벌 : 타임아웃 및 반응대가

- 타임아웃 : 강화되는 활동을 제거하는 것

* 타임아웃의 유형

1. 배제적 타임아웃: 그 사람으로 하여금 문제행동이 일어난 환경에서 나가 다른 환경으로 가도록 하는 것으로, 모든 정적 강화인을 제거하는 것을 말함.

2. 비배제적 타임아웃: 그 사람으로 하여금 문제행동이 일어난 환경에 있으면서 정적강화인에 접근하지 못하게 하는 것.

* 타임아웃 사용시 고려사항

. 문제행동의 기능은 무엇인가?

. 특정한 상황에서 타임아웃은 실제적인가?

. 타임아웃 기간은 짧은가?

. 타임아웃으로부터의 도피를 막을 수 있는가?

. 타임아웃 동안 상호작용을 피할 수 있는가?

. 타임아웃이 특정상황에서 수용될 수 있는가?

* 반응대가- 미래에 문제행동의 발생가능성을 감소시키는 결과를 가져오는 부적벌 절차.

* 반응대가, 타임아웃, 소거의 비교

-소거에서는 문제행동 이전에 그 행동을 유지시켰던 강화인이 더 이상 뒤따르지 않는다.

-타임아웃에서는 문제행동을 하는 사람이 문제행동에 수반하여 모든 강화인에 접근하지 못게 한다.

-반응대가에서는 문제행동에 대한 강화인은 아니지만 특정량의 강화가 문제행동을 한 후에 제거된다.

* 반응대가 사용시 고려사항

-어떤 강화인을 제거할 것인가?

-강화인의 상실이 즉시 일어나는가, 아니면 지연되어 일어나는가?

- 강화인 상실이 윤리적인가?

- 반응대가가 실제적, 수용적인가?