근 무 고 가 평 정 표 □□□□□□□□□□□□□□□
소 속:																																			평정기간 :						200 년 월 일 부터
직 급:																																									200 년 월 일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것																																												1. 조정자 위원장 성 명 : □
평정요소 및 평 점 배 점		근 무 실 적 (3.5)								직 무 수 행 능 력 (5.0)																직 무 수 행 태 도 (9.0)
		직무의 양				직무의 질				전문지식 및 기술				이해□판단력				응용력				업무적응력				책임성				적극성				협조성					방침수용					2. 확인자 직 위: 성 명: □
		(1.5)				(2.0)				(2.0)				(1.0)				(1.0)				(1.0)				(3.0)				(2.0)				(2.0)					(2.0)
평 정 기 준		담당 업무를 기간내 얼마나 처리하였나				담당직무 수행에 있어 그 처리 내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가				직무수행에 필요한 지식과 경험은 어떠한가				문제의 핵심을 정확히 이해하고 적절한 결론을 내리는 능력 은 어떠한가				담당직무의 수행에 있어 필요한 전문 지식과 경험을 효과적으로 활용하는 능력은 어떤가				새로운 업무를 정확히 이해하고, 예외적인 업무에도 마찰 없이 적응하여 담당업무를 효율적으로 처리하는가				담당직무에 대하여 어느 정도 근면□성실하고 책임감이 있는가				담당직무를 자발적, 의욕적으로 수행하고 있는가				상사나 동료 간에 원만한 협조관계를 유지하고 있는가					회사의 경영방침이나 상사의 지시사항을 정확히 이해하고 담당업무에 적용시켜 처리하고 있는가					3. 평정자 직 위: 성 명: □
평 정 등 급 및 점 수		수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수		우	양	가	수	우		양	가	평정자 확인자 총 점	총점	조정점	순위
		1.5	1.0	0.8	0.2	2.0	1.5	1.0	0.5	2.0	1.5	0.5	0.2	1.0	0.8	0.5	0.2	1.0	0.8	0.5	0.2	1.0	0.8	0.5	0.2	3.0	2.5	2.0	1.5	2.0	1.5	1.0	0.5	2.0		1.5	1.0	0.5	2.0	1.5		1.0	0.5
피평정자 성 명	평정/ 확인자 (□ 표 시)
	평정자
	확인자
	평정자
	확인자
	평정자
	확인자
	평정자
	확인자