담당업무 : 버스간이승강장 및 인근 환경정비, 시설물 관리

○ 보수수준 : 85,910원/일(주휴수당, 교통비, 급식비 등 별도 지급)

○ 후생복지 : 4대보험(고용, 산재, 건강보험, 국민연금) 가입

* 4대보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 급여지급 시 공제

5. 채용일정

○ 채용공고 : 2025. 1. 21.(화) ∼ 2. 4.(화)(15일간)

○ 원서접수

- 기    간 : 2025. 2. 3.(월) ∼ 2. 4.(화)(2일간) 09:00∼18:00

- 접 수 처 : 진안군청 건설교통과 교통행정팀(후청사 3층), ☎063-430-2357

- 접수방법 : 방문접수(우편접수 및 이메일접수 불가)

* 응시자가 없거나 선발 예정 인원보다 적을 경우 서류접수일, 면접일 등을 다시 정하여 재공고

○ 서류심사 : 2025. 2. 6.(목)(합격자에 한하여 개별 통보)

○ 면접심사 : 2025. 2. 11.(화)(면접장소, 시간 개별통지)

○ 최종합격자발표 : 2025. 2. 14.(금)(최종합격자에 한하여 개별통보)

* 상황에 따라 면접심사 합격자 발표 및 면접심사일 변동 가능

○ 근무시작일 : 2025. 2. 17.(월)

6. 제출서류

○ 지원신청서 1부(개인정보동의서, 가족 채용 제한 여부 확인서 포함)

* 공고문 첨부된 양식을 다운로드 받아 작성

○ 주민등록초본 1부(주소변동 최근 5년, 병역사항 포함)

○ 운전면허증 사본

○ 지방세 완납증명서 1부

○ 취업취약계층 증빙에 필요한 서류(해당자에 한함)

○ 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함)

7. 기타사항

○ 기타 세부사항은 진안군 기간제근로자 관리 및 취업규정을 준용하여 처리함

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 지원신청서 또는 각종 증명서의

기재내용이 사실과 다르거나 채용 규정을 위반한 자는 채용을 무효로 하거나 합격을 취소함

○ 지원신청서에 주소와 전화번호를 정확하게 기재하여 주시기 바람

(지원신청서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생

하는 불이익은 일체 응시자의 책임임)

○ 응시인원이 있더라도 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있으며, 합격자 통지 후에도 신원조회 등을 통하여 부적격자로 판명될 경우에는 합격을 취소할 수 있음

○ 면접일정은 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 통보

○ 기타 자세한 사항은 진안군 건설교통과 교통행정팀(☎430-2357)에 문의

버스간이승강장 환경관리요원 지원신청서

사 진 ( 3㎝ × 4㎝ )		성 명	한 글			주민등록번호		-
			한 자
		주 소
		휴 대 폰				e-mail
현 소 속		기관 및 부서					직 위
병 역		군필여부					기타사항
		최종계급
최종 학력 및 전공	학 교 명			입학년월	졸업년월		전 공			학 위
경력사항(공무원,민간, 군복무경력 날짜순으로 기재)	근 무 처			근무일자	퇴직일자		담당업무			담당직위
자격사항 (면허, 정보 통신 등 자격 포함)	종 류			면허(자격)번호			취득년월일			발 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2025 년 월 일 성 명 : □

개인정보 수집 ‧ 이용 및 제3자 제공 동의서

진안군(건설교통과)에서 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집합니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

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귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록 기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 환경관리 근로자 채용 관련 자격·면허·경력 등 조회·확인(신원조사·신원조회 포함)

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③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.
다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 환경관리 근로자 채용에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025 년   월   일          성명 :           (서명 또는 인)

Ⅱ. 개인정보의 제공에 관한 사항

「고용정책기본법」 제13조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다.

① 개인정보를 제공받는자 : 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 국가보훈처, 지방자치단체, 한국고용정보원, 국민건강보험공단

② 개인정보를 제공받는 자의 이용․제공목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및

공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인을 통한 재정지원 일자리사업 참여자 선정

③ 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 건강보험증번호 (가구원) 성명, 주민등록번호, 건강보험증번호

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동의함 □        동의안함 □

2025 년   월   일          성명 :           (서명 또는 인)

Ⅲ. 고유식별 정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나. 수집 및 이용목적

- 환경관리 근로자 채용 관련 자격·면허·경력 등 조회·확인(신원조사·신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

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동의함 □        동의안함 □

2025 년   월   일          성명 :           (서명 또는 인)

가족 채용 제한 여부 확인서

해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.

채용기관	기관명	채용방법	채용직위(직급)
	채용사유

채용대상자 (확인인)	성명	주소
	연락처	생년원일	채용 예정일

①가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니요
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?	[ ] 예 [ ] 아니요
②예외 해당부	①에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?	[ ] 예 [ ] 아니요

「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

년       월       일

채용대상자(확인인)               (서명 또는 인)

유의사항

①“가족채용‘의 가족은「민법」 제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다.

1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매

2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매