2026-1학년도 과제

과목명

장애인복지론

교수명

김동진

성적

검인

사회복지학과

학번: 202694031

성명:임다혜

칼빈대학교

우리나라의 저출산 문제를 해결하기 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

Ⅰ. 서론

우리나라의 저출산 문제는 단순히 아이를 적게 낳는 개인의 선택 문제가 아니라 사회 전체의 구조적 문제와 깊이 연결되어 있다. 출산율 저하는 장기적으로 생산가능인구 감소, 고령화 심화, 국민연금과 건강보험 등 사회보장제도의 부담 증가로 이어질 수 있다. 따라서 저출산 문제를 해결하기 위해서는 출산 장려금과 같은 일시적 지원을 넘어, 청년과 신혼부부가 결혼과 출산을 부담 없이 선택할 수 있는 사회적 환경을 조성하는 것이 중요하다.

Ⅱ. 본론

저출산 문제를 해결하기 위한 첫 번째 개선방안은 일과 가정의 양립을 실질적으로 보장하는 것이다. 육아휴직, 배우자 출산휴가, 유연근무제 등이 제도적으로 마련되어 있더라도 직장 내 눈치나 불이익이 존재하면 실제 활용은 어렵다. 따라서 육아휴직 사용에 따른 불이익을 엄격히 제한하고, 남성의 육아 참여를 자연스럽게 받아들이는 직장문화를 확산해야 한다. 특히 중소기업 근로자도 육아휴직과 단축근무를 안정적으로 사용할 수 있도록 정부의 인건비 지원과 대체인력 지원이 강화되어야 한다.

두 번째로는 주거와 양육비 부담을 줄이는 정책이 필요하다. 많은 청년과 신혼부부는 높은 집값, 전세자금 부담, 교육비 부담 때문에 출산을 미루거나 포기한다. 따라서 신혼부부와 자녀가 있는 가구를 대상으로 공공임대주택, 장기 저리 대출, 주거비 지원을 확대해야 한다. 또한 보육료 지원뿐 아니라 방과 후 돌봄, 긴급돌봄, 병원 동행 서비스 등 실제 양육 과정에서 필요한 생활밀착형 돌봄 체계를 강화해야 한다.

세 번째로는 여성에게만 육아 부담이 집중되지 않도록 성평등한 가족문화와 사회문화를 만들어야 한다. 출산과 육아로 인해 여성의 경력이 단절되고 소득이 감소한다면 출산은 개인에게 큰 위험으로 인식될 수밖에 없다. 따라서 출산 이후에도 경력을 이어갈 수 있도록 재취업 지원, 직장 복귀 프로그램, 시간제 일자리의 질 개선이 필요하다. 또한 가정 내에서도 부부가 육아와 가사를 함께 책임지는 문화가 정착되어야 저출산 문제의 근본적 개선이 가능하다.

(후면 사용↓)

(지우기---->꼭! 1장에 양면복사하기)

Ⅲ. 결론

나는 저출산 문제의 핵심이 ‘아이를 낳으라’는 요구가 아니라 ‘아이를 낳아도 삶이 무너지지 않는 사회’를 만드는 데 있다고 생각한다. 단순한 현금 지원만으로는 청년들이 느끼는 불안정한 고용, 높은 주거비, 육아 부담, 경력단절 문제를 해결하기 어렵다. 따라서 저출산 대책은 출산 자체에 대한 지원을 넘어 청년의 삶, 부부의 노동환경, 자녀 양육 여건을 함께 개선하는 방향으로 이루어져야 한다. 국가와 지역사회, 기업이 함께 책임지는 돌봄 체계가 마련될 때 출산과 양육은 개인의 희생이 아니라 자연스러운 삶의 선택이 될 수 있다고 본다.

※ 참고문헌(1~4: 이름/년도/제목/발행처, 5~6: 인터넷주소/홈명칭/제목/검색일)

1. 대한민국 정책브리핑. 「2025년 출생·사망통계(잠정)」. 2026.

2. 저출산고령사회위원회. 「2025년도 저출산·고령사회 시행계획」. 2025.

3. OECD. Society at a Glance 2024: Country Note Korea. 2024.

4.

5.

6.

주민번호 앞 10자리까지

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