#1

6시쯤 집에서 나서서 6시 40분쯤 서울연수소에 도착했구요, (다른 분들 말씀대로 9번출구, 국민은행 옆이 매우 중요합니다!-_-)

대기실에서 잠시 자료 보면서 기다리면 7시가 되어서 진행요원분들이 신원 확인하고 증빙서류 걷어갑니다. 그리고 PT 주제 받고, 각자 생각 정리하고, 7시 50분쯤 되면 각각 정해진 순서대로 면접보러 갑니다. 가면 또 오리엔테이션 하고 잠시 시간 주니까 여유 있구요. 진행요원 분들이 정말 편하게 해주시니까 분위기는 좋아요.

저는 토론 - 임원 - PT 순으로 보았어요.

토론 주제는 날마다 다르다는데, "청소년 상습성범죄자의 신상공개"에 관한 것이었습니다.

아시다시피 찬/반 나눠서 얘기하는데, 사회자는 뽑지 않았구요.

시간이 짧아서 의견 조율같은 것도 못했는데, 적당히 결론 잘 내고 무사히 마쳤습니다.

들어가자마자 마지막분의 구호에 맞춰서 인사하고, 자기 소개 하라고 하셔서 30초간 했습니다.

처음엔 내용이 정리가 안되고, 다른 분들이 너무나 말씀을 잘하셔서 얼어붙어서 버벅거렸는데,

토론이 진행되다 보니까 괜찮아지더군요.

특정인들끼리 너무 열심히 얘기하면 중간중간 면접관님들이 끊고 다른 분께 말 시킵니다. 사회자 없이도 충분히 진행은 가능했구요.

그리고 다른 분들 말씀 유심히 들으시는 거 중요합니다. 저희 조에서는 어떤 분께 앞 사람이 말한 내용 요점이 뭐냐고 물어보셨어요.

그리고 영어 면접을 보았는데,

한국계 원어민 + 외국인 두분이 계시는데 말씀은 거의 한국계 분이 하셨습니다.

발음 정말 좋으시고, 표정도 편했어요. 저의 영어 실력이 문제였을뿐-_-

주제는 한국의 낮은 출산율이 좋냐 나쁘냐.. 였구요. 정말 듣고 있다보면 말할 시간 없습니다. 생각나면 일단 I think 부터 꺼내세요-_-;;;

저희는 한명씩 스피치하지 않고 토론식으로 말했습니다. 개인 질문은 가장 말 안한 사람부터 차례로 들어갑니다. 질문은 예상 문제에 다 있는 거구요, 안 쓸게요. 말 잘하는 분들에겐 해외 경험, 토론 주제 수준의 질문을 하나 던집니다.

2005/04/06

말 못하는 분들에겐 간단한 거 물어보니까 그리 긴장안하셔도..

정말이지 다른 분들 말씀대로 영어 죽쑤고 나니까 마음이 편해지더군요.

다시 처음에 모였던 대기실에서 인성 면접 호명할 때까지 기다립니다. 저는 자기소개 같은거 외웠어요. 인성은, 제가 비전공자라서 왜 여기왔냐, 뭐 준비했냐 이런거 물어보실까봐 걱정했는데 자기소개 해봐라, 동아리 쓴 거 이거 뭐냐 (두가지 썼는데, 모두 질문하심. 설명), 하나는 환경 동아리라니까 뭐하는 거냐, 그럼 천성산 문제는 어떻게 생각하냐. 자기 소개서에 쓴 문구는 대체 무슨 뜻이냐 (영어였음-_-;;)

재벌 경영에 대해 어떻게 생각하냐, 세간의 이미지는 왜 안 좋은 거 같냐

오너 / 전문경영인 제도에 대해서는 어떻게 생각하냐,

요즘 기업 효율성이 점점 떨어지고 있다는 평가가 있다, 왜 그런거 같냐.

이쯤되니 노조 문제도 나올까봐 걱정했는데, 그건 안 물어보셨음.

화기애애한 분위기가 될 수록 좋다던데, 그냥 편안했구요.생각보다 빨리 끝난 것 같고, 면접관님들도 굉장히 인상도 좋으시고 까다로운 질문이 안나와서 안심했는데.. PT에서 개인 질문이 마구 나와서 좀 당황..

PT는 준비할 시간이 또 있었구요, 들어가면 ***번 지원자 누구입니다, 그리고 나서 먼저 자기소개부터 하라고 하십니다. PT 내용 정리는 비교적 잘 한것 같았는데(혼자 생각),

깜빡하고 질문있으십니까? 라고 말을 안했더니 그냥 앉으라고 하시고 당장 개인 질문 들어가셨습니다. ㅠ_ㅠ

PT 관련한 건, 주제가 ERP에 관한 거였는데, 다른 ERP 패키지에 대해 아는 거 있냐고 물어보심 - SDS 홈페이지에서 본거 말씀 드렸음.

오히려 여기서 전공은 뭐냐(과 이름이 좀 신기함), 들어오면 뭐 할거냐(홈페이지에 있는 사업 분야에 대해서 전공과 연관지어서 말씀드렸음),

너는 어떤 업무를 할 수 있다고 보냐(전공이 IT는 아니지만 기술을 익히고 나면 대학에서 공부한게 도움이 될거라고 전공과 관련해서 말씀드림), 학점도 별로 안 나쁜데 도대체 왜 5학년까지 다녔냐, 딴 거 뭐 하느라 그런거냐?

휴학도 안하고 그럴 수도 있냐? 취직 하려다 안되서 미룬건 아니냐? -_-;;;;;

기타 등등...

살짝~ 압박 면접인 것도 같았는데 웃으면서 그냥 말씀드렸습니다. 손짓도 동원해서..-_-;

#2

저는 PT-집단토론-영어토론-인성 순으로 면접을 봤는데, 그 순서대로 제 넋두리를 하겠습니다.

1. PT

PT주제는 S사라고 하는 패션분야 기업이 있는데, 새로운 기간시스템(ERP)를 재구축 하고자 한다. 여기에 패키지가 좋을지 자체제작이 좋을지를 선택하고, 각각의 장단점과 두가지 중 하나를 선택했을 때, 그것의 단점을 보완하기 위해 어떻게 해야할지에 대한 내용이었습니다.

S사가 가지고 있는 현실은

a. S사의 협력업체와의 관계가 복잡하고 프로세스가 정형적이지 않고, 통합적이지 않다.

b. 영업 및 구매 프로세스가 일관적이지 않고 임시방편적이다.

c. S사의 전체 프로세스에 대해 이해하는 사람이 한명도 없다.

d. 채권 및 물류관리가 제대로 이루어지지 않고 있다.

e. 경영진들은 선진프로세스를 도입하길 원하지만, 실무진들은 user-friendly한 시스템을 원한다.

저는 우선 패키지의 장단점으로 간단히 개발기간이 상대적으로 짧다. 비즈니스 환경변화에 따라 새로운 프로세스의 추가 및 변경이 자유롭다. 반면 고객사의 니즈를 충실히 반영할 수 없고, 기업고유의 핵심역량을 올바로 잡아내서 구현하는데 한계가 있다고 설명했고, 자체개발의 경우 고객사의 니즈와 핵심역량을 충실히 반영할 수 있지만, 개발기간이 길고, 개발기간 사이 비즈니스 환경 변화나 새로운 니즈에 적절히 대처할 수 없으며, 고객의 니즈가 프로젝트 진행 과정상에 새롭게 추가되었을 경우 프로젝트 혼란 및 복잡성을 증가시킬 수 있다고 설명했습니다.

한편 두가지 중 하나를 선택한다면, 자체개발을 할 것인데, 그 이유로는 우선 패키지 점유율 1위 기업의 ERP패키지 시장점유율이 5%로(표가 제시됨) 규모의 경제효과가 성립되지 않아 업계의 표준으로 받아들이기 힘들고, 협력업체들 또한 이러한 변화로 인해 업무혼란의 위험성이 존재한다고 했습니다.

그 다음으로 전체 프로세스를 이해하는 사람이 없는 상황에서 단순히 패키지를 도입하여 사용하는 것은 하나의 비전과 그에 따른 목표에 따라 전략적으로 움직이는 유기체로서의 기업에 있어 도움이 될 수 없으며, 이를 직접 사용할 실무진 또한 이러한 새로운 변화에 순탄하게 대응할 의지가 별로 없어보이기 때문에 이러한 의견을 충실히 분석하여 각각 분리된 프로세스를 자연스럽게 하나로 통합되는 것이 효과적이다라고 했습니다.

마지막으로 개발시간이 오래걸린다는 단점에 대해 패션업계는 상품 수명주기가 짧은 편이고, 신상품이 자주 출시되기는 하지만 일련의 프로세스의 변화폭이 적다는 특성과 더불어 수요의 탄력적인 변화에 대처하기 위해서는 재고관리가 필수적이기에 이들과 관련된 협력업체와의 원만한 업무관계를 유지하기 위해서도 자체개발이 더욱 비중있다고 설명했습니다.

모두들 고개를 끄덕여주시고 관심을 표명해 주셨는데....!!!!!!

하지만 문제는 제가 개인적으로 인턴쉽 기간 중 자체개발한 시스템을 관리하는 업무를 맡았는데, 그곳에서는 그것을 '인하우스'라 부르더군요. 그래서 SI업계에서는 이를 상용하는 어구정도라 여기고 그냥 자체개발 대신 인하우스라 표현하며 발표를 마쳤는데, 앞에 계신 분께서 인하우스를 이해하는데 오래 걸리셨다고, 이런 곳에서는 그냥 1안, 2안 정도로 표현하는 것이 옳다고 하셔서 연거푸 죄송하다, 인턴쉽을 하면서 그렇게들 말하길래 그게 통용되는 표준용어인 줄 알았다라고 말씀드렸는데, 그게 정말 마음에 걸리네요...정말루...ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

그 다음으로 질문들어온 것은 약간 기술적인 문제였는데, 잘 모르겠어서 표현할 수 있는 부분까지만 표현하고 잘 모르겠다고 말씀하시니 넘어가셨고, 또 하나의 질문이 있었는데 그 부분은 그럭저럭 잘 넘긴거 같습니다.

느낀점 : 제시된 과제물에 충실할 것! 괜히 아는 채하다가 한방 맞은 듯한 인상을 그 분들께 보였을까봐 정말 난감합니다. 위로의 말씀이라도 꼭 해주세요...ㅜㅠㅜ

2. 집단토론

PT를 마치자마자 제공된 과제 프린트물을 반납하고 바로 집단토론 대기실로 향했습니다. 도착하니 조를 편성해 주시더군요. 한분이 결시하셔서 5명이 한조가 되어 집단토론 면접실로 향했습니다. 주제는 '청소년 성보호 특별법' 개정안 중 상습적 성폭력 범죄자의 신상 뿐만 아니라 주소 및 사진까지 공개해야 한다는 개정안에 대해서 인권위원회가 제동을 걸었다고 합니다. 이러한 개정안을 찬성하는지 반대하는지를 개진하는 것이었는데, 저를 포함한 남자 세분은 반대, 나머지 여자 두분은 찬성을 하시고 의견을 개진했습니다. 솔직히 찬성 보다는 반대 쪽에서의 논거가 더 많은 편이라 반대가 유리할 수 있었는데, 찬성쪽에 앉아계시던 여자분 정말 말씀 잘하시대요..토론내용 골자는 반대쪽에서는 인권을 중심으로 찬성쪽에서는 잠재적 피해자 예방을 중심으로 의견을 개진하셨는데, 나름대로 조금씩 토론 중 중재하는 역할을 해보자라는 생각으로 중재도 하고 열심히 했지만 돌이켜 생각해 보면..뼈대가 별로 없었던 듯 싶습니다. 그래도 마치고 나갈때 면접관님들께서 '잘하셨네요'라고 말씀하셨을 때의 안도감이란..느껴보시면 앱니당!

느낀점 : 적극성을 보여주시면 될 듯 싶습니다. 말을 독차지하려하지 않는 범위에서 상대방의 의견을 자세히 듣고, 적고 하면서 반박 논거를 제대로 짚되, 상대방의 의견에 부분 긍정하는 자세도 필요할 듯 합니다. 그리고 양쪽 주장이 너무 극에서 극으로 팽팽해질 수 있기에 들어가기 전에 내가 어느 시점되면 어느 정도 양보하며 타협안을 제시해야겠다는 마음자세도 중요할 듯 싶습니다.

3. 영어면접

ㅋㅋㅋㅋ 웃음이 나올 정도로 재밌었고, 그리 큰 부담은 없었던 듯 합니다.

주제는 CCTV를 공공장소에 설치할 것인지 아닌지에 대한 의견을 한사람이 한번씩 개진하기 보다 토론처럼 자유롭게 얘기하는 분위기가 조성되었는데, 대부분 한사람이 한 의견을 저포함 최선을 다하여!! 표현하려는 의지가 돋보였습니다. 머릿속에서는 영작이 되었는데, 말로 하려니 왜이리 안되는지...아이..아이..띵크...음....머 이러다 대강 의견 표현하고 말았습니다. 한편 토론이 끝나고 개별 질문이 들어갔는데, 제가 젤 처음 질문 받았습니다. 부모님이랑 함께 사느냐, 니 방의 구조에 대해서 설명해 보라..언제 아이들이 독립하면 좋겠느냐의 질문을 받았는데, 또 반복했습죠...아이...아이...띵크..음...머....-_-;;;;; 근데 부담이 없었고, 거기 계시는 진행요원 분들도 감점없고 가점만 있는 것이니 다른 곳에서 열심히 하면 된다고 하시기도 하셔서 맘편히(ㅜㅜ) 봤습니다..기억나는 분이 있는데, 이X기 분이신가..어느 계절을 가장 좋아하느냐는 질문에 여름을 좋아한다 하셨고, 그 이유로 여성의 노출이 자유로워지기 때문이다라고 하셨는데, 어찌 웃음이 나는지 껄껄 웃었고, 한국계 면접관님도 어디가 가장 좋으냐 물으시고, 그 분은 해운대라고..그러니까 그럼 여자 어떻게 꼬시냐...라고 물으셔서 그 분 당황하시고...지금 생각해도 정말 재밌습니다.

4. 인성면접

으....!!!! 예상은 했지만서도....정말 불안한 부분...여러분 제 처세에 현명한 대답 부탁합니다!!! 저는 LG 글로벌 챌린저라고 하는 해외탐방 프로그램에 선발되어 후에 보고서 쓴 것에 대해 상을 받았고, 또한 경쟁사인 LG CNS 엔트루 컨설팅에서 7개월 인턴생활을 했습니다. 물론 자소에도 썼고요...그렇기에 이와 관련된 아주 난해한 질문이 나올 것을 예상했지만, 정말로!!! 답을 모르겠어서 그런 질문 안나오길 빌며 갔는데, 아니나 다를까..왜 LG에 안갔냐고...ㅠㅠ 그래서 첨에는 상받은 것과 인턴쉽을 경험한 것은 제 능력을 인정받고, 능력을 개발한 아주 고맙고 소중한 경험일 뿐 정말 가고 싶은 회사는 SDS이다, 삼성의 브랜드 이미지를 동경한다고 대답했는데, 더 난해한 LG CNS는 지원한 적 있느냐는 질문에, (저 LG CNS 서류 떨어졌거든요..ㅠㅠ) 솔직히 제 능력 한번 제대로 발휘도 못해본 채 서류에서 떨어졌다고 하니까 껄껄 한번 웃으시더군요..여기에 더해 저를 떨어뜨린 경쟁사에 대해 너희들이!!(실수한걸까요?ㅠㅠ) 반드시 후회할 수 있도록 최선을 다해서 SDS를 위해 일하겠다. 정말 모든 걸걸고 그렇게 할 의지와 자신있다고 말씀드렸습니다. 말의 중간에 나와 그 분위기에서는 그냥 자연스레 넘어갔지만, 면접을 마치고 나오니까 그 생각이 자꾸 떠나질 않네요..

나머지 질문들은 그냥 평이하게 자주 이사를 다녔는데, 어디를 그렇게 많이 이사했는냐라는 것과 들어오면 무슨 일을 하고 싶으냐..LG(ㅠㅠ)글로벌챌린저라는 것이 무엇인지 설명해 봐라 정도였습니다.

느낀점 : 아무리 편한 분위기라도 정신 똑바로 차리자 입니다!!!! 정말 불안해 죽겠슴다!!!

제게 위로의 말씀 꼭들 해주세요!!

여튼 면접의 50%는 자신감이라는 느낌을 받았습니다. 자기 의견을 남의 눈치 보지말고..자신의 논리대로 당당하게 표현하면 모두들 수긍해 주시는 듯 싶습니다! 암튼 절 포함한 모든 분들 쪼~은 결과 있기를 기원하며 후기를 마치겠습니다.

#3

저는 토론-영어-인성-PT 순서대로 봤습니다.

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먼저 토론에 대하여..

토론 주제는 다른 분들이 올리셨다시피, 스트리밍 음악의 저작권을 인정하여야 하는 내용에 대해서 였습니다. 토론에 들어가기 전에 잠깐 대기실에서 찬성 3명과 반대 3명을 나누는데, 이 때 결론을 어떻게 내릴것인지 등에 대해 의견을 교환할 시간은 전.혀 없습니다. 제가 느끼기에는 문제 읽고 찬반 고민 잠깐하는 정도의 시간밖에 없습니다. 찬성 반대 나누신 다음에는 V자로 배열된 책상에 찬성 과 반다를 나눠서 안구요. 그 앞부분 정면에 면접관님을 네분 계십니다.

그런게 V자라는게 가운데가 굉장히 벌어져 있는 V자더군요.. 전 토론자들끼리 마주볼 수 있는 정도인줄 알았는데, 막상 들어가보니깐 면접관님들과 마주보는 구도에요. 아주 살짝 V형태를 띤 모습. 들어가면 제일 마직막에 들어가신 분이 차려-경계 하시구요. 그 담엔 면접관님들이 간단히 자기소개하라고 하십니다. 저는 들어가기 전에 대기실에서 진행요원이 OO대학교 OO학과 OOO입니다. 이정도로 간단히 하라고 해서 그렇게 했는데(제가 첫 빠따 였습니다..) 제 뒷분들 부터는 "삼성 SDS에 들어오기 위해 OOO를 하고,OOO를 한, 삼성에 꼭 들어오고 싶은 OOO입니다. 제 전공은 OOO이고..." 이런식으로 자기 PR을 하시더라구요. 순간.. 헉 나도 저렇게 해야 하나? 라는 생각이 들었는데, 다른 면접 보신분들 말에 따르면 보통 그냥 대학교랑 과, 이름정도 얘기하고 토론 열심히 하겠다는 정도 말하면 된다는 것 같더군요. 간단한 소개이기 때문에 너무 길게 하시면 안되요..^^;;

그리고 토론에 들어가면 오른쪽 끝부터 한명신 순서대로 자신의 의견을 발표합니다. 그 후에는 자유롭게 토론하는 것인데요, 처음 발표할 의견만 생각하고, 그 담부터는 다른 분들 말씀하시는거 잘 듣고 있다가 덧붙인다던가, 반박하시던가 하시면 될 것 같아요. 토론 끝나고 다시 인사하고 나가면 되구요, 더이상 얘기할 거 없는데 시간 끌지 마시고 적당한 선에서 한분이 정리하시고 끝내시면 됩니다.

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그 다음 영어 면접.

많은 분들이 후기에 쓰셨다시피, 주제는 "레스토랑이나 커피숍같은 장소에서도 금연을 하게 해야 할까?"라는 주제였습니다. 영어 면접 방에 책상배치는 토론면접하고 동일하구요. 앞에 외국인 두분 계시는데, 그냥 영어 회화 학원 선생님같이 편하게 잘 대해 주십니다. 주제는 종이에 쓰여져서 책상에 놓여져 있습니다. 들어가시면 종이 뒤집으라고 하시는데 거기 써있어요.. 영어로 ㅋ 혹시 단어 뜻 모르는거 있으시면 물어보셔도 되고. 분위기 괜찮습니다. 영어 면접은 잘하는 사람에게 가산점을 주려고 만든 면접이라고 합니다. 영어 못하시더라고 점수 마이너스되고 그러지는 않는에요. 그러니깐 긴장하지 마시고, 편하게 하시면 됩니다. 처음에는 종이에 적힌 주제로 살짝 토론하는데, 토론 수준은 못되고 한명씩 의견 얘기하고(순서대로 말고, 그냥 자기 얘기하고 싶을때) 그리고 나서 토론 비슷하게 또 얘기하고 싶거나, 다른 사람의견에 반박하시고 싶으시면 몇마디 더해도 괜찮습니다. 여기 토론하는 거 보고 영어 좀 하는 것 같은 사람한테는 다음번 개인 질문때 쫌 어려운거 질문하고, 그냥 보통 혹은 잘 못하는 것 같은 사람에게는 쉬운거 질문합니다. 저의 조에서 나왔던 질문은 무슨 계절을 좋아하냐? (답변이 겨울이었음)왜좋아하냐? 여름과 비교해달라.. 생일이 언제냐? 생일때 모했냐? 쇼핑 좋아하냐?(이게 저한테 물어본 질문. 안좋아한다고 대답..) 왜 안좋아 하냐? 그럼 물건을 어떻게 사냐?.. 담배피는것이 국가 경제에 어떤 영향을 주는 것 같냐.. 핸드폰에 대해 설명해 달라. 이런 질문들 나왔구요.

웃으면서 천천히 대답하시면 됩니다.

끝나면서 굿바이 정도 인사한번 해주시구요 ㅋ

영어 면접 대기실 여자분 이뿌게 생기셨어요. 남자분도 성격도 좋고 괜찮아 보이시구요^^

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그리고 그다음 인성 면접.

임원면접이라 가장 긴장됐었구요.

들어가시기 전에 앞에서 진행분이 들어가서 의자 앞에 서서 번호 얘기하고 이름 얘기 하고 앉으시라고 말해줍니다. 10분 정도 진행되구요. 임원면접은 pass fail이라고 하시 크게 실수만 안하시면 될 것 같습니다. 보통 들어가자 마자 자기소개 해보라고 하는데요. 지원자분 대부분이 좌우명이나 신조 같은 것을 중심으로 자기소개 하시는 것 같아요. 1분정도 준비하시면 될 것 같은데.. 자기소개가 끝나면 이제 질문 들어갑니다. 제가 받았던 질문은 왜 이회사에 들어오고 싶은지 들어와서 어떻게 할껀지 어떤 분야에서 일하고 싶은지 들어오기 위해 무엇을 노력하였는지 취미가 이건데 왜 이런 취미가 있는지 동아리 활동에 대해서도 살짝 아르바이트했던 경험 썼더니 구체적으로 뭘했는지 물으시구요

별명도 묻습니다^^; 그리고 휴학하신 분들 휴학기간동안 무었을 했는지 꼭 묻는것 같구요 이부분에 대해 중점적으로 준비해가심이 좋으 실듯..

미래 비젼 같은 것도 생각해 가시구요. 인성 면접 생각보다 면접관님들이 편하게 해주십니다..

10분이기 때문에 몇마디 나누면 끝났다고 나가보라 하시구요 인사 공손히 하시고 나오세요.

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그 다음 PT면접.

PT면접은 면접시작전에 1시간 정도 문제를 풀 시간을 줍니다. 12시 면접이면 12시부터 1시까지 시간을 줍니다. 그동안 문제 파악 잘 하시구요. 제 생각에는 해결하기 어려운 문제를 내 주는 것이 아니기 때문에 문제만 제대로 파악하시면 괜찮을 듯합니다. 들어가자 마자 문제 풀려고 하니깐 긴장되서 문제 파악을 제대로 못하실 수도 있으니깐 넉넉잡도 10분정도 문제만 읽으세요. 계속 반복해서. 문제 잘못해석하면 피보자나요;; 문제는 에이포 3장 정도에 걸쳐서 있구요.

쉽게 생각하면 고등학교때 일반사회 수능 문제 정도라고 할까.. 저희때 주어진문제는 주 5일 근무와 현행대로 6일 근무의 장단점 파악과 자신의 선택안. 그리고 자신의 선택안에 대해 발생할 수 있는 문제점과 해결방안을 말하라는 것이었습니다. 전공 지식 같은거 필요없구요, 주어진 상태 제대로 파악해서 적당한 해결책만 제시하면 됩니다. PT면접이 처음이 아니고 저처럼 마지막이나 3번째 정도 되시면 중간중간 이동중이나 대기중에 옆에있는 분이랑 문제 의도가 이게 맞나 확인해 보시는 것도 좋을 것 같아요. 해결책까지 공유는 아니더라도..^^; PT들어가면 먼저 인성 면접처럼 인사드리고 앉으면, 자기소개 하라고 합니다. 간단히 하시구요(저는 인성이랑 똑같이 했습니다) 그러면 PT시작하라고 하십니다. 화이트 보드는 생각보다 뒤에 있습니다. 화이트 보드 쓰실 생각이면 아예 첨 PT하러 일어날때 화이트 보드 앞에 스셔서 설명하시다가 보드에 글씨 쓰시고 그래야 할 것 같습니다.

사람들이 그냥 앞에서 설명하다가 보드 쓸려고 하니깐 넘 뒤에 있어서 아예 못쓰셨다는 분들도 있구요. 사실 PT시간도 10분 정도이기 때문에 글씨 많이 쓸 시간은 없습니다. 그냥 키워드 몇개 정도 쓰시고 설명하시면 될듯.

PT끝나면, 다시 자리로 돌아와서 앉습니다. 보통 PT내용에 대해 질문을 하지는 않으시는 것 같아요. 오히려 인성때 물어봤던 비젼, 어떤 부분에서 일을 하고 싶은지, 프로젝트 경험 그런 쪽으로 질문 하시구요 물론 휴학기간에 대한 질문도 하십니다. 그리고.. 또.. 자격증 있으시면 이런 자격증이 자신의 가치를 높여줄 것 같으냐..는 식의 약간의 태클 면접 들어오는데 그다지 딴지 걸려고 질문하시는 건아니고, 그냥 "어떻게 생각하냐?"는 정도의 질문하십니다..

PT면접은 총 20분이구요. 이거 끝나고 처음 모여있던 대기실로 다시 가면 교통비 주고 끝납니다^^

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아참. 그리고 SDS홈피에 들어가서 사업분야 정도는 알고 가시는 것이 도움이 될 것 같습니다. 어떤 분야에서 일하고 싶냐고 물었을때 어떤 일을 하고싶다 뿐만 아니라

SDS의 여러 파트중에서 골라보라고 하시는데 이때 사업 분야를 모르시면 대답하기 뻘쭘하실듯..^^;

이번에 면접 치시는 분들 모두 붙었으면 좋겠네요.

#4

저는 임원-PT-토론-영어 순으로 봤습니다.

제 개인적으로는 가장 무난한 순인것 같아 무척 좋았습니다.^^

임원 면접에서는 그다지 어려운 질문은 하시지 않습니다.

동아리는 왜 했냐? 어떤 점이 좋았냐? (제가 했던 활동에 대해 자세히 물으셨음) 지원한 컨설팅이 뭐하는지 알고있냐?(비전공자입니다.) 유럽여행은 왜 다녀왔냐? 어느 나라가 가장 좋았냐? 이유는? 지원한 분야와 다른 부서로 발령이 난다면 어떻게 할 것인가? 가장 존경하는 인물은? 이유는?( 자소서에 쓴대로 답했습니다.) 아르바이트를 통해서 배운 것은?

가식없이 솔직하고 씩씩하게 답하시면 되는 것 같습니다. 자소서 내용 여러번 읽고 가셔서 엉뚱한 소리만 안하면 무난할 듯,,,^^

PT면접은 제 개인적으로는 어렵다고 느껴지지는 않았으나,, 발표 후에 까다로운 질문을 많이 하십니다..ㅠㅠ 저같은 경우에는 들어가자마자 자기소개 시키셨습니다.

주제는 WAS(웹어플리케이션 서버) 선택에 관한 문제였구요. 두가지 중에서 선택을 하는 것으로 상황 설명이 무지 자세하니까 비전공자분들도 무~난하게 발표내용 구성하실 수 있으십니다. 시간도 많구요.

저는 발표후에 추가로 더 고려할 사항이 있는데,,놓친 것 같군..하시며. 또 없을까? 라고 질문하셔서 당황하였으나 씩씩하게 '제가 고려한 모든 사항을 말씀드렸습니다.' 라고 말했습니다.

분위기 별로 안좋았습니다..ㅡ.ㅡ 그러자 제가 놓친 부분을 말씀해주시고 이에 대해서 어떻게 생각하시냐고 물어서 그 부분을 생각하지 않은 것이 아니라 조건에 맞지 않아 제외하였다라고 말하고 다시한번 제가 왜 1안을 선택하였는지를 설명드렸습니다.

소신있게 자신의 의견을 피력하시는 것이 중요하다고 생각합니다. 그 후 나머지 10분가량을 개인적인 질문을 하셨습니다. 또 동아리 왜했냐,,,한학기 휴학한 이유는? 좋은 과인데 굳이 이 분야로 전향하려는 이유는? 학점이 좋은데 아깝지 않느냐? (이와 관련한 질문을 여러번 하심.) 토플점수 가지고 있네,, 대학원 준비했던 것 아닌가? 갑자기 진로를 바꾼이유는? 왜 하필 SDS 인가? 어떤점을 보고 지원하였는가? 컨설팅 업무가 왜 하고 싶은가? 행정SI업무를 담당하고자 하는데..우리나라 행정의 정보화 수준은 어느정도라 생각하는가? 아르바이트할 때 뭐했냐? 아마도 정말로 이 분야에 일을 하려고 하는 의지가 있는지를 보시는 것 같았습니다.

마지막으로 할 말있으면 하라고 하시길래,,

열심히하겠습니다! 했더니 환하게 웃어주셨습니다.ㅋ

토론에서는 이혼시 위자료를 부부가 반반씩 나누는 법률 제정에 대한 찬반토론이였습니다.

상대방 의견 열심히 들으시면서 기회있을때마다 자신의 의견을 잘 피력하시면 될 것 같습니다.

우리조는 여섯분 모두 여러번 발언을 하였구요,, 결론은 못내었으나,,(결론에 연연해하지 않으셔도 됩니다) 앞의 다섯조 중에서 가장 잘한 것 같다고 하여 기분 좋았습니다.^^

혼자만 많이 말하려 하지 말고 보이지 않는 팀웍을 고려하는 것이 중요한 듯 합니다.

영어토론은,, 그다지 할말이 없네요..

그다지 큰 비중으로 다루는 것 같지는 않았습니다. 소신껏..소신껏..하시면 됩니다.^^

#5

12시 5분쯤에 PT 발표할 내용을 나눠줍니다..

K관공서의 공금융기업시스템 유지보수 건에 관한

1안: 주 5일제에 따른 임금책정(월22.56일)

2안: 주 6일제에 따른 임금책정(월25일)

여튼 이런 주제였는데.. 임금표랑 배치인력관련 표같은것두 보이고..

여튼 이것에 관해서 장단점을 각각 설명하고, 자신이 결정한 사안발표. 문제점 발생가능성과 해결방법.. 뭐 이런거 발표하는 거였습니다.

저는 [인성] - [PT] - [토론] - [영어]

이런 순서대로 봤는데 1시 10분쯤 되니깐 진행요원이 저를 인성면접 보는 장소로 가라구 하더군요..

똑똑, 문앞에 서서

4명의 50대쯤 되어 보이는 고위 관리층의 면접관들앞에서 "안녕하십니다. xxx번(면접번호) 황삐리리입니다"

크게 한번 질러줍니다..

"음.. 앉게나" 이렇게 면접관님이 말씀해주시면 가운데

무슨 심판대같은 의자에 앉습니다.. 이제 전투 시작입니다..

첫질문이 "우선 자네 PR 부터 해보게나.. " 였습니다..

준비해간대로..

"저는 xxx마인드로 살아왔고, 무엇이 되길 바라며, 어떠한 것을 중점으로 ~~등등"

주절주절 대략 30초정도 크게 말했습니다..

"음, 큰 목소리고 명료하게 잘했군!" 칭찬한번 받았습니다^^

참고로..

PR할때 자신의 비전에 대해서 설명하는 것이 가장 좋은 방법같습니다..

저같은 경우에도 어떠한것을 비전으로 두고 어떻게 살아왔고 어떻게 살아갈것이라고

짧게 몇마디 했습니다.. 참고하세요^^

저에게는 첫질문이 반장을 많이 했는데..? 였습니다.. 자소서에 초,중,고의 반장 머라머라 적었던거 같은데 그걸토대로 물어본듯..

반장 몇번 부반장 몇번 해봤고. 슐레 슈레~ 머 관련 질문 대답했습니다. 보통, 인성면접의 주를 이루는 질문들이 제 자신의 적성과 비전, 회사에서 어떤 일을 하고싶고, 어떤 준비를 해왔고, 4학년 1년동안 뭘 준비할거구,, 프로그램 뭐다룰줄 아느냐, 성적표를 보면서 각 과목에 대해 관련 프로그램 질문하고..등등 여튼 주로 나오는 내용은 이렇게 저와 회사를 두고 하는 질문이었습니다.

한번은 한 면접관님께서

"지금 가장 먼저 떠오르는 친구를 간단 명료하게 단답식으로 설명해라" 하셨습니다.그래서 가장 먼저 떠오르는 고등학교때 친구를 들어서

"이름은 xxx입니다. 책임감 강하고 노력을 많이합니다. 브레이킹 댄스가 특기.

카이스트 대학원생. 언제든지 달려와줄수 있는 친구...... ... . 여자 좋아함;;;;"

여자좋아한다는 얘기에서 웃으시더군요.. ㅋㅋ

언제부터 IT에 대한 포부를 가졌느냐?

누구와 상의했냐?

SDS회사내의 선배에게 받은 훈계중 가장 기억에 남는것은?

이런 질문들과..

특이한 질문으로는

"만약 입사후에 회사내에 근무중인 선배들사이에 끼어서 할 수 있는 너의 역할은?"

이런 질문이 있었는데..

"저는 서로의 정보를 최대한 공유할수 있도록 동호회활동이나 지식공유 사이트를 운영하고

싶습니다. xxx 이런 이런 방식으로 xxx "대답했던것 같습니다.

인성 면접중에 워낙 제가 땀이 많아서, 또한 워낙 긴장해서 땀의 바다를 이루었지만, 그래도 압박면접없이 웃으면서 마쳤던거 같습니다.

[PT 면접]

면접전에 50분의 대기시간;;; 을 줘서 지루하게 기다렸었죠..

뭐 발표내용 더 적을 수도 있었지만, 그냥 아까 적은 걸루 해야지하고..말았습니다.

인성면접때처럼 들어가서 간단히 자기소개하고 시작합니다.

왼쪽 뒤에 화이트보드를 이용해서 내가 그 회사읭 김대리 입장이 되어서 하는겁니다..

"이번 프리젠테에션은 K관공서 xxx 1건,2건.... xxx "

왼쪽에서 두번째분 완전 압박의 달인이십니다.. 발표중에

계속 "아함~~" 하시며 눈감고 고개를 흔들흔들 무슨... 주문거는 듯한 표정..

가끔 그 표정을 보면 "앗! 쓰불... 이거 내가 잘못하고 있는 건가..!?" 이런

느낌 마구마구 생겨납니다 ;;;

저는 2안을 선택했는데 제가 주위에 물어본 10명의 면접자들 모두 1안을 선택했더군요;;

그래서 압박 받았습니다.. ㅠㅠ

그래도 나름대로 소신껏 얘기하고 버텨냈죠..

솔직히 압박은 막막 받았어도 인성면접 한번 보고 나니깐 약간 무덤덤해집니다.

그래서 땀도 안나고 평온해지더군요... ㅎㅎ

여튼 압박질문 대충대충 둘러대며 다 대답하고 역시 웃으며 나왔습니다..

마지막에 한마디 해보라 해서

그냥 " 뽑아주십시오! " 흔한거 한마디 때리고 나왔습니다..

순수하신건지.. 모든 면접관님들 웃으십니다^^

[토론 면접]

이게 압권이었습니다..

주제는 "스트리밍 음악에 관한 저작관 찬/반"

저는 찬성쪽이었구요..

들어가면 젤 마지막으로 들어간 찬성쪽의 젤 오른쪽 분이

차렷 경롓! 이쁘게 외치면 모두 인사합니다.

우리조에는 반장이 여자분이라서 이쁘게 차렷~ 경롓~하시니깐

면접관님들 아~예~ 므흣~ 반가워요 하시더군요 ;;;;

그리고는 간단히 돌아가면 자기소개하고

자신의 의견도 각각 발표합니다..

그리고는 토론시작..

대략 10분정도 서로 주거니 받거니 했습니다..

그런데.. 여기가 가장 큰 문제가 발생했네요;; ㅎㅎ

저희가 문제를 잘못이해하고있다는 면접관님의 지적..

스트리밍 음악에 대한 정의가 틀렸다면서

그 정의를 설명해 주시더군요;;; ㅠㅠ 아....

이때 머리가 휑~ 해지더군요..

한동안 침묵이 흘렀습니다..

그래도 침묵을 깨고자 저는 말 많이 하지말라는 불문율을 깨고, 열나게 떠들어 댔습니다..

반대편에서도 유씨 성의 분께서 계속 받아주셨었죠. 여튼 다들 너무 조용하셔서 둘이 많은 얘기를 한거 같은데.. 면접관님이 둘이만 너무 얘기한다면 제재가 들어왔습니다;;

양측에 받아들여져서 끝났습니다..

다른조도 그런지 모르겠지만..

중간중간에 서로 할말 없어서 침묵의 시간 자주 나옵니다;;

이때 진짜 막막합니다.. ㅎ;;

여튼 간신히 넘어간 면접이었습니다.

[영어] 마지막 영어 토론면접

들어가면 한국계로 보이시는 여성분과 완전 외국분여성이 두분 앉아계십니다..(두분다 한국어는 한마디도 못합니다) 일단은 왼쪽에 계신 한국계 면접관님은 미인이셔서 웃으면서 들어갔죠..

문을 열고 6명이 줄줄이 들어가면서 hi~ 한마디씩 던져주면 분위기 확~ 살아납니다~ 저는 oh! 를 붙여서 oh! hi! 했습니다.. 웃으시면 쳐다봅니다;; ㅋㅋ 토론의 주제는 좀 어려웠는데.. 이해못해도 걍 막말했습니다..

영어질문이 적힌 종이가 주어지고, 그걸 면접관님이 읽어줍니다.. 내용은 음악 가사의 창작에 있어서 가사의 한계수위를 제재할 필요가 있느냐? 아니면 자유를 보장해야느냐? 저는 앞의 내용이 해석이 안되서 뒤의 자유를 선택했습니다..

한명씩 돌아가면 대답..

저는 저의 엄청 짧은 실력으로..

"Everybody have their feeling and their mind!"

.. 여기부터는 한글로;; 쓸게요

그들이 가지는 이러한 생각과 느낌을 그들은 표현하고 싶어한다.

이것이 그들의 본능이며, 음악은 하나의 수단이다. 만약 이들이 제지를 당한다면.... 아마 미쳐버릴지도 모른다.

if they are prohibited to express their feeling,

... maybe they will go Mad!! "

이렇게 끝내니깐 모두 웃으시더군요...

다음은 개별질문이었는데, 저에게는 스포츠 물어봤습니다..

뭘 좋아해요?

basketball

포지션??

파워포드입니다. because that position is very powerful and skillfull ;; ㅋㅋ

he must can very well...

리바운드!! ㅡ.ㅡ; 슈팅!! 드리블~~!! ㅡ.ㅡ;;

뭐 이런식으로 진행..

누구 좋아합니까?

Michael Jordan and Cobi 브라이언트 !

why?

조던은 챔피언반지 6개 끼었고, 득점왕 10번(수치는 생각안나서 맘대로 한거고)

득점왕은 ==> score champion 이라고 했던가? ㅋㅋㅋ 여튼 말도 안되게

막 말했습니다.. 그래도 다 이해해주십니다..^^

조던의 뭐가 그리 좋냐고 묻길래

저는

He always shoot! in 1~2 senconds remained .....

(해석: ㅋ 그는 1~2초 남았을때 슛한다!)

you know 버져비터(;;)? it is 버저비터!

면접관 : 오~ 예스~ 알어 알어~

이렇게 분위기 띄워놓구

자신있게 외쳤습니다.

"his shooting percent is 백퍼센트! "

이렇게 말하고 나니깐 면접관은 가만히 있고, 면접친구들이 웃더군요;;

뭐가 잘못되었나? 하고 생각해보니깐.. 백퍼센트를 한글로 말했던 겁니다;; ㅎㅎ

그래서 얼른 수습에 들어갔습니다

"oh! sorry! 백퍼센트 백! 백 is korean. English's mean is one hundred! ok? ok?"

그제서야 아셨는지 웃으시면서 "yeah~ yeah~" 하시더군요

마지막으로 you good powerfoward? 라는 질문에

yeah~ i am fantastic powerforward 라 대답하며 마쳤습니다^^

나름대로 재밋게 한거 같습니다..

제 옆에 앉으셨던 분은 완전 native 수준이라서 주고받는 얘기가 뭔지도 몰랐구요..

흐흐.. 여성분들 2분계셨는데 차근차근히 말씀잘하시고..

같이 고생하셨던 성균관대 친구분? 저 기억하시는지요?

영어 면접 너무 걱정마시길~ 제가 봤을때 다들 비슷비슷했구요

큰 차이없을거라 생각합니다.

이렇게 면접을 마치고..

수업빼먹었으니.. 사유서 3장 받고...

돈 2만원 받고!! ㅋㅋ 건물 밖을 나왔습니다.. 저는 4시 40분쯤에 나온거 같네요

처음 면접이라 엄청 긴장했지만 좋은 경험이었습니다..

같은 조원이었던 분들 얼굴은 기억이 다 나는데,

이름은 가물가물^^ 여성 두분이랑 남성 3분~

저 기억나시는지?? 막 떠들어댔든 황xx 입니다^^ㅋㅋ

신체검사때 꼭 봤음 좋겠습니다!

건승하세요^^

#6

면접책에 이런말 있더군요..

'면접에서 뻔뻔스럽다는 말은 칭찬이다!' 라구요.

저도 그렇게 생각합니다.

잘난척 한다거나 거들먹 거린다거나 이런건 감점 정도가 아니라 탈락의 지름길이구요..

면접관들의 압박을 재치있게 면접관들 기분 안나쁘게 잘 받아넘기면서 결국 자신의 장점과 연결시키는게 좋겠죠.

예를 들어, '학점이 왜 이거 밖에 안되나!' 라고 태클 걸면 단지 '학점이 중요한게 아니라고 생각했기 때문입니다.' 라고 대답할 것이 아니라..

'대학생활에서 학업도 중요하지만 대학생만이 누릴 수 있는 사회경험을 아르바이트와 봉사활동 등을 통해서 경험했는데, 특히 XX회사 단순 코딩 아르바이트에서는 IT업계의 동향과 회사의 구조등을 배우게 되어서 좋았습니다.' 라는 식의 본인의 장점을 내세우면서 끝맺음을 맺는 것이 감점을 당하지 않으면서 오히려 플러스까지 얻을 수 있는 답이라 생각합니다.

실제로 저도 비슷하게 대답했는데 면접관님들 좋아하셨었습니다.

저희 어머니도 삼성에 계시고, 어머니 친구분들과 지인들 많은 분들이 삼성에 계셨습니다.

그중에는 임원까지 지내신 분이 계셔서 말씀을 들었는데.. 역시 위의 말과 일치하는 부분이.. 삼성은 매너 있고 재치 있는 인재를 좋아한다는 것이었습니다. 그리고 삼성은 인재를 절대 버리지 않는다고 합니다. 임원 면접에서는 매너 있고 재치 있으면서 자신이 인재임을 보여야 한다는 말씀이었던거 같습니다. ^^ PT면접은 평소에 PT를 많이 해보신 분이라면 자신의 PT방식에 맞춰서 하시면 아무 문제 없으실거 같구요..

PT를 많이 해보지 못하셨다면 프리젠테이션 기술에 관련된 책들이 많이 있습니다. 괜찮은책 한권만 골라서 보세요..

제가 본 책은 이름을 기억을 못하겠는데.. 프리젠테이션에 대해서 좋은 말들이 아주 많이 있었습니다..

그중 기억나는 것이.. 프리젠테이션의 말은 3단 이상으로 요약된 단어들만 사용해야 한다는 것이었습니다.

예를 들어, '이번 상반기에는 XXERP를 도입하여 서비스 품질을 높히고 고객만족을 이루자' 라는 문장이 있다면.. 줄이고 줄여서.. PT에서는 간략하게.. 'XXERP도입을 통한 윈윈전략' 정도로 해야 한다는 거죠.

그리구 PT는 말하기가 아니라고 생각합니다. 발표하기 + 보여주기 이죠.. 직접 면접관의 입장에서 가만히 듣고 있기란 쉽지가 않습니다..

무조건 자신의 방식에 맞게 화이트 보드를 100% 활용할 수 있는 획기적인 아이디어를 만드세요.. 참고로 저는 PT면접에서 면접관님들께 'PT 준비 잠시해도 괜찮겠습니까?' 라고 여쭤보고 화이트보드에 준비를 했습니다. 면접관님들은 당황하시면서도 '오~' 하시는 반응이었습니다.. 아마 저희 스터디팀은 다 그런방식으로 했을 겁니다 ^_^ 토론 면접.. 사실 저는 토론 면접이 젤 어려웠습니다 ㅠ_ㅠ

스터디할때도 토론때 말 버벅대고 사회자 할때는 요약도 못하고.. 그랬는데 실제 면접장에 들어가니까 정확히 저에게 몇번의 말할 기회가 있었습니다. 면접관님들께서 사회를 봐주셨는데 한명 한명 지목하면서 발언기회를 주셨습니다..

여기서는 다른 사람의 말을 경청하는 자세가 아주 아주 아주 중요합니다!! -> 이건 확신합니다.

이유는 저희 면접팀 면접볼때 면접관한분께서 여자분 한분께 XXX씨 방금 OOO씨가 하신 말 요약해 보세요. 라고 하더군요..

우리 전부 무지 당황했습니다..

다행스럽게도 그 여자분 아주 명확히 말씀 잘하셨지만, 내가 그 지목 당했다면..

그 면접 망쳤을 겁니다.. 그정도로 경청하고 있는지 아닌지를 본다는 겁니다.

그리고 최종적인 결론은 찬,반의 단점을 극복하고 장점을 극대화 할 수 있는 방안을 그자리에서 이끌어 내면 100점짜리 토론이겠죠. -> 책에 나오는 말들 ㅡㅡ;;; 쉽지 않슴당

마지막 영어 면접에서는 원어민 두분인데 한분은 교포처럼 생겼습니다. 한국말 못한다고 하는데.. 대부분 그런 분들 개인적으로 만나면 한국말 잘하십니다 ㅡㅡ;; 어째튼 주제를 하나 주고 한명씩 돌아가면서 발언기회를 주죠.. 한바퀴 돌면 바로 토론끝 ㅡㅡ; 그리고 개인적인 질문 들어갑니다.. 여기서 레벨별로 질문이 다른듯 합니다. 아마 주제를 주는 토론에서 영어 수준을 평가하고 개인적 질문에서 집중적으로 그 사람의 영어능력이나 의지등을 평가하는 것 같습니다.

뭐 영어 면접은 + 방식이라까 별 걱정 안해도 될것 같구요.

음.. 대충 면접 말씀은 다 드린거 같네요..

#7

저두 PT면접할 때, 아웃소싱업체와 관련된 얘기가 나왔었는데, 한 면접관분이 저에게 약간의 압박을 주시더군요.. "그럼 믿었던 아웃소싱 업체가 부도가 나면 어떻게 할거냐?" 이렇게 물으셔서... 살짝 웃어주면서 SDS같은 믿을만한 회사를 선정한다면 그런 걱정은 절대 안 해도 될 것 같다고 하니 면접관분들께서 일제히 웃어주시더군요...^^ 이정도로 갑작스런 질문에 웃으면서 대답할 수 있는 용기와 차분함이 필요한 거 같아요.. 면접 스터디 정말 추천합니다. 정말 좋은 거 같아요..(전 제대로 못했지만...^^;;) 물론 전 SDS 전에 두번 면접을 봤었습니다. 3학년말부터 LG쪽에 두번정도 면접을 봤는데 친구들끼리 스터디 하는 거 정말 좋지만, 역시 실전이 최고인 거 같습니다. 님들도... 여기저기 무조건 많은 면접 봐보시는 거 정말 좋을 거 같습니다. 한 번 한 번 지나갈수록 자신감이 생기더군요... 갈수록 면접관님들 앞에서 할 얘기도 많아지고..님들도 꼭 그렇게 해보세요.. 정말 도움이 많이 됩니다.

또.. 청년직업지도프로그램(CAP)이라고 노동청에서 각 학교를 돌면서 주관하는 프로그램이 있습니다. 저두 작년 겨울에 1주일동안 수업받은 건데, 자소서나 이력서, 면접과 관련된 수업들을 진행하구요.. 모의 면접도 합니다. 물론 면접하는 장면을 비디오 카메라로 찍어서 바로 보고 잘못된 점을 확인할 수 있거든요...(최고입니다. 이건... ^^)

정말 스스로 면접하는 모습을 보신다면 당장 자신의 문제점을 찾을 수 있을 겁니다. 저도 많은 것을 고쳤거든요... 자세가 불량하다던지.. 말할 때마다 나도 모르게 나오는 습관들.. 그런 거 면접관들이 보시기에 별로 좋아보이진 않겠죠? 그런 거 꼭 고치시면 도움이 될 거예요. 참여하시고 싶으시면 주변에 노동청에 문의해보시면 아실꺼예요.. 정말 강추입니다..ㅋ

어차피 삼성은 SSAT도 중요하지만 면접이 당락을 많이 좌우하는 거 같아요.... 전 그래서 예전부터 아르바이트로 학원강사를 2년정도 했거든요... 그래서 남들 앞에서 말하는 능력이나 목소리 톤, 이런 것들이 나름대로 준비가 되어있다고

생각하거든요..

말도 또박또박, 말 끝 흐리지 말고, 목소리 톤은 너무 크거나 작지 않게... 다 중요한 거 아시잖아요.. 그러니까... 님들도... 그런 남들 앞에서 얘기 할 기회가 많은 아르바이트나 프리젠테이션 최대한 많이 해보시기 바래요.. 도움이 많이 되니까...

이번에 운 좋게 SDS에 합격했지만... 이 글을 보시는 님들 역시.. 저보다 좋은 곳에 갈 수 있을 거라 생각합니다.

우선 취뽀에서 글을 검색하며 면접에 대해 준비하고, 대비하는 것 부터가 무언가 해보겠다는 의지가 있으니까.. 그런 의지가 있으신 분들은 꼭 성공할 거라 생각합니다.

이건 제가 면접 때 1분 자기소개에 넣었던 말이에요..

무슨 일을 하든지 동기가 가장 중요하다고 생각합니다. 동기가 생기면 목표가 생기게 되고, 누구나 목표가 있다면 목표 실현을 위해 최선을 다하게 된다고... 그래서 저는 SDS라는 목표 를 가지고 대학생활동안 준비해왔다고 자신있게 말했거든요...

님들도 목표가 있고, 동기가 있다면 저보다 훌륭한 인재들이 될 수 있을 거예요.. SDS 이번에 합격하신 분들..... 제 동기가 되겠죠? 앞으로 친하게 지내보아요... 그리고... 아쉽게도 탈락하신분 들........ 하반기에 꼭 오셔서.....

#8

그때부터 면접준비를 바로 들어갔습니다. 친구들이 대부분 삼성전자를 많이 썼기 때문에 저는 어쩔수 없이 그 친구들과 같이 스터디를 했구요. 그런데 친한 친구들 끼리 하니까 자꾸 주제가 다른 쪽으로 흐르고..(잡담을... ㅠ_ㅠ) 잘 진행이 안되더라구요. 잘 모르는 사람과 하는 것이 더 좋을 것 같다고 생각이 드네요. 주로 신기술 동향.. IT839 정책에서 주제를 하나씩 정해서 각자 조사해오고 자료를 돌려보고... 설명해주는 식으로 진행했습니다. PT는 정말 어떤식으로 준비해야 할지 잘 몰랐기 때문에 실제로 발표하는 식으로는 준비를 못해봤습니다.

다들 인성이 중요하다고 말씀을 많이 들어서 인성 준비는 나름대로 철저히 했다고 봅니다. 인성이라는 것이 개개인마다 자기소개서도 다르고 조건도 다르기 때문에 철저히 저에 대해 분석해야 한다고 생각했구요. 그래서 기출질문 같은 것은 보지 않고 혼자 지원서와 성적증명서를 앞에 두고 예상 질문 리스트를 썼습니다. 지나치다 싶을 정도의 태클질문까지 열심히 생각해 썼습니다. 설마 이런걸 질문하겠어? 하는 질문까지 다 쓰고 나니까 한 50개 정도 되더군요. 그 다음에는 거기에 대한 답을 쓰기 시작했습니다. 그렇게 질문과 답변 리스트를 완성하는데도 시간이 상당히 많이 걸렸습니다. 그렇게 만든 문서를 가지고 집에서 혼자 묻고 대답하고... 그렇게 연습했습니다. (친구들끼리 스터디를 하고 싶었는데 친구들이 서로 태클걸다 의상한다고 하지 말자더군요 ㅎㅎ)

정장도 부랴부랴 구입하고... 아. 이때 작년에 입사한 선배 언니가 정장은 어두운 색이 좋다는 말에 짙은 남색 정장을 선택했습니다. 검은 색은 제가 입으면 사람이 너무 우울해보여서... 머리는 단발인데 단정하게 고데기로 정리하고, 메이크업은 정말 '기본만' 했습니다. 워낙 메이크업을 거의 안하는지라.. 립글로스 피하라고 하셔서 입술색보다 약간 진한 립스틱을 바르고 눈화장은 안했습니다. (이러고 갔는데 같이 보시던 여자분의 완벽 메이크업에 약간 기가 죽기도...-_ㅜ) 여자분들 의상은 주로 검정과 회색이 많았습니다.

전 제일 먼저 영어를 봤는데, 첫 면접이라 그런지 다들 뻘쭘했고... 같이 갔던 학교 친구가 같은 조로 들어갔는데 그 친구가 해외 거주 경험이 있다보니 워낙 유창해서 그 친구가 발표하고 나니까 다들 정적이 ㅠ_ㅠ... 너무 조용해서 어쩔 수 없이 바로 이어 제가 발표했습니다. 아마 비교가 상당히 되었겠죠 ㅠ_ㅠ.. 발음이나 단어 선택은 별로 좋지 않았다고 생각되지만 상당히 말은 많았습니다.. 좀 정리가 안된 부분도 있었는데 다들 공대생이다 보니 주변 분들이 잘한다고 하시더라구요. 음.. 실제로는 정말 아닙니다. 외국인이 제 말을 제대로 이해했을지도 미지수 -_-;;;

어쨌든 영어 면접 보고 나니까 긴장이 좀 풀리더군요. 같은 조 사람들과도 약간 친해지고....

다음으로 인성이었습니다. 제 바로 앞에서 쉬는시간이 걸려서 어찌나 긴장이 되던지... 그래도 진행요원 분께서 너무 친절하게 긴장을 풀어주셔서 같이 기다리시던 분과 수다도 떨면서 긴장을 조금씩 풀었습니다. 들어가서 인사를 하고 자리에 앉아서 자기소개를 했습니다. 자기소개는 아침에 지하철 타고 가면서 정리를 했었죠- (그러고보면 정작 자기소개 연습은 한번도 안하고 갔네요 ㅠㅠ) 분위기는 상당히 편안했습니다. 동아리 얘기 물어보시고, 취미 물어보시고 존경하는 인물 (저는 부모님이었는데 이유를 다시 물어보시더군요) 평이했고 살짝 태클도 들어왔습니다. 3학년 1학기 성적이 워낙 안좋은지라.. 왜 성적이 들쑥날쑥이냐고 물으시더군요. 예상 리스트에 있었던 질문이었기 때문에 당황하지 않고 대답했습니다. 인성 면접에서는 사전에 준비해갔던 질문들이 거의 대부분이었기 때문에 웃으면서 자연스럽게 이야기했고 중간에 잘한다는 칭찬도 몇번 들었습니다.

그렇게 인성이 끝나고 다음은 PT... 두둥.... 저는 정말 준비가 안된 상황이어서 초긴장이었습니다. 제 앞에서 하신 분이 워낙 잘하셨고..(면접관님이 잠시 물마시러 나오셨다가 진행요원에게 말씀하시더군요 'SDS 앞으로 엄청 발전하겠어... 정말 실력있어' 라고.. ㅠㅠ) 저는 점점 쫄고... 드디어 방에 들어갔습니다. 네분... 음 표정이 그다지 밝지 않으시고.. '공간을 자유롭게 쓰세요' 하시길래 저는 서서한다고 말씀드렸으나... 시선은 프린트에 고정 ㅠㅠ 화이트보드는 존재의 이유를 몰랐습니다.. PT가 영 별로였는지 중간에 한분이 노골적으로 고개를 절래절래;;; 하시기도 ㅠ_ㅠ 울고 싶었지만 태연한척 계속 웃으며 발표했습니다. 그렇게 끝나고 PT에 관한 질문은 ERP가 뭐냐.. 딱 하나였는데 저는 통합적 관리 시스템...인데 잘 모르겠다고 말씀드렸습니다. (개념을 모르는 상황이었기 때문에) 그랬더니 더이상 안물으시고 전공을 물어보시더군요. 쩔쩔매면서 어찌어찌 대답을 했으나 그다지 만족하시는 표정이 아니었습니다. 아까 절래절래.. 그분은 '뭐하냐?' 표정으로 쳐다보시고 ㅠ_ㅠ

다 끝나고 앞의 면접들 잘 봤냐고 하시길래 최선을 다했다고 대답했습니다. 그랬더니 점수를 매겨보라 하시더군요. 대답을 했더니 그럼 이 면접은 몇점일 것 같냐.. 해서 앞의 점수들과 비슷하게 대답을 했습니다. 그랬더니.... 정말 당황스럽게도 '나는 그렇게 안될것 같은데?'라는 ㅠ_ㅠ... 정말 당황했는데 웃으면서 '그래도 최선을 다했기 때문에 후회하지 않습니다'라고 대답했더니 이내 끄덕거리시면서 앞으로 남은 면접 잘 보라고 웃어주시더군요. 휴.... 이 질문은 아마 반응을 떠보기 위한 질문이 아니었을지...

마지막 토론은 환상이었습니다 ㅎㅎ 팀 분들이 워낙 좋으셔서... 정말 유머러스하시던 진행을 맡으신 한양대분 특히 정말 수고가 많으셨죠. 저희 토론이 좋았던 점은 찬반 주장을 할때 같은 주장을 하는 사람이라도 자기 논거가 분명히 서있어서 자기 부분을 확실히 맡을 수 있었다는 점이었습니다. 이유가 같으면 간혹 말이 끊기거나 서로 말하거나 이런 부분 발생할수도 있을 것 같은데 저희는 진행이 정말 매끄러웠고 시간도 적절히 해서 절충안으로 결론을 냈습니다. 어느 한사람 빠지지 않고 다들 잘하신 것 같네요. 나올 때 진행요원분이 이 팀이 가장 길게했다고 잘했다고 하시더군요, 시간 잘 맞췄다고...

마지막 토론 느낌이 좋았기 때문에 다같이 근처 밥집에서 밥을 먹고 헤어졌습니다. 다들 결과가 어찌 나오셨을지 모르겠지만 토론때를 생각하면 다들 합격하셨을 것 같은 예감이...^^ 신체검사때 다들 뵈었으면 좋겠네요.

정말 준비없이 시험을 봤지만 면접에 있어서는 순발력과 자신감이 가장 중요하다고 생각합니다. 정말 오래 열심히 준비하신 분들께는 부끄러운 후기이지만 저처럼 아무 준비없이 시험을 치르실 분들께는 포기하지 마시고 열심히 하시면 꼭 합격할 수 있다는 희망을 드리고 싶어서 글을 썼습니다. 이제 다시 시험공부로 돌아가야겠네요.

#9

면접준비는

전자신문에서 SDS 관련 기사를 다 찾아보면서 동향을 살폈구요..

SDS 홈페이지에 있는 글 중에서 CEO께서 직원들에게 보내는 글을 읽다보니 신입사원들에게 하신 말씀이 있어서 읽어본게 SDS 전반적인 분위기를 살피는데 도움이 많이 된것 같아요.

삼성전자처럼 기술면접이 전공적인 게 아니라 논리적인 거라는 취뽀의 사전첩보를 통해 기술면접은 준비 못했구요 -.-;; 6시그마 좀 찾아보고, 학교 도서관에서 IT업계 잡지 좀 읽어봤지요. (TN, 반도체 기술 면접 준비하는 친구들은 기술면접에 상당한 부담을 느끼더군요..전 예상문제 보니까 어떻게 준비할 지 감이 안와서 인성면접 준비에 치중을..)

1분짜리 자기소개를 위해 하루종일 연습했답니다.. 계속 맘에 안들어서 고치고..거울 보며 연습하고 고치고.. 아버지 앞에서 연습해보고 다 까먹고 -.-;; 거울 보고 하는 거랑 실제 사람앞에서 하는 거랑 많이 다르더군요.. 별거 아닌 것 같은데 오래 걸리데요..쩝.

그런 면에서 면접 스터디 하신 분들 부럽데요.. 이게 도움이 많이 될 것 같아요..해 보지는 않았지만 ^^

물론 시청에 있는 삼성 연수소에서 비오는 날 면접을 봤답니다.

오후 12시 면접이라 느긋하게 일어나 가려고 했는데 늦게까지 배째고 자버렸네요.

새로 장만한 정장을 차려입고 면접장으로 향했습니다.

운이 좋은 건지 전형적인 면접 순서대로 즉, 인성면접-PT면접-토론면접-영어면접 순으로 보게 되서 부담 없이 가장 빨리 끝나버리더군요. 인성-PT끝나면 임원들과 1:1로 상대할 일이 없으니 심적인 부담이 상당히 적어지지요.

어쨌든 일단 인성면접

우렁차게 인사하십쇼. 일단 점수먹고 들어가는듯.

밥도 못 먹었을 시간인데 씩씩하다고 좋아들 하십니다.

자기소개 1분정도 짧게 준비하시고. (길게 준비해도 긴장하면 까먹는거 알죠?)

인성 자기소개서 참고하여, 본인에 대해서 물어봅니다 저는 교환학생 당시 활동했던 동아리 영어 약자가 뭐냐고 물어보시고 제가 라틴어라고 하니까 직접 인터넷에서 찾아 가르쳐 주십디다.^^ 어느 부서에서 일하고 싶은지, 그리고 회사에 어떤식으로 기여를 할 수 있는지 전형적인 면접 질문을 던지시더군요. 과목에 대해서 이상한 이름이 이 과목은 뭐냐? 학점이 높은데 4학년들 점수 잘 주냐? DB과목들 이거 뭐냐? 등등 이런 식으로 물어보셔서..솔직히 교환학생때의 학점 인플레이션을 인정했지만 4학년의 학점특혜는 없다. 열심히 하는 사람이 고학점을 받는 거다라고 우겼습니다. 물론 들은 과목에 대해서 프로젝트를 포함하여 자세히 설명드렸더니 다들 수긍하시는 눈치였습니다.. 제가 한 눈치하지요

기술면접에서도 인성면접 비슷하게 해버리는 바람에 인성면접 질문이랑 기술면접 질문이 섞여서 헷갈리네요. SDS기술면접은 전자에 비하면 평이한 수준입니다. 항상 그렇듯이 선택이 아니라 한가지 주제만 주어지구요, 특별한 전공지식 필요없는 논리적인 문제입니다. 비전공자들이 많이 오거든요.

IT표준화의 일환으로 그룹에 新인사시스템을 개발 도입하는데 있어, 프로젝트 기간을 연장해서 표준화를 하느냐, 아니면 예외를 두어 기간에 맞추어서 그래도 도입하느냐를 선택해서 장단점 설명 및 선택안에 근거를 두는 그러한 방식이죠.

제 PT에는 다들 별로 관심이 없으신듯 ㅎㅎ.제가 긴장해서 말을 무지 빨리하고 막 더듬었어요 -.-'' . 전산 전공자인데 Web Application Server가 뭔지 아냐 딱 한마디 물어보셨는데 잘 몰라서 대충 얼버무렸지요.

그리고 바로 인성면접모드로 가더군요..압박은 전혀 없었구요..SDS에 비전공자가 많이 지원하는데 컴퓨터 전공자로서 그들에 비해 유리한 점과 불리한 점이 뭐냐? 그럼 그 불리한 점 메꾸려고 뭐하겠냐? 등등 물어보셨구요.

면접 잘 했는데 제 급한 성격과 관련하여, 말이 빨라서 못알아 먹겠다는 critical한 평가가 있어서 당황했지만 제가 이미 자기소개서에도 단점으로 써 놨고, 긴장해서 유달리 심했다.. 양해해 달라고 하니 그럼 여자친구 앞이라고 가정하고 천천히 말해보라고 하더군요..T.T

제 당락은 이거에 달려있는것 같더군요..

그리고는 긴장이 쭉 풀리더군요..토론면접과 영어면접..

제가 믿는 거라곤 목소리 큰 것 뿐이라서 마지막으로 들어가면서 목소리 크게 차렷!경례! 인사했더니 면접관님들 좋아하시더군요.

저희 팀원들이 저 빼고는 다들 말들을 잘 하셔서 토론 면접 분위기 상당히 좋았답니다..

저희는 진행자 안 정하고 들어갔구요, 임원 분들이 알아서 진행해 주셨답니다.

토론 끝날때는 나오면서 분위기 제일 좋았다는 얘기를 해 주셔서 정말 기분좋았지요.

영어면접은 알다시피 가점일뿐... 의견에 대해 말 한마디하고 , 일대일로 하나씩 물어보고 끝나더군요.

#10

저는 임원-PT-토론-영어 순으로 봤습니다.

**임원 면접에서는

임원분들이 네분 계시고, 한명씩 들어가며

비교적 편안한 분위기입니다.

자기소개해봐라.

동아리는 왜 했냐? 어떤 점이 좋았냐?

(제가 했던 활동에 대해 자세히 물으셨음)

지원한 컨설팅이 무슨일인지 알고있냐?

유럽여행은 왜 다녀왔냐?

어느 나라가 가장 좋았냐? 이유는?

지원한 분야와 다른 부서로 발령이 난다면 어떻게 할 것인가?

가장 존경하는 인물은? 이유는?

(자소서에 쓴대로 답했습니다.)

아르바이트를 통해서 배운 것은?

(사회생활, 조직활동을 통해서 배운것은?)

**PT면접에서는

부장급 실무자 분들이 네분 계시고,

비교적 압박감이 느껴지는 분위기 였습니다.

발표 후에 까다로운 질문을 많이 하셨던 것 같아요.

자기소개를 간단히 하였구요.

주제는 WAS(웹어플리케이션 서버) 선택에 관한 문제였구요. 두가지 중에서 선택을 하는 것으

로 상황 설명이 무지 자세하니까 비전공자분들도 무~난하게 발표내용 구성하실 수 있으십니다.

시간도 충분합니다. (준비시간 한시간)

내용을 간략히 말씀드리면,

회사내부에서 표준으로 삼고있는 서버가 있는데

새로만들어진 프로그램은 다른 서버로 만들어져있다.

기존의 표준서버를 이용하는 것이 여러 이점이 있지만 추가적인 비용이나 기타등등의 이유로

바꾸는 것도 쉽지는 않다. 어떻게 하겠는냐? 그 이유는?

저는 발표후에

추가로 더 고려할 사항은 없을까? 라고 질문하셔서 솔직하게 제가 고려한 사항은

여기까지 입니다. 라고 대답하였구요.

그러자 제가 놓친 부분을 말씀해주시고 이에 대해서 어떻게 생각하시냐고 물으셔서 그 부분을

생각하지 않은 것이 아니라 조건에 맞지 않아 제외하였다라고 말하고 다시한번

제가 왜 1안을 선택하였는지를 설명드렸습니다.

소신있게 자신의 의견을 피력하시는 것이 중요하다고 생각합니다.

그 후 나머지 10분가량을 개인적인 질문을 하셨습니다.

또 동아리 왜했냐,,,한학기 휴학한 이유는?

좋은 과인데 굳이 이 분야로 전향하려는 이유는? 학점이 좋은데 아깝지 않느냐? (이와 관련한 질문을 여러번 하심.) 토플점수 가지고 있네,, 대학원 준비했던 것 아닌가? 갑자기 진로를 바꾼이유는? 왜 하필 SDS 인가? 어떤점을 보고 지원하였는가? 왜 자신이 컨설팅 업무를 잘할 수 있다고 생각하나? (그건 자네생각이지...라는 압박을..ㅠㅠ)

SDS라는 회사를 어떻게 알았나?

컨설팅 업무가 왜 하고 싶은가?

행정SI업무를 담당하고자 하는데..우리나라 행정의 정보화 수준은 어느정도라고 생각하는가?

아르바이트할 때 뭐했냐?

마지막으로 하고 싶은말 있냐?

-열심히하겠습니다 라고 대답했답니다.^^;

비전공자이다보니

아마도 정말로 이 분야에 일을 하려고 하는 의지가 있는지를 보시는 것 같았습니다.

**토론면접에서는

여러명이 들어가다보니 편안한 분위기였습니다.

이혼시 위자료를 부부가 반반씩 나누는 법률 제정에 대한 찬반토론이였습니다.

상대방 의견 열심히 들으시면서 기회있을 때마다 자신의 의견을 잘 피력하시면 될 것 같습니다.

우리조는 여섯분 모두 여러번 발언을 하였구요,, 결론은 못내었으나,,

(결론에 연연해하지 않으셔도 됩니다) 앞의 조들보다 더 잘했다는 평을 받았습니다.

혼자만 많이 말하려 하지 말고 보이지 않는 팀웍을 고려하는 것이 중요한 듯 합니다.

저같은 경우에는 손석희씨의 100분토론을 보고 연습한 것이 도움이 되었습니다.

또하나! 처음에 한사람씩 자기 소개를 하거든요.

그때 이름을 꼭 적어두었다가 토론시 이름을 호명하는 센스를~~^^

ex)네 00분의 의견을 참 잘 들었습니다.

00분의 의견에는 어느정도 동의하지만,,,제 생각으로는...

**영어토론은,,

그다지 큰 비중으로 다루는 것 같지는 않았습니다.

소신껏..소신껏..하시면 됩니다.^^

제가 받은 질문은 형제가 어떻게 되냐?

둘째라서 좋은점이 뭐냐? 이정도였구여,,

한두마디 대답했었습니다...^^;