수신:이사장, 지부장 대의원, 조합원,

발신:조합원총회추진위원회

제목: 총회발의안건 제2호 (정관 및 선거규정, 복지규정.개정건)

정관 원본 그대로 살리고 “삭제” “전면개정” “신설”로

정리된 것입니다. 누구든 첨–삭 할 수 있습니다.

2021년6월21일자 조합원총회내용증명 관련

-조합원총회 –정관개정 안-

제1장 총칙

제1조 (목적)서울개인택시운송사업 조합(이하 조합이라 한다)은 조합원의 자발적 참여와 협력을 바탕으로 서울특별시 개인택시운송사업의 건전한 발전에 기여하고 조합원의 지위향상을 도모함을 목적으로 한다.

제2조 (명칭) 본 조합은 서울특별시개인택시운송사업 조합이라 칭하며 여객자동차운수사업법에 의한 법인으로 한다.

제3조 (구역) 조합의 구역은 서울특별시 일원으로 한다.

제4조 (사무소) 조합의 사무소는 서울특별시에 둔다.

제5조 (사업의 종류) 삭제

제5조[사업의 범위]조합은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 사업을 할 수 있다.

1. 개인택시운송 사업에 관한 대정부 건의와 협조.

2. 운임, 운행 기타 조합원의 사업에 관한 지도, 조사, 연구.

3. 외국택시 자료의 수집과 조사, 연구에 관한 사항.

4. 조합원의 사업에 필요한 융자 및 물자 공동구입 알선.

5. 택시운송 사업에 관한 도서의 간행, 배포.

6. 조합원 교육에 관한 사항. 삭제

6. 조합원교육 미디어센터운영, 운영규칙 규정은 별도로 제정한다.

7. 조합원 자원관리 및 전산화에 관한 사항.

8. 국가 또는 지방자치단체로부터 위탁받은 사항.

9. 교통사고에 관한 전산자료의 유지관리.

10. 개인택시 서비스 개선 및 운송질서 확립에 관한 사항.

11. 무선통신사업에 관한 사항.--삭제

11.플랫폼택시 콜 중개 앱을 단일로 개발하거나, 플랫폼사업자와 업무협약      및 공공앱 업무협약, 콜비(호출료), 무선요금조정미터기, 시외자동할증미      터기, 등의 사업, 협약을 위한 TF팀을 2개월마다 1회씩 2시간 운영한다.

①TF팀 정수는 사업면허 15년차 미만 평조합원5인 과 대의원2명

평조합원은 대의원이 추천한다.

②TF팀 위원장은 평조합원이 대의원중에서 추천하고 이사장이 임명한다.

③기획실직원은 회의록을 작성하여 회의당일부터 2일 이내에 조합홈페이      지에 회의결과 와 회의록으로 첨부파일과 동시에 기재한다.

④이사장과 플랫폼사업자간의 만남은, 내방일시, 내방목적, 회의안건, 회의      결과를 2일 이내에 조합홈페이지에 공개 게시한다.

⑤모든 플랫폰사업자와 업무협약은 조합홈피에 업무협약서를 게시하고 문      자로 대조합원 의견수렴 기간을 알리고 독소조항 및 차별계약인지 댓글      로 의견수렴하고 조합원모바일 투표로 업무협약 찬-반 가부로 결정한다.

⑥제5조 ⑤항의 조합원 과반 참석참여 미달로 투표부결시 대의원회의에서

3분2 찬성으로 결정한다.

12. 조합원의 공동복리 등을 위한 상조회, 복지 회 운영.

13. 기타 필요한 사항.

☞제5조6호 와 5조11호는 정관개정 공표일부터 시행한다.

제6조 (통할규정) 조합은 사업에 관한 사업회의 조직, 권한, 운영 및 회의 등에 관한 통할규정을 따로 제정할 수 있다.

제7조 (사업상황 조사) 조합이 필요한 때에는 조합원의 사업상황을 조사할 수 있으며 조합원에게 필요한 자료 제출을 요구할 수 있다.

제8조 (수수료 등 징수)

① 조합은 조합원 또는 조합원이 아닌 자에 대하여 대의원회의 승인에 따라 수수료를 부과, 징수할 수 있다.

② 조합원이 아닌 자가 조합 소유의 유?무형 재산을 이용할 때는 이사회 결의에 따라 사용료를 징수할 수 있다.

제2장 조합원

제9조 (조합원) 서울특별시개인택시운송사업 면허(이하 사업면허라 한다)를 보유한 자는 조합원이 될 수 있다.

제10조 (가입 및 탈퇴)

① 조합원이 되고자 하는 자는 가입원을 제출하고 조합의 발전과 운영을 위하여 가입비를 납부하여야 한다.

단, 가입일은 조합에 가입원서를 제출한 날로 한다.

② 조합을 탈퇴하고자 하는 자는 조합에 탈퇴원서를 제출하여야 하고, 사업면허의 양도? 취소? 폐지 등의 사유로 사업면허를 보유하지 않게 된 자 및 제명된 자는 그 사유 발생시 부터 조합원 자격을 상실한다.

③ 조합원이 조합을 탈퇴하거나 사업면허의 양도? 취소? 폐지 등의 사유로 조합원 자격을 상실하거나 조합원이 사망한 때에는 조합은 본인 또는 상속인에게 기여금을 지급할 수 있고 그 지급 대상, 금액, 절차 등 필요한 사항은 별도규정으로 정한다.

④ 탈퇴한 자가 재가입하고자 하는 경우에는 이사회 승인을 얻어야 한다.

⑤ 제2항에 해당하는 자는 연체한 조합비를 납부하여야 하며 특별한 규정이    없는 한 납부한 조합비의 반환을 청구할 수 없다.

제 11 조 (조합원의 권리) 조합원은 다음의 권리를 가진다.

1. 선거권 및 피선거권.

2. 조합에 할당된 물자의 수배.

3. 조합의 공동시설 이용.

4. 제5조의 사업수행을 위해 조합이 운영하는 사업회의 가입 및 탈퇴.

5. 모든 임명직과 선출직은 반드시 동정관 제5조6호에 의한 미디어 PC,        SNS. 수강 매월 2회 3일간 일일3시간 총9시간의 수강이수 후 합격증       (수료증)(수강이수증)을 취득해야 한다.

① 임명직은 발령 15일전까지 취득

② 선출직은 동시선거 또는 선거일 공고 1개월 전까지 취득해야 입후         보 자격이 있다.

6. 모든 위원직은 매월 1인 3회 이상 택시업권에 반한 각 언론기사에 댓       글로 반박 반증하고 그 기사를 조합홈페이지에 링크로 기재한다.

2개월 이상 미 이행 시 자진사퇴한 것으로 간주하고 해임한다.

☞제11조5호 와 제11조6호는 정관개정공표일  부터시행한다.

제12조 (서류열람, 특별감사)

① 조합 사무소에 정관, 각종 회의록, 조합원 명부, 재무제표, 손익계산서 등     회계 관련 서류, 감사보고서, 사업보고서를 비치하여야 한다.

② 조합원은 열람목적을 명시하여 제1항의 서류의 열람을 신청할 수 있고,      조합은 다른 조합원의 신상에 관한 사항이 포함된 서류나 인사위원회 회     의록의 열람을 거부할 수 있다. 삭제

② 조합원은 열람목적을 명시하여 제1항의 서류의 열람, 복사를 신청할 수     있고,  조합은 다른 조합원의 신상에 관한 사항이 포함된 서류에 개인정보    실명을 삭제하고 실명(홍길동)을(ㅎㄱㄷ)으로 교부한다.

③ 조합원은 열람한 서류를 신청목적 외에 사용할 수 없다. -- 삭제

③ 조합원은 열람 복사 사본과 서류를 신청목적 외에 사용할 수 없다.

④ 조합원이 조합원300명 이상의 동의를 얻어 전 조합원에게 전달을 요구하    는 정보에 대하여는 조합은 조합원 개인정보을 삭제하고 홈페이지에 게시    한다. 게시로 인한 책임은 조합원이 진다.

⑤ 조합원은 업무집행에 관하여 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반한 중     대한 사실이 있음을 의심할 사유가 있는 때에는 12개월 기간 내에 조합     원 5,000명 이상의 동의를 얻어 조합에 공인회계사를 선임하여 재산상태     조사를 하도록 청구할 수 있고, 이 경우 조합은 공인회계사를 선임하여야     한다.

⑥ 조합은 공인회계사에게서 조사결과 서를 제출받아 이를 조합 홈페이지에     게시하고 대의원회에 보고한다.

⑦ 조합원은 누구든지 조사 종료 후 2년 내에는 특별감사를 청구할 수 없다.

⑧서류신청은 반드시 문서로 작성하여 우편, 팩스 또는 홈페이지로 신청하고    신청일로부터 7일 이내에 팩스 카톡. 우편. 으로 교부하고 홈페이지에 교    부된 서류일체를 기재한다.

⑨지부장 대의원에게 교부되는 각 공문일체를 교부일 2일 후 부터 5일 이내    에 조합홈페이지에 공개 게시한다.

⑩조합, 공제, 연합회, 충전소, 등에 조합원의 자녀 취업현황과 채용, 사직 일    시를 홈페이지에 즉시기재한다.

⑪ 조합원만 볼 수 있는 게시판을 지정하여 조합원자녀 취업현황은 2010년    1월1일 이후부터 기재하고 취업추천인 포함 조합원과 자녀는 실명으로 기    재한다. (연합회, 공제조합, 충전소, 포함)

☞제12조➇⑨⑩⑪항은 정관개정공표일  부터시행한다.

제 13 조 (조합원의 의무) 조합원은 다음의 의무를 이행하여야 한다.

1. 정관 및 각종 규정과 결의기구의 결의사항 준수.

2. 조합의 조회 또는 질문에 대한 회답.

3. 교육의 이수.

4. 조합비의 납부.

조합비는 정관 또는 규정에 명시되었거나 대의원회에서 결의된 각종        부담금을 말한다.

5. 제7조에 의한 사업상황 자료제출 및 각종통계 기초자료 제출.

6.조합업무 및 시위 중 제반사고 비용 적립

①교통회관 관리 이익금 70%를 적립한다.

②조합원1인 조합비 15,000원의 0.03%, 매월 450원 적립

월450원×5만 명=22,500,000×12개월 연2억7천만원

7.지급사유 (별도의 지급기준 규정을 제정한다.)

①조합주최 업권관련 시위 및 조합으로 통보된 시위 등의 제반사고

②동정관 제19조 13⑬항과 공공기관앞 플럣폼회사앞 등의 업권관련 시      위는 각 임명직 위원으로 구성하고 지부별로 참가 할 수 있는 조합원을      추천 받아 소정의 교통비, 식대 영업손실 비용을 동정제1213③지급한다.

③조합원 및 조합원들의 친목단체에서 이사장에게 통보한 시위등을 이        사장이 거부하여 조합원 및 친목단체에서 시위할 때와 공공기관 민원        제기 비용과 시위준비물 피켓 현수막등, 영업손실금을 지급한다.

④이사장,대의원,조합원이 총회알림 및 업권보호관련 문자 발송 비용

⑤이사장이 총회를 개최할 때와 총회허가 신청할 때 총 소송비용

⑥대의원이 총회를 요구할 때와 총회허가 신청할 때 총 소송비용

⑦조합원이 총회를 요구할 때와 총회허가 신청할 때 총 소송비용

⑧이사장, 직책보유조합원, 조합원이 해임, 징계에 불복 총 소송비용

위 13조제7호 ⑤항⑥항⑦항⑧항 은 법적승소 확정시에만 지급한다.

승소 확정일부터 20일 이내에 지급한다.

☞제13조 6호 7호는 정관개정공표일  부터시행한다.

제3장 회   의

제 1 절 총   회

제 14 조 (총회의 구성)

① 총회는 조합원으로 구성하며 이사장이 의장이 된다.

② 총회는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다.

1. 제15조 총회의결이 필요한 때.

2. 대의원 2분의 1이상이 회의 소집의 목적과 이유를 기재한 서면을 제출하     여 이사장에게 소집을 요구한 때.

3. 조합원이 조합원 5분의 1이상의 동의를 얻어 소집의 목적과 이유를 기재     한 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 요구한 때. 삭제

3. 조합원이 조합원 3분의2이상의 모바일서명 동의를 얻어 소집의 목적과     이유를 기재한 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 요구한 때.

③ 이사장은 제2항 각호의 소집목적이 정당할 경우에는 그 요구가 있는 날     부터 30일 이내에 총회를 소집하여야 한다. 삭제

③ 이사장은 제2항 각호의 총회소집요구 요청에 따라 30일 이내에 총회를      소집하여야 한다.

④ 이사장이 정당한 사유 없이 제3항의 기간 내에 총회를 소집하지 아니하는 경우에는 제2항 제2호의 대의원대표 및 제3호의 조합원 대표가 법원의 허가를 얻어 총회를 소집한다.삭제

④ 이사장은 총회요구 요청이 정당하지 않다고 판단될 때 와 총회요건이 미   비하다 판단될 때는, 그 사유를 조합홈페이지에 공개 게시하고 조합원 3분   의2 이상의 모바일서명 동의를 재차 요구 요청해야 한다. 재차요구 서명     동의서 제출 도달일부터 30일 이내에 총회를 소집하지 않거나 제3항의 기   간 내에 총회를 소집하지 아니하는 경우에는 제2항 제2호의 대의원대표 및   제3호의 조합원 대표가 법원의 허가를 얻어 총회를 소집한다.

⑤정관, 선거규정, 복지규정 각 규정은 조합원3분의2이상의 모바일서명 동    의를 얻어소집 목적과 이유를 기재한(개정안) 총회요구 서면을 제출할 때    이사장은 총회소집요구 서면 도달일 기준부터 20일간 정관개정안 심사하고   개정안 변경등은 (개정안)총회요구 대표조합원 5인과 대의원 3인이 정관개   정안 심사 심의하여 이사장에게 제출한 일부터 20일 이내에 조합홈페이지   에 기재하고 20일간 의견수렴받아 반영하여 의견수렴마감 일 다음날 부터   3일간 조합원총회 모바일투표 선거를 실시한다.

⑥조합비, 상조비, 복지비, 각운영비 및 각종 회의수당, 여비식대, 대의원활동    비 인상은 반드시 조합원모바일총회 조합원3분의 2이상의 모바일총회 참    석 서명과 참석서명한 조합원 3분의2이상 찬성 동의를 얻어야 한다.

☞14조⑤항⑥항 은 정관개정공표일  부터시행한다.

제15조 (의결사항) 다음 사항은 총회의 의결을 얻어야 한다.

1. 이사장의 선출.

2. 이사장의 불신임.

3. 조합의 해산? 합병? 분할.

4. 정관의 변경중 제15조, 제19조제3항, 제31조제1항, 제43조, 제51조, 제        53조에 관한 사항. 삭제

4. 정관의 변경중 제15조, 제19조제3항, 제31조제1항, 제43조, 제51조, 제        53조에 관한 사항은 조합원모바일총회 3분의2 찬성으로 가부한다.

제16조(결의권) 총회의 결의는 조합원 1인 1표에 의한 직접? 비밀 투표로

한다. 삭제

제16조(결의권) 총회의 결의는 조합원 1인 1표에 의한 직접? 비밀 투표로

한다. 또는 총회결의는 모바일총회서명동의로 할  수있다.

제 17 조 (총회의결의 특례)

① 총회는 회의 없이 안건에 대한 조합원 투표로써 갈음한다.

② 제15조제1호의 경우에는 유효투표의 최다득표자를 당선자로 한다. 다        만, 최다 득표자가 2인 이상인 경우에는 조합 가입일자가 빠른 자를         당선자로 하며, 조합 가입일이 같은 경우 연장자를 당선자로 한다.

③ 제15조제2호 내지 제4호의 안건은 재적 조합원 과반수의 투표와 투표        자 과반 수 이상의 찬성으로 의결에 갈음한다.

④ 제1항에 관한 투표 및 개표에 관한 사무는 이사장 선거에 준하여 선        거 관리위원회가 주관한다. 삭제

④ 제1항에 관한 투표 및 개표에 관한 사무는 이사장 선거에 준하여 선        거 관리위원회가 주관한다. 또한 조합원모바일총회 일체를 주관한다.

⑤ 제15조 제1호의 경우에는 선거관리위원장이 당선자를 확인하여 당선       을 선포하며, 제15조 제2호 내지 제4호의 안건에 관하여는 이사장이 선      거 관리위원장의 투표 및 개표 결과 통보에 따라 의결 서에 의해 의결      을 선포한다.

제18조 (투표 개표록) 선거관리위원장은 아래의 사항을 기재한 투?개표록을 작성하여 이사장에게 통보하고, 이를 조합 홈페이지에 게시한다.

1. 투표대상 안건.

2. 투표 및 개표의 일시?장소.

3. 투표 및 개표 결과.

4. 기타 필요한 사항.

제2절 대의원회

제19조 (대의원회)

① 조합은 제15조 각호에 규정된 사항 외의 사항에 관하여 총회에 갈음하는 대의원회를 둔다.

②대의원회는 이사장과 대의원으로 구성한다.삭제

②대의원회 의장은 이사장이며 대의원회의 횟수 기간일정 외 조합원들이      조합홈페이지 게시판에 대의원회의 소집을 요청할 경우, 요청일로부터 14    일이내에 대의원회 소집부터하고 안건여부를 가부해야하고, 상정된 안건은

바로 가부해야하고, 부결된 안건사유와 의결가부를 게시판에 답변한다.

③ 대의원은 무보수 명예직으로 하며, 회의참가 수당을 지급할 수 있다. 대의원은 90명으로 하되, 지부단위로 조합원수에비례하여 선출한다. 단, 지부별 분구를 통해 중선거구(2~3인, 1인 1표제)를 유지한다. -삭제

③대의원은 무보수 명예직으로 하며, 회의참가 수당을 지급할 수 있다. 대의   원은 62명으로 하되, 지부단위로 조합원수에 [별표1]비례하여 선출한다. 단,   지부별 분구를 통해 중선거구(2~3인, 1인 1표제)를 유지하고 이사장선거 1   위 2위 3위 후보가 [별표1]에 의해 비례대의원을 지명하여 동시선거 당선자   공고와 동시에 공고한다. 다만 이사장선거 1인이 입후보하여 당선 시 [별표   1]의 1위 2위 3위 몫의 비례대의원을 지명한다. 또한 이사장선거 2인이 입   후보하여 당선 시 2위 후보가 [별표1]에 의한 3위 몫의 비례대의원을 지명   한다.

④대의원회는 대의원회 구성원 1인당 1표로 의결하고 대리인은 대의원회에     출석하여 발언하거나 표결에 참여할 수 없다.

⑤대의원 선거는 대의원 임기만료 30일 전부터 40일 사이에 실시하며 결원     이 발생할 경우에는 잔여 임기가 1년 이상인 경우에 한하여 결원일로부     터 60일 이내에 보선한다. 다만 잔여임기가 11개월 부터 3개월 사이의 결     원일 때는 이사장이 해당지부 조합원을 대의원으로 임명할 수 있다.

⑥ 대의원 선거에 관하여 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

⑦ 감사는 대의원회에 감사결과를 보고하고 관련 의안에 대하여 발언할 수     있다.

⑧대의원회의에 조합원 방청을 제한할 수 없고, 회의장소에 질서유지 요원을    배치하여 조합원 진영간 경계 라인을 설치하여야 하고, 영상촬영 및 피켓,    현수막 설치를 허용한다. 이사회 회의장소는 방청만 허용한다.

⑨대의원회 도중 퇴청하는 경우 찬-반 의결은 무효이고, 대의원회 참석 만     인정되고 대의원회 도중에 참석하는 경우 의사진행 등의 발언권과 표결권    이 상실되고, 대의원회 참석서명으로 참석만 인정된다.

⑩일괄안건상정과 일괄의결 및 찬반 삼창을 금지하고 의사진행발언을 20분   으로 제한하고 안건상정과 각 안건 표결은 전자 전광판의 기표로 가-부 한   다. 단 안건이 2개 이상일 때는 각 안건마다 의사진행발언을 20분 이내로    제한하고 1인 의사진행 발언은 2분을 초과할 수 없다.

⑪한번 의 부결된 안건은 3개월간 재 상정하거나 변경하여 상정할 수 없으    며 3개월 도래 재상정된 안건이 부결될 때에는 부결일로부터 2개월 이내    에 이사장 직권으로 부결된 안건 및 부결된 정관을 개정하는 조합원모바    일 총회로 찬-반 으로 가부할 수 있다.

⑫대의원간 긴급서명 임시대의원소집서명 등은 서명대표자가 반드시 서명     받는 사유를 조합홈페이지에 게시하고 홈페이지 댓글로 서명을 받아야      효력이 발생한다. 삼삼오오 특정 장소에서 서명 받는 것을 금지한다.

⑬대의원회 30%이상은 공공기간 앞 플랫폼사 앞 및 운수사업법 관련 단체    주소지 본청앞 등에서 투쟁 쟁취 시위로 개최하고 대의원회의 야유회 및    (MT)엠티성 회의는 1년 1회로 제한하고 예산편성 및 사업설명회는 반드    시 조합에서 회의를 개최해야한다.

⑭대의원회 당월에 업권을 위협하는 시위 및 기자회견이 중복될 경우 조합    회의를 금지하고, 시위장소 참여로 각 시위 및 기자회견 등으로 회의를 갈    음 한다. 이 경우 소정의 비용을 지급치 않는다.

⑮대의원이 시위기관 장소를 특정하여 이사장에게 보고하고 시위를 재가할    때와 이사장이 시위를 불허하여 시위를 강행할 때 참석한 조합원, 대의원    에게 동정관 제13조7호②항에 의해 여비등을 지급한다.

대의원 28명을 줄이고 부지부장(민원실장)임명하는 안건 등을 조합원모바일총회로 찬반을 묻자!

이렇게 하면 예산이 동결수준에 이르고 조합원간 진영논리가 살아질 것이고 대의원들의 몰표 의결이 살아지고 새마을금고 겸직을 못하므로 신인 조합원 들이 대거 대의원 진출 할 수 있고,

정관개정 여부에 따라 여성조합원 1명은 반드시 이사로 임명해야한다.

[별표1] 지부별 선출대의원 비례대의원 총62명
1. 강남지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명	이사장 선거 1위 강남지부부터 도봉지부까지 비례대의원 11명 지명
	2 선거구	선출 1명
2. 강동지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명
	2 선거구	선출 1명
3. 강북지부	1 선거구	선출 2명	비례 1명	합 3명
4. 강서지부	1 선거구	선출 1명	비례 2명	합 4명
	2 선거구	선출 1명
5. 관악지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명
	2 선거구	선출 1명
6. 남서지부	1 선거구	선출 1명	비례 2명	합 5명
	2 선거구	선출 1명
	3 선거구	선출 1명
7. 노원지부	1 선거구	선출 1명	비례 2명	합 6명
	2 선거구	선출 1명
	3 선거구	선출 1명
	4 선거구	선출 1명
8. 도봉지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명
	2 선거구	선출 1명
9, 동부지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명	이사장 선거 2위 동부지부부터 은평지부까지 비례대의원 8명 지명
	2 선거구	선출 1명
10,서대문지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명
	2 선거구	선출 1명
11.성북지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명
	2 선거구	선출 1명
12.송파지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명
	2 선거구	선출 1명
13.양천지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명
	2 선거구	선출 1명
14.영동지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명
	2 선거구	선출 1명
15.용마지부	1 선거구	선출 2명	비례 1명	합 3명
16.은평지부	1 선거구	선출 1명	비례 1명	합 3명
	2 선거구	선출 1명
17.중랑지부	1 선거구	선출 1명	비례 2명	합 5명	이사장 선거 3위 비례대의원 3명 지명
	2 선거구	선출 1명
	3 선거구	선출 1명
18중앙지부	1 선거구	선출 2명	비례 1명	합 3명
		선출 총수 40명	비례 총수 22 명	대의원총수 62명

[별표1]

대의원 28명을 줄이고 부지부장(민원실장)임명하는 안건 등을 조합원모바일총회로 찬반을 묻자!

☞제19조③항은 정관개정에 따라 2023년 동시선거부터 시행한다.

나머지는 정관개정공표일  부터시행한다.

제20조[의결 및 심의사항]

1. 삭제

공고개정안-> 정관의 변경중 제15조4호에 정한사항 이외사항을

-정관의 변경중 제15조4호에 정한사항 외 이외사항을 구체적으로 명시하여야 후일 다툼이 없으므로-

전면개정

*정관의 변경중 제15조4호에 정한사항 외 이외의 사항* 으로 개정해야 합니다. 따라서 이외의 사항이 구체적으로 명시되어야합니다. 제21조[대의원회의 구분과 소집] ①---②---③---➃ ⑤이사장, 부이사장이 동시에 궐위되거나 질병 또는 그 밖의 사유 등으로 30일 이상 출근하지 않거나 출근할 수 없고 제32조3항 따른 이사장직무대행도 불가능한 경우에는 대의원회 구성원의 재적 과반수가 회의목적 회의이유를 제시하여 소집요구 대의원 중 최 연장자에게 소집을 요구할 수 있으며, 소집요구를 대의원은 소집요구 접수일로부터 2주일 이내에 이를 소집하여야한다. 는 것은 이사회를 배제하고 대의원과반으로 소집권자를 정하여 이사장직무 대행 권한을 행사 한다는 것이므로 -

전면개정

*제21조⑤ 이사장, 부이사장이 동시에 궐위되거나 질병 또는 그 밖의 사유 등으로 30일 이상 출근하지 않거나 출근할 수 없을 때, 궐위 등의 사유를 총무과로 확인받아 제32조3항 따른 이사회의 재적이사 과반의 동의서를 받아, 대의원 중 최연장자를 임의소집권자로 정의하여 임시대의원회를 소집하여 대의원회의에서 재적대의원 3분의2출석과 과분수의 동의서를 받아 소집권자를 호선하고 회의 소집목적 회의사유를 18개 지부 게시판에 14일간 공고하고 전 조합원에게 문자로 알리고 조합홈피에 14일간 공고한다. 호선소집권자는 공고마감일 다음날부터 14일 이내에 대의원회를 소집하여야한다.*

제22조 (의사정족수) 회의는 대의원회구성원 재적 과반수의 출석으로 성립하고 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결한다.

단, 제20조제2호, 제4호, 제12호는 대의원 재적 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

제23조 (의결권의 제한 등)

① 회의는 미리 통지한 사항에 한하여 의결할 수 있다. 다만 제20조제12호에 대해서는 그러하지 아니한다.

② 상정된 안건에 개인적 이해관계가 있는 대의원은 그 의결에 참여하여서     는 아니 된다.

제24조 (회의록) 회의를 개최하였을 때에는 다음 전말을 기록한 회의록을 작성하고 의장 및 회의 출석자 2인 이상이 서명 날인하여 비치하고, 회의결과를 조합 홈페이지에 게시한다.- 삭제

제24조 (회의록)회의를 개최하였을 때에는 다음 전말을 기록한 회의록을 작성하고 의장 및 회의 출석자 2인 이상이 서명 날인하여 비치하고, 회의결과를 회의 당일부터 5일 이내에 조합 홈페이지에 문서첨부파일과 동시에 게시한다.

1. 일시 및 장소.

2. 회의 구성원의 재적수와 출석인원의 성명.

3. 부의사항.

4. 회의 진행의 요령.

5. 의결사항 및 찬부의 수.

6. 기타 참고사항.

7. 공공기관 및 플랫폼사업자 내방 응대대화 속기록을 작성하여 내방일 3     일 후 홈페이지 또는 포토뉴스게시판에 기재한다.

☞제24조 정관개정공표일  부터시행한다.

제3절 이사회

제25조 (이사회의 구성)

① 조합업무 집행에 관한 의사를 결정하기 위하여 이사회를 둔다.

② 이사회는 이사장, 부이사장 및 이사로 구성한다.

③이사회의결과를 회의 당일부터 10일 이내에 조합 홈페이지에 문서첨부

파일과 동시에 게시한다.

제24조 2023년1월1일 시행

제26 조 (회의)

① 이사회는 이사장이 소집한다.

② 이사회는 재적 과반수의 출석과 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 이사 전원의 동의가 있거나 긴급을 요하는 사항에 대하여는 서면으로 의     결할 수 있다.

④조합원모바일총회 개최는 조합원3분의2 동의(서명)으로 성원되고, 3분의2

참석과, 3분의2 찬-반으로 가부한다.

⑤대의원, 조합원 제명 가-부 투표는 ①무기명 ②거수 둘중에 하나를 선택    할 수 있도록 징계 당사자에게 확인증의 서명을 받아야하고 영상으로 기록   하여 조합홈페이지에 공개한다. ①무기명 ②거수 확인증 없는 징계 처분은   무효이다.

제27조(이사회심의? 의결사항)이사회는 다음 각 호의 사항을 심의의결 한다. 1. 대의원회가 위임한 사항.

2. 대의원회에의 부의 안건 심의. 단, 이사장이 지명한 임원 승인 건은 제외.

3. 사업계획 심의.

4. 예산 및 결산의 심의.

5. 예비비 사용 승인에 관한 사항.

6. 각종 규정의 제정 및 개폐. 단, 선거관리규정은 예외로 한다.

7. 사용료의 부과 등에 관한 사항.

8. 본부 선거관리위원에 관한 사항.

9. 지부사무소 이전 및 변경에 관한 사항.

10. 기타 이사장 또는 이사회에서 필요하다고 인정한 사항.

11. 복지법인의 임금, 수당, 기타경비 인상과 인적증원에 관한 사항,

제27조 공고정관개정안 그대로 의결 ☞정관개정공표일  부터시행한다.

제28조 (감사의 출석) 감사는 이사회에 감사결과를 보고하고 관련 의제에 관하여 발언할 수 있고 그 의제에 관한 질의에 성실히 답변하여야 한다.

제29조 (회의록) 이사회의 회의록은 제24조의 대의원회 회의록에 준하여 작성하여 비치하고, 홈페이지에 회의결과를 게시하며, 차기 이사회에서 확인을 받아야 한다. - 삭제

제29조 (회의록) ①이사회의 회의록은 제24조의 대의원회 회의록에 준하여 작성하여 비치하고, 회의 당일부터 5일 이내에 홈페이지에 회의결과를 문서첨부파일과 동시에 게시한다.

② 각 지부 대의원은 매월 25-30일 개인별 대의원활동 보고서를 작성하여     조합홈페이지에게시하고 해당지부 조합원에게 문자로 전송한다.

③제29조②항을 미 이행시 차기 대의원회의에 계속 참석할 수 없다.

④제29조②항을 3회연속 미 이행시 대의원직을 자진사퇴한다. 박탈한다.

☞제29조 ①항②항은 정관개정공표일  부터시행한다.

제4장 임직원

제 30 조 (임원) 조합에 다음의 임원을 둔다.

1. 이사장 1인.

2. 부이사장 1인.

3. 전무이사 1인.

4. 이사 11인 이내.- 삭제

4. 이사 18명의 이내 선출직 여성이사가 없는 경우 반드시 여성조합원

1명을 이사로 임명한다.  조합원총회 조합원과반이상 찬성 시 시행

5. 감사 2인 이내.

제31조 (임원 선출 및 임명)

① 이사장은 임기만료 30일에서 40일전까지 총회에서 직접 선출한다.

② 이사장 임기 중 결원이 발생하고 이사장 잔여 임기가 1년 이상인

경우에 한하여 결원일 부터 60일 이내에 보선한다.

③ 부이사장은 임기만료시나 임기 중 결원이 발생한 때에는 대의원 중에서 이사장이 지명하여 대의원회 승인을 받아 이사장이 임명한다. -삭제

③부이사장이 임기만료시나 임기 중 결원이 발생한 때에는 이사장이 평 조합원 중에서 지명하여 대의원회 승인을 받아 이사장이 임명한다.

④ 이사?감사는 임기 만료 시 또는 결원 시에 대의원회에서 직접 선출하되 그 방법?절차는 별도 규정으로 정한다. 다만, 이사 중 4인은 이사장이 지명하여 대의원회의 승인을 얻는다. - 삭제

④이사, 감사의 결원 시에 대의원회에서 직접 선출하되 그 방법 절차는 별도 규정으로 정한다. 다만, 이사18명 중 8인은 이사장이 지명하여 대의원회의 승인을 얻는다. 지명이사 결원 시에는 40일 이내에 평 조합원 중에서 이사장이 지명하여 대의원회의 승인을 얻는다.   조합원총회 과반찬성 시 시행

⑤ 전무이사는 임기만료시나 임기 중 결원발생시 조합원이 아닌 자 중에서 대의원회의 승인을 받아 이사장이 임명한다.

⑥ 이사장 선거와 대의원 선거는 동시에 실시하는 것을 원칙으로 하며 선거와 관련한 상세한 사항은 별도 규정으로 정한다. - 삭제

⑥이사장 선거와 이사, 감사, 지부장, 대의원 선거와 동시에 실시하는 것을     원칙으로 하며 선거와 관련한 상세한 사항은 별도 규정으로 정한다.

⑦ 이사장 선출, 부이사장, 전무이사 임명 결과는 서울시장에게 보고하여야 한다.

☞제31조 는 정관개정공표일  부터시행한다.

제32조 (임원의 직무)

① 이사장은 조합의 업무를 총괄하고 조합을 대표하며, 모든 회의의 의장       이 된다. 다만 대의원회 또는 이사회의 결의에 의한 특별위원회를 구성       할 시에는 예외로 할 수 있다.

② 부이사장은 이사장을 보좌하며, 이사장이 궐위되거나, 질병 또는 그        밖의 사유 등으로 30일 이상 출근하지 않거나 출근할 수 없을 때에는       이사장 직무를 대행한다.

③ 이사장, 부이사장이 동시에 궐위되거나 질병 또는 그 밖의 사유 등으       로 30일 이상 출근하지 않거나 출근할 수 없을 때에는 이사 중 최연장       자가 재적이사 3분의 2 이상의 동의를 얻어 이사회를 소집하여 이사회       에서 이사장 직무대행을 호선하고, 이사장 직무대행자는 유고 상태가        해소되거나 후임 이사장이 선출될 때까지 그 직무를 대행한다.

④ 이사는 이사회의 심의 의결사항을 심의, 의결한다.

⑤ 감사는 조합의 재산과 업무집행 상황을 회계연도마다 반기별로 감사        를 실시한 후 그 결과를 이사회에 통보하고, 대의원회에 보고 하여야        한다.

⑥ 전무이사는 이사장, 부이사장을 보좌하고 조합 일상 업무를 총괄 처리       한다.

⑦ 이사장, 부이사장, 전무이사는 상근직으로 한다.

제32조 공고정관개정안 그대로 의결

제32조 정관개정공표일  부터시행한다.

제33조 (공직의 승계) 이사장 자격으로 참여한 일체의 공직은 이사장 경질시 모든 권리와 책임이 신임 이사장에게 승계된다.

제 34 조 (조합의 직원)

① 조합의 업무를 수행하기 위해서 직원을 두며 공개채용 방식을 통하여 이사장이 임면한다. 단, 계약직은 예외로 한다.

② 직원에 관하여 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

③직원채용 계약직채용 및 임면 시 전체조합원에게 채용조건 등을 문자로    전송하고 해당조합원의 자녀의 이력서를 받아 심의하고 채용인원의 2배를   낙점하여 경찰관입회하에 추첨하여 최종 채용, 임면한다.

제34조③항은 정관개정공표일부터 시행한다.

제35조 (고문)

① 조합의 중요사항에 대한 자문을 받기 위하여 약간 명의 고문을 둘 수 있다.

② 고문은 학식, 경험이 풍부하고 전문분야에서 활동중인 사회인사중에서 이사회의 결의를 거쳐 이사장이 위촉 한다.

③ 고문에게 고문료 및 수임료 기타 자료수집비 등 그 활동에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

제5장 직책보유조합원

제 36 조 (자격 및 피선거권)

① 직책보유조합원이라 함은 조합원 또는 대의원이 선출하는 선출직 조합원과 이사장이 임명하는 임명직 조합원을 말한다.

② 이사장, 부이사장이 되고자 하는 자는 조합원이 된 지 5년 이상 경과하여야 한다.

③ 대의원이 되고자 하는 자는 조합원이 된지 3년 이상 경과 하여야 하며 등록일 현재 당해 행정구에 소속되어야 한다.

④이사, 감사가 되고자 하는 자는 조합원이 된지 3년 이상 경과하여야 한다.

⑤ 지부장이 되고자 하는 자는 당해지부 조합원이 된지 계속해서 3년 이상 경과하여야 한다.

⑥ 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 조합의 직책을 보유할 수 없다.

1. 5대 강력범죄(살인, 강간, 강도, 마약, 약취유인)로 인하여 금고이상의 형이 확정 되었거나 조합업무와 관련하여 업무상 횡령?배임, 배임수재죄 및 조합에 대한 재산범죄(공금유용 포함), 조합업무에 대한 업무방해죄 또는 감독행정청에 대한 증뢰죄로 벌금 100만원 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자.

2. 선거운동제한 위반으로 선거관리위원회에서 위반행위가 인정된 자.

단, 당대에 한한다. -삭제

2. (사전선거운동제한 범위) 평 조합원과 선출직 임명직은 침목단체 후원금전달을 금지하고, 선출직 임명직 본인 및 직계가족의 관혼상제를 평 조합원에게 문자 SNS 연하장 알림을 금지한다. 선거운동제한 범위는 선거관리위원회에 별도 선거운동제한 범위와 처벌규정을 제정한다.

3. 후보자 등록일 현재 조합비를 미납한자 및 임명일 현재 과거 3년 이내 조합비를 계속해서 6개월 이상 연체한 자.

4. 조합원 본인 명의 또는 타인명의라도 실질적 경영주체가 본인으로 조합과 관련된 영리사업을 하는 자.

5. 조합 및 조합임원을 상대로 고소, 고발, 진정 및 소송(이하 “고소 등”이라함)을 제기하였으나 고소 등이 허위사실임이 밝혀져 무고죄, 소송사기죄, 명예훼손죄 등으로 벌금 50만 원 이상의 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자.

6. 조합업무와 관련하여 직책보유조합원 또는 직원에게 폭행하여 벌금 50만원 이상의 형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 4년이 지나지 아니한 자.

7. 조합의 재물을 손괴하고 벌금 50만원 이상의 형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 4년이 지나지 아니한 자.

⑦ 제6항에 해당된 자가 직책보유조합원으로 선출 또는 임명된 경우에는 그 결격사유를 안 날로부터 선출 또는 임명을 무효로 하며 재임 중에 해당될 때에는 그 직을 당연 상실한다.

⑧ 조합의 상근 직 직책보유조합원이 다음 각 호의 선거에 출마코자 할 경    우에는 입후보 등록일 전일까지 현 보유직책에서 사퇴하여야 한다. 삭제

⑧ 새마을금고이사장 및 감사,이사,  조합의 모든직책 및 모범회장,  직책보     유 조합원이 다음 각 호의 선거에 출마코자 할 경우에는 입후보 등록일     전일 까지 현 보유직책의 사퇴(사직)증명서를 제출하여 하여야 한다.           1. 조합 이사장 보궐선거 및 재선거.

2. 조합 임원 보궐선거 및 재선거.

3. 조합 지부장 보궐선거 및 재선거.

4. 조합원이 공동출자하거나 조합이 투자한 법인의 상근직 선거.

5.대의원보권선거 와 재선거 및 임명직 발령시

☞제36조 2호는 정관개정공표일  부터시행한다.

제 37 조 (임기)

① 직책보유조합원 및 전무이사의 임기는 4년이내로 한다. 단, 감사 및 본부   선거관리위원의 임기는 3년으로 한다.

②이사장, 부이사장, 감사, 지부장은 1회에 한하여 연임할 수 있다.

③대의원,이사 등 기타의 직책보유조합원의 연임은 제한하지 아니한다.-삭제

③임원, 대의원, 이사, 부서장, 임명직, 기타의 직책보유 조합원의 임기는 8년   으로 제한하고 대의원, 이사, 부서장, 임명직 각 각 재임의 기간을 합산하여   8년으로 한다.

☞ 2024년1월1일 시행부터 적용한다.

즉 현재 대의원 3선 12년, 지부장8년 재임했다 하더라도 적용 안 함,

④ 궐위 등에 따라 보선되거나 이사장이 임명한 직책보유조합원 및 전무이     사의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

⑤ 제1항에 불구하고 감사를 제외한 모든 직책보유조합원의 임기는 당대 집     행부의 임기를 초과할 수 없다

⑥부이사장, 이사, 부서장, 감사, 지부장, 2년 이상 재임 후 조합대의원, 새     마을금고대의원 입후보를 금지한다.

⑦이사장보궐선거 당선 임기는 제외하고 이사장, 임원 도합8년 재임 후 정    관 제23조에 의한 고문 및 연합회회장 입후보 외 모든 직책을 금지한다.

☞제37조 ③항⑥항⑦항은 2024년1월1일 시행

제 38 조 (직책보유조합원의 처우) 삭제

제 38 조 (직책보유조합원 및 조합원의 처우)

① 상근 직 직책보유조합원은 유급으로 할 수 있다.

② 비상근 직책보유조합원에게는 직책의 원만한 수행을 위해 수당 등 필요     경비를 지급할 수 있다. 삭재

② 비상근 직책보유조합원 과 조합원에게는 각종회의 및 직책의 원만한 수    행을 위해 수당 등 필요경비를 지급할 수 있다.

③ 직책보유조합원 및 전무이사의 처우에 관한 상세한 사항은 별도규정으로     정하되, 급여, 수당 등 지급액의 범위는 대의원회의 결의에 의한다.

제38조 공고정관개정안 그대로 개정, 정관개정공표일  부터시행한다.

39조 (겸직금지) 삭제 39조 (겸직금지 및 선출직 임명직 제한)

① 이사장은 조합원이 공동출자하거나 조합이 투자한 법인의 대표가 될 수 없다. 단, 이사장의 당연직은 그러하지 아니하다.

② 조합의 상근직 직책보유조합원은 조합원이 공동출자하거나 조합이 투자한 법인의 상근직을 겸할 수 없다.

③ 지부장은 조합 및 조합원이 공동출자하거나 조합이 투자한 법인의 임원이 될 수 없다.

④ 대의원은 부이사장, 이사를 제외한 모든 직을 겸직할 수 없다.

⑤대의원은 부사장, 이사, 새마을금고대의원, 교통회관대의원, 및 모든 직책    과 경찰청산하 시도 모범회장 부회장 모든 직책을 겸직 할 수 없다.

⑥조합원의 자녀가 서울조합, 연합회. 공제. 복지충전소. 새마을금고에 입사    예정이나 취업중일 때, 해당 조합원은 모든 임명직 선출직 각 위원까지 직    책을 금지한다. 다만 임명, 선출직입후보 15일전 자녀의 퇴사가 확인 될     때는 직책임명 및 선출직입후보 할 수 있다.

⑦대의원 도합 8년 재임 후 대의원 입후보자격이 상실되며 임명직 이하 모    든 직책을 맡을 수 없다. 다만 지부장, 선출직이사, 새마을금고이사장, 조    합 이사장은 입후보할 수 있다.

➇지부장 도합 8년 재임 후 지부장, 대의원 입후보자격이 상실 되며 임명직   이하 모든 직책을 맡을 수 없다. 다만 새마을금고이사장, 조합이사장은 입    후보 할 수 있다.

➈지부장먼저 4년 재임 후 대의원 4년 재임이라도 지부장 8년 재임으로 갈   음 한다. 대의원먼저 4년 재임 후 지부장 4년 재임이라도 지부장 8년 재임   으로 갈음한다.

➉이사장 도합 8년 재임 후 영구적으로 이사장 입후보할 수 없으며 선출직    입후보금지 및 모든 직책을 맡을 수 없다. 다만 공제조합 연합회 직책은     예외로 한다.

☞제39조⑤⑥⑦⑧⑨⑩항은 2024년1월1일 부터 시행한다.

현재까지 지부장8년 대의원8년 모두 소멸되고 2024년부터 재임기간 시작

제40조 (지부)

① 조합원의 편의도모와 효율적인 업무수행을 위하여 일정구역 단위로 지부를 둘 수 있다.

② 대의원회의 결의에 따라 분리 또는 합병할 수 있으며 이 경우 서울특별시장에게 사후 보고하여야 한다.

제41조 (지부 사무소) 지부 사무소는 지부 관할구역 내에 둔다.

제 42 조 (지부 조합원)

① 조합원의 지부 및 행정구 배속은 주사무소를 기준으로 하며, 주사무소를 타지부 관할로 이전하였을 때에는 전입지부에 신고하여야 한다.

② 조합원이 지부에 대하여 가지는 권리와 의무는 제11조 및 제12조, 제13조에 의한 권리, 의무와 같다.

제43조 (지부운영)

① 지부에 지부장 1인을 둔다. -삭제

①지부장은 새마을금고 대의원 당연직 외 모든 직책(경찰청산하 시도 모범회장)포함 겸직할 수 없고 지부에 지부장 1인을 둔다.

② 지부장은 당해 지부 소속 조합원이 직접 선출한다.

③ 지부장 선거는 현임 지부장 임기 만료 30일에서 40일전까지 실시하되, 대의원 선거 시 병행하여 실시하는 것을 원칙으로 하며, 선거와 관련한 상세한 내용은 별도 규정으로 정한다.

④ 지부장 임기 중 결원이 발생할 경우 잔여기간이 1년 미만인 때에는 조합원 중에서 이사장이 임명하고, 잔여 임기가 1년 이상일 경우 결원 발생일로부터 60일 이내에 보선한다.-삭제

④지부장 임기 중 결원이 발생할 경우 잔여기간이 1년6월 미만인 때에는 해   당지부 조합원 중에서 이사장이 임명하고, 잔여 임기가 1년6월 이상일 경우   결원 발생일로부터 60일 이내에 보선한다. 지부장 민원실장 결원 시에는 해   당지부 조합원으로 임명한다.

⑤ 지부장은 이사장을 보좌하며 이사장의 지휘감독을 받아 지부를 운영한다.

⑥ 지부장은 상근으로 한다.- 삭제

⑥ 지부장은 상근이면, 지부장 2년 이상 재임 후 대의원입후보자격이 금지되    고, 조합이사장 새마을금고이사장, 이사, 입후보자격 및 임명직 부이사장     부서장 외 모든 임명직을 제한한다.

⑦ 지부운영 예산은 조합 본부 예산에 편성하여 집행한다.

⑧ 부지부장제 폐지 이후, 유사한 직제를 설치할 수 없다. -삭제

⑧부지부장(민원실장) 을 각지부에 1인을 둔다. 부지부장(민원실장)은 모든 직책겸직을 금지한다. (민원실장)의 (호칭)직책명은 변경할 수있다.

☞조합원총회 조합원과반이상이 찬성 시 정관개정일 부터 시행

제 7 장 자산 및 회계

제44조 (자산) 조합의 자산은 다음과 같다.

1. 조합에 속하는 토지, 건물, 설비 및 기타 물건.

2. 조합비.

3. 보조 또는 기부에 의한 재산.

4. 조합 사업 및 재산에서 발생한 수입.

5. 사용료 및 수수료.

제45조(사업 년도) 조합의 사업 년도는 매년 1월 1일부터 12월 말일까지로 한다.

제46조 (수지예산)

① 조합 단위회계별 일체의 수입을 세입으로 하고, 일체의 지출을 세출로 한다.

② 매회계년도 수지예산은 대의원회 승인 후 사업년도 개시전까지 서울특별시장에게 보고하여야 한다.

제47조 (수지결산)

① 이사장은 매년 정기대의원회 개최 15일전까지 조합의 재산목록, 대차대조표, 수지결산서 및 사업보고서를 작성하여 감사에게 제출하고, 사무소에 이를 비치하여야 한다.

② 감사는 이사장으로부터 제출된 조합의 자산현황과 전년도 수지예산 집행내역 등을 감사한 후 그 결과를 이사회에 통보하고 대의원회에 보고하여 승인을 얻어야 한다.

③복지회 파탄 위기를 극복하기위한 조합의 자산 등을 감평법인에 의뢰하여

현금화 할 수 있는 금액과 매각 시 현금가를 조합홈피에 기재하고 조합원   개개인의 에게 문자로 알리고 의견수렴 한다. 모든 비용은 복지법인에서 부   담 한다.

☞제47조③항은 정관개정공표일 부터 시행한다.

제8장 상   벌

제 48 조 (징계사유) 이사장은 다음 각 호에 해당하는 사유가 있는 조합원이나 직책보유조합원을 징계할 수 있다.

1. 법령?정관을 위반하거나 정관 및 정관 소정의 별도규정에 따른 조합의 명   령을 위반한 경우.

2.직책보유조합원이 조합원 복무 및 징계 규정상의 제한행위를 위반한 경우.

3. 조합 또는 조합 임원에 관한 유언비어 ? 허위사실을 유포한 경우

4. 조합원 복무 및 징계규정 상의 성실의무 및 품위유지의무를 위반한 경우.

5. 조합업무와 관련하여 직책보유조합원 또는 직원에게 폭행한 자.

6. 조합의 재물을 손괴한 자.

제49조 (징계의 종류)

① 조합원에 대한 징계는 경고, 견책, 조합원 자격정지, 제명으로 한다.

② 조합원 자격정지는 제11조 및 제12조의 권리를 1년 이하의 기간 동안 행사할 수 없도록 함에 있다.

③ 직책보유조합원에 대한 징계는 조합원으로서의 징계 외에 해임, 정직 처분을 포함한다.

④부사장, 각부서장, 지부장, 대의원. 이사. 감사의 징계, 직책박탈은 조합원    3분의2이상 모바일총회동의 서명을 받아 조합원모바일총회 조합원3분의     2 참석과 3분의2 찬성으로 가-부한다.

⑤④항에의한 결원은 임명직은 이사장이 임명하고 선출직은 정관에 따른다.

⑥이사장은 조합원대표가 대의원. 이사. 감사해임 안을 제출할 때 조합원모   바일총회요청서 도달일 기준 30일 이내에 조합원모바일총회 사유를 조합원   개개인에게 문자로 알리고 문자전송일 기준 15일 이내에 조합원모바일총회   를 개최한다. 총회개최일 문자전송 시간 기준 48시간 투표마감시간을 알리   고 조합원 과반 찬성으로 해임된다.

(모바일총회 선권관리위원에서 주관한다.)

☞재49조 ④⑤항은 정관개정 공표일부터 시행한다.

제50조(징계의 절차)

① 조합원 및 직책보유조합원을 징계하는 경우 소명기회를 주어야 한다.

② 이사장은 징계 혐의자에 대하여 징계위원회에 징계 심사 및 의결을 요구하고 그 결과에 따라 징계를 집행한다.

③ 조합원 자격정지, 제명 직책보유조합원 해임에 관하여는 징계위원회의 징계의결 및 대의원회의 의결을 거쳐 이사장이 집행한다.

④ 이사장은 징계의 집행에 있어서 정상을 참작하여 감경 집행할 수 있다.

⑤ 징계 절차, 효력, 집행 징계위원회 구성 및 운영 등 필요한 사항은 별도규정으로 정한다.

⑥ 제51조에 의거 불신임되거나 해임결의 된 자는 즉시 그 직을 면한다.

제51조 (불신임 및 해임결의)

① 직책보유조합원이 재임기간 중 제48조의 위반행위로 인하여 조합 및 조합원에게 현저한 피해를 입힌 경우 이사장은 총회의 결의에 의하여 불신임할 수 있으며, 기타 직책보유조합원은 대의원회의 결의에 의하여 불신임 하거나 해임할 수 있다.

② 직책보유조합원의 불신임 또는 해임 결의안은 그 목적과 사유를 적시한 대의원 과반수이상의 동의를 얻어 총회 또는 대의원회에 제출하여야 한다.

③ 불신임 또는 해임 결의 된 조합원은 당대에 한하여 조합의 직책을 보유할 수 없다. 삭제

제51조 (불신임 및 해임결의)

①이사장 불신임은 조합원모바일총회를 대표하는 조합원이 모바일로 조합원    3분의2 동의를 받아 불신임 발의안건 과 불신임 사유를 적시하여 이사장    에게 요청한다.

②이사장은 조합원모바일총회요청서 도달일 기준 14일 이내에 조합원모바일    총회 사유를 의견수렴 한다고 조합홈페이지에 기재하고 동시에 조합원 개    개인에게 문자로 알리고 의견수렴을 반영하여 의견수렴 마감일 다음날부    터 20일 이내에 조합원모바일총회를 개최한다는 문자를 2번이상 전송하고,    문자전송 마감일부터 20일이내에 총회를 개최하여 지부별로 조합원 과반    참석과 과반 찬성으로 해임된다.

③이사장은 불신임 발의안건 과 불신임사유 등에 하자가 있다고 판단될 때    총회요청서 도달일 기준 15일 이내, 지부장18명 지부당 대의원1명 총회요    구대표가 지명한 조합원36명 총72명이 선관위에서 지정한 조합내 일시 장    소에서 불신임안건 하자여부를 무기명 투표에 의해 과반 찬성일 경우 이    사장은 20일이내에 총회를 개최하여야 한다. 반드시 불신임여부를 가-부하    여 조합원 개개인에게 문자로 불신임 투표결과를 알리고 홈피에 기재한다.

④이사장은 제51조③항의 의결에 불복할 경우 불신임 가결일 다음날부터     14일 이내에 법원에 불복신청할 수 있다.

⑤선관위에서 지정한 일시 장소에 총회요구대표가 지명한 조합원36명 중 1    명이라도 불참할 경우 회의를 전원참석할 때까지 연기한다.

⑤지부장, 대의원은 각 16명이상 참석해야 회의를 개최한다.

⑥대의원이 이사장과 직책보유조합원의 불신임 또는 해임 결의할 때는 서면    으로 그 목적과 사유를 적시하여 대의원 과반수이상의 서명동의를 얻어     이사장에게 요청한다. 이사장은 총회요청서 도달이 기준30일 이내에 조합    총회를 실시한다.

⑦이사장은 대의원 대표가 제출한 총회요청서 도달일 기준 15일 이내에 총    회 사유를 조합홈페이지에 기재하고, 조합원 개개인에게 문자로 알리고 문    자전송일 기준 15일 이내에 총회를 개최한다.

⑧불신임 또는 해임 결의 된 조합원은 당대에 한하여 조합의 직책과 조합산    하 단체의 직책을 보유할 수 없다.

⑨해임된 이사장과 선출직 직책보유조합원은 법원에 해임무효확인, 징계무효   확인 소를 제기할 수 있다.

제52조 (포상) 조합발전에 공헌하거나 조합의 명예를 드높인 경우에는 포상    할 수 있다. 삭제

제52조 (포상) 조합발전에 공헌하거나 조합의 명예를 드높인 경우에는 포상한다.

①포상금 등은 교통회관 관리 이익금 30%를 적립 사용한다.

②동정관 제13조7호에 의해 지급한다.

③포상은 감사패와 현금으로한다.

④포상지급제한, 선출직, 임명직, 위원직 포함, 동정관 제39조⑥항의 조합원

제9장 해   산

제 53 조 (해산)

① 조합 해산은 주무관청의 명령 또는 총회의 결의에 의한다.

② 조합이 해산할 때 조합의 잔여자산은 총회의 결의에 의하여 처리한다.

제 10 장 보   칙

제 54 조 (규정의 제정) 본 정관에 정한 이외에 조합업무 수행상 필요한 제반규정 및 규약은 이사회 결의를 거쳐 제정 시행한다.삭제

제 54 조 (규정의 제정) 본 정관에 정한 이외에 조합업무 수행상 필요한 제반규정 및 규약은 이사회 결의를 거쳐 조합원총회모바일투표 찬성으로 개정하거나 제정, 시행한다.

제 55 조 (정관 개정안의 발의 및 의결절차)

①정관 개정안은 이사장, 재적 대의원 과반수 또는 조합원 5분의 1이상의 발   의로 제안된다. 삭제

①정관 개정안은 이사장, 재적 대의원 과반수 또는 조합원모바일서명 3분의2    이상 발의로 제안된다.

② 제안된 정관 개정안은 이사장이 20일 이상 이를 조합 홈페이지에 공고하    여야 한다.

③대의원회는 정관 개정안이 정관 제15조 제4호에 해당하지 않는 경우에는   공고된 날로부터 30일 이내에 의결하여야 하며, 의결은 재적 대의원 3분의   2 이상의 찬성을 얻어야 한다.삭제

④ 대의원회는 정관 개정안이 정관 제15조 제4호에 해당하는 경우에는 공고된 날로부터 30일 이내에 심의하여 그 결과를 이사장에게 통보하고 이사장은 이를 즉시 조합 홈페이지에 공고하여야 한다.

⑤ 총회는 정관 개정안이 정관 제15조 제4호에 해당하는 경우에는 대의원회의 심의 결과의 공고가 있는 날로부터 30일 이내에 하며, 의결은 재적 조합원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 찬성을 얻어야 한다.

⑥ 의결된 정관 개정안은 서울특별시장의 인가를 받아 시행한다.

제56조 (선거사무위탁) 이사장 선거 등 조합원 직접선거는 서울특별시선거관리위원회에 관련 사무를 위탁할 수 있다.

부칙

①

2023년12월31일 이전의 임원, 지부장, 대의원, 각 직책 임기는 소멸하고

감사임기를 3년에서 4년으로 의결하고 모든 선출직 임명직 임기 시작은

2024년1월1일부터 적용한다.

②

제20조 *정관의 변경중 제15조4호에 정한사항 외 이외의 사항*

으로 개정해야합니다. 따라서 이외의 사항이 구체적으로 명시되어야합니다.

③

제13조 제30조 제31조제 43조는 정관개정 공표된 날부터 시행한다.

다만 이사장이 대의원 중에서 부이사장, 이사, 민원실장을 임명할 시 40일 이내로 임명된 지부 지구별로 대의원을 선출하고, 이사17명중 지명이사6명 4월7일등기상 선출이사7명 나머지 3명의 이사는 평조합원 중에서 임시대의원 회의에서 선출한다.

➃

제5조 제11조 제19조 제21조 제24조 제29조 제34조 제36조 제37조 제39조 정관개정일 부터 시행한다. - 끝

위 정관개정안은 다수의 조합원들의 원성이자 견해 의견을 수년간 모아 기록하여 올려드립니다. 빠른 시일 내 정관개정위원회를 구성하여 첨-삭 다듬어서 반드시 조합원총회로 개정하여 시행되길 청합니다.

아울러 지부장님 대의원님 정관개정의 핵심은

이사증원과 항간에 민원실장 신설 조합원총회 개최여부가 이슈가 되고 있어 이번기회에 이보다 더 좋은 기회는 없다 할 수 있으므로, [민원실장 임명 및 이사증원] [여성조합원1명 이사임명] 과 [미디어센터운영] [업권보호 투쟁기금 및 제반사고지원금 적립] [모든 임명직 선출직 겸직금지] [임명직 선출직 임기제한] [전체조합원에게 채용조건 문자전송][직책보유조합원 자녀 취업금지 및 자녀의 취업 시 임명직금지 선출직금지] 등과 대승적 Big Deal로 묶어서 조합원총회로 정관개정 했으면 하는 조합원다수의 신념인 조합원총회 발의 안건 제3호 정관개정 안 입니다.

“나무를 심어야 할 가장 좋은 시기는 20년 전이었다.

그다음으로 좋은 시기는 바로 지금이다.” 아프리카 속담

2021년 6월

조합원총회추진위원회