사단법인마을엔사람 공고 제2025 – 04호

진안군마을만들기지원센터 팀장 채용 공고

진안군마을만들기지원센터는 농촌 마을과 공동체 사업지원을 통해 지역을 활성화하는 업무를 추진합니다. 지역소멸을 막고 지역 활성화에 뜻이 있는 전국 인재 여러분의 관심과 지원을 바랍니다.

2025년 12월 9일

진안군마을만들기지원센터 수탁법인

사단법인마을엔사람 이사장

1. 모집 분야 및 담당업무

분야	채용 인원	직위	담당 업무
농촌관광	1명	팀장	[진안고원 촌스런 마을여행] ‐ 농촌관광 프로그램 기획 및 추진 ‐ 체험휴양마을 운영 지원 ( 그 외 센터장이 지정하는 업무 )

2. 지원 자격

□ 기본 요건

□ 「지방공무원법」 제31조에 따른 결격사유가 없는 자

□ 현재 만 19세 이상인 자로서 업무의 원활한 수행이 가능한 자

□ 남성인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

□ 필수 사항: 컴퓨터 활용(한글, 엑셀, 인터넷 등)이 가능하고, 운전면허 소지자로서    자차 운전이 가능한 자

□ 우대사항

□ 마을만들기, 농촌관광, 사회적경제, 도시재생 등 관련 분야 활동 경험이 있는 자

□ 주민지원 조직 근무 경험이 있는 자

□ 진안군으로 귀촌 의사가 있는 자

□ 진안군으로 출퇴근이 가능한 자

3. 근무 조건 및 처우

□ 근무기간: 2026. 1. 1. ~ 12. 31. (업무평가 후 연장 가능)

□ 수습 기간: 채용 후 3개월(업무 적응 및 업무평가 기간)

□ 근무 시간: 주 5일, 1일, 8시간(주 40시간)

□ 근무 장소: 진안군마을만들기지원센터 (진안군 관내)

□ 급여 조건

□ 팀      장: 월2,940,000원~3,180,000원(세전) 호봉 산정 후 내규에 따라 책정

(진안군마을만들기지원센터 사무편람에 의거한 경력 인정)

명절상여금(기본급의 60%*2회) 지급, 퇴직금 별도 적립

□ 직원 복지: 유연근무제 운영

4. 전형 일정 및 방법

□ 접수 기간: 2025년 12월 9일(화) ~ 12월 23일(화) 18시까지

□ 접수 방법

□ 이메일 접수: admin@jaco.kr (메일 발송 후 063.433.2013으로 확인 전화 필수)

□ 전형 절차

□ 서류 전형(자격 요건 및 직무 적합성 심사)

□ 면접 전형(서류 합격자에 한해 개별 통보)

□ 최종 합격(개별 통보)

□ 제출서류

1. 응시원서	□ 각 1부 □ 제출되지 않은 경력은 인정되지 않음 □ 날인 또는 서명되지 않은 서류는 인정되지 않음
2. 이력서
3. 자기소개서
4. 경력증명서
5. 직무수행계획서
6. 자격증 사본
7. 개인정보 수집 및 이용 동의서
8. 평판조회 실시 동의서

6. 문의처

□ 담 당: 경영지원팀

□ 전 화: 063.433.2013.

□ 주 소: 진안군 진안읍 진무로 975 진안군마을만들기지원센터

7. 응시자 주의사항

□ 제출된 서류는 반환되지 않으며, 응시원서 및 이력서 등 각종 서류의 기재 착오, 누락 또는 연락 불능으로 발생하는 모든 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

□ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회  등의 결격사유가 발생하거나 부적격 판정 시 합격이 취소됩니다.

□ 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

[서식 1] 응시원서

응 시 원 서

※응시번호	미기재 (삭제 후 공란 제출)	성 명
		생 년 월 일	년 월 일 (만 세)
응시직위		연락처	(자택) (핸드폰)
본인은 진안군마을만들기지원센터 직원 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 제출서류 및 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 채용 후에 허위사실이 판명될 경우 합격 취소 또는 채용의 취소처분 등 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. 20 년 월 일 성명 (서명 또는 인)

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※응시번호

미기재

(삭제 후

공란 제출)

성      명

생 년 월 일

년    월   일 (만   세)

응시직위

연락처

(자택)

(핸드폰)

상기인은 당사 직원 공개채용 응시서류를 제출하였음을 확인합니다.

20  년     월     일

사업장명	: 진안군마을만들기지원센터
주 소	: 진안군 진안읍 진무로 975
전화번호	: 063-433-2013
담 당 자	: 경영지원팀	(서명 또는 인)

[서식 2] 이력서

이 력 서
1. 인적 사항
성 명	(한글)	생년월일	년 월 일(만 세)
	(한자)	전화번호
	(영문)	전자우편
현 주 소

2. 학력 사항

학 교	입학년월일	졸업년월일	전 공	학교소재지	학위/ 졸업여부
고등학교	0000년 00월 00일	0000년 00월 00일
대학(교)

3. 자격 또는 직무관련 교육 이수 사항

자격증	종류	취득일자	발행처	교육이수	교육명	이수일	교육기관

4. 경력 및 활동 사항

근무기관 (부서명)	근무기간	직 위	담당업무
	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 (총 년 개월)
	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 (총 년 개월)
	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 (총 년 개월)

※ 빈 칸이 모자랄 경우 별도 용지에 추가로 내용을 기입하여 첨부바람.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20  년    월     일

지 원 자 :               (서명 또는 인)

[서식 3] 자기소개서_(자유양식)

자기소개서
기본정보	성명		응시직위

[지원 동기] 우리 센터(진안군)에 지원하게 된 계기와 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 서술해 주십시오.

(작성 가이드: 진안군 마을만들기에 관심을 갖게 된 계기, 본인이 가진 역량이 팀장/연구원 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 작성)

[직무 경험 및 강점] 지원 분야(마을여행, 공동체 지원 등)와 관련하여 본인이 수행했던 경험이나 프로젝트, 그리고 본인만의 강점은 무엇입니까?

(작성 가이드: 구체적인 사례를 중심으로, 문제 해결 경험이나 성공적인 성과를 냈던 경험을 기술. 비전공자의 경우 관련 경험이나 열정을 보여줄 수 있는 사례 기술)

[소통 및 협업] 현장 활동가는 주민과의 소통이 가장 중요합니다. 타인과 갈등이 생겼을 때 이를 해결했던 경험이나, 원활한 소통을 위해 본인이 노력하는 점을 서술해 주십시오.

(작성 가이드: 경청하는 태도, 갈등 조정 능력, 팀워크를 발휘했던 구체적 에피소드 등)

[입사 후 포부] 채용된다면 진안군 마을만들기를 위해 어떤 역할을 수행하고 싶은지, 어떤 마음가짐으로 일하고 싶으신가요?

(작성 가이드: 단기적인 적응 계획부터 장기적으로 진안군 마을만들기에 기여하고 싶은 목표 등)

※ 작성 요령: 분량은 A4 용지 2매 내외로 자유롭게 작성하시기 바랍니다.

위 내용을 본인이 작성 했음을 확인합니다.

20  년    월     일

지 원 자 :             (서명또는 인)

[서식 5] 직무수행계획서

직무수행계획서
기본정보	성명		응시직위

1. 직무에 대한 이해

(본인이 수행해야 할 업무(예: 촌스런 마을여행 등)의 중요성과 현재 상황에 대한 본인의 견해를 간략히 서술)

2. 추진 목표 및 방향

(본인이 채용될 경우 달성하고자 하는 구체적인 목표와 이를 위한 업무 추진 방향성 제시)

□ 목표:

□ 추진 방향:

3. 세부 실행 계획(아이디어)

(주요 담당 업무를 어떻게 수행할 것인지 구체적인 실행 방안이나 아이디어를 자유롭게 제안)

□ (예시 1) 사업 기획:

□ (예시 2) 현장 지원:

□ (예시 3) 네트워크 관리:

4. 기대효과

(본인의 직무 수행을 통해 진안군 마을공동체나 센터에 어떤 긍정적인 변화를 가져올 수 있을지 서술)

※ 본 계획서는 서류 심사 및 면접 시 주요 평가 자료로 활용됩니다.

※ 개조식(번호를 붙여 요약하는 방식) 또는 서술식 모두 가능하며, A4 용지 1~2매 내외로 작성해 주십시오.

※ 아직 내부 사정을 정확히 모르더라도, 본인의 경험을 바탕으로 참신한 아이디어와 열정을 보여주시면 됩니다.

위 내용을 본인이 작성 했음을 확인합니다.

20  년    월     일

지 원 자 :               (서명또는 인)

[서식 7] 개인정보 수집·이용에 대한 동의서

개인정보 수집·이용에 대한 동의서

1. 개인정보의 수집‧이용에 관한 사항

□ 개인정보의 수집‧이용 목적

ㅇ「진안군 마을만들기지원센터 채용심사」를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

ㅇ 채용기간 동안 이용자의 개인정보 보유 및 채용관리 등을 위해 이용

□ 개인정보 수집 및 이용에 관한 고지사항

수집하는 기본 개인정보 항목	인적사항, 연락처, 주소, 학력 및 경력, 자격사항 등 개인정보 기재사항
개인정보의 보유 및 이용기간	서류 접수일로부터 문서 파기 시점(5년) 동안 보유 이용 다만, 임용되는 경우, 개인정보는 퇴직 시까지 인사관리에 활용합니다.
개인정보 제공 동의 거부권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한 사항	귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용원서 접수는 불가능합니다.

개인정보를 수집 및 이용에 동의하십니까? [□예 , □아니오]

* 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음 「개인정보 보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보수집 이용 및 제3자 제공에 동의함.

20    년     월     일

동의자 :            (서명 또는 인)

[서식 8] 평판조회 실시 동의서

평판조회 실시 동의서

본인은 본 기관이 채용 적합성 검토를 위해 평판조회를 실시하고자 함에 따라 다음 사항에 대해 충분히 설명을 들었으며, 이에 동의합니다.

1. 조회 목적

- 본 평판조회는 귀하의 채용 결정 참고 자료로 활용되며, 근무태도, 직무역량, 조직적응력, 퇴사 사유 등의 정보를 파악하기 위함입니다.

2. 조회 항목

근무기간, 직무수행능력, 협업 및 대인관계, 조직적응력, 출결 및 태도, 퇴사사유등

3. 조회 대상자

본 기관이 필요하다고 판단하는 관계자(예:전 직장상사, 인사팀 등)에게 평판조회를 요청할 수 있습니다.

4. 개인정보 수입·이용 및 제3자 제공 동의

본인은 평판조회 과정에서 본인의 개인정보가 제3자로부터 수집·이용·제공될 수 있음에 대해 이해하고 이에 동의합니다.

본 기관은 동의서에 명시된 목적 외의 용도로 해당 정보를 이용하지 않으며, 채용 종료 후 관련 정보를 즉시 파기합니다.

5. 동의 거부에 따른 불이익 고지

본 동의는 자발적이며, 동의하지 않으실 수 있습니다.

단, 평판조회는 채용 적합성 판단을 위한 필수 절차 중 하나이므로, 동의를 거부하실 경우 채용 절차가 중단 될 수 있습니다.

6. 정보 활용 및 이의 제기 불가 안내

평판조회 결과는 본 기관의 내부 기준에 따라 채용 판단에 반영될 수 있으며, 이에 대해 본인은 별도의 이의를 제기하지 않겠습니다.

7. 기타

본인은 상기 내용을 충분히 이해하였으며, 자발적으로 동의합니다.

20    년     월     일

동의자 :            (서명 또는 인)