2026년 6월 10일 노인맞춤돌봄서비스 주간회의

주  요   업  무

- 휴직 대체 수행인력(생활지원사) 모집 공고 중

❍ 채용인원 : 1명

❍ 근로기간 : 2026. 6. 22 ~ 2026. 9. 9 [계약직]

❍ 서류접수 : 2026. 6. 10(수) ~ 2026. 6. 16(화) 18:00 까지

❍ 서류전형 합격자 및 면접일자 안내 : 6/17(수), 1차 서류전형 합격자에 한해 개별안내

❍ 면접일자 : 6/19(금) 예정

- 2026년 상반기 전체 대상자 낙상위험 환경 진단 조사 6/19(금)까지 제출

- 치매예방을 위한 주관적 기억감퇴 평가 설문 결과 6점 이상 고위험 군 추가 검사 안내

: 대상자 명단은 생활지원사 전체 카톡방으로 공유(총 71명)

: 대화노인복지관 1층(6/8~6/12, 10시~15시), 보건소 치매안심센터 및 지역병의원 무료 검사

- 6월 홍보물 자료 배부

: 치매 예방가이드북 배부(1인당 1부 배부 및 현장 방문 시 활용)
: 여름나기 건강관리 수칙 안내 홍보지 배부(전체대상자)

: 교육자료 활용하여 건강프로그램 앱 실행
- 6월 수행인력 역량강화 교육 안내

구분	사용시간	강의실	비고
폭염 영향예보 활용 교육	6/10(수) 14:00~15:00	202호	대면 교육
나의 건강기록(PHS) 앱 교육 ZOOM강의	6/25(목) 14:00~15:00	203호	교육 참석 전, 앱 설치 필수 당일 주간회의는 13:30 예정

- 여름 김치 배분 안내 (생활지원사별 수량 별지 안내)

배분일자 및 장소	후원처	배분수량	지원 대상자
6/16(화) 09:30 ~ 10:30 이도옥 설렁탕 대화점 주차장 (주차불가,	대화노인복지관	47	도시락 및 무료식사
		24	저소득
	우양재단	9
	경기사회복지공동모금회(비발디)	114
	합계	194	-

- 지역사회 식사지원 일정 안내

: 하루축산 곰탕 : 6/19(금) 배분, 가좌, 덕이(5명), 일산3동(5명), 총 10명

- 기로연 행사 장수사진 배분 (19명)

- 퇴원환자 단기집중서비스 수행인력 모집 홍보 : 복지관 홈페이지 게시(타기관 퇴원환자 수행인력으로 지원하신 분 있으시면

알려주세요.

- 건강검진 안내 (신규 수행인력 – 김희숙,윤영선,마정희,최주순,정서진 제외)

: 10월 30일까지 결과서 제출,  건강검진 당일 공가 가능-7일전 휴가서 제출 (당일 건강검진확인서 제출

■ 업무수칙 및 지속적인 모니터링 안내

1. 근무시간(09:30∼15:00), 점심시간(12:30∼13:00), 일일 5시간, 주 5일 근무

2. 모든 요일에 방문과 전화 안부확인 계획하여 실시(월/금 전체 대상자 안부확인), 특이사항보고 철저

3. 근로장소는 대상자 가정, 수행기관이 지정하는 장소, 복지관, 재택근무 장소(거주지)와 일산서구 관리지역

이며 근로장소를 벗어날 경우 반드시 휴가 및 대직 사용(미준수 시 1회 경고 후 미준수 시 경위서 제출)

4. 서비스 제공시간

: 중점돌봄 / 주1회 전화, 주2회~주3회 방문, 건강·신체건강증진 생활교육, 일상생활지원(식사·청소·이동)

등의 월20시간 이상 ~ 40시간 미만 (1회 방문 시, 2시간 30분 이상)

: 일반돌봄 / 주2회 전화, 주1회 방문 등의 월16시간 이하 (1회 방문 시, 10분 이상)

5. 대상자 마지막 안부확인 후 2일 이상 연락두절 등으로 안부확인 안 될 경우 담당 사회복지사에게 연락,

단, 대상자의 최근 건강상태 및 기타 염려되는 상황이 지속되고 있을 경우 수시 보고 필요

6. 업무등록(일지) 작성 철저, 업무계획과 업무결과가 상이할 경우, 경고 후 근거 자료 제출 요청 예정

■ 주말 및 연휴 등으로 인한 대상자 안부확인방법 안내

: 주말 전·후(월, 금) 또는 월, 금이 공휴일이 경우 전·후일에 전체 대상자 안부확인 필수

: 12시까지 안부확인이 안 되는 경우 전담 사회복지사에게 연락

■ 대상자 후원품 전달 준수 사항 안내(사업지침 근거)

: 최종 선정 대상자 변경이 필요할 경우, 반드시 전담 사회복지사와 논의 후 대상자 변경 필요

: 후원품 수령자, 수령확인서 서명자, 맞춤광장 업무일지 등록 내용 반드시 일치해야 함

* 모니터링 시, 일치하지 않음 적발 시, 경위서·시말서 제출 등의 인사위원회 절차에 따라 엄중히 처벌 예정

■ 수행업무 중 특이사항, 복무관리 등 전담 사회복지사에게 보고 및 논의 필수

: 대상자의 건강악화 등으로 병원 입원 시, 반드시 업무일지 작성 및 담당자 전담 복지사에게 실시간 안내

: 특이사항(대상자 안부 미확인, 안부 확인 거부나 횟수 조정, 기타 서비스 제공 계획과 상이한 상황 발생 시)

: 행정 생활지원사가 업무 조율의 권한 없음, 반드시 전담 사회복지사에게 보고 후 업무 이행

: 대상자의 금지행위(욕설, 폭언, 폭행, 협박, 인격 무시, 성적수치심 유발 성희롱·성폭력, 금전·후원물품 요구,

종교활동, 사적 만남 요구 등)로 발생 시, 반드시 전담 사회복지사에게 보고 2차 피해 최소화

■ 휴가원은 휴가일 7일전 제출(승인제), 매월 1회 이상 연차 권장

: 복지관 행사 및 업무 중요도에 따른 회의, 교육일에 휴가 일정 조정 가능(반려)

: 평일 및 주말, 공휴일 해외여행 시 사전보고 및 승인 후 결재 (대상자 응급상황 대응 대직 체계 확보 필요)

: 특정일 다수 휴가 지양, 연말 몰아쓰기 지양, 여름철 휴가 대직자 구성원 내 다수 휴가 불가

■ 휴가자로 인한 대직업무 안내

1. 휴가자는 대직자를 지정하여 최소한의 업무를 인수인계하며 대상자에게 대직자가 업무진행함을 안내

2. 월, 금 휴가자는 다수의 대직자 지정하여 대직자가 업무과중하지 않도록 유의

■ 퇴사 시, 1개월전 사직서 제출(미준수 시 퇴사 희망일자에 퇴사 불가)

■ 카톡 공지사항 확인 후 v 체크 꼭 표시