전임교원신규채용전형지침

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(교수자격기준 연구실적환산률 산출기준 포함)

2006. 12. 7.

제   주   대   학   교

전임교원신규채용전형지침

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(2006.  12.  7.시행)

제주대학교전임교원신규채용전형지침

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전문개정 1999. 11.  1

개    정 2000.  5. 17

개    정 2000. 11. 16

개    정 2001. 11. 30

개    정 2001. 12. 18

개    정 2002.  6. 18

개    정 2002. 12.  3

개    정 2003.  8.  1

개    정 2003.  9. 21

개    정 2004.  4. 19

개    정 2005.  12. 7

개    정 2006.  12. 7

1. 목    적

이 지침은 제주대학교교원인사규정에 의하여 전임교원 공개채용에 필요한 기준과 절차에 관한 사항을 정하여 교원인사행정의 공정성‧객관성‧투명성 확보를 통한 합리적인 운영을 기하는 것을 그 목적으로 한다.

2. 적용범위

다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 전임교원 신규채용에 이 지침을 적용한다.

3. 지원자격

제주대학교교원인사규정 제8조를 기본원칙으로 하되 다음의 기준에 의한다.

가. 박사학위소지자(교수공채 공고일이 속한 달의 말일 기준).

나. 최근 3년 이내에 지원자가 주저자(제1저자 또는 교신저자)인 논문 2편 이상을, 자연계열분야는 국제저명학술지에, 인문․사회계열분야(예․체능계 포함)는 국제저명, 국제전문 또는 국내저명학술지에 발표한 자.

다. 예․체능계열, 의학계열, 특수전공분야 및 외국인 교수채용 등 총장이 필요하다고 인정하는 경우에는 위 “가”, “나”의 기준에도 불구하고 다르게 정할 수 있다.

4. 신규채용시기

전임교원의 신규채용시기는 3월과 9월중에 하는 것을 원칙으로 하되, 필요시 총장이 채용시기를 조정할 수 있다.

5. 신규채용 기본지침

가. 교육공무원법 제11조 제4항 및 동시행령 4조의3에 의하여 특정대학의 학사학위 소지자가 채용 학과 또는 학부의 전공별 채용인원의 3분의 2를 초과하지 아니하도록 하여야 한다. 다만, 출신 학과(부) 또는 전공이 다른 경우에는 동일대학 학사학위 소지자로 보지 아니한다.

나. 위항은 1년을 단위(학년도별)로 적용하되, 연간 모집인원이 3인 미만인 경우에는 누적 모집인원이 3인 이상 되는 학년도의 말까지를 통산하여 적용한다(적용시기 : 2000. 3. 1자 임용자부터 적용함).

다. 기초및전공심사, 공개발표심사, 면접심사 단계별로 권한과 책임을 분산한다

라. 공채분야는 부득이한 경우를 제외하고는 기존 재직교수와 전공이 중복되지 않도록 하고, 너무 광범위하거나 지나치게 세분하는 것을 지양하며, 괄호 안에 부수적인 조건을 제시하거나 「A 및 B」또는 「A 또는 B」 등으로 정하지 않는다

마. 의학계열 중 수의학과 기초수의학분야는 자연계열의 평정기준에 의하여 평정한다.

바. (삭제)

사. 총장은 각 심사위원회의 심사가 잘못되었거나 심사진행이 어렵다고 판단되었을 때에는 해당분야의 공개채용을 유보하거나 재심사하게 할 수 있다. 이 경우 심사위원은 별도로 위촉한다.

아. 재심사는 채용심사조정위원회에서 문제가 있다고 인정하는 단계부터 실시할 수 있으며, 재심사는 총장이 실시한다.

자. 기초및전공심사는 학과장, 공개발표심사는 학장, 면접심사는 총장이  행정사항을 주관하여 실시하며, 심사과정은 위원장이 주관하여 진행한다. 단, 기초및전공심사와 공개발표심사의 서류관리와 행정지원은 총장이 지정하는 자가 담당한다.

차. (삭제)

6. 심사단계

가. 기초심사 : 자원자격 및 채용분야와 전공분야 일치 여부를 심사

나. 전공심사 : 연구실적을 중심으로 학문적 우수성 등 심사

다. 공개발표심사 : 강의 및 외국어능력 등의 심사(음악학과는 실기심사로 대체 가능)

라. 면접심사 : 자질 및 인성 등의 심사

7. 심사위원회 구성

가. 위원추천

(1) 기초및전공심사위원은 학과 또는 전공 교수회의를 거쳐 학부(과)장(이하 “학과장”이라 한다.)이 학(원)장(이하 “학장”이라한다)에게 추천하고, 학장은 이를 총장에게 추천한다.

(2) 공개발표심사위원은 학장이 총장에게 추천한다.

(3) 기초및전공심사위원 중 외부 위원은 2배수를 추천하여야 한다.

(4) 지원자의 석사 및 박사학위 지도교수, 지원자가 제출한 연구실적물 공동저자는 위원으로 추천할 수 없다

(5) 지원자의 학사․박사 출신대학 재직교수는 위원으로 추천할 수 없다. 다만 우리 대학 재직교수는 예외로 한다.

(6) 총장이 지정한 기한내에 학과장이 위원을 추천하지 아니하는 경우에는 학장이 추천할 수 있으며, 학장이 위원을 추천하지 아니할 때에는 교무처장이 추천할 수 있다.

(7) 당연직 위원(장)이 불가피한 사유로 심사를 진행할 수 없는 경우에는 총장의 승인을 받아 대리자를 지정할 수 있다.

나. 기초및전공심사위원회

(1) 구성 : 모집대상 전공분야와 관련이 있는 교내외 인사중에서 5인으로 구성하되, 학식과 경험이 풍부한 외부 전문가 2인 이상을 반드시 포함한다(위원장 호선).

(2) 임무 : 서류심사 결과 적격자의 다음사항을 심사한다.

(가) 자격심사

- 지원자격 충족 여부

(나) 채용분야와 전공일치 여부

- 채용분야와 전공일치여부는 박사학위 이수과정 또는 박사학위논문(박사학위를 요구하지 않은 분야는 석사학위 이수과정 또는 석사학위 논문)으로 판단함. 단, 석․박사 학위논문이 없는 경우에는 심사용 연구실적물 전공일치가 100%(저자수별 반영비율 기준)이상인 경우에 전공일치로 판정하며, 법학부 변호사자격소지자 채용분야는 자격이 일치하는 경우 전공일치로 판단함.

(다) 연구실적물의 심사대상여부

(라) 연구실적물의 학문적 우수성

(3) 심사방법

(가) 기초심사 : 자격 및 전공일치 심사

1) 위원장은 지원서류 및 연구실적물을 교부하여 전공일치 여부를 심사하도록 한다.

2) 전공일치의 “종합판정”은 객관적인 사항을 제외하고는 위원 4/5이상이 「부」로 판정한 경우에만 「부적격」으로 판정함.

3) 전공일치심사에서 위원 4/5이상이 「불일치」로 판정된 지원자에 대해서는 연구실적물 심사를 하지 아니할 수 있다.

(나) 전공심사 : 연구실적물 심사

1) 연구실적물 심사는 지원자가 제출한 순위에 따라 인문․사회계(예․체능계 포함)는 300%, 자연계는 400%에 해당되는 실적물까지만 심사한다.

2) 심사위원은 지원자 본인이 “참고용” 등 비심사용으로 제출한 연구실적물을 심사하거나 심사용 연구실적물의 우선순위를 바꿔서 심사할 수 없다.

3) 위원장은 연구실적물 중 심사범위내의 실적물에 대해 주저자 여부, 공동발표자 수, 학술지 등급(국제저명, 국제전문, 국내저명, 전공저서 등)을 심사위원들과 함께 확인하여 심사위원들의 의견이 일치되도록 한다.

4) 심사위원은 심사대상 연구실적물을 평가하여 평가지침에 따라 통역실적 심사보고서, 특허실적물 심사보고서, 연구실적물 심사보고서 및 전공심사평정표(내부위원만 작성)를 작성․날인하여 심사위원장에게 제출한다.

5) 심사범위내에 있는 실적물 중 심사비대상에 해당되는 실적물에 대해서는 연구실적물심사보고서 심사요지란에 그 사유를 기재하고, 평가는 하지 아니한다.

6) 심사위원장은 제출된 심사위원의 전공심사평정표를 수합하여 이상 유무를 확인하고, 봉투에 넣고 봉하여 인비로 본부 담당부서로 제출한다.

7) 심사위원 4/5 이상이 심사비대상으로 판정하지 않은 실적물에 대해 심사비대상으로 판정하여 심사점수를 부여하지 아니한 경우, 그 위원의 심사점수는 평점기준 중 최하위 등급 점수를 부여한 것으로 보며, 위원 4/5이상이 심사비대상으로 판정한 연구실적물에 점수를 부여한 위원의 점수는 인정하지 아니한다.

8) 위원장은 개별심사전에 심사대상 연구실적물의 발표학술지에 대한 구분(국제저명, 국제전문, 국내저명, 전공저서 등)과 저자수, 주저자 여부를 확인․고지한 후, 위원들이 개별적으로 평가를 실시하도록 한다.

다. 공개발표심사위원회

(1) 구성

(가) 위원장 : 학과장(학부장, 전공주임)

(나) 위 원 : 학과(전공 포함)전임교원 중 3-5인으로 구성하되, 전임교원이 5인 이상인 학과는 5인, 5인 미만인 학과는 그 인원으로 구성하되, 2인 이하인 학과는 학장 또는 교내 소속 교수를 포함하여 3인으로 구성한다.

(2) 임무 : 전공지식의 응용능력, 발표방법과 적절성, 질문에 대한 답변능력, 향후 연구계획의 우수성, 외국어 강의 능력 등을 심사한다.

(3) 심사대상

(가) 공개발표대상자는 전공심사 상위성적순으로 기초및전공심사를 통과한 자가 2인 이상 6인 이하인 경우 2인(음악학과는 3인), 7인 이상인 경우는 3인(음악학과는 4인)으로 한다

(나) 공개발표대상자는 총장이 학장에게 통보하며, 학장은 공개발표일 3일전까지 공개발표 대상자에게 공개발표 일시, 장소, 발표시간 및 발표시 유의사항 등을 통보한다.

(4) 공개발표는 박사학위 논문이나 심사용으로 제출된 연구실적물 중에서 한다.  다만, 예능계열 및 의학계열, 특수전공분야는 석사학위논문 또는 별도의 전공분야 주제로도 가능하며, 음악학과 모집분야 중 실기심사로 하는 경우에는 학과에서 지정하는 것으로 한다.

(5) 심사방법

(가) 심사위원은 개별적으로 공개발표심사평정표를 작성하여 인비로 심사위원장에게 제출한다.

(나) 심사위원장은 이를 검토하여 이상유무를 확인하고, 봉투에 넣어 봉한다.

라. 면접심사위원회

(1) 구성 : 총장, 교무처장, 해당 단과대학(원)장,으로 구성하되, 외국어 인터뷰 평가 등을 위해서 필요한 경우에는 교내외 인사 1명을 추가할 수 있다.

(2) 심사대상인원 : 공개발표심사를 통과한 채용후보자 중 상위성적순으로 채용예정인원의 2배수.

(3) 심사사항 : 교수로서의 품성, 학문 발전가능성과 기여도, 외국어 인터뷰

(4) 심사방법

(가) 면접심사는 심사위원별로 면접심사평정표를 작성하여 총장에게 제출한다. 다만, 추가 위촉되는 면접위원은 외국어 인터뷰 항목에 대해서만 평가한다.

(나) 교무처장은 면접심사평정표에 의거 면접심사평정총괄표와 평정총괄표의 최종순위를 작성하여 3일이내에 총장에게 보고한다.

바. 부적격자 판정

(1) 기초및전공심사에서 위원 4/5이상이 부로 판정한 때

(2) 성적에 대한 평가, 연구실적물 심사, 공개발표 심사 및 면접심사의 평정 중 어느 한 항목이라도 각 배점의 40% 미만일 때

(3) 총배점의 60% 미만일 때

(4) 지원자가 공개발표 또는 면접심사에 참가하지 아니한 때.

8. 채용심사조정위원회

가. 구성 : 교무처장(위원장), 대학원장, 학생처장, 기획처장, 교수회장, 총장이 위촉하는 3인의 본교 전임교원 또는 외부전문가로 구성하되 이해관계자는 제외한다.

나. 심사사항 : 다음의 경우에 총장이 검토하여 심사가 필요하다고 요구한 사항 및 교수채용과 관련하여 총장이 부의하는 사항.

(1) 공개발표심사 종료일 이후 5일 이내에 본교 전임교원 2인 이상의 연서로 심사공정성 이의제기서를 총장에게 제출한 때

(2) 기초및전공심사위원이 심사위원장과 해당대학장을 경유하여 심사과정에 문제가 있다고 공개발표심사전에 총장에게 이의제기서를 제출하였을 때

(3) 기타 심사과정 또는 심사결과에 대해 총장이 공정하지 못하다고 판단하였을 때

다. 심사방법 : 총장이 요구한 사항에 대해 심사한 후 위원회의 의견을 작성하거나 위원 개별적으로 심사의견서를 작성할 수 있다.

라. 위원장은 심사결과를 위원회 종료 후 3일 이내에 총장에게 보고한다.

마. 총장은 위원회의 의견을 참고하여 계속 진행, 채용보류, 재심사 또는 후순위자 채용 등의 조치를 취할 수 있다.

9. 연구실적물 심사

가. 연구실적물 인정기간은 교수공채 공고일이 속한 달의 말일 기준 최근 3년이내(의학과는 군복무기간 제외)로 하되, 공채 접수일까지 발행된 연구실적물도 인정한다.

나. 연구실적물은 지원자가 제출한 순서에 따라 인문․사회계(예․체능계 포함)는 300%, 자연계는 400%에 해당되는 연구실적물까지만 심사하고 평가점수에 반영한다.

단, 의학계열 임상분야는 박사학위논문(박사학위가 없을 경우 석사학위논문)을 포함하여 300%까지 심사하되 박사학위논문(석사학위논문)을 제1순위로 심사한다.

다. 심사대상 논문은 전공분야에 관한 것으로서 형식과 내용이 논문으로서의 체제를 갖추어 발표된 것이어야 한다.

라. (삭제)

마. 연구실적물은 정해진 기간내에 게재‧발행이 완료(학술지 또는 저서에 표기된 날자 기준)된 것이어야 한다.

바. 연구실적물 인정범위

(1) (삭제)

(2) 다음의 학술지 게재 논문

(가) 국제저명학술지 : SCI(E), AHCI, SSCI에 등재된 학술지

(나) 국제전문학술지

- 뉴질랜드, 독일, 미국, 영국, 일본, 스페인, 캐나다, 프랑스, 이태리, 호주에서 발행된 단행본 전문학술지 (ISBN표기) 또는 동 국가에서 연2회 이상 발행하고, 5년 이상 발행실적이 있는 정기학술지(ISSN표기)

(다) 국내저명학술지 : 한국학술진흥재단의 등재(등재후보 포함) 학술지

(라) 국내전문학술지(의학과 임상분야에 한함) : 국내저명학술지에 포함되지 않는 학술지로서 학술단체가 연2회 이상 정기발행하며, 10년이 경과된 전국규모학술지

(마) (삭제)

(바) (삭제)

(3) 전공분야 저서 및 학술적 가치가 있는 역서

◦ 기존이론과 대비되는 저자의 독창적인 논리가 전개되는 전공관련 전문학술서 및 학술적가치가 있는 역서로서 국제표준도서번호(ISBN)가 명기된 서적.

◦ 편저 등은 제외

◦ 저서․역서 합하여 1권만 인정

(4) 예능계열 : 연구실적은 실기실적으로 하며, 실기실적은 제주대학교의 “교수자격기준 연구실적환산율 산출기준”에 의하되, 평점 1점을 연구실적 100%로 인정하여 해당실적물을 심사한다(단, 음악학과의 경우 지휘분야외에는 지휘실적을 연구실적으로 인정하지 않음).

(5) 연구실적물에 관하여 이 지침에 없거나 해석이 필요한 사항은 제주대학교교원업적평가관련규정을 준용한다.

10. 임용예정자 결정

가. 본교 전임교원 임용예정자는 전공심사, 공개발표심사와 면접심사 점수를 합한 총점 1순위자로 한다. 다만, 특정대학 학사학위 소지자 임용제한 사유에 해당하는 자가 경합하는 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정한다.

나. 임용예정자에 대하여는 신원조회와 전력(경력)조회, 대학인사위원회 동의 등을 거쳐 임용한다.

다. 본교 임용직급은 전임강사를 원칙으로 한다.  다만, 조교수까지는 “별표 3”의 채용예정 임용직급결정 자격요건을 고려하여 총장이 임용직급을 정하고, 부교수 이상은 해당 학과(부)의 요구에 의해 해당 학(원)장의 요청이 있을 경우, 총장이 이를 검토하여 부교수 이상의 직급으로 임용할 수 있다.

라. 채용예정 직급결정 자격요건의 교육․연구경력기간 산정은 교수자격기준 연구실적 환산인정률 산출기준에 의한다.

11. 각 심사 단계별 관리지침

가. 공통사항

(1) 공채 지원서류 및 평가관련서류는 공채관계자 및 심사위원이외의 자(심사위원외의 학과교수 포함)에게 공개 또는 제공하여서는 아니 되며, 심사 종료 후 위원에게 제공한 자료(사본 등 포함)는 모두 회수하여야 한다.

(2) 공채서류는 교무처장의 책임하에 관리하고 심사장소 등 지정된 장소이외의 장소에서 보관 또는 관리해서는 아니 된다.

(3) 심사위원장은 심사전에 위원들로 하여금 서약서(별표10)에 서명하도록 하여야 한다.

(4) 내부심사위원이 심사를 거부하거나 심사에 참여하지 아니하는 경우에는 참석한 심사위원으로만 심사를 할 수 있다.

(5) 전공심사, 공개발표 및 면접심사평정총괄표는 교무처 담당부서에서 작성하고 교무처장이 확인한다.

나. 기초및전공심사

(1) 위원은 심사를 개별적으로 다른 장소에서 실시할 수 없다. 다만, 외부심사위원은 예외로 할 수 있다.

(2) 심사위원장은 개별 심사위원이 제출한 자격심사표를 수합하여 이상유무를 확인하고, 행정지원 담당자에게 자격심사총괄표를 작성하게 하고, 확인 후 봉투에 넣어 봉한다.

(3) (삭제)

(4) 전공심사의 심사위원별 평가결과는 위원장, 작성자와 담당자 등 관계자이외의 자에게 공개 또는 누설하여서는  아니 된다.

다. 공개발표심사

(1) 학장이 당연직 위원장인 경우에는 평가권을 갖지 아니 한다.

(2) 심사위원이 평정한 점수결과를 위원장과 담당자등 관계자를 제외하고, 다른 심사위원을 포함한 어느 누구에게도 공개 또는 누설하여서는 아니 된다.

(3) 학장은 공개발표대상자에게 통보한 사항(공개발표일시, 장소, 유의사항 등)을 추후 증빙할 수 있는 방법으로 통보하여야 하며, 그 증빙자료를 공개발표심사 서류 제출시 함께 제출하여야 한다.

12. 재심사

가. 재심사 절차 및 방법

재심사 절차, 방법은 위 7항의 각 심사단계별 심사방법을 준용한다.

나. 재심사위원회 구성

(1) 기초및전공심사위원은 5명, 공개발표심사위원회는 3-5명으로 구성한다.

(2) 재심사에 따른 각 위원회의 위원장은 교무처장으로 하되, 평가권은 갖지 아니한다.

(3) 위원은 해당 대학장이 관련 학회 또는 대학의 추천을 받아 2배수 이상을 추천하고, 총장이 위촉한다. 학장이 추천하지 아니하는 경우에는 교무처장이 추천할 수 있다.

13. 기  타

가. 다음의 경우에는 당해 정원배정을 취소하며, 다음학기부터 4개 학기 동안 정원을 배정하지 아니할 수 있다.

(1) 채용인원을 배정받고 당해 학기에 채용보류 또는 공채요구서를 제출하지 않은 경우

(2) 지원자가 있음에도 연속 2회에 걸쳐 교수채용을 보류한 경우

나. 타 시도 및 외국에서 응모한 공개발표 또는 면접대상자에게는 예산의 범위내에서 국내교통비를  지급할 수 있으며, 지급항목 및 기준은 별도로 정한다.

다. 각 단계별(기초및전공․공개발표․면접)심사위원은 본 전형지침이외의 별도 기준을 만들어 심사할 수 없다.

라. 심사위원은 심사결과가 공개될 수 있음을 주지하고, 평정표나 심사보고서 등에 심사(평가)요지를 객관적 자료에 의하여 명확히 기재하여야 한다.

마. 심사과정에서 각 항목별로 산출된 점수가 소수점 이하로 환산될 경우 소수점 이하 셋째자리에서 절사하여 소수점 둘째자리까지 기재한다.

바. 기간의 산출은 해당공채 공고일이 속하는 달의 말일을 기준으로 하고, 연령의 산출은 임용예정일을 기준으로 하며, 교육․연구경력기간 산출은 교수자격기준 연구실적환산율 산출기준에 의한다.

사. 이 지침의 시행에 대하여 필요한 사항은 총장이 따로 정하는 바에 의한다.

14. 시행시기

이 지침은 2007학년도 제1학기 전임교원 채용때부터 적용한다.

전임교원 신규채용 평가지침 및 평가서식

1. 기초심사표(별표1, 공통) 및 기초심사총괄표(별표1-1, 공통)

2. 전공심사평정표(별표2, 공통)

3. 연구실적물심사보고서(별표2-1, 공통)

4. 전공심사평정총괄표(별표2-2, 공통)

5. 공개발표심사평정표(별표3, 공통)

6. 공개발표심사평정총괄표(별표3-1, 공통)

7. 평정총괄표(별표4, 4-1, 4-2, 4-3, 4-4, 4-5, 4-6)

8. 면접심사평정표(별표5, 공통)

9. 면접심사평정총괄표(별표5-1, 공통)

10. 서약서(별표6)

11. 외국대학 강의경력 평정자료(별첨1, 1-1)

12. 신규채용 지원자 개인별 평가지침(별첨2, 2-1, 2-2, 2-3, 2-4, 2-5)

13. 채용예정 임용직급 결정 자격 요건(별첨3)

<별표 1>

기 초 심 사 표(공통)

1. 심사대상자

대 학	학 과(부)	분 야	지원자명	비 고

2. 자격심사(지원자격 및 요구서류 충족 여부)

구 분	자격충족여부	부적격 사유
최종학위 소지 (최종 학력증명서 원본 여부)
연구실적 충족 - 인문/사회 : 국내저명이상 2편 - 자연계 : 국제저명 2편 - 위 논문 중 주저자 2편 이상
요구 자격 또는 면허 소지 - 변호사, 의사, 전문의 등
특정대학 출신 제한 비해당자
교육연구경력 최소 3년 이상자
기타 공고로서 요구하는 사항
연구실적(최근 3년간 발표)
저서 및 역서(ISBN 표기)

3. 채용분야와 전공분야 일치 여부

- 박사학위논문 또는 이수과정(박사학위를 요구하지 않은 분야는 구분을 『석사』로 하고, 석사학위 논문 또는 석사학위 이수과정을 심사함)

구분	학 위 논 문 명 또는 이수과정	전공일치 여부	불일치 사유
박사

심사위원	대 학	학 과(부)	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 1-1>

기초심사 총괄표(공통)

1. 지원자

대 학	학 과(부)	분 야	지원자명	비 고

2. 자격 및 전공일치 여부

위원별 구분	일 치 여 부						종합판정
	위원 ( )	위원 ( )	위원 ( )	위원 ( )	위원 ( )	집계결과
자 격
채용분야와 전공일치

* 위원 4/5 이상이 부적격이면 집계결과에 부적격으로 판정함.

* 자격 또는 전공일치 중 하나에서 부적격이면 종합판정은 부적격임.

심사위원장	대 학	학 과(부)	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 2>

전공심사평정표(공통)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목													점 수	비 고
외국대학교육경력 가산점				- 주당 3시간이상 강의 경력에 한함
전 공 분 야 와 채 용 분 야 와 의 근 접 도 (임상분야만 해당)				세부전공(임상의학 분야)
				학 사
				석 사
				박 사
성 적 에 대 한 평 가				학 사
국 제 회 의 통 역 경 력				통 역 회 수									점 수
특허가산점		특 허 명 (일련번호)		실적점수			출원인 수			반영비율			점 수	비 고
		계
연구실적물심사	심사 순위	연구실적물명	학술지 구분		평가 점수	저자수		주저자 여부	반영 비율		산출 점수	주저자 가산점	최종 점수	심사제외시 그 사유
	심사용1
	심사용2
	심사용3
	심사용4
	심사용5
	심사용6
	심사용7
	심사용8
	심사용9
	계

* 학술지 구분에는 국제저명, 국제전문, 국내저명, 전공저서, 국내전문(의학과 임상분야) 등으로 구분 기재

* 반영비율 합계가 인문사회계(예체능포함), 의학과는 300%, 자연계는 400%를 초과할 수 없음

* 주저자 가산점 = 산출점수 X 0.1

* 심사제외사유는 중복논문, 기간외, 불인정학술지 등 연구실적물 보고서상의 사유를 간략히 기재

* 특허가산점은 자연 ‧ 의학계열에 한하고, 국제회의 통역경력 가산점은 통역번역학분야에 한하며, 평정표는 인비로 심사위원장에게 제출함.

심사위원	대 학	학 과(부)	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 2-1>

전공심사평정표

(법학부 변호사자격 소지자 채용분야)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목												점 수	비 고
대 학 교 육 경 력 가 산 점				- 주당 3시간이상 강의 경력에 한함
변 호 사 자 격 소 지 자 구 분
성 적 에 대 한 평 가				학 사
학 위 구 분
경 력 점 수				경력점수				가산점				최종 점수
연구실 적 물 심 사	심사 순위	연구실적물명	학술지 구분		평가 점수	저자수	주저자 여부		반영 비율	산출 점수	주저자 가산점	최종 점수	심사제외시 그 사유
	석사
	박사
	심사용1
	심사용2
	심사용3
	계
경력 및 연구실적물 심사 점수 합계( 40 점 초과못함)

* 학술지 구분에는 국제저명, 국제전문, 국내저명, 국내전문, 전공저서 등으로 구분 기재

* 반영비율 합계가  석사, 박사논문 포함 400%를 초과할 수 없음

* 주저자 가산점 = 산출점수 X 0.1

* 심사제외사유는 중복논문, 기간외, 불인정학술지 등 연구실적물 보고서상의 사유를 간략히 기재

* 특허가산점은 자연 ‧ 의학계열에 한하고, 국제회의 통역경력 가산점은 통역번역학분야에 한하며, 평정표는 인비로 심사위원장에게 제출함.

심사위원	대 학	학 과(부)	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 2-2>

연구실적물 심사보고서(공통)

학과(부) 및전공		공채 분야		지원자명

논 문 제 목	(심사용 번) :
발 표 지 구 분	국제저명, 국제전문, 국내저명, 국내전문(의학과 임상분야), 전공저서
발 표 년 월 일			발표지(출판사)
발표자(저자)수	명			주저자 여부
평 가 결 과	A	B			C		D		중복여부
심사요지 :
년 월 일 소 속 : 전공분야 : 직 명 : 성 명 : (인) 제 주 대 학 교 총 장 귀 하

* 심사보고서는 계열별 평정기준에 의거 연구실적물별로 1부씩 작성함

* 발표지구분, 주저자 여부는 해당란에 “O"표하고, 평가는 해당사항에 “○”표하고 서명 또는 날인함.

* 심사비대상 또는 전공불일치 연구실적물인 경우에는 그 사유를 심사요지란에 작성함.

* 예능계 실기실적물은 발표지 구분을 “국제”, “국내 또는 전국”으로 수정 사용

<별표 2-4>

전공심사평정총괄표(공통)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목				점 수					평점 평균	비 고
				심사위원A	심사위원B	심사위원C	심사위원D	심사위원E
외국대학교육경력가산점
전 공 분 야 와 채 용 분 야 와 의 근 접 도 (임상분야만 해당)			세부전공(임상)
			학 사
			석 사
			박 사
			계
성 적 에 대 한 평 가			학 사
국 제 회 의 통 역 경 력
특허가산점		특 허 명		점 수					평점 평균	비 고
				심사위원A	심사위원B	심사위원C	심사위원D	심사위원E
		계
연구실적물심사	심사 순위	연구실적물명		점 수					평점 평균	비 고
				심사위원A	심사위원B	심사위원C	심사위원D	심사위원E
	심사용1
	심사용2
	심사용3
	심사용4
	심사용5
	심사용6
	심사용7
	심사용8
	심사용9
	계

◎ 확인자

교무처장	대 학	학 과(부)	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 2-5>

전공심사평정총괄표

(법학부 변호사자격 소지자 채용분야)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목				점 수					평점 평균	비 고
				심사위원A	심사위원B	심사위원C	심사위원D	심사위원E
대 학 교 육 경 력 가 산 점
변호사자격 소지자 구분
성 적 에 대 한 평 가			학 사
학 위 구 분
경 력 점 수
연구실적물심사	심사 순위	연구실적물명		점 수					평점 평균	비 고
				심사위원A	심사위원B	심사위원C	심사위원D	심사위원E
	석사
	박사
	심사용1
	심사용2
	심사용3
	합 계
경력 및 연구실적물 점수 합계(40점을 초과하지 못함)

◎ 확인자

교무처장	대 학	학 과(부)	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 3>

공개발표심사 평정표(공통)

1. 심사대상자

공개발표 심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

2. 공개발표

제  목 :

공개발표심사 평정표(공통)

3. 심사결과 평정표

항 목	항목별 만점	평정점수	심 사 요 지
가. 전공지식의 응용능력	3
나. 발표방법의 적절성	3
다. 질문에 대한 답변능력	3
라. 향후 연구계획의 우수성	3
마. 외국어 강의능력	3
합 계	15

•음악학과 실기발표심사시는 심사항목을 “연주실기능력”한 항목으로 함.

•평정점수는 A(3점), B(2점), C(1점)로 부여 한다.

심사위원	대 학	학 과(부)	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 3-1>

공개발표심사 평정총괄표(공통)

1. 심사대상자

공개발표 심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

2. 공개발표

제  목 :

3. 심사결과 평정표

항 목	점 수					평점평균	비 고
	심사위원A	심사위원 B	심사위원 C	심사위원 D	심사위원 E
가. 전공지식의 응용능력
나. 발표방법의 적절성
다. 질문에 대한 답변능력
라. 향후 연구계획의 우수성
마. 외국어 강의능력
합 계

* 평점평균은 각 항목별 점수를 합계하여 심사위원수로 나눈 점수의 평균임

* 평점평균점수는 소수점 셋째자리에서 절사하여 둘째자리까지 기재

◎ 확인자

교무처장	대 학	학 과(부)	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 4>

평 정 총 괄 표(인문·사회계열,체육계열)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야			성 명
심 사 항 목					점 수 (평점/배점)	비 고
전 공 심 사 결 과	외 국 대 학 교 육 경 력 가 산 점				/3
	전 공 심 사	성 적 에 대 한 평 가			/4
		연 구 실 적 물 심 사			/90
		소 계(B)			/94
	1차평정평점합계(C=A+B) /(1차순위)(80%)				/97( / )	0명중 0위로 기재
공개발표(D)(15%)					/15
2차평정평점합계(E=C+D) /(2차순위)					/112( / )	0명중 0위로 기재
면접심사(F)(5%)					/9
최종평정평점합계(G=E+F) /(최종순위)					/121( / )	0명중 0위로 기재

*	부적격자 : ① 전공심사 2개 분야, 공개발표, 면접심사 중 어느 한 항목이라도 평가점수가 각 배점의 40% 미만일 때는 부적격이며, 해장자는 해당항목의 비고란에 부적격이라고 명시할 것

② 총배점의 60% 미만일 때 부적격이며, 해당자는 최종평정평점 합계 비고란에 부적격이라고 명시할 것

◎ 확인자

구 분	직 위	대 학	학과(부)	성 명	작성년월일
1차 순위	교 무 처 장			(인)
2차 순위	교 무 처 장			(인)
최종순위	교 무 처 장			(인)

<별표 4-1>

평 정 총 괄 표(자연계열)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목				점 수 (평점/배점)	비 고
전 공 심 사 결 과	외 국 대 학 교 육 경 력 가 산 점			/3
	전 공 심 사	성 적 에 대 한 평 가		/4
		특 허 가 산 점		/5
		연 구 실 적 물 심 사		/120
	소 계(B)			/129
	1차평정평점합계(C=A+B) /(1차순위)(80%)			/132( / )	0명중 0위로 기재
공개발표(D)(15%)				/15
2차평정평점합계(E=C+D) /(2차순위)				/147( / )	0명중 0위로 기재
면접심사(F)(5%)				/9
최종평정평점합계(G=E+F) /(최종순위)				/156( / )	0명중 0위로 기재

*	부적격자 : ① 전공심사 2개 분야, 공개발표, 면접심사 중 어느 한 항목이라도 평가점수가 각 배점의 40% 미만일 때는 부적격이며, 해장자는 해당항목의 비고란에 부적격이라고 명시할 것

② 총배점의 60% 미만일 때 부적격이며, 해당자는 최종평정평점 합계 비고란에 부적격이라고 명시할 것

◎ 확인자

구 분	직 위	대 학	학과(부)	성 명	작성년월일
1차 순위	교 무 처 장			(인)
2차 순위	교 무 처 장			(인)
최종순위	교 무 처 장			(인)

<별표 4-2>

평 정 총 괄 표(의학과 기초의학분야)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목				점 수 (평점/배점)	비 고
전 공 심 사 결 과	외 국 대 학 교 육 경 력 가 산 점			/3
	전 공 심 사	성 적 에 대 한 평 가		/4
		특허 및 전공교과 이수경력		/25
		연 구 실 적 물 심 사		/38
		소 계(B)		/67
	1차평정평점합계(C=A+B) /(1차순위)(80%)			/70( / )	0명중 0위로 기재
공개발표(D)(15%)				/15
2차평정평점합계(E=C+D) /(2차순위)				/85( / )	0명중 0위로 기재
면접심사(F)(5%)				/9
최종평정평점합계(G=E+F) /(최종순위)				/100( / )	0명중 0위로 기재

*	부적격자 : ① 전공심사 3개 분야, 공개발표, 면접심사 중 어느 한 항목이라도 평가점수가 각 배점의 40% 미만일 때는 부적격이며, 해장자는 해당항목의 비고란에 부적격이라고 명시할 것

② 총배점의 60% 미만일 때 부적격이며, 해당자는 최종평정평점 합계 비고란에 부적격이라고 명시할 것

◎ 확인자

구 분	직 위	대 학	학과(부)	성 명	작성년월일
1차 순위	교 무 처 장			(인)
2차 순위	교 무 처 장			(인)
최종순위	교 무 처 장			(인)

<별표 4-3>

평 정 총 괄 표(임상(수)의학분야)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목				점 수 (평점/배점)	비 고
전 공 심 사 결 과	외 국 대 학 교 육 경 력 가 산 점			/3
	전 공 심 사	전공분야와 채용분야와의 근 접 도		/30
		성 적 에 대 한 평 가		/4
		특 허 가 산 점		/5
		연 구 실 적 물 심 사		/36
	소 계(B)			/75
	1차평정평점합계(C=A+B) /(1차순위)(80%)			/78( / )	0명중 0위로 기재
공개발표(D)(15%)				/15
2차평정평점합계(E=C+D) /(2차순위)				/93( / )	0명중 0위로 기재
면접심사(F)(5%)				/9
최종평정평점합계(G=E+F) /(최종순위)				/102( / )	0명중 0위로 기재

*	부적격자 : ① 전공심사 3개 분야, 공개발표, 면접심사 중 어느 한 항목이라도 평가점수가 각 배점의 40% 미만일 때는 부적격이며, 해장자는 해당항목의 비고란에 부적격이라고 명시할 것

② 총배점의 60% 미만일 때 부적격이며, 해당자는 최종평정평점 합계 비고란에 부적격이라고 명시할 것

◎ 확인자

구 분	직 위	대 학	학과(부)	성 명	작성년월일
1차 순위	교 무 처 장			(인)
2차 순위	교 무 처 장			(인)
최종순위	교 무 처 장			(인)

<별표 4-4>

평 정 총 괄 표(간호학 분야)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목				점 수 (평점/배점)	비 고
전 공 심 사 결 과	외 국 대 학 교 육 경 력 가 산 점			/3
	전 공 심 사	성 적 에 대 한 평 가		/4
		특 허 가 산 점		/5
		연 구 실 적 물 심 사		/120
		소 계(B)		/129
	1차평정평점합계(C=A+B) /(1차순위)(80%)			/132( / )	0명중 0위로 기재
공개발표(D)(15%)				/ 15
2차평정평점합계(E=C+D) /(2차순위)				/147( / )	0명중 0위로 기재
면접심사(F)(5%)				/9
최종평정평점합계(G=E+F) /(최종순위)				/156( / )	0명중 0위로 기재

*	부적격자 : ① 전공심사 2개 분야, 공개발표, 면접심사 중 어느 한 항목이라도 평가점수가 각 배점의 40% 미만일 때는 부적격이며, 해장자는 해당항목의 비고란에 부적격이라고 명시할 것

② 총배점의 60% 미만일 때 부적격이며, 해당자는 최종평정평점 합계 비고란에 부적격이라고 명시할 것

◎ 확인자

구 분	직 위	대 학	학과(부)	성 명	작성년월일
1차 순위	심사위원장			(인)
2차 순위	교 무 처 장			(인)
최종순위	교 무 처 장			(인)

<별표 4-5>

평정총괄표(통역대학원의 통역번역학분야)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목				점 수 (평점/배점)	비 고
전 공 심 사 결 과	외 국 대 학 교 육 경 력 가 산 점			/3
	전 공 심 사	성 적 에 대 한 평 가		/4
		국 제 회 의 통 역 경 력		/40
		연 구 실 적 물 심 사		/66
		소 계(B)		/110
	1차평정평점합계(C=A+B) /(1차순위)(80%)			/113( / )	0명중 0위로 기재
공개발표(D)(15%)				/15
2차평정평점합계(E=C+D) /(2차순위)				/128( / )	0명중 0위로 기재
면접심사(F)(5%)				/9
최종평정평점합계(G=E+F) /(최종순위)				/137( / )	0명중 0위로 기재

*	부적격자 : ① 전공심사 2개 분야, 공개발표, 면접심사 중 어느 한 항목이라도 평가점수가 각 배점의 40% 미만일 때는 부적격이며, 해장자는 해당항목의 비고란에 부적격이라고 명시할 것

② 총배점의 60% 미만일 때 부적격이며, 해당자는 최종평정평점 합계 비고란에 부적격이라고 명시할 것

◎ 확인자

구 분	직 위	대 학	학과(부)	성 명	작성년월일
1차 순위	교 무 처 장			(인)
2차 순위	교 무 처 장			(인)
최종순위	교 무 처 장			(인)

<별표 4-6>

평 정 총 괄 표(예능계열 및 현장실무 필요분야)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목				점 수 (평점/배점)	비 고
전 공 심 사 결 과	외 국 대 학 교 육 경 력 가 산 점			/3
	전 공 심 사
		성 적 에 대 한 평 가		/4
		실무경험 및 관련자격증 또는 상 수상		/	28쪽 아래 분야별 점수 참조
		연 구 실 적 물 심 사		/	28쪽 아래 분야별 점수 참조
		소 계(B)		/
	1차평정평점합계(C=A+B) /(1차순위)(80%)			/ ( / )	0명중 0위로 기재
공개발표심사(D)(15%)				/15
2차평정평점합계(E=C+D) /(2차순위)				/ ( / )	0명중 0위로 기재
면접심사(F)(5%)				/9
최종평정평점합계(G=E+F) /(최종순위)				/ ( / )	0명중 0위로 기재

*	부적격자 : ① 전공심사 3개 분야, 공개발표, 면접심사 중 어느 한 항목이라도 평가점수가 각 배점의 40% 미만일 때는 부적격이며, 해장자는 해당항목의 비고란에 부적격이라고 명시할 것

② 총배점의 60% 미만일 때 부적격이며, 해당자는 최종평정평점 합계 비고란에 부적격이라고 명시할 것

◎ 확인자

구 분	직 위	대 학	학과(부)	성 명	작성년월일
1차 순위	교 무 처 장			(인)
2차 순위	교 무 처 장			(인)
최종순위	교 무 처 장			(인)

< 회계학과 실무 경력 인정 가산점 >

점수배분 구분	10점	20점	30점
자격증이 있는 경우	자격증 소지	자격증 취득 후 실무경력 2년 이상	자격증 취득 후 실무경력 5년 이상
자격증이 없는 경우	회계 관련 실무경력 2년이상 5년미만	회계 관련 실무경력 5년이상	회계 관련 실무경력 10년이상

1. 실무 경력 인정 가산점은 회계실무와 관련된 전공(회계감사, 세무회계 등)을 선발하는 경우에   한하여 적용한다.

2. 자격증은 공인회계사 자격증을 말한다.

3. 회계 관련 실무 경력의 인정여부 및 기간은 회계학과 교수회의에서 결정한다.

< 건축구조전공 실무 경력 및 자격증 또는 상 인정 가산점 >

총점	구조기술사	구조설계사무소근무			구조관련프로젝트	수상
40점	12	10			9	9
	12	4년이상	1-3년	1년미만	1건 당 3점 최대 3건까지 9점	1건 당 3점, 최대 3건까지 9점
		10	8	6

* 자격증 : 구조기술사

* 실무경력 : 구조설계사무소근무 경력, 구조관련 프로젝트 참가

* 상 수상 : 구조관련 상 수상

< 멀티미디어디자인전공 실무 경력 인정 가산점 >

전공심사	점수	구분	배 점
			A	B	C	D
실무경험 및 수상, 포트폴리오 (각 사항 증빙서류 첨부)	35점	실무경력	20	17	14	11
		수상경력	5	4	3	2
		포트폴리오	10	8	6	4

* 실무경력-주식회사 기준

구분	근무기간 10점	구분	근무기관 10점
A	5년 이상	A	대
B	4년 이하	B	중
C	3년 이하	C	소
D	2년 이하	D	개인회사

“실무경험 및 관련 자격증 또는 상 수상” 관련 분야 연구실적 점수

분야별	연구실적 점수	실무경험 점수
회계	90	30
건축구조	120	40
예능계	75	35

<별표 4-7>

평 정 총 괄 표(법학부 변호사자격 소지자 채용분야)

심사대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

심 사 항 목				점 수 (평점/배점)	비 고
전 공 심 사 결 과	대 학 교 육 경 력 가 산 점			/3
	전 공 심 사	변 호 사 자 격 소 지 자 구 분		/15
		성 적 에 대 한 평 가		/4
		학위구분		/20
		연 구 실 적 및 경 력 심 사		/40
	소 계(B)			/79
	1차평정평점합계(C=A+B) /(1차순위)(80%)			/82( / )	0명중 0위로 기재
공개발표(D)(15%)				/15
2차평정평점합계(E=C+D) /(2차순위)				/97( / )	0명중 0위로 기재
면접심사(F)(5%)				/9
최종평정평점합계(G=E+F) /(최종순위)				/106( / )	0명중 0위로 기재

*	부적격자 : ① 전공심사 4개 분야, 공개발표, 면접심사 중 어느 한 항목이라도 평가점수가 각 배점의 40% 미만일 때는 부적격이며, 해장자는 해당항목의 비고란에 부적격이라고 명시할 것

② 총배점의 60% 미만일 때 부적격이며, 해당자는 최종평정평점 합계 비고란에 부적격이라고 명시할 것

◎ 확인자

구 분	직 위	대 학	학과(부)	성 명	작성년월일
1차 순위	교 무 처 장			(인)
2차 순위	교 무 처 장			(인)
최종순위	교 무 처 장			(인)

<별표 5>

면접심사 평정표(공통)

1. 심사대상자

분 야
성 명			생년월일			성별	남 · 여
출 신 대 학	구 분 과 정 별		대 학 명	학과(부)명	전 공		학위명칭
	대 학(학사과정)
	대학원	석사과정
		박사과정
병 역	군별 : 미필사유 :

2. 심사평정표

항 목	항목별 만점	평정점수	심 사 요 지
1. 교수로서의 품성	3
2. 학문 발전가능성 및 기여도	3
3. 외국어 인터뷰	3
합 계	9

** 평정점수는 A(3점), B(2점), C(1점)로 부여 한다.

단, 의학과 기초의학분야는 A(5점), B(4점), C(3점)로 부여 한다.

** 추가 위촉된 위원은 외국어 인터뷰 항목 평정점수만 부여함.

심사위원	대 학	직 위	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 5-1>

면접심사 평정총괄표(공통)

1. 심사대상자

면접심사 대상자	대 학	학 과(부)	분 야	성 명

2. 심사평정표

항 목	점 수						평점 평균	비 고
	심사 위원A	심사 위원B	심사 위원C	심사 위원D	심사 위원E	심사 위원F
1. 교수로서의 품성
2. 학문 발전가능성 및 기여도
3. 외국어 인터뷰
계

* 평점평균은 각 항목별 점수를 합계하여 심사위원수로 나눈 점수의 평균임

* 평점평균점수는 소수점 셋째자리에서 절사하여 둘째자리까지 기재

◎ 확인자

교무처장	대 학	학 과(부)	성 명	작성년월일
			(인)

<별표 6>

서       약      서

(                    )학부(과) (                    )분야 전임교원 신규채용 심사에 있어 아래의 (         )심사위원회 위원장과 위원일동은 전임교원 신규채용 전형지침에 따라 엄정하게 심사에 임함은 물론 전형관리상의 제반 보안유지에 철저를 기할 것이며, 고의 또는 과실로 문제가 발생할 경우에는 심사위원 개인 또는 동 위원회가 연대하여 책임질 것을 서약합니다.

년     월     일

구 분	대 학	학 과(부)	직 책	성 명
위 원 장				(인)
위 원				(인)
				(인)
				(인)
				(인)
				(인)
				(인)
				(인)

제 주 대 학 교   총 장 귀 하

<별첨 2>

신규채용 지원자 개인별 평가지침

(비의학계열 및 기초수의학)

1. 외국대학 강의경력 평정자료

경 력	6개월～1년6개월 미만	1년6개월～2년6개월 미만	2년6개월 이상
점 수	1	2	3

•주당 3시간 이상 강의 경력만 인정

2. 학사과정 성적 평가 기준(배점)

구 분 배 점	학 사
성적이 전반적으로 A급에 속하거나 이에 준하는 경우	A(4)
성적이 전반적으로 B급에 속하거나 이에 준하는 경우	B(3)
성적이 전반적으로 C급에 속하거나 이에 준하는 경우	C(2)
성적이 전반적으로 D급이하에 속하거나 이에 준하는 경우	D(1)

※ 학사성적이 없는 경우에는 석사성적, 석사성적이 없는 경우에는 박사성적으로 하며, 박사성적도 없는 경우에는 최종학위논문으로 판단함.

3. 국제·국내 특허가산점(자연계열만 심사)

•해당국 특허청장이 발행하는 증명서(등록원부)가 첨부된 것만 인정

•특허발명인수에 따라 반영비율을 차등 적용(5.항의 연구실적물 심사의 반영비율과 동일. 단, 비율 가산은 제외)

•동일내용의 특허인 경우 유리한 것 적용

•최고 5점 까지만 인정

•국제특허는 미국, 유럽(구 동구권 제외), 캐나다, 일본, 호주지역에서 획득한 발명특허 또는 PCI 등록 특허

•특허명 대신 특허 A, 특허 B....의 일련번호를 부여하여 심사하고 비고란에 국제, 국내, 특허 중복여부를 기입한다.

** 특허점수 배점기준 **

배 점 기 준	국 제	국 내
특허내용이 채용분야와 일치	A(5)	A(3)
특허내용이 채용분야와 다소 일치	B(3)	B(2)
특허내용이 채용분야와 관련이 없는 경우	C(2)	C(1)

예)	국제특허 A(미국) : 3인 등록(특허내용이 채용분야와 매우 유사)

국내특허 B      : 3인 등록(특허내용이 채용분야와 다소 일치)

특 허 명 (일 련 번 호)	실 적 점 수 (국제·국내여부)(a)	발명자수	반영비율 (b)	총 점 수 (a)×(b)	비 고
특허 A	5	3	50%	2.5	국 제
특허 B	2	3	50%	1	국 내

4. 국제회의 통역경력 (통역대학원의 통역번역학분야에 한함)

• 통역경력 점수는 최근 5년이내 국제회의 통역경력으로만 하며, 통역경력증명서를 제출한 것만 인정

• 통역경력 점수는 1회당 2점으로 하고, 최고 40점까지만 인정함.

5. 평점기준

□ 2인 이상 공동연구인 경우 주저자(제1저자 또는 교신저자)에게 해당 연구실적물 점수에 10%를 가산함.

(1) 연구실적물 평점기준(간호학과 포함)

평 정 기 준	국제저명	국제전문 국내저명, 전공저서
학문적 우수성	A(30)	A(25)
	B(28)	B(23)
	C(26)	C(21)
	D(24)	D(19)

(2) 예능계열 평점기준

평 정 기 준	등급	국제규모	국내규모
학문적 우수성	A	25	22
	B	23	20
	C	21	18
	D	19	16

(3)  체육학과 실기실적물 평점기준

평 정 기 준	등급	국제규모	전국규모	비고
학문적 우수성	A	25	22
	B	23	20
	C	21	118
	D	19	16

(4) 통역번역학 분야 평점기준

평 정 기 준	국제저명	국제전문 국내저명, 전공저서
학문적 우수성	A(22)	A(21)
	B(21)	B(20)
	C(20)	C(19)
	D(19)	D(18)

가.  연구실적물 반영비율

1인 단독 100%

2인 공동 70%

3인 공동 50%

4인 이상 30%

※ ※ 2인 이상 공동연구인 경우 주저자(First Author 또는 Corresponding Author)에게 해당 연구실적물의 반영비율에 20% 포인트를 가산한다.

나. 연구실적물 심사시 심사비율(인문사회계열과 예․체능계열은 300%, 자연계열은 400%)을 포함하여 초과하는 해당 연구실적물의 심사점수 산출방법

실적점수×심사비율까지의 잔여비율

예) 인문․사회계열 기준

국제저명 논문 1편(심사용1)	: 1인

국제저명 논문 1편(심사용 1)	: 3인 공동

국내저명 1편(심사용 2)	: 2인 공동

전공분야 저서(심사용 3)	: 3인 공동

국제전문 1편(심사용 4)	: 2인 공동

연구실적물명 (일련번호)	학술지 구분	평가점수 (a)	저자수	주저자여부	반영비율 (b)	산출점수 (a)×(b)	주저자가산점	최종 점수	비 고
심사용1	국제저명	A(30)	1	O	100%	30.0		30.0	SCIE 논문
심사용 2	국제저명	A(30)	3	X	50%	15.0	-	15.0	SSCI 논문
심사용 3	국내저명	C(21)	2	X	70%	14.7	-	14.7	학진등재(등재후보)학술지
				O	90%	18.9	1.89	20.79	학진등재(등재후보)학술지
심사용 4	전공저서	C(21)	3	X	50%	10.5		10.5
심사용 5 (심사비율 초과)	국제전문	D(19)	2	X	30% (10%)	5.7 (1.9)		5.7 (1.9)

※ 심사용 5의 (  )안의 반영비율은 심사용 2에 제1저자가 있는 경우에 해당됨

<별첨2-1>

신규채용 지원자 개인별 평가지침

(의학과, 간호학과, 수의학과 임상수의학분야)

1. 외국대학 강의경력 평정자료

경 력	6개월～1년6개월 미만	1년6개월～2년6개월 미만	2년6개월 이상
점 수	1	2	3

•주당 3시간 이상 강의 경력만 인정

2. 전공분야와 채용분야와의 근접도(임상의학 분야)

구 분	점 수
․의학분야 해당과목 전문의 소지자이면서 세부전공 해당자 ․수의학분야 해당과목 박사학위 소지자이면서 세부전공해당자	25
․기 타	0

구 분	학 사	석 사	박 사
점 수	1	2	2

3. 학사과정 성적 평가 기준(배점)

구 분 배 점	학 사
성적이 전반적으로 A급에 속하거나 이에 준하는 경우	A(4)
성적이 전반적으로 B급에 속하거나 이에 준하는 경우	B(3)
성적이 전반적으로 C급에 속하거나 이에 준하는 경우	C(2)
성적이 전반적으로 D급이하에 속하거나 이에 준하는 경우	D(1)

※ 학사성적이 없는 경우에는 석사성적, 석사성적이 없는 경우에는 박사성적으로 하며, 박사성적도 없는 경우에는 최종학위논문으로 판단함.

3. 국제·국내 특허

•해당국 특허청장이 발행하는 증명서(등록원부)가 첨부된 것만 인정

•특허발명인수에 따라 반영비율을 차등 적용(5.항의 연구실적물 심사의 반영비율과 동일. 단, 비율 가산은 제외)

•동일내용의 특허인 경우 유리한 것 적용

•최고 5점 까지만 인정

•국제특허는 미국, 유럽(구 동구권 제외), 캐나다, 일본, 호주지역에서 획득한 발명특허 또는 PCI 등록 특허

•특허명 대신 특허 A, 특허 B....의 일련번호를 부여하여 심사하고 비고란에 국제, 국내, 특허 중복여부를 기입한다.

** 특허점수 배정기준 **

배 점 기 준	국 제	국 내
특허내용이 채용분야와 일치	A(5)	A(3)
특허내용이 채용분야와 다소 일치	B(3)	B(2)
특허내용이 채용분야와 관련이 없는 경우	C(2)	C(1)

** 의학과 기초의학분야 전공교과목 이수경력

배 점 기 준	배점
비의학과 교과과정 이수 (학부)	0
의학과 교과과정 이수 (학부)	10
의학과 대학원 교과과정 이수 (석사과정)	5
의학과 대학원 교과과정 이수 (박사과정)	5
계	20

4. 연구실적물 평점기준

□ 2인 이상 공동연구인 경우 주저자(제1저자 또는 교신저자)에게 해당 연구실적물 점수에 10%를 가산함.

(1). 의학과(기초의학 분야)

평 정 기 준	국제저명	국제전문 국내저명, 전공저서	국내전문
학문적 우수성	A(13)	A(11)	A(9)
	B(11)	B(9)	B(7)
	C(8)	C(6)	C(4)
	D(6)	D(4)	D(2)

(2). 의학계(임상 분야) (현행 지침과 동일. 단, 국제저명에 D 추가)

수의학과 임상분야 동일 적용

평 정 기 준	국제저명	박사논문	국제전문 국내저명, 전공저서	국내전문 석사논문
학문적 우수성	A(12)	A(10)	A(10)	A(9)
	B(10)	B(8)	B(8)	B(7)
	C(8)	C(6)	C(6)	C(5)
	D(6)	D(4)	D(4)	D(3)

* 국내전문은 의학과 임상분야만 해당

(3). 간호학과〔위 “(1) 연구실적물 평점기준”과 같음〕

평 정 기 준	국제저명	국제전문 국내저명, 전공저서
학문적 우수성	A(30)	A(25)
	B(28)	B(23)
	C(26)	C(21)
	D(24)	D(19)

가.  연구실적물 반영비율

1인 단독 100%

2인 공동 70%

3인 공동 50%

4인 이상 30%

※ ※ 2인 이상 공동연구인 경우 주저자(First Author 또는 Corresponding Author)에게 해당 연구실적물의 반영비율에 20% 포인트를 가산한다.

나. 연구실적물 심사시 심사비율을 포함하여 초과하는 해당 연구실적물의 심사점수 산출방법

실적점수×심사비율까지의 잔여비율

예) 임상분야 석사학위 소지자 기준

석사학위논문	: 1인

SCI 논문 1편(심사용 1)	: 3인

학진등재후보논문 1편(심사용 2)	: 2인

전공분야 저서(심사용 3)	: 3인

기타학술지논문 1편(심사용 4)	: 2인

연구실적물명 (일련번호)	학술지 구분	평가점수 (a)	저자수	주저자여부	반영비율 (b)	산출점수 (a)×(b)	주저자가산점	최종 점수	비 고
석사학위논문	석사논문	A(9)	1		100%	9		9
심사용 1	국제저명	A(12)	3	X	50%	6	-	6	SSCI 논문
심사용 2	국내저명	C(6)	2	X	70%	4.2	-	4.2	학진등재(등재후보)학술지
				O	90%	5.4	0.54	5.94	학진등재(등재후보)학술지
심사용 3	전공저서	C(6)	3	X	50%	3	-	3
심사용 4 (심사비율 초과)	국제전문	D(4)	2	X	30% (10%)	1.2 (0.4)	-	1.2 (0.4)

※ 심사용 4의 (  )안의 반영비율은 “심사용 2”에 제1저자가 있는 경우에 해당됨

<별첨 2-2>

신규채용 지원자 개인별 평가지침

【법학부 변호사자격 소지자 채용분야】

1. 대학 강의경력 평정자료

경력	6개월 - 1년 미만	1년이상 - 2년 미만	2년 이상
점수	1	2	3

2. 변호사자격소지자 구분

구 분	점수	비 고
1. 부장 이상 판사 또는 검사 경력 소지자	A(15)
2. 판사 또는 검사 경력 소지자	B(13)
3. 변호사 경력 소지자	C(11)

3. 학위 구분

평 정 기 준	외국박사	국내박사	석사	학사
학위(전공에 관계없이 인정)	A(20)	A(18)	A(16)	A(14)

4. 연구실적 및 법조경력 평점기준

평 정 기 준	국제저명	박사논문	국제전문 국내저명, 전공저서	국내전문 석사논문	법조경력 점수
․논문(전공분야 저서) 내용이 창의성이 뛰어나며 해당 채용분야에 매우 적합한 논문	A(12)	A(10)	A(10)	A(9)
․법조경력 20년 이상 - 부장 판․검사 경력 1년 마다 1점씩 최고 10점 가점					30 (최고40)
․논문(전공분야 저서) 내용이 창의성이 뛰어나며 해당채용분야에 많은 부분이 적합한 논문	B(10)	B(8)	B(8)	B(7)
․법조경력 15년 이상 - 부장 판․검사 경력 1년 마다 1점씩 최고 10점 가점					26 (최고36)
․논문(전공분야 저서) 내용이 창의성이 우수하며 해당 채용분야에 상당부분이 적합한 논문	C(8)	C(6)	C(6)	C(5)
․법조경력10년 이상 - 부장 판․검사 경력 1년 마다 1점씩 최고 10점 가점					22 (최고32)
․논문(전공분야 저서) 내용이 해당 채용분야에 약간부분 일치한 경우	D(6)	D(4)	D(4)	D(3)
․법조경력 5년 이상 - 부장 판․검사 경력 1년 마다 1점씩 최고 10점 가점					18 (최고28)

단, 연구실적 및 법조경력 점수는 최고 40점을 초과하지 못함.

※ 연구실적물 인정기준, 반영비율, 부적격자 판정, 경력년수 계산 등 기타사항은     공통적으로 적용되는 규정에 의함

(별첨3)

채용예정 임용직급 결정 자격요건

직급별	자 격 요 건	비 고
조교수	1. 박사학위 취득후 교육․연구경력이 2년 이상인 자로서 최근 4년이내 연구실적이 인문사회계열은 국내저명 이상의 학술지 논문500%, 자연계열은 국제저명학술지 논문 300%(주저자 2편 이상)을 포함하여 국내저명 이상의 학술지 논문 500%이상이 있는 자 2. 의과대학 의학과를 졸업하고 전문의 자격을 취득한 후 교육·연구경력 2년 이상인 자. - 대학병원 또는 종합전문요양병원 이외의 병․의원에서 근무한 기간, 개업의 기간, 의무 군복무기간, 석․박사기간은 교육․연구경력에서 제외함. 3. 법조 경력이 5년 이상인 자(법학부 변호사 자격자 채용분야에 한함)
부교수	1. 박사학위 취득후 교육․연구경력이 6년 이상인 자로서 최근 5년이내 연구실적이 인문사회계열은 국내저명 이상의 학술지 논문600%, 자연계열은 국제저명 학술지 논문 300%(주저자 2편 이상)를 포함하여 국내저명 이상의 학술지 논문 600%이상이 있는 자 2. 의과대학 의학과를 졸업하고 전문의 자격을 취득한 후 교육·연구경력 6년 이상인 자. - 대학병원 또는 종합전문요양병원 이외의 병․의원에서 근무한 기간, 개업의 기간, 의무 군복무기간, 석․박사기간은 교육․연구경력에서 제외함. 3. 법조 경력이 10년 이상인 자로서 판사 또는 검사 경력 소지자 혹은 변호사 경력 15년 이상인 자(법학부 변호사 자격자 채용분야에 한함)
교 수	1. 4년제 대학(교)에서 교수 경력이 있는 자 또는 4년제 대학(교)에서 부교수 경력이 6년 이상인 자 중 총장이 특히 필요하다고 인정하는 자. 2. 법조 경력이 15년 이상인 자중 부장 이상 판사 또는 검사 경력 소지자 혹은 변호사 경력이 20년 이상인 자 중 총장이 특히 필요하다고 인정하는 자(법학부 변호사 자격자 채용분야에 한함)

제주대학교 교수초빙 지원서
지 원 학 과				학과(부) 분야										사 진 (3㎝×4㎝)
성 명 ( 한 자 )				( )				주민등록번 호
주 소				□□□-□□□ 주소 :
연 락 처				☎ 자택 : 직장 : FAX : 핸드폰 : E-Mail :
학력		구분		학 교 명		학 과 명	전 공				수학기간		취득일			학위명
		학사									년 월 일 년 월 일
		석사									년 월 일 년 월 일
		박사									년 월 일 년 월 일
병 역					군별 : 복무기간 : 기타 :
구 분			논 문 제 목							발 표 일 자		게재지명			발 표 자 수		비고
석사학위논문
박사학위논문
연구실적물	심사용1
	심사용2
	심사용3
	심사용4
	심사용5
	심사용6
	심사용7
	심사용8
	심사용9
특허 실적			특 허 명							등 록 일 자		특허출원국			발명자수		비고
통역 실적			통 역 회 수							비 고

구분	기 간	직위(직급)	임 명 기 관	경 력 내 용	비 고
경력 (최근 경력 순으 로 작성)
학회 및 단체 활동 사항
상 벌 사 항
기타
위 기록에 따른 증명은 붙임의 증명서와 같으며 제주대학교 교수초빙에 응모합니다. 년 월 일 응모자 : (인)

국제회의 통역경력
번호	회의명	통역기간	주관기관	증명발급기관	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
위 기록에 따른 증명은 붙임의 증명서와 같으며 제주대학교 교수초빙에 응모합니다. 년 월 일 응모자 : (인)

• 통역대학원의 통역번역학분야 응모자만 작성

• 최근의 경력부터 작성하되 경력증명서가 첨부되어야 한다.

제출서류 구비 및 작성요령

1. 지원학과 : 공고문에 명시된 모집분야를 정확하게 기재한다.

2. 연 락 처 : 수시 연락이 가능한 곳(핸드폰 등). 연결이 안될 경우의 책임은 응모자에게 있음.

3. 학력 및 성적증명서 : 학사학위이상 출신학교에서 증명서를 발급받아 원본으로 제출

- 외국학위 소지자인 경우 한국학술진흥재단 박사학위신고증 사본도 제출

- 외국학위 소지자의 경우 증명서상 학기개시일과 종료일이 명기되어야 함

4. 경력증명서 : 교수초빙지원서의 경력란 기재사항에 대한 증명서 원본 제출

- 근무시작일과 근무종료일은 증명서상의 일자와 일치되어야 함

- 날짜가 없으면 시작하는 달은 말일, 종료하는 달은 1일을 기준으로 산정하므로 경력산정시 불이익을 받을 수 있음.

- 외국대학 교육경력증명서에는 주당 강의 담당시간수가 명기되어야 함.

5. 연구실적물

가. 연구실적물은 박사학위논문외에 교수공채 공고일이 속한 달의 말일 기준 최근 3년이내(  .  .  .～지원서 접수일까지, 의학과 및 수의학과 임상수의학 분야는 군복무기간 제외)의 연구실적물(박사학위를 요구하지 않은 의학계 임상분야는 박사 또는 석사학위논문 포함)을 대상으로 하되, 인문‧사회계열(예‧체능계열학과 포함)은 300%, 자연계열 , 간호학과 및 수의학과 기초수의학분야는 400%(←300%)까지 심사한다.

※ 법학부 법조실무Ⅰ 및 의학계열 임상분야는 박사학위논문(박사학위가 없을 경우 석사학위논문)을   포함하여 300%까지 심사하되 박사학위논문(석사학위논문)을 제1순위로 심사한다.

※ 반영비율(주집필자, 책임연구자는 20% 포인트를 가산함.)

•단독 : 100%,   2인 공동 : 70%,    3인 공동 : 50%,   4인이상 공동 : 30%

나. 심사대상 논문은 전공분야에 관한 것으로서 형식과 내용이 논문으로서의 체제를 갖추어 발표된 것이어야 한다.

다. (삭제)

라. 연구실적물은 정해진 기간내에 게재‧발행이 완료(학술지 또는 저서에 표기된 날자 기준)된 것이어야 한다.

마. 연구실적물 인정범위

(1) (삭제)

(2) 다음의 학술지 게재 논문

(가) 국제저명학술지 : SCI(E), AHCI, SSCI에 등재된 학술지

(나) 국제전문학술지

- 뉴질랜드, 독일, 미국, 영국, 일본, 스페인, 캐나다, 프랑스, 이태리, 호주에서 발행된 단행본 전문학술지 (ISBN표기) 또는 동 국가에서 연2회 이상 발행하고, 5년 이상 발행실적이 있는 정기학술지(ISSN표기)

(다) 국내저명학술지 : 한국학술진흥재단의 등재(등재후보 포함) 학술지

(라) 국내전문학술지(법학부 법조실무Ⅰ, 의학과 임상분야에 한함) : 국내저명학술지에 포함되지 않는 학술지로서 학술단체가 연2회 이상 정기발행하며, 10년이 경과된 전국규모학술지

(마) (삭제)

(바) 의학과 증례보고는 국내저명 또는 국제저명 학술지에 게재된 것만 심사함.

(3) 전공분야 저서 및 학술적 가치가 있는 역서

◦ 기존이론과 대비되는 저자의 독창적인 논리가 전개되는 전공관련 전문학술서 및 학술적가치가 있는 역서로서 국제표준도서번호(ISBN)가 명기된 서적.

◦ 편저 등은 제외

◦ 저서․역서 합하여 1권만 인정

(4) 예능계열 : 예능계열 연구실적은 실기실적으로 하며, 실기실적은 제주대학교의 “교수자격기준 연구실적환산율 산출기준”에 의하되, 평점 1점을 연구실적 100%로 인정하여 해당실적물을 심사한다.

바. 연구실적물은 원본 제출을 원칙으로 한다.

(1) 학위논문, 전공저서 : 원본 제출

(2) 일반논문

•원본 제출

•원본제출이 곤란한 경우에는 논문게재지 원본의 표지, 전체목차, 발행일표시면, 해당논문에 대한 사본(별쇄본 포함)을 제출. 단 표지여백에 “원본과 상위없음”을 기재하고 본인 서명 또는 날인함.

(3) 예체능계열 실기실적물

- 미술학과 및 산업디자인학과의 실기실적을 제출하는 경우에는 해당 실적물을 출품한 행사 안내장(해당 실적물이 인쇄된 것), 포트폴리오와 관련 협회, 문화관광부 또는 지역 예총지부, 체육기관 및 단체 등 공인된 기관의 출품(또는 행사개최) 확인서, 입상실적 확인서 등 증빙서를 반드시 제출해야 함.

- 음악학과 실기실적물은 연구실적이 기록된 CD 또는 테이프 등과 주관자, 주최자 또는 공인된 공연장 등의 행사개최확인서를 반드시 제출하여야 함.

7. 심사용 연구실적물 작성요령

가. 박사학위논문 이외의 연구실적물은 공채공고일이 속한 달의 말일 기준 최근 3년 이내 (  . . .～지원서 접수일까지, 의학과 및 수의학과 임상수의학분야는 군복무기간 제외)에 게재․발행이 완료된 연구실적물(발행예정인 것은 인정하지 않음)에 대하여 작성함.

나. 연구실적물은 지원자가 작성한 순서대로 심사하므로 심사 받기를 원하는 연구실적물순(년도에 상관 없음)으로 작성하시기 바람.

다. (삭제)

라. 지원서에 작성한 순서대로 석사학위논문부터 연구실적물 목록 및 공동발표자 목록(별지서식)을 작성하고, 구분란에도 석사논문, 박사논문, “심사용1, 심사용2, 심사용3, ......”으로 표기하고, 연구실적물의 표지에도 같은 표기를 해야함.

마. 연구실적물 게재학술지명은 반드시 게재학술지명과 동일(Full Name)하게 기재하여야 하며, 생략․단축 또는 순서를 바꿔서 기재함으로써 인터넷으로 조회가 되지 않는 경우에는 평가시 불이익을 받을 수 있음

바. 교수초빙지원서의 연구실적물 비고란에는 연구실적물 해당 게재지가 “SCI(A&HCI, SSCI, … 포함)”, “SCI expanded”, “등재(한국학술진흥재단 등재학술지)”, “등재후보(한국학술진흥재단 등재후보학술지)”, “전공분야 저서”인지를 반드시 구분하여 작성함. 표기하지 않거나 사실과 다르게 표기하는 경우에는 평가시 불이익을 받을 수 있음.

사. 연구실적물 제출시 영어 이외의 외국어로 발표된 연구실적물은 목차, 서론, 연구문제의 제기 및 결론부분 등 연구실적을 평가할 수 있는 주요부분을 한국어로 번역하여 번역문을 연구실적물에 첨부하여야 함.

아. 제출된 연구실적물순으로 인문‧사회계열(예‧체능계열학과 포함)은 300%, 자연계열, 간호학과 및 수의학과 기초수의학분야는 400%(←300%)까지만 심사한다.

※ 법학부 법조실무Ⅰ 및 의학계열 임상분야는 박사학위논문(박사학위가 없을 경우 석사학위논문)을   포함하여 300%까지 심사하되 박사학위논문(석사학위논문)을 제1순위로 심사한다.

8. 외국의 학력, 경력, 성적증명서 등은 반드시 번역문(본인 날인)을 첨부하여 제출할 것

9. 기타

•지원자격 중 박사학위소지자라 함은 교수공채 공고일이 속한달의 말일 현재 박사학위기를 수여 받은 자를 말하며, 논문심사는 완료되었으나 학위수여식을 아니한 자나, 조건부로 박사학위를 수여 받은 자는 박사학위소지자로 인정하지 아니함

•외국대학 교육경력자는 심사평정시 가산점수를 부여함(법학부 법조실무Ⅰ분야는 국내대학 포함, 증명서 제출)

•자연계․의학계 응시자중 국제‧국내특허 소지자에게는 가산점수를 부여

- 해당국 특허청장이 발행하는 특허증 사본 및 증명서(등록원부)를 제출한 것만 인정함.

•통역대학원의 통역번역학분야 응시자는 반드시 6회 이상의 국제회의 통역경력이 있어야 하며, 국제회의 통역경력횟수에 따라 일정 점수를 부여함(증명서 제출)

•음악학과는 공개발표심사를 실기심사로 할 수 있으며, 실기발표는 학과에서 정하는 바에 따름.

•미비된 서류는 접수하지 않으며, 접수된 서류는 반환되지 않음

교수자격기준연구실적환산인정률산출기준

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(2006.  12. 7.  시행)

교수자격기준 연구실적환산률 산출기준

[별표1] 연구실적경력년수 환산율

경 력 내 용	환산률	비고
1. 대학․전문대학 또는 이와 동등정도의 학교의 장(이하 학교의 장이라 한다)이 인정하는 학술연구(실험실습을 포함한다, 이하 같다)를 대학․전문대학 또는 이와 동등정도의 학교에서 행한 연구경력 2. 국가 또는 공공단체가 설치한 연구기관이나 아래의 교육인적자원부장관이 인정하는 연구기관 또는 시설에서 전임으로 연구에 종사한 경력 가. 중앙공무원교육원에서 교수직에 근무한 경력 나. 사관학교의 교관(부교수 이상의 교수직에 한함)으로 근무한 경력 다. 다음의 연구소(원)에서 연구원으로서 전임으로 근무한 경력 ■ 연구원(소)법에 의하여 설립된 연구기관 ■ 육성법에 의하여 설립된 연구기관 ■ 특정연구기관육성법 및 동시행령에 연구기관으로 지정된 연구기관 ■ 기타 법률에 의하여 주무관청의 설립허가를 받은 법인체로서의 연구기관 라. 박사학위 과정 이수자가 박사학위를 취득하였을 경우, 석사 및 박사재학기간(석․박사과정을 합하여 5년을 초과하지 못함) 마. 석사학위 과정 이수자가 석사학위를 취득하였을 경우, 석사과정 재학기간(2년을 초과하지 못함)	100 100	․중복취득시 모두 인정 ․중복취득시 모두 인정

경 력 내 용	환산률	비고
3. 국가 또는 공공단체의 기관이나 아래의 교육인적자원부장관이 정하는 기준에 적합한 기관 또는 시설에서 연구를 주로 하거나 전문학식을 필요로 하는 직무에 종사한 경력 가. 학력을 인정받지 못한 전문대학 이상의 각종학교 근무 경력 나. 대학 초빙교원 교육경력 다. 대학 시간강사, 겸임교원 등 교육경력(임상교원등 비상근 교원 포함) 라. 중․고등학교 교원 교육경력이 대학(전문대학)에서 담당할 과목과 부합되는 경우 마. 3년제 고등기술학교 및 고등학교에 준하는 각종학교에서 전임으로 근무한 경력 바. 유치원 및 초등학교 교사로 근무한 경력이 대학(전문대학 포함)에서 담당할 과목과 연계되는 경우 사. 대학(전문대학 포함) 총장 또는 학장의 발령에 의하여 조교로 근무한 경력 아. 공인된 체육단체(공인단체의 체육팀 포함) 및 각 대학(전문대학 포함)의 체육코치 자. 대학원 박사과정 수료자로서 박사학위를 취득하지 못한 자의 석사 및 박사과정 재학기간(석․박사과정을 합하여 5년을 초과하지 못함) 차. 대학원 석사과정 수료자로서 석사학위를 취득하지 못한 자의 석사과정 재학기간(2년을 초과하지 못함) 4. 아래의 교육인적자원부장관이 정하는 기준에 적합한 산업체에서 전공학과 및 그에 관련되는 학과의 학문분야에 해당하는 직무에 종사한 경력 가. 대학(전문대학 포함) 전공분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 학식을 필요로 하는 직구에 전임으로 종사한 경력 나. 대학(전문대학 포함)에서 전공한 분야의 기술직 공무원으로 근무한 경력	50 100 50 60 50 40 70 50 5년X0.7 2년X0.7 70 70	계약교원포함

경 력 내 용	환산률	비고
다 대학(전문대학 포함) 전공분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력 라. 공과계대학(공업교육대학, 공업교육학과 포함) 졸업자로서 다음의 민간 산업체에서 그 전공분야와 동일한 직무에 종사한 경력 ■ 중소기업기본법 제2조로 정한 중소기업을 제외한 대기업체로서 공업, 기타제조업, 운송업, 건설업을 주된 사업으로 경영하면서 항시 사용하는 종업원수가 300인 이상(건설업은 50인 이상)이고 자산 총액이 5억원 이상인 업체 또는 고도의 기술이나 지식을 필요로 하는 기관으로서 공공기관이 확인한 업체 ■ 중소기업법 제2조에 정한 중소기업체로서 공업, 기타 제조업, 광업, 운송업, 건설업종을 주된 사업으로 하는 기관임을 공공기관이 확인한 기업체 마. 상과대학 졸업자로서 민간 은행 등 금융기관에 근무한 경력 바. 대학 신문학과 졸업자의 언론기관에서 기자 및 편집원으로 근무한 경력 사. 대학(전문대 포함) 전공분야를 다음의 기관에서 종사한 경력 ■ 의료법 제30조의 규정에 의하여 설치된 병원 또는 중소기업을 제외한 대기업체와 고도의 기술이나 전문지식을 필요로 하는 기관임을 공공기관이 확인한 단체(병원 기업체 포함) ■ 중소기업기본법 제2조에 의한 중기업체로서 공업, 기타 제조업, 광업, 운송업, 건설업종을 주된 사업으로 하는 기관임을 공공기관이 확인한 기업체 아. 판사․검사로 근무한 경력 자. 변호사․공인회계사․세무사․감정평가사․변리사의 개업기간	70 60 50 50 60 80(변호사자격소지자 채용분야는 100) 공인회계사70 기타 60 (변호사자격소지자 채용분야의 변호사기간은 100)

경 력 내 용	환산인정률	비고
차. 해양수산계대학 졸업자로서 갑종1등 항해사(기관사)이상 면허소지자의 원양구역 승선경력, 항공대학 졸업자 중 비행교육에 종사한 경력 카. 국가기술자격법에 의거 기술사 자격을 취득한 자로서 해당 기술분야에서 실무에 종사한 경력이 대학 또는 대학원의 전공과목과 근무경력이 부합되고 전문대학 교원으로서 담당할 과목이 이에 연계될 수 있는 경우 타. 대학병원 또는 종합전문요양기관에서 전임의로 근무한 경력 파. 국가 또는 공공단체가 운영하는 병원 또는 의료법 제30조의 규정에 의하여 개설된 종합병원, 병원, 치과병원, 한방병원(의원, 치과의원, 한의원 제외)으로서 공공기관이 확인하는 병원에서 인턴으로 근무한 경력 하. 의과대학 졸업자의 (한)의원 개업기간(수의학과 졸업자의 동물병원 개업기간 포함) 거. 국가, 공공단체 또는 해당 학교장이 인정하는 기관에서 전문(수)의사로 근무한 경력 너. 국가 또는 지방자치단체 또는 의료법 제30조 및 국민건강법 제40조의 규정에 의하여 개설된 종합전문요양기관으로서 공공기관이 확인한 병원에서 전임 간호사로 근무한 경력 더. 위“너”항 이외에 국가 및 지방자치단체가 설치 운영하는 병원 또는 의료법 제30조의 규정에 의하여 개설된 종합병원으로서 공공기관이 확인한 병원에서 전임 간호사로 근무한 경력 러. 신학대학 졸업자가 목사 또는 신부로 재직하거나, 대학 불교학과 졸업자가 사찰에서 승려로 재직한 경력 머. 외국 공관에서 근무한 경력 버. 공인된 상설 예․체능 및 창작․실기에 관한 단체 주요간부의 근무경력	100 <해당없음> 80 70 70 70 70 50 50 70 60

[별표2] 예․체능 및 창작실기 분야 자격심사 평정기준 및 연구실적환산률

연 구 업 적	평 점	비고
1. 미술
가. 국제전, 미술대전, 상공전 ○입선 1회	1
○특선이상 1회	2
○국제전출품 1회	0.5
나. 지역규모공모전 ○특선이상 2회	1
○입선 4회	1
다. 공인된 개인전 ○개인전 1회	1
○2인전 1회	0.5
○기획전 1회	0.5
라. 공인된 단체전의 회원전 및 공모전 ○입선 1회	0.3
○특선이상 1회	1
마. 공인된 국내외 초대전 출품 1회	1
바. 국제전 심사위원 1회	1
사. 미술대전등 심사위원 ○미술대전, 산업디자인전 심사위원 1회	1
○공인된 공모전 심사위원 1회	0.5
○시·도 단위 미술전람회 심사위원 1회	0.5
2. 음악
가. 국내·외에서 인정된 독창회·독주회·개인작곡발표회 1회	1
나. 국내·외에서 인정된 협연 및 전문연주단체에 의한 창작품 초연 1회	0.7
다. 인정된 발표회의 3중창 이상, 3중주 이상, 단독음악회 및 3인이상 작품발표회 및 반주 1회	0.5
라. 인정된 종합연주회 등 ○인정된 종합연주회 중주 및 반주 3회	0.3
○협주곡 협연, 오페라 주역 1회	1
3. 체육
가. 공인된 체육단체에서 개인 연구발표회 1회	1
나. 올림픽 경기출전	1
다. 전국대회 입상 2회	1
라. 국제공인 심판자격 1회	1
사. 공인된 체육지도자 연구회 강사 50시간	1
4. 창작실기 활동
가. 전국을 단위로한 공인된 각종 발표에서 특선 1회	1
나. 전국을 단위로 한 공인된 각종 발표회에서 입선 2회	1
5. 학·예술관계 및 창작실기 활동 분야의 훈장 1회	2