부천동초등학교 공고 제 2024–4호

부천동초등학교 기간제교사 채용 재공고

2024학년도 부천동초등학교 기간제교사 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2024년 2월 26일

부 천 동 초 등 학 교 장

1		채용인원 및 계약기간

채용분야	모집인원	업무내용	자격 요건	계약기간
초등	1명	4학년 담임교사	- 초등학교 정교사(1,2급) 자격증 소지자 - 국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당되지 아니한 자 - 교육공무원 정년(만70세) 미해당자	2024.3.1.~2024.8.31. (6개월)

2		원서접수 및 심사

가. 공고 및 접수기간: 2024.  2.26 ~ 2. 28(수)  16:00까지

나. 접수방법: 현장 접수(부천동초등학교 교무실) 또는 e메일 접수(dongcho@korea.kr)

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서	원서접수 기간
최종합격자	- 교원자격증 사본, 최종학력증명서 - 주민등록표 초본(군경력 해당자) 또는 주민등록 등본 - 공무원 채용신체검사서 - 경력증명서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 근무 평가 동의서 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서	해당 학교의 안내에 따름

다. 제출서류:

라. 서류 심사

1) 일시 : 2024. 02. 28.(수) 16:00~

2) 서류심사 결과 통보(서류심사 합격자에 한함) : 2024. 02. 29일 이내

마. 면접 심사

1) 서류심사 합격자를 대상으로 2024. 02. 29일 이내

2) 장소 : 2층 교무실

바. 최종합격자 발표: 개별통보 (면접 이후)

사. 연락처 : 교무실 070-7096-6200(주중 08:40~16:40 서류접수 또는 문의 가능)

경기도 부천시 지봉로51번길 22 (부천동초등학교 교무실), Fax 032-342-4073

위 시간은 학교의 사정에 따라 약간의 변동이 있을 수 있습니다.

3		기타

1. 기간제교원의 개념

o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

2. 근무 조건

가. 신분

◦ 학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 보수:  공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

다. 근무 시간: 전일제 근무

라. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

다만, 1차 공개채용 모집에서 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 만 70세까지 임용 가능 (임용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용가능함)

6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

5. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.

아. 접수된 서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청시 반환가능합니다.(채용서류반환청구서 제출시)

자. 기타 자세한 사항은 부천동초등학교로 문의(전화 070-7096-6200)해 주시기 바랍니다.

2024년 02월 26일

부 천 동 초 등 학 교 장 (직인생략)

기간제교원 지원서(예시)

서식 1

기간제교원 지원서

※ 접수번호 :

사진 (3×4cm)		인적사항	성명	한 글		생년월일				성별
				한 자
			현 주소		(우편번호 : )
			e-Mail
			자택전화				휴대폰

학력	학 교 명	재 학 기 간	비 고
	○○고등학교	0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.
	○○교육대학교		○○학과
	○○대학교 ○○대학원		(전공명)

경력	직 장 명	근 무 기 간	담당업무/학년	계약형태
	(예시) ○○학교	0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.	방송/5학년 담임	기간제

자격	자격명	취득일자	발급기관
	(예시)초등학교 정교사(1급)	2018.02.08	00교육대학교
직무연수	직무연수명(최근 2년 이내)	연수기간(시수)	이수기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2024 .    .    .

작성자 :	(서명)

부천동초등학교장 귀하

※ 유의사항 : 채용에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정이 취소되고, 응시자격이 정지될 수 있음.

자기소개서 – 아래 양식은 예시이며 특별한 양식없이 자유롭게 기술할 수 있음(단, 1매 이내)

서식 2

자   기   소   개   서

성장과정 및 성격의 장․단점

학교생활 및 특기사항

지원동기 및 활동계획

전임교 업무 및 연수이수 내용(기간제 교사 경력)

위와 같이 자기소개서를 제출함에 있어 허위사실이 없음을 확약합니다.

2024년    월    일

지원자                    (인/서명)

부천동초등학교장 귀하

참고자료)

1. 계약제 교원 채용 절차 안내

순	단계	주요 추진 내용
1	1월 이상 결원 발생
2	채용 계획 수립	• 적정 전형일, 교원인사자문위원회 개최 등 전체 일정 고려 • 채용방법, 채용기간, 채용일정, 선발기준 등 필요사항을 구체적 제시
3	채용 공고	• 방법 및 기간 : 홈페이지(교육청) 등에 등록일 제외 3일 이상 공고 • 내용 : 계약 조건, 구체적인 직무 수행 요건, 구비 서류, 채용 일정 등
4	선발전형	• 서류 심사(30점), 면접 심사(40점) - 면접실시 , 각영역별 배점표 참조 - 지원자별 전형 절차(지원자 0명 : 재공고 실시, 지원자 1~3명: 면접 실시, 지원자 4명 이상: 서류심사로 3명 선정 후 면접 실시 - 70점 만점으로 결정 • 인사자문위원회 심의(필수)
5	채용 대상자 결정 및 통지 (대상자자 개인사유로 임용을 고사하거나 자격 요건상 문제가 발견될 시 차점자순으로 채용 가능)
6	계약 및 임용	• 당사자와 직접 계약 - 계약서 양자 보관 →임용 - 임용시 구비 서류는 계약제교원 운영 지침 및 인사실무편람 참고

2. 서류심사 기준(30점 만점)

순	평가기준	채점 기준
1	전공/부전공 여부(6점)	6	초등특수교육 전공(비교과 교사, 관련 전공)
		3	초등특수교육 부전공, 해당교과 중등자격증 소지자
2	학위 취득 및 대학원 수학 여부(6점)	6	교육관련 석사학위 이상 취득
		5	교육관련 학사학위 취득 및 석사 수료
3	기간제교사/시간강사 경력 및 지속근무 여부(6점)	6	기간제교사(3개월 이상) 경력 3회 이상, 신규임용 발령대기자
		5	기간제교사 및 시간강사 경력 1~2회, 신규 교대 졸업생
		4	교직생활 단절 기간 1년 이상인 자(임용시점으로)
4	기타(전임교 업무, 연수이수 실적 등)(6점)	6	전임교 중요업무 수행하고 연수이수 30시간 이상 이수
		5	전임교 업무 수행하고 연수이수 30시간 미만 이수, 발령대기자
		4	전임교 업무 및 연수이수 없음
5	자기소개서(6)	5~6	투철한 교직관과 교사로서 자질이 매우 우수
		3~4	교직관이 투철하나 교사로서 자질이 보통
		1~2	교사로서 자질이 미흡
소계		/30
6	채용시험 부가점(3) *독립유공자,국가유공자 예우에 관한 법률 등에 따름	채용시험 가점 대상자 중 40%(12점)이상 득점자에게 부가점(3/1.5/0)
합계		(점)

3. 면접심사 기준(40점 만점)

1	인성(8~3점) (태도, 근면성, 협동성, 적응력 등)
2	교직관(8~3점) (책임감, 성실도, 봉사정신 등)
3	자질(8~3점) (적극성, 진취성, 추진력, 책임감, 지도력 등)
4	소양(8~3점) (표현력, 논리성, 이해력, 지도력)
5	기타(8~3점) (지역, 학교, 학생의 특성 이해, 학생과의 소통능력 등)
소계(40점)
채용시험 가점 대상자 중 40%(16점)이상 득점자(4/2/0) *독립유공자, 국가유공자 예우에 관한 법률 등에 따름
합 계

별지 제8호 서식		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] ※ 방문 시 반환청구서와 함께 신분증 지참
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도부천교육지원청교육장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]