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지배구조 '최우수'기업상은 한국기업지배구조개선지원센터(Corporate Governance Service,
http://www.cgs.or.kr/index.asp)가 매년 상장법인 및 코스닥등록법인을 대상으로 최고의 기업지배
구조를 지닌 기업에게 수여하는 상입니다.
다음커뮤니케이션은 총 121개의 평가 항목에서 고루 높은 점수를 부여받아 수상기업 중 에서도
'최우수' 기업에 선정되는 영예를 안았습니다. |
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주주의 권리보호 측면에서 임직원 윤리규정을 도입함으로써 주주중심의 경영실현과 기업가치 향상을 유도했고, 주주총회
참고서류에 위임장에 대한 투표권유 안내문을 게재, 주주권리의 제고와 편의를 도모했다. |
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다음커뮤니케이션은 외국인 이사의 수가 전체 이사수의 44.4%를 차지 (9명중 4명)하는데 이는 투명경영을 위한 제도적
장치를 마련한 것으로 평가됐다. 또 보상위원회와 사외이사후보 추천위원회의 위원장을 사외이사가 역임하는 등, 위원회
운영의 독립성 강화에도 노력했으며 12회에 걸친 이사회를 통해 경영진을 견제하고 이사회 개최시 5일 전에 이사들에게
토의안건 등의 정보를 제공함으로써 이사들의 합리적 판단을 유도했다.
이밖에도 감사위원회를 전원 외국인 사외이사로 구성하여 글로벌 스탠더드에 발맞추기 위한 노력을 경주한 것도 지배구조
'최우수'기업에 선정된 요인이 됐다. |
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이러한 Daum의 성장 뒤에는 그 동안 Daum 을 아껴주시고 이용해주시는 회원 여러분이 계셨기 때문입니다.
Daum은 앞으로도 투명하고 건강한 경영과 최고의 기술력으로 여러분의 기대에 부응하는 기업이 되도록 최선을 다하겠습니다. |
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| 2004.05 |
2004 대한민국 마케팅 대상 수상 |
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| 2003.10 |
벤처기업 협회가 선정한 '2003 벤처기업대상 - 동탑산업훈장 수상' |
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| 2003.04 |
휴잇어소시에이츠의 '한국 최고의 직장 best 10'에 두번 연속 선정 |
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| 2003.04 |
한국생산성본부가 선정한 고객만족도(NCSI) 커뮤니티 포털 서비스 부문 1위 |
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| 2002.12 |
딜로이트 투쉬 토마츠(Deloitte Touche Tohmatsu)가 선정한 |
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`아태지역 고속 성장 기업 500(Asia-Pacific Technology Fast 500) |
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| 2001.09 |
휴잇어소시에이츠의 '한국 최고의 직장 Best10'에 선정 |
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| 2001.06 |
정보통신부 주최, 제13회 정보 문화상 "대통령상" 수상 |
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